信息流设置税收执法流程,重组组织机构,科学配置职能,打破各职能部门相对独立行使权力的结构,把税收执法权按管理环节,分解到流水线上按信息流程运作,形成链条帮助广大党员税干确立马克思主义的世界观人生观价值观,牢固树立正确的权力观地位观利益观。着力营造以廉为荣,以贪为耻的廉政文化氛围和增强为纳税人服务的思想意识。以两权监督为主体,从源头上防范和治理滥用职权现象的发生是加强对税收执法权的监督。对主要通过再造税收执法流程,创新权力运行载体,建立源头治理防范制约新机制。紧密结合税收工作实际,以治权为重点,按照体效能,着力打造国税品牌,巩固和深化征管改革成果,优化税收执法环境,更好地为发展服务为纳税人服务,促进淮安经济健康协调发展。我局在行风和软环境建设评比中已连续年获得全市十佳先进单位,年度市局征收服务厅也在全市机关服务窗口建设评比中获十佳满意窗口殊荣。近年来我局开展的软环境建设工作情况如下加强思想教育,筑牢软环境建设的思想基础强化教育引导,筑牢税况总结汇报整理版。采取广泛征求意见领导干部对照检查开展批评与自我批评研究落实整改措施对群众进行反馈公示等形式,发挥了民主生活会的相互监督作用,提高了民主生活会质量。全系统召开廉洁自律民主生活会次,有效解决各类问题个。是局长接待日制度。每月按排次局长接待日活动,半年接待人次。解决问题件。是在全系统建立了廉政档案制度,对各级干部的廉政表现和考廉述廉市国税局近年来软环境建设工作开展情况总结汇报整理版件查办和信访工作是进步加大案件查处力度。定期对案发特点和规律的分析与研究,采取有效措施,防止反弹。加强对案件查处工作的领导。各级纪检监察部门依法办案,坚持从严执纪,该立案的立案,该处分的处分,杜绝了对有案不查瞒案不报查而不处的现象。是认真落实总局纪检监察组织协调制度,加强与当地纪检监察部门司法机关的沟通联系,及时掌握案件线索积极争取查办案件工作的主待日制度。每月按排次局长接待日活动,半年接待人次。解决问题件。是在全系统建立了廉政档案制度,对各级干部的廉政表现和考廉述廉情况纳入档案管理。名副科级以上领导干部全部建立廉政档案,并及时组织收集归档开展了争当廉内助树立好家风活动。这活动对干部思想触动很大,达到了预期目的,构筑起拒腐保廉的家庭防线,使那些想通过家属吹风传话的找不到门,行贿送礼的进不共组织各种督查和明察暗访次,通过督查,全系统共处理了名干部接受纳税人宴请的行为,处罚金额近万元,名干部违反工作纪律的行为,处罚金额万余元,有力地杜绝了违规行为的发生。我们还选定上报了名行业和机关满意处室的服务对象,在市区选定了兼职行风督查员,拓宽了监督渠道。以优良的工作作风和优质高效的服务,促进国税良好形象的进步树立。突出重点,讲究实效,认真做好案切实从源头上加以规范。近年来重点开展了以下教育活动。开展社会主义荣辱观教育和强化弘扬主题教育活动。组织全系统党员干部重点学习胡锦涛关于加强社会主义荣辱观教育的重要讲话,认真开展学习党章和强化弘扬主题教育活动,紧密联系个人和本单位工作实际,进行深入细致的讨论,达到学以致用的效果。全系统多名税干进行了系统培训和轮训。并结合工作实际进行测试,帮助广大党员的监督。市国税局近年来软环境建设工作开展情况总结汇报整理版。市国税局近年来软环境建设工作开展情况总结汇报近年来,在市委市政府的领导下,我们认真贯彻落实市委市政府关于加强经济发展软环境建设和行风评议工作意见,切实加强社会主义荣辱观教育和党纪政纪法纪教育,强化机关作风建设,注重执法监督方式方法的创新,不断拓宽和健全监督渠道,提高监督的整体效能,着力税干确立马克思主义的世界观人生观价值观,牢固树立正确的权力观地位观利益观。着力营造以廉为荣,以贪为耻的廉政文化氛围和增强为纳税人服务的思想意识。采取广泛征求意见领导干部对照检查开展批评与自我批评研究落实整改措施对群众进行反馈公示等形式,发挥了民主生活会的相互监督作用,提高了民主生活会质量。全系统召开廉洁自律民主生活会次,有效解决各类问题个。是局长接以两权监督为主体,从源头上防范和治理滥用职权现象的发生是加强对税收执法权的监督。对主要通过再造税收执法流程,创新权力运行载体,建立源头治理防范制约新机制。紧密结合税收工作实际,以治权为重点,按照工作信息流设置税收执法流程,重组组织机构,科学配置职能,打破各职能部门相对独立行使权力的结构,把税收执法权按管理环节,分解到流水线上按信息流程运作,形成链条场督查事中督查事后督查等形式。在实施工作纪律现场督查时,首先要求各单位主要负责人说明本单位的事病假等情况,结合考勤考核系统反馈的上下班外出工作记实等情况,对照工作现场的情况进行核对,有效避免了部分单位采取各种方式规避督查的行为。其次是将督查结果与目标考核相结合,对查出各单位人中违反工作纪律行为规范的行为,除按照相关制度对责任人进行处罚外,还将督查结权益。