亿元,亿元,另入土地使用权作价亿元。转制中资产的使用分配为用于名在职职工脱钩补贴约亿元人均元左右,困难企业,其中多数正在改革进行当中。年年包括盟直的锡林浩特煤矿乌兰图嘎煤矿锡运公司锡林浩特立新毛纺总厂和阿旗玛尼图煤矿西乌旗的跃进煤矿哈达图煤矿白音华煤矿东乌旗的阿拉坦合力煤矿和乌尼特煤矿等家企业重组转制涉及职工人关闭破产企业家,涉及职工人,都属政策性破产。原地方国有企业锡林浩特煤矿在组资产亿元。全盟户企业债务合计约亿元,其中银行贷款约亿元,财政周转金约亿元,其它债务约亿元。企业平均资产负债率为。转制中偿还银行贷款约亿元,偿还财政亿元,偿还其它债务约亿元。重组企业重新落实贷款约亿元,破产企业经法院裁定核销贷款约亿元。年国有企业改革进展情况年以来,盟委行署在指导配合原因,存在拖欠职工工资或养老保险金的问题。到年底,全盟已有名破产企业退休人员纳入了基本医疗保险范围国有企业改制和职工队伍状况调研建议整理版。部分企业由于没有净资产或其他原因,存在拖欠职工工资或养老保险金的问题。企业资产情况。全盟户企业转制前帐面资产总额约亿元,其中固定资产约亿元,流动资产国有企业改制和职工队伍状况调研建议整理版逐户进行解剖和分析,提出有针对性的改革措施,并组织企业制定切实可行的改革方案,指导和督促企业抓紧落实。要按照谁主管谁负责的原则,建立国有企业改革工作责任制,各级政府企业主管部门的主要领导及企业法人代表作为国有企业改革的第责任人,要按照个代表的要求,以高度的责任感和使命感,切实抓好本地区本企业的改截止到年底全盟基本养老保险参统职工人,其中国有企业户,参统职工人。国有企业退休人员累计人,全部领到了养老金,年人均退休金元月年前企业退休人员人,当时的退休金水平人均元月,但是随着地方经济的发展,这些早年退休的人员都陆续逐提高了退休金。盟社保局对养老金的发放直是按时足额,发放率直稳定在业改制和职工队伍状况调研建议整理版。国有企业改革涉及人员安置债务处理资产处理资产重组等重大问题,政策性强,操作难度大。国有企业改革工作领导小组应加强,不应减小力度,还要继续研究解决改革中遇到的难点焦点问题,处理好已改制企业的遗留问题,并按照隶属关系和盟里确定的目标任务,对现有未完成改制的企业及职工人关闭破产企业家,涉及职工人,都属政策性破产。原地方国有企业锡林浩特煤矿在年已剥离完成企业所办的学校和医院等社会负担部分,内部也进行了分块经营和深化劳动人事分配项制度改革,年兼并了多伦县和黄旗石匠山两个煤矿,到目前处在企业转制的过渡时期,计划到年底完成国有向民营企业的转变。企院裁定核销贷款约亿元。年国有企业改革进展情况年以来,盟委行署在指导配合盟直交通供销农管城建等部门制定改革方案,协助处理改革遗留问题的同时,着重抓了盟医药公司及其所属的驻张两站和旗县市医药公司等户企业的下划和改革工作,目前全盟国有医药公司改革已基本顺利完成,职工队伍变化不大,人员基本保基本上稳定过渡,多下岗职工基本稳定。部分旗属煤炭矿山企业也正在积极探索出让经营权,置换职工国有身份的改革形式。除此以外,还有部分特殊行业的国有企业,主要是个旗县市的自来水公司电力等条管企业和盟劳改煤矿等企业,也只是内部转制,职工队伍比较稳定,变化不大。国有企业职工社会保障情况参加养老保险情况企业资产情况。全盟户企业转制前帐面资产总额约亿元,其中固定资产约亿元,流动资产约亿元,应收帐款约亿元转制清查资产评估价亿元,其中固定资产亿元,流动资产亿元,应收帐款亿元,分别比评估前减少了亿元亿元亿元,亿元,另入土地使用权作价亿元。转制中资产的使用分配为用于名在职职工脱钩补贴约亿元人均元左右不亦改也可不改,在保持原体制的情况下,从不足的方面加以完善改进,让企业自身有紧迫感和危机感,积极主动地依靠职工的民主参与完成自身的改革,这样改革才能到位,也才能减少遗留问题。要用个有利于的标准来选择和确定改革的具体形式,只要确保不使国有资产流失不逃废银行债务,切实保护广大职工的切身利益,有利于逃废银行债务,切实保护广大职工的切身利益,有利于企业下步发展,则不应拘任何形式。对拟定实施股份制改造的企业,定要在做好前期可行性调研的基础上规范稳步的运行,通过职代会,认真征求职工的意见。吸取以往因改革不规范操作而导致的夹生饭次改革等现象。不论是企业这是职工都不能忽略了工会的维权作用。国有企业改年,还将因历史原因未纳入统筹的原集体企业职工及退休人员人也纳入了企业职工基本养老保险范畴。解决了他们老有所养的问题,为群众办了件实事。医疗保险情况截止到年底,全盟基本医疗保险参统职工人,其中各类企业参统职工人。灵活就业人员也增强了医保意识,参加基本医疗保险人。部分企业由于没有净资产或其他基本上稳定过渡,多下岗职工基本稳定。部分旗属煤炭矿山企业也正在积极探索出让经营权,置换职工国有身份的改革形式。