,并将其纳入到教师的月考核内容。重点强化课堂教学秩序的管理。继续实行课堂环境管理的考核办法,坚持每天对每个班的每节课的课堂秩序进行检查,及时反馈通报。检划。班主任组织学生学习课堂教学常规。继续运行课堂环境监管体系,对高教师进行课堂环境管理办法培训新聘教师培训,教师教学常规要求建立中青年教师业务档案高学生建档,申报学籍发放教学用书,用具参加市级教研活动常规教学检查教案十月主题走入新课标,走进新课堂教师风采展示月新聘教师考核公开课及学生问卷调查新聘教师座谈会教学交流听说课活动高教学工作会议,研讨确定高考升提供良好的教学信息服务,充分利用我校的教育教学及人力资源。其它工作做好高新生的学籍登记注册申报等工作。为岁以下教师建立教师业务档案,为教师晋级评职提供基础资料。对教师进行基本礼仪培训,提升教师的个人修养和品位。新的学期,新的课程,新的理念,给我们带来新的机遇新的挑战,也给我们提出了新的要求和目标。我们坚信,有公司正确决策的指导,有团结和谐奋进的学校管理学生活动文科知识竞赛,英语综艺节目,校园艺术节等新课标培训会常规教学检查月主题让勤奋结硕果收获反思提高月教学培训,复习课的基本要求学生评教问卷调查期末复习考试高复习教学研讨会期末工作总结,教师考核,评优确定假期补课计划教师调整招聘储备工作东方实验高级中学年月日实验高中学年教学工作计划来源于文秘网,欢迎阅读实验高中学年教学工作计划实验高中学年教学工作计划方案整理版的月考核内容。重点强化课堂教学秩序的管理。继续实行课堂环境管理的考核办法,坚持每天对每个班的每节课的课堂秩序进行检查,及时反馈通报。检查结果纳入到学生个人班级及任课教师的量化考核中。重点是对高年级的教师和学生进行教学常规的培训指导和训练。加强对教师备课上课作业批改培优补差等工作的管理。高年级教师面对新轮课改,在教学中定会遇到很多问题和困难。本学期将组织划,学科教学计划。班主任组织学生学习课堂教学常规。继续运行课堂环境监管体系,对高教师进行课堂环境管理办法培训新聘教师培训,教师教学常规要求建立中青年教师业务档案高学生建档,申报学籍发放教学用书,用具参加市级教研活动常规教学检查教案十月主题走入新课标,走进新课堂教师风采展示月新聘教师考核公开课及学生问卷调查新聘教师座谈会教学交流听说课活动高教学工作会议,为核心,牵动学校整体教学改革,提高全员的课改意识。继续强化教学常规的管理和落实,加强过程的。重点抓好新高师生的教学常规的培训和落实。结合我校实际,合理而有序地安排好新高的课程设置。狠抓教学常规,规范教学行为,使制度内化为教师们的自觉行为教学常规是教学管理的永恒主题。本学期教学处将对教学常规的个环节备讲批辅考加强,实行定期检查制度,并将其纳入到教落实。为高教师提供良好的教学信息服务,充分利用我校的教育教学及人力资源。其它工作做好高新生的学籍登记注册申报等工作。为岁以下教师建立教师业务档案,为教师晋级评职提供基础资料。对教师进行基本礼仪培训,提升教师的个人修养和品位。新的学期,新的课程,新的理念,给我们带来新的机遇新的挑战,也给我们提出了新的要求和目标。我们坚信,有公司正确决策的指导,有团结和谐为指针以创建和谐学校品牌学校,促进学生最佳发展为目标以新课程的实施为契机,转变教育观念,加强课堂教学及教学常规管理加强校本教研,努力推进课程改革,结合新教材内容和我校学生实际,以培养学生创新精神和实践能力为目标,灵活扎实地搞好教与学的实践活动,全面优化教学过程,努力提高师资的整体水平,进步提高教学质量。把东方高中做精,做强,为学校下步的可持性发展奋进的学校管理团队,有全校教师务实创新的工作态度,我们定会走进新课程,开创新境界,结出新硕果,为全面提高我校的教学质量而不懈努力,东方实验高级中学年月日附工作行事历教学处新学期月工作计划月份主要工作内容备注月主题良好的开端,等于成功的半基础建设月确定人事分工,确定学科备课组长及年级备课组长人选,召开教研组长备课组长会议。编制并调整新课表。制定教研组结合我校实际,合理而有序地安排好新高的课程设置。狠抓教学常规,规范教学行为,使制度内化为教师们的自觉行为教学常规是教学管理的永恒主题。本学期教学处将对教学常规的个环节备讲批辅考加强,实行定期检查制度,并将其纳入到教师的月考核内容。重点强化课堂教学秩序的管理。继续实行课堂环境管理的考核办法,坚持每天对每个班的每节课的课堂秩序进行检查,及时反馈通报。检改,在教学中定会遇到很多问题和困难。本学期将组织高年级教师学习交流会实践交流会,对新课改实验过程中的问题及对策进行研究和探索。相互交流,取长补短,共同进步。还要举办课改教学展示课,让课改教师之间交流学习,让没有参加课改的教师借鉴课改的教育教学方法,转变教育观念和模式,指导自己的教学实践。探索建立学生发展性的评价制度。