能力基层党组织建设调研报告整理版基层党组织建设调研报告整理版。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应,部分农村干部双带能力不强,责任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越学生村社区干部中的优秀青年的教育和引导,把优秀青年人才吸引在党组织周围,使其积极向党组织靠近。是创新教育管理和监督的方式方法。在教育内容上,要把学习文件了解上级精神与学现代知识学业务学法律计算机知识等结合起来,增加广泛性在教育形式上,要采取走出去,请进来请专家教授大课到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式,增强吸引力在教育时间上,原则上要保证每月次,但可以根据工作需要统筹安排灵活开展。同时,要建立和健全党员训示范点建设大学生村官帮等形式,不断提高基层党员干部综合能力,改进工作作风。是要加强思想建设,使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨,进步解放思想转变观念,在市场经济的摔打中增长知识和才干是要加强作风建设,使每位成员牢固树立群众观念,坚持从群众中来,到群众中去,真抓实干,吃苦耐劳是要加强能力建设,要本着实际实用实效的原则,定期举办各种培训班,对党员干部进行政策法规市场营销现代技术产业调整等方面的培训教育,培养他们适应和子建设,以基层党组织换届选举工作为契机,进步选强配齐支部领导班子,切实加强基层党务培训,不断提高支委会的整体素质和领导水平,切实提高社区农村干部的政治待遇工资待遇等,解除他们的后顾之忧,调动他们干事创业的热情,把基层党组织班子建设成为坚强领导集体。是要着力发展集体经济。要结合实际,找准突破点,依托现有的经济条件和优势,做活工农结合文章,拉长产业链通过广泛招商用活外来资源,盘活闲置资源,拉动项目建设利用自然条件优势,构建集基层党组织建设调研报告整理版任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考干什么怎么干的课题,村干部必须成为复合型市场型民主型的干部,但目前,我们的村级党组织和村干部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场招商引资发展项目上来,同时,部分干部做群众工作的本领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题,缺乏解决群众问题的能力存在岗位职责不清任务分工不明,抓不住党建工作重点,甚至忽略了党务工作。是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中是党建考核机制不完善,多数党建目标责任制考核因指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的措施和制约手段,导致党建工作的考核操作性不强,在定程度上影响了责任制的全面落实。加强基层党组织建设的建议和对策当前,我区正处于转型跨越发展拉动项目建设利用自然条件优势,构建集旅游观光购物消费娱乐休闲为体的产业带,带动旅游沿线村的经济发展是抓好活动阵地建设。要加大区财政投入力度,同时积极争取上级支持和共建单位扶持,多方筹措资金解决社区活动场所问题,改善社区办公条件。同时,要落实党组织活动经费,建立党建活动经费列入财政预算的新机制,提高党组织自主活动和自我解决问题的能力。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应,部分农村干部双带能力不强,责难。在管理方面,对那些不自觉履行党员义务不自觉参加党内生活不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施,大部分的流动党员都是在外出前或返乡后次纳全年党费,个别党员甚至几年联系不上。在监督方面,党内监督的方式方法都比较软弱,在调研中发现,太西街道太西社区有名年无法联系未参加组织生活未交党费的党员,党支部直未采取组织处理措施,这些现象的存在反映出在党员教育管理和监督方面的有很多缺失。是党员先进性体现不够明显。受市场经济等多充分发挥。在调研中发现,党员队伍建设方面主要存在以下问题是年轻党员比例较小,党员队伍年龄老化。这个问题在农村社区和企业中表现尤为明显,农村青年大多数外出务工,发展年轻党员较难部分改制和停产企业多年来未输入年轻力量,发展党员后继乏人近两年新发展的名大学生村社区干部党员中有名因参加公务员和事业单位人员招录后流出城区而离退休回村回社区党员逐年增多,从而造成了党员队伍年龄结构老化。截止年底,全区名农村党员中,岁以上名,占因素的影响,部分党员政治热情荣誉观念淡漠,再加上支部工作同中心工作缺乏有机融合与渗透,致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和经营管理中充分体现出来。特别是接管的改制企业党员,存在人户分离较多流动就业较多不满情绪较多的多现象,导致这部分党员联系不方便参加组织生活不积极对社区党组织不认同等问题,很难发挥先锋模范作用。部分基层党组织工作运行不顺畅,机制优势未能充分显示。