机制,充分调动党务干部的积极性。篇为进步加强我市党的基层组织建设,提高党的建设科学化水平,市委党校成立了昭通市基层党建调研组,于年月至年月深入全市县区基层线,就基层党组织规范化建设进行了专题调研。存在的问题和困难是两类组织党建任务坚决。随着改革开放和社会主义市场经济发展,我市非公企业和社会组织得到了快速发展,他们对促进我市经济社会发展发挥了重要作用,但有的尚未建立党的组织,党建工作还存在盲区。由于两类组织从业人员来自社会各个层面,人员身份复杂,素质参差不齐,流动性强工作稳定性差,党员工作变动时,党组织关系接转较为困难,使得具备组建党组织条件的两类组织不多。有的非公企业出资人对党建工作不理解不支持,认为组建党组织对企业发展没有多大好处,不愿意组建党组织加之我市两类组织党建工作起步较晚经验少,许多工作都还处于探索阶段,成熟的工作方法措施不多。尚未建立党组织覆盖的两类组织成为了最难啃。在职工群众中没有起到积极的正面引导作用和先锋模范作用。基层党建工作保障不力。方面,因缺少专项经费支撑,造成个别党支部学习教育难开展活动难推进工作难另方面,党务干部大部分是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间无精力去抓党务工作。同时,个别党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势新任务下的党务工作难以适应。基层党建工作缺乏激励机制。方面,党建工作缺乏科学的考评体系,党建工作成效和衡量标准难以量化。另方面,党务干部缺乏激励机制,党务工作者从事党务工作主要靠党性和奉献精神,专兼职党务干部既无工作补贴,也无畅通的职称晋升通道,且个别党支部负责人对党建工作缺乏应有的重视。整改建议加强党员队伍建设和党员教育管理。是严把入口关。按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的要求,始终把政治标准放在首位,严格工作程序和纪律,慎重发展,不断提高发展党员质量,优化党员队伍构成。是严把管理关。加强党员管理制度建设,严格经常性的党内组织生活。是严把处置关。及时处置不合格党员,疏通党员队伍出口,使党员队伍更加纯洁更加先进。是加强党员理想信念教育。牢固树立马克思主义的世界观人生观价值观,增强改革创新科学发展措施健全组织,为全面加强我镇基层组织建设打好基础。真正做到基层党组织健全完善坚强有力,确保保持党员先进性教育活动横向到边纵向到底,全面覆盖不留空白,覆盖到基层所有党组织和全体党员。是花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作,属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的,要及时调整属于班子成员缺额不齐的,充实加强。是抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际,采取有效措施,切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。学习文建明工作法,全面抓好基层组织和党员队伍建设。结合我镇实际,深入学习贯彻文建明工作法,并加以完善和延伸。通过活动,确保基层组织建设经常化制度化规范化,进步提高基层组织建设的整体水平。我镇将结合党员先进性教育活动,开展好以争做好党组织争做优秀党员的双争活动和以学理论学技能,比党性比贡献为主要内容的双学双比活动,进步加强党员理想信念宗旨意识作风建设学习能力等方面的素质,增强广大党员的发展和创新意识,提高他们带头富带领富的本领,把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业各个岗位上。强化党建软硬件设施,推进场所建设规范化在党建党务干部的培训,切实增强抓党建工作的能力。基层党组织规范化建设调研报告五篇整理版。存在的问题及产生原因近几年来,镇党委按照中央及省市县委关于加强农村基层党组织建设的要求,结合实际,不断加大工作力度,使全镇基层党组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看,我镇农村党建工作开展的还很不平衡,在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在些问题,主要表现在先锋模范作用发挥不够,个别党员混同于普通群众。总的来讲,大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的,但也有少数基层党组织缺乏凝聚力号召力和战斗力,缺乏干事创业的信心和勇气,缺乏带领群众共同致富的精神和能力,不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响,宗旨意识和理想信念弱化,党员意识有所退化,对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰,丧失劳动和工作能力,无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平文化素质技术能力和生机活力等方面占有优势,但这部分党员流动性强,也难以有效发挥作用。