大学生现状调查报告（整理版）㊣精品文档值得下载

公厅国务院办公厅下发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见年月，中央组织部人事部教育部等部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作。

此后，大学生村官不定期编发大学生工作情况简报，通报大学生在岗履职情况，特色服务活动和工作经验感悟等。

抓实践，促能力提高。

建立培训锻炼制度，纳入全区干部培训总体规划，组织大学生参加集中培训自选培训干部调训和实践锻炼。

抓帮带，促健康成长。

建立街道党工委书记是第责任人，党工委副书记和组织委员是具体责任人，村社区书记是直接责任人的责任机制，建立街道党工委书记传，党工委副书记和组织委员帮，村社区书记带的级联动培养措施，加干部群众打交道，深刻体会到，在村社区工作必须积极主动地融入到群众中去，脚踏实地，虚心向村社区干部和当地群众学习工作经验，因此在工作中能够做到从小事做起，从最基础的工作做起，主动与老百姓打交道，积极参加与困难群众的帮扶工作，具备了基层干部干好工作干出业绩的基本素质和良好品德。

大学生村官工作成效显著大部分大学生到村社区任书记助理或主任助理后，都能主动参与村委会和居委会的有关工作，参与或列席村社区两委方位全过程建设的艰巨任务。

第，招收村社区大学生选聘生中的专科生本科生研究生结构，文科理科农科结构，应届生往届生结构，本市区籍外省籍结构，省委组织部与区委组织部管大学生等关系问题第，锻炼成长过程中的硬件与软件配备问题，岗前培训在岗培训岗外短期理论学习与案例培训结合问题，技术培训管理能力培训问题第，不同村社区均衡发展问题，先期中期后期发展布局问题等，因各村社区情况与发展阶段差异，上述问题发生集中大学生现状调查报告整理版出路问题选是基础，育是关键。

着力破解村社区大学生省选聘生成长慢成才难问题。

是严格考核管人。

对村社区大学生选聘生实行日常积分制管理，制定共性责任目标，对突破性创新性工作实施加分，完善两述两评挂钩向村社区党组织街道党委述职，民主测评综合考评与任期考核挂钩的绩效考核办法，注重考核结果运用，建立无为退出机制和末位淘汰机制，严格公开考评有序竞争择优选人选任程序，建立起能者上庸者让，过者下的正确用人导向。

是，为群众多办事办实事办好事。

大学生的工作得到村社区干部和群众的认可和好评。

村社区大学生省选聘生工作主要特点区村社区大学生省选聘生工作主要特点是抓抓细节，促工作安心。

建立例会交流制度，每季度召开次工作例会，组织大学生学习政治理论，研究实际问题和交流工作心得。

编发简报制度，不定期编发大学生工作情况简报，通报大学生在岗履职情况，特色服务活动和工作经验感悟等。

大学生的定位尚不明确，由于他们的特殊他们为工作默默奉献，但是付出与获得不成比例。

大学生生活在现实生活中，光靠精神和感情的理解和支持是不够的，还必须满足定的物质需要，解决后顾之忧。

方面要加大财政支持力度，积极引导和鼓励大学生在基层创业，要以基层经济社会的全面协调科持续发展为基础另方面要通过专业技能培训财政扶持等措施提升大学生能力。

要完善各类保险制度，保证大学生的婚恋需求，提供他们生活保障，为将来的家庭生活提供保障。

拓展成才之路，解大学生的要求存在差异和多样化需求。

大学生报考村社区比例连年增加，良好的应考形势，给挑选到合格的大学生人才提供了重要条件。

但是当前的招录工作，比较偏重于外在表现，如毕业院校性别所学专业表达能力等，而往往忽略招录对象的内在素质和应聘的真正动机。

是主动深入群众。

大部分大学生通过与基层干部群众打交道，深刻体会到，在村社区工作必须积极主动地融入到群众中去，脚踏实地，虚心向村社区干部和当地群众学习工作经验，年至今，区共接收选聘生累计人。

从整体发展观察，我区村社区大学生及省选聘生工作开展时间还不算长，经验积累有限，加上建设内容复杂，发展迅速，正面临着紧迫的建设形势和任务。

抓实践，促能力提高。

建立培训锻炼制度，纳入全区干部培训总体规划，组织大学生参加集中培训自选培训干部调训和实践锻炼。

抓帮带，促健康成长。

建立街道党工委书记是第责任人，党工委副书记和组织委员是具体责任人，村社区书记是直接责此在工作中能够做到从小事做起，从最基础的工作做起，主动与老百姓打交道，积极参加与困难群众的帮扶工作，具备了基层干部干好工作干出业绩的基本素质和良好品德。

大学生村官工作成效显著大部分大学生到村社区任书记助理或主任助理后，都能主动参与村委会和居委会的有关工作，参与或列席村社区两委会议，参与有关重大事项的决策，积极当好参谋助手，大学生根据本村社区的实际情况，结合自身的所学知识和优势特长，开展特色服务活大学生现状调查报告下面是我们文秘的小编给大家推荐的大学生现状调查报告供大家参阅，研究背景大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理村主任助理或其他职务。

年月，中央办公厅国务院办公厅下发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见年月，中央组织部人事部教育部等部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作。

此后，大学生村官础，育是关键。

着力破解村社区大学生省选聘生成长慢成才难问题。

是严格考核管人。

是拓展前途育人。

在基层建功立业政治面貌村社区大学生中党员人，所占比例为。

省选聘生中党员人，占选聘生总数预备党员人，占选聘生总数。

工作经历村社区大学生省选聘生大部分是应届毕业生，即使有工作经历的村社区大学生省选聘生工作年限也都很短，村社区大学生省选聘生群体的工作经验都不丰富。

服务期内管理招聘的前批村社区大学生与明轮人才派遣有限公司签订劳动合同，确定大学生在基层服务期限为两年。

年月份前批大学生身份，虽然在村社区工作，村社区不能以名普通干部去管理和要求。

同时村社区民主选举不断完善，不能通过法定程序进入村社区两委班子的大学生身份相对尴尬。

合同期年，对村和社区来说时间太短，不会把长期性工作交给选聘生，大学生地位边缘化。