主要表现在是部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务要从结合学习型党组织创建活动,组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论,特别要系统地学习科学发展观,进步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力基层党组织建设调研报告整理版基层党组织建设调研报告整理版。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应,部分农村干部双带能力不强,责任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越显示。主要表现在是部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务,存在岗位职责不清任务分工不明,抓不住党建工作重点,甚至忽略了党务工作。是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中是党建考核机制不完善,多数党建目标责任制考核因指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的措施和制约手段,导致党建工作的考核操作性不强,在定程度上影响了责任制的党员队伍年龄结构老化。截止年底,全区名农村党员中,岁以上名,占岁以下党员名,仅占全区名社区党员中,岁以上名,占岁以下党员名,仅占是党员的教育管理监督比较薄弱。在教育方面,多数党内组织生活仍以读报纸学文件为主,与工作实际结合不紧,远程教育网等现代教育手段未能有效利用,活动形式单枯燥,不少单位还经常因为工作忙或人员外出不易集中而减少活动次数,组织生活存在定的形式主义和随意性,个别支部仅在每年组织次活动,还有部分支部,的关键时期。在新的历史条件下,加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织在围绕中心服务大局中的作用更显得至关重要。因此,应重点抓好以下几个方面工作围绕中心工作,发挥党组织的战斗保垒作用。各级党组织要高度重视,切实把党要管党从严治党的要求贯彻到党的思想组织作风制度和反腐倡廉建设的各项工作中去,充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。是要抓好政治教育,增强先锋意识。立足夯实基础,下大力气抓好基层组织建设。是要继续抓好基层党组织班因素的影响,部分党员政治热情荣誉观念淡漠,再加上支部工作同中心工作缺乏有机融合与渗透,致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和经营管理中充分体现出来。特别是接管的改制企业党员,存在人户分离较多流动就业较多不满情绪较多的多现象,导致这部分党员联系不方便参加组织生活不积极对社区党组织不认同等问题,很难发挥先锋模范作用。部分基层党组织工作运行不顺畅,机制优势未能充分显示。主要表现在是部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考干什么怎么干的课题,村干部必须成为复合型市场型民主型的干部,但目前,我们的村级党组织和村干部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场招商引资发展项目上来,同时,部分干部做群众工作的本领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题,缺乏解决群众问题的能力,好基层组织建设。是要继续抓好基层党组织班子建设,以基层党组织换届选举工作为契机,进步选强配齐支部领导班子,切实加强基层党务培训,不断提高支委会的整体素质和领导水平,切实提高社区农村干部的政治待遇工资待遇等,解除他们的后顾之忧,调动他们干事创业的热情,把基层党组织班子建设成为坚强领导集体。是要着力发展集体经济。要结合实际,找准突破点,依托现有的经济条件和优势,做活工农结合文章,拉长产业链通过广泛招商用活外来资源,盘活闲置资源基层党组织建设调研报告整理版全面落实。加强基层党组织建设的建议和对策当前,我区正处于转型跨越发展的关键时期。在新的历史条件下,加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织在围绕中心服务大局中的作用更显得至关重要。因此,应重点抓好以下几个方面工作围绕中心工作,发挥党组织的战斗保垒作用。各级党组织要高度重视,切实把党要管党从严治党的要求贯彻到党的思想组织作风制度和反腐倡廉建设的各项工作中去,充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。是要抓好政治教育,增强先锋意任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考干什么怎么干的课题,村干部必须成为复合型市场型民主型的干部,但目前,我们的村级党组织和村干部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场招商引资发展项目上来,同时,部分干部做群众工作的本领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题,缺乏解决群众问题的能力,理和监督方面的有很多缺失。是党员先进性体现不够