个别党支部组织生活不健全,组织制度得不到很好地落实。调查发现个别党支部存在活动基层党组织规范化建设调研报告五篇整理版力势单力薄。些机关事业单位具体负责党建工作的都是部门或科室业务骨干兼职,由于没有激励措施,抓党建工作往往处于被动应付,工作重心更多地放在业务上。建议要进步明确乡镇组织委员的职责,让其专职负责农村基层党建工作,同时根据乡镇街道实际情况配备至名左右专职组织干事。对机关事业单位,按照占机关工作人员总数的规定,落实机关专职党务工作者配备。按照达到企业员工总数左右的规定,落实国有企业专职党务工作者配备。是加强党务知识培训。要加大基层党务工作者培训力度,重点提高党建业务工作能力。党务工作是门科学,不仅具有定的理论性,而且具有很强的实践性,党组织书记不仅需要有很强的党性和坚定的理想信念,也需要具备党务工作实际操作技能。机关事业单位支部书记多半是兼职,他们对党建知识了解不多,而且缺乏实际工作经验。些支委职责不明确或者没有很好地履行岗位职责,作用发挥不明显。对此,应加强对支部书记和支委班子成员的党务知识培训。重点培训党支部的主要任务支部书记和支委成员的主要职责党支部工作主要内容和流程党员的教育与管理思想工作组织生活领导艺术和工作方法等,使支部书记和支委成员尽快具备本职岗位所需要的工作技能,更件格式,统使用党建业务规范用语,规范党的会议记录等各类党内文书的填写,建立整洁实用的党建工作档案。文化凝聚力量,文化彰显品位。局党总支通过拓展种文化,营造浓厚的党建氛围,真正把人心聚起来,把风气正起来,把工作干出来。是政治文化。局党总支把社会主义核心价值观两学做学习教育常态化制度化十大精神等展板等固定在支部显要位置,让职工在耳濡目染中接受熏陶。是走廊文化。设置块宣传板,把水文文化党员的格言警句文明和谐理念等,悬挂在楼道和走廊内,让职工感悟工作和生活的真谛。是小区文化。局党总支在办公楼所在职工小区内设置宣传板,大力宣扬本局思想政治教育基层党建好人好事文明创建等先进典型,激励职工以更加昂扬的斗志投入到各项工作中去。存在的主要问题个别党员先锋意识淡化。个别党员对党的理论党章党规学习不够深入,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,党性不强,宗旨意识不强,奉献意识敬业精神淡化,工作缺乏热情和进取心。在职工群众中没有起到积极的正面引导作用和先锋模范作用。基层党建工作保障不力。方面,因缺少专项经费支撑,造成个别党支部学习教育难开展活动难推进工作难另方面,党务干部大在两委中处于核心地位,是两委班子的班长,其素质能力直接决定村社区两委班子的凝聚力战斗力和号召力。因此,选准配强党组织书记是村社区基层党组织建设的关键。要把政治上对党忠诚老实,思想上真心为老百姓服务,发展上具有开拓创新精神,能带领群众脱贫致富奔小康,妥善协调处理各种矛盾纠纷,口碑上群众普遍拥护的好干部选拔为村社区党组织书记。注重从大学生村官致富带头人退伍军人回乡居住身体健康的退休人员中选拔村级党组织书记。对本村没有合适人选的,可以采用交流任职解决。对经济发展社会发展缓慢的薄弱村,可以邀请在村外的创业致富能人回村任职,也可从市县乡机关中选拔优秀年轻干部担任第书记,指导和协助当地党组织书记做好工作。对非公经济组织和社会组织党组织书记,要创新选派培养方式,积极拓宽渠道,着力选配政治素质高组织能力强懂经营会管理善于做思想政治工作熟悉党务和企业管理知识的党员担任党组织书记。是选优配齐基层党务工作者。充实党务工作力量是加强基层党建工作的当务之急。目前,很多乡镇具体做党建工作的只有名组织委员,有时乡镇党委政府还要安排兼职做其他中心工作,少数乡镇配备了名组织干事,组织委员抓党建工作往往有心无调处理各种矛盾纠纷,口碑上群众普遍拥护的好干部选拔为村社区党组织书记。注重从大学生村官致富带头人退伍军人回乡居住身体健康的退休人员中选拔村级党组织书记。对本村没有合适人选的,可以采用交流任职解决。对经济发展社会发展缓慢的薄弱村,可以邀请在村外的创业致富能人回村任职,也可从市县乡机关中选拔优秀年轻干部担任第书记,指导和协助当地党组织书记做好工作。对非公经济组织和社会组织党组织书记,要创新选派培养方式,积极拓宽渠道,着力选配政治素质高组织能力强懂经营会管理善于做思想政治工作熟悉党务和企业管理知识的党员担任党组织书记。是选优配齐基层党务工作者。充实党务工作力量是加强基层党建工作的当务之急。目前,很多乡镇具体做党建工作的只有名组织委员,有时乡镇党委政府还要安排兼职做其他中心工作,少数乡镇配备了名组织干事,组织委员抓党建工作往往有心无力势单力薄。些机关事业单位具体负责党建工作的都是部门或科室业务骨干兼职,由于没有激励措施,抓党建工作往往处于被动应付,工作重心更多地放在业务上。建议要进步明确乡镇组织委员的职责,让其专职负责农村基层党建工作,同时根据乡镇街道实际情况配备至名左右专职组织干建专业知识培训,不熟悉党建业务。是流动党员教育管理困难。随着农村人口流动日益频繁,党员外出务工增多,有的成为口袋党员和挂名党员,去向难掌握,流动太经常,与村社区党组织联系少,由于在外打工挣钱的价值取向明确,其党性组织观念淡化,出门不打招呼,回家不报告,不参加组织