除此以外,还有部分特殊行业的国有企业,主要是个旗县市的自来水公司电力等条管企业和盟劳改煤矿等企业,也只是内部转制,职工队伍比较稳定,变化不大。国有企业职工社会保障情况参加养老保险情况逐户进行解剖和分析,提出有针对性的改革措施,并组织企业制定切实可行的改革方案,指导和督促企业抓紧落实。要按照谁主管谁负责的原则,建立国有企业改革工作责任制,各级政府企业主管部门的主要领导及企业法人代表作为国有企业改革的第责任人,要按照个代表的要求,以高度的责任感和使命感,切实抓好本地区本企业的改老保险范畴。解决了他们老有所养的问题,为群众办了件实事。医疗保险情况截止到年底,全盟基本医疗保险参统职工人,其中各类企业参统职工人。灵活就业人员也增强了医保意识,参加基本医疗保险人。到年底,全盟已有名破产企业退休人员纳入了基本医疗保险范围国有企业改制和职工队伍状况调研建议整理版国有企国有企业改制和职工队伍状况调研建议整理版企业下步发展,则不应拘任何形式。对拟定实施股份制改造的企业,定要在做好前期可行性调研的基础上规范稳步的运行,通过职代会,认真征求职工的意见。吸取以往因改革不规范操作而导致的夹生饭次改革等现象。不论是企业这是职工都不能忽略了工会的维权作用。到年底,全盟已有名破产企业退休人员纳入了基本医疗保险范逐户进行解剖和分析,提出有针对性的改革措施,并组织企业制定切实可行的改革方案,指导和督促企业抓紧落实。要按照谁主管谁负责的原则,建立国有企业改革工作责任制,各级政府企业主管部门的主要领导及企业法人代表作为国有企业改革的第责任人,要按照个代表的要求,以高度的责任感和使命感,切实抓好本地区本企业的改企业制定切实可行的改革方案,指导和督促企业抓紧落实。要按照谁主管谁负责的原则,建立国有企业改革工作责任制,各级政府企业主管部门的主要领导及企业法人代表作为国有企业改革的第责任人,要按照个代表的要求,以高度的责任感和使命感,切实抓好本地区本企业的改革。对于改革要因企制宜,不搞刀切,亦改则改且要快改,置换职工国有身份的改革形式。除此以外,还有部分特殊行业的国有企业,主要是个旗县市的自来水公司电力等条管企业和盟劳改煤矿等企业,也只是内部转制,职工队伍比较稳定,变化不大。国有企业职工社会保障情况参加养老保险情况截止到年底全盟基本养老保险参统职工人,其中国有企业户,参统职工人。国有企业退革涉及人员安置债务处理资产处理资产重组等重大问题,政策性强,操作难度大。国有企业改革工作领导小组应加强,不应减小力度,还要继续研究解决改革中遇到的难点焦点问题,处理好已改制企业的遗留问题,并按照隶属关系和盟里确定的目标任务,对现有未完成改制的企业逐户进行解剖和分析,提出有针对性的改革措施,并组织基本上稳定过渡,多下岗职工基本稳定。部分旗属煤炭矿山企业也正在积极探索出让经营权,置换职工国有身份的改革形式。除此以外,还有部分特殊行业的国有企业,主要是个旗县市的自来水公司电力等条管企业和盟劳改煤矿等企业,也只是内部转制,职工队伍比较稳定,变化不大。国有企业职工社会保障情况参加养老保险情况革。对于改革要因企制宜,不搞刀切,亦改则改且要快改,不亦改也可不改,在保持原体制的情况下,从不足的方面加以完善改进,让企业自身有紧迫感和危机感,积极主动地依靠职工的民主参与完成自身的改革,这样改革才能到位,也才能减少遗留问题。要用个有利于的标准来选择和确定改革的具体形式,只要确保不使国有资产流失业改制和职工队伍状况调研建议整理版。国有企业改革涉及人员安置债务处理资产处理资产重组等重大问题,政策性强,操作难度大。国有企业改革工作领导小组应加强,不应减小力度,还要继续研究解决改革中遇到的难点焦点问题,处理好已改制企业的遗留问题,并按照隶属关系和盟里确定的目标任务,对现有未完成改制的企业,用于离退休人员交社保的性安置费用约亿元人均元左右,偿还各类债务亿多元重组企业重组资产亿元。全盟户企业债务合计约亿元,其中银行贷款约亿元,财政周转金约亿元,其它债务约亿元。企业平均资产负债率为。转制中偿还银行贷款约亿元,偿还财政亿元,偿还其它债务约亿元。重组企业重新落实贷款约亿元,破产企业经法人员累计人,全部领到了养老金,年人均退休金元月年前企业退休人员人,当时的退休金水平人均元月,但是随着地方经济的发展,这些早年退休的人员都陆续逐提高了退休金。盟社保局对养老金的发放直是按时足额,发放率直稳定在年,还将因历史原因未纳入统筹的原集体企业职工及退休人员人也纳入了企业职工基本养国有企业改制和职工队伍状况调研建议整理版逐户进行解剖和分析,提出有针对性的改革措施,并组织企业制定切实可行的改革方案,指导和督促企业抓紧落实。要按照谁主管谁负责的原则,建立国有企业改革工作责任制,各级政府企业主管部门的主要领导及企业法人代表作为