提高信访信息的时效和质量,对匿名举报的重要信访和重复信访,主要领导和分管领导亲自阅批亲自督办,切实做到件件有着落,事事有结果,真正取信于民。继续推行信访公示制度,进步减少重复信访。加强信访基础工作,坚持按季分析信访情况。按照信访目标管理年规划的要求,认真做好各项工作。半年来对封人民来信进行了初核调查。以领导自律为关键,充分发挥领导干部的表率作了门,平时做到个问清楚当爱人经常在外吃喝时,要问清楚是否属违纪吃请拿回大额现金或有价证券时,要问清楚是否属不义之财带回贵重物品时,要问清楚来源是否正当深夜末归时,要问清楚是否去了不该去的地方当有人上门送礼时,问清楚是否与执行公务有关。全市多名国税干部配偶都签订淮安市国税干部配偶争当廉内助,树立好家风承诺书。市国税局近年来软环境建设工作开展情税干确立马克思主义的世界观人生观价值观,牢固树立正确的权力观地位观利益观。着力营造以廉为荣,以贪为耻的廉政文化氛围和增强为纳税人服务的思想意识。采取广泛征求意见领导干部对照检查开展批评与自我批评研究落实整改措施对群众进行反馈公示等形式,发挥了民主生活会的相互监督作用,提高了民主生活会质量。全系统召开廉洁自律民主生活会次,有效解决各类问题个。是局长接件查办和信访工作是进步加大案件查处力度。定期对案发特点和规律的分析与研究,采取有效措施,防止反弹。加强对案件查处工作的领导。各级纪检监察部门依法办案,坚持从严执纪,该立案的立案,该处分的处分,杜绝了对有案不查瞒案不报查而不处的现象。是认真落实总局纪检监察组织协调制度,加强与当地纪检监察部门司法机关的沟通联系,及时掌握案件线索积极争取查办案件工作的主实施工作纪律现场督查时,首先要求各单位主要负责人说明本单位的事病假等情况,结合考勤考核系统反馈的上下班外出工作记实等情况,对照工作现场的情况进行核对,有效避免了部分单位采取各种方式规避督查的行为。其次是将督查结果与目标考核相结合,对查出各单位人中违反工作纪律行为规范的行为,除按照相关制度对责任人进行处罚外,还将督查结果与每个月的目标考核相挂钩。近年市国税局近年来软环境建设工作开展情况总结汇报整理版果与每个月的目标考核相挂钩。近年来共组织各种督查和明察暗访次,通过督查,全系统共处理了名干部接受纳税人宴请的行为,处罚金额近万元,名干部违反工作纪律的行为,处罚金额万余元,有力地杜绝了违规行为的发生。我们还选定上报了名行业和机关满意处室的服务对象,在市区选定了兼职行风督查员,拓宽了监督渠道。以优良的工作作风和优质高效的服务,促进国税良好形象的进步树件查办和信访工作是进步加大案件查处力度。定期对案发特点和规律的分析与研究,采取有效措施,防止反弹。加强对案件查处工作的领导。各级纪检监察部门依法办案,坚持从严执纪,该立案的立案,该处分的处分,杜绝了对有案不查瞒案不报查而不处的现象。是认真落实总局纪检监察组织协调制度,加强与当地纪检监察部门司法机关的沟通联系,及时掌握案件线索积极争取查办案件工作的主天的行为表现等各个方面进行全面跟踪督查。了解工作人员天的实际表现,并于次日通报检查情况,对违规人员按规定进行处罚。由于被访对象随机确定严格保密,监督内容涉及干部的行为表现工作纪律制度执行文明服务工作效能等各个方面,有效地规范了干部的日常行为。创新督查方式,确保督查效果。在督查工作中,我们更注重督查方式的有效性,突破传统的明查暗访,综合运用电话督查现税务机关的领导干部和有关部门在内部管理过程中所拥有的各种权力。实践中,比较容易出问题的是人事管理权和财务管理权。首先通过深化人事制度改革,加强对人事管理权的监督。开展干部日访活动,进行跟踪监督。有效的监督必须最大限度地发挥其威慑作用。近年来,我们开展了干部日访活动。不定期从各单位确定定比例的干部作为明查暗访对象,对其天的行为表现等各个方面进行全面跟用我们把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设及软环境建设的重中之重,加强自律和他律,认真落实领导干部廉洁自律规定,规范领导干部的廉洁从政行为。市国税局近年来软环境建设工作开展情况总结汇报整理版。开展干部日访活动,进行跟踪监督。有效的监督必须最大限度地发挥其威慑作用。近年来,我们开展了干部日访活动。不定期从各单位确定定比例的干部作为明查暗访对象,对其税干确立马克思主义的世界观人生观价值观,牢固树立正确的权力观地位观利益观。着力营造以廉为荣,以贪为耻的廉政文化氛围和增强为纳税人服务的思想意识。采取广泛征求意见领导干部对照检查开展批评与自我批评研究落实整改措施对群众进行反馈公示等形式,发挥了民主生活会的相互监督作用,提高了民主生活会质量。全系统召开廉洁自律民主生活会次,有效解决各类问题个。是局长接动权。继续推行案件跟踪管理制度,加大对重大案件的通报力度,定期召