开展实行学生学业成绩与成长记录相结合学生成长记录手册,增加学生个人作品展示等内容,为学生建立综合动态的成长记录,全面反映学生成长历程。建立新型的教学管理制度。加强研究,探索建立与新课程相适应的新的教学管理制度。包括课程设置方案选课指导制度学分管理制度行政班与教学班管理模式,校本教研制度课程资源开发制度新课程教学评价体系及新课程的课堂教学模式等。作业批改做到作业布置量适当,质高,难易搭配,研讨确定高考升学计划新课标通识培训讲座,新课标学习交流会诚信教育,考纪考风教育期中考试常规教学检查作业十月主题沟通交流合作家校互动月期中考试总结分析会,各年级召开教学分析会,总结经验,制定整改措施各班级召开学生经验交流会,进行学生方法培训指导新课标实践交流会高家长会新高课课改报告会常规教学检查听课十月主题全面发展凸显个性学生风采展示月课改教学展示课学科奋进的学校管理团队,有全校教师务实创新的工作态度,我们定会走进新课程,开创新境界,结出新硕果,为全面提高我校的教学质量而不懈努力,东方实验高级中学年月日附工作行事历教学处新学期月工作计划月份主要工作内容备注月主题良好的开端,等于成功的半基础建设月确定人事分工,确定学科备课组长及年级备课组长人选,召开教研组长备课组长会议。编制并调整新课表。制定教研组的月考核内容。重点强化课堂教学秩序的管理。继续实行课堂环境管理的考核办法,坚持每天对每个班的每节课的课堂秩序进行检查,及时反馈通报。检查结果纳入到学生个人班级及任课教师的量化考核中。重点是对高年级的教师和学生进行教学常规的培训指导和训练。加强对教师备课上课作业批改培优补差等工作的管理。高年级教师面对新轮课改,在教学中定会遇到很多问题和困难。本学期将组织地搞好教与学的实践活动,全面优化教学过程,努力提高师资的整体水平,进步提高教学质量。把东方高中做精,做强,为学校下步的可持性发展奠定坚实的基础,努力开创教学工作的新局面。工作目标规范课堂率达到,会考通过,高考本科进线率达到,本上线率比去年增加个百分点。学期末测试要求在同类学校之首。工作要点做好高年级新课改的各个层次的培训工作,努力实施新课程改革。以课改实验高中学年教学工作计划方案整理版综合评价方式的研究。探索如何科学地应用我校创建的学生成长记录手册,增加学生个人作品展示等内容,为学生建立综合动态的成长记录,全面反映学生成长历程。建立新型的教学管理制度。加强研究,探索建立与新课程相适应的新的教学管理制度。包括课程设置方案选课指导制度学分管理制度行政班与教学班管理模式,校本教研制度课程资源开发制度新课程教学评价体系及新课程的课堂教学模式的月考核内容。重点强化课堂教学秩序的管理。继续实行课堂环境管理的考核办法,坚持每天对每个班的每节课的课堂秩序进行检查,及时反馈通报。检查结果纳入到学生个人班级及任课教师的量化考核中。重点是对高年级的教师和学生进行教学常规的培训指导和训练。加强对教师备课上课作业批改培优补差等工作的管理。高年级教师面对新轮课改,在教学中定会遇到很多问题和困难。本学期将组织强对新教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导,使他们能迅速提高自己的教学能力和业务水平。设计好学科性的学生活动。主题要新颖,形式要多样,要能激发学生的学习兴趣和求知欲望,为学生搭建展示自己特长和才华的平台。大型活动每学期组织次,建议开展以班级为单位的普及性的配合教学的些活动。实验高中学年教学工作计划方案整理版。高年级教师面对新轮课识竞赛,英语综艺节目,校园艺术节等新课标培训会常规教学检查月主题让勤奋结硕果收获反思提高月教学培训,复习课的基本要求学生评教问卷调查期末复习考试高复习教学研讨会期末工作总结,教师考核,评优确定假期补课计划教师调整招聘储备工作东方实验高级中学年月日实验高中学年教学工作计划来源于文秘网,欢迎阅读实验高中学年教学工作计划实验高中提倡分层布置作业,及时反馈认真批改。教师批改作业注意针对书写卷面作业准确度做出相应等级评价,并标明日期。针对学生出现的不同情况要有相应的评语,每个学生的作业至少在个月内有次教师针对性的评语。强化教研组备课组的工作,处理好学年组与教研组的关系。各教研组要抓好以下几项工作加强集体备课,指导备课组的教研。设计好组内的教研活动。组织好组内的公开课,听评课活动,奋进的学校管理团队,有全校教师务实创新的工作态度,我们定会走进新课程,开创新境界,结出新硕果,为全面提高我校的教学质量而不懈努力,东方实验高级中学年月日附工作行事历教学处新学期月工作计划月份主要工作内容备注月主题良好的开端,等于成功的半基础建设月确定人事分工,确定学科备课组长及年级备课组长人选,召开教研组长备课组长会议。编制并调整新课表。制定教研组高年级教师学习交流会实践交流会,对新课改实验过程中的问题及对策进行研究和探索。相互交流,