的力度,做好级单位与机关部室行政岗位与党群岗位之间的干部交流,培养复合型管理干部。认真落实干部教育培训条例,综合运用组织调训脱产培训在职自学研修考察专题研讨等多种形式,不断提高经营管理人员的管理素质和能力。国有企业党支部党建工作计划方案年国有企业党支部党建工作计划是公司发展历程中不平凡的年。在这年里,公司顺应新形势新任务和新要求,加大改革力度管理水平不断提高发展速度不断加快,公司在能取得这些工作成绩的关键原因是公司党组织政治核心作用发挥的好思想政治工作和精神文明建设成效好这是广大职工共享公司改革发展成果企业凝聚力和向心力不断增强公司社会地位和影响力大幅提升的年。实践证明,在公司第次党代会以来,公司确定的发展战略和作出的决策是正确的,取得的成绩是令人鼓舞的。在接下来的年工作中,公司党委将加大工作力度和党建工作,为公司又快又好方向方展做出贡献。指导思想随着公要求,积极探索现代企业制度条件下贯彻执行民主集中制的有效途径,促进决策的科学化民主化和制度化。认真落实民主生活会制度,坚持和完善谈心谈话务虚会和研讨会制度,在领导班子内部形成心齐气顺风正劲足的良好氛围。要不断加强基层单位领导班子建设,选好配强党政主要领导,优化领导班子的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设,不断提高两级领导班子的战略决策能力把握市场能力推动创新能力应对危机能力以及抓班子带队伍的能力。要加强领导班子的学风工作作风和领导作风教育,增强公司党员领导干部的党性意识宗旨意识大局意识忧患意识和责任意识,切实解决个别领导干部中存在的不思进取揽功推过等问题,促进领导干部善于决策,勇于负责,敢于挑战,真正形成解放思想开拓进取真抓实干紧密联系群众的优良作风,把两级领导班子建设成为善于领导公司可持续发展的坚强领导集体。加强干部队伍建设。认真贯彻党的干部路线和方针政策,把党管干部原与水平,保证参与成效。完善党建工作制度。我们要根据公司党建工作在年面临的新形势新任务,认真研究新情况,解决新问题,总结新经验,以党章为根本,以完善民主集中制党组织参与重大问题决策制度党风廉政建设责任制思想政治工作以及党员教育管理制度等为重点,按照思想保证组织保证协调保证和监督保证的要求,加快修订完善党委工作制度,建立健全党建工作长效机制,实现党建工作的科学化制度化和规范化。加强党组织自身建设,为公司可持续发展注入新的活力坚持以先进性建设为主线,以思想建设组织建设和作风建设为重点,解放思想实事求是与时俱进,主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求,主动适应公司走出去参与国际竞争实施跨国经营的新特点,主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化,把服务中心工作凝聚职工群众推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点,不断提高党建工作水平,增强党组织的创国有企业党支部党建工作计划方案整理版建工作机制。发挥党组织政治核心作用。坚持政治领导,保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行参与重大问题决策,支持股东会董事会监事会经理层依法行使职权坚持党管干部党管人才原则坚持全心全意依靠职工群众办企业,领导工会共青团等群众组织领导公司的思想政治工作和精神文明建设加强思想组织作风和制度建设,落实党风廉政建设责任制。发挥党组织政治核心作用。要建立与现代企业制度相适应的党建工作机制,做到把各级党组织的机构设置职责分工工作任务纳入公司的管理体制管理制度和工作规范之中,使政治核心作用组织化制度化具体化坚持将党建工作与经营工作同步规划同步实施同步考核,实现党建工作与经营工作的有机融合进步完善双向进入交叉任职的领导体制,坚持党委会与董事会监事会经理层的沟通协调制度党员领导干部要落实岗双责的要求,高度重视积极支持主动参与党建工作,在机构人员经费场地等方面提供保会以来,公司确定的发展战略和作出的决策是正确的,取得的成绩是令人鼓舞的。在接下来的年工作中,公司党委将加大工作力度和党建工作,为公司又快又好方向方展做出贡献。指导思想随着公司改革的不断深化,公司产权结构管理体制经营机制都发生着重大调整和深刻变化,这对党组织职能作用的发挥提出了新要求,公司在年党建工作的指导思想是坚持以理论个代表重要思想和科学发展观为指导,继续深入贯彻落实党的十大十届中全会和省第十次党代会精神,按照实施跨国经营,建设百年金川的要求,以创新党建工作,发挥政治优势,打造千亿企业,当好工业强省排头兵为主题,紧紧围绕个工作目标,大力实施十百千工程和职工素质提升工程,充分发挥党组织的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为建设跨国经营的矿业集团提供坚强的思想保证政治保证和组织保证。工作任务充分发挥政治核心作用,为公司可持续发展提供坚强的政治保年是公司实现中长期发展目标的关键时期,加强和改进党建工作,推动公司可持续发展,任重而道远。我们要以党的十大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面加强党的建设,以奋发有为的精神状态求真务实的工作作风永不懈怠的创新勇气,不断开创公司改革发展和党建工作的新局面,为实现公司十发展目标建设跨国经营的矿业集团而努力奋斗,跨国经营的矿业集团的过程中,党组织的政治核心作用只能加强,不能削弱。完善与现代企业制度相适应的党建工作机制。我们要认真贯彻落实党的十大中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见和全国国有企业党建工作会议精神,把充分发挥党组织政治核心作用保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠职工办企业有机结合起来,把党组织独特的政治优势和组织优势同现代企业经营管理优势结合起来,建立与公司法人治理结构有机融合职责明确运转协调的,以党章为根本,以完善民主集中制党组织参与重大问题决策制度党风廉政建设责任制思想政治工作以及党员教育管理制度等为重点,按照思想保证组织保证协调保证和监督保证的要求,加快修订完善党委工作制度,建立健全党建工作长效机制,实现党建工作的科学化制度化和规范化。加强党组织自身建设,为公司可持续发展注入新的活力坚持以先进性建设为主线,以思想建设组织建设和作风建设为重点,解放思想实事求是与时俱进,主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求,主动适应公司走出去参与国际竞争实施跨国经营的新特点,主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化,把服务中心工作凝聚职工群众推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点,不断提高党建工作水平,增强党组织的创造力凝聚力和战斗力,努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势创新优势和可持续发展优势。加强领导班子建设。实现公司可持续发公司的管理体制管理制度和工作规范之中,使政治核心作用组织化制度化具体化坚持将党建工作与经营工作同步规划同步实施同步考核,实现党建工作与经营工作的有机融合进步完善双向进入交叉任职的领导体制,坚持党委会与董事会监事会经理层的沟通协调制度党员领导干部要落实岗双责的要求,高度重视积极支持主动参与党建工作,在机构人员经费场地等方面提供保障,保证党组织参与决策带头执行有效监督,发挥政治核心作用。完善党组织参与重大问题决策的内容和程序。参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责,是党组织发挥政治核心作用的基本途径。我们要进步从制度上保证党组织参与决策。要不断总结精心提炼,及时将公司成熟的经验和做法上升为工作规则和制度,不断完善公司章程和董事会经理层的议事规则,对两级党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出更加明确的规定。要进步细化并明确党组织参与重大决策的内容。凡公司重大战略发展规,关键要抓好两级领导班子建设。要以思想能力和作风建设为重点,努力建设政治素质好团结协作好用人导向好作风形象好科学发展实绩好的好领导班子。坚持把思想政治建设放在首位。按照建设马克思主义学习型政党和学习型领导班子的要求,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,今后年要安排开展次以坚定理想信念为主题的集中学习教育活动,使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观。国有企业党支部党建工作计划方案整理版。在这年里,公司顺应新形势新任务和新要求,加大改革力度管理水平不断提高发展速度不断加快,公司在能取得这些工作成绩的关键原因是公司党组织政治核心作用发挥的好思想政治工作和精神文明建设成效好这是广大职工共享公司改革发展成果企业凝聚力和向心力不断增强公司社会地位和影响力大幅提升的年。实践证明,在公司第次党大力支持职工培训中心中小学总校服务分公司和职工医院,办好职业教育基础教育和职工医疗卫生事业,确保职工子女受到良好的教育,不断提高职工的医疗保障水平。充分发挥各类职工活动场馆的作用,积极开展文化体育活动,丰富职工业余文化生活,引导鼓励职工养成科学健康文明的生活方式。充分发挥离退休人员管理服务中心的作用,为离退休人员提供更好的服务。年是公司实现中长期发展目标的关键时期,加强和改进党建工作,推动公司可持续发展,任重而道远。我们要以党的十大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面加强党的建设,以奋发有为的精神状态求真务实的工作作风永不懈怠的创新勇气,不断开创公司改革发展和党建工作的新局面,为实现公司十发展目标建设跨国经营的矿业集团而努力奋斗,跨国经营的矿业集团的过程中,党组织的政治核心作用只能加强,不能削弱。完善与现代企业制度相适应的党建工作机制。我们要认真贯彻落实党的十大中共中加大竞争性选人用人力度,使公开招聘竞争上岗逐步成为干部选拔任用的重要方式。扩大群众参与面,坚持差额考察制和任前公示制。坚持不断完善干部考核评价和激励约束机制,建立科学的干部绩效考核制度,真正做到干部能上能下。要大力培养和使用优秀年轻干部,坚持在经营线发现人才,在技改扩能重点项目建设的主战场锻炼人才,把政治素质好创新能力强在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼群众公认的年轻干部选拔到重要管理岗位。加大干部多岗位锻炼的力度,做好级单位与机关部室行政岗位与党群岗位之间的干部交流,培养复合型管理干部。认真落实干部教育培训条例,综合运用组织调训脱产培训在职自学研修考察专题研讨等多种形式,不断提高经营管理人员的管理素质和能力。深入开展讲党性重品行做表率活动,使干部始终保持政治坚定品德高尚和行为先进。加强人才队伍建设,为公司可持续发展提供有力的人才和智力支持坚持党管人才,按照管宏观管政策管协调管策的程序。决策前,党政主要领导应充分沟通,形成共识党委会或党政联席会议要进行集体研究,提出意见和建议。决策时,进入董事会经理层的党委成员要认真履行职责,使党组织的意图得到尊重和体现。决策后,党组织要发动广大党员,团结带领广大职工保证决策的贯彻实施。党组织要按照议大事谋全局明方向的要求,切实增强参与意识,改进参与方式,提高参