意依靠工人阶级的有效途径和实现形式,充分发挥工人阶级在推动改革促进发展维护稳定中的主力军作用,使依靠方针的贯彻落实取得了明显成效。同时,在目前形势下,全心全意依靠工人阶级也遇到许多新情况新问题新挑战,应当引起高度重视,并切实采取措施加以解决。现将调研情况报告如下。贯彻落实依靠方针的基本思路各地各单位切实把全心全意依靠工人阶级贯穿于改革开放和现代化建设全过程,贯穿于经济建设政治建设文化建设社会建设和生态文明建设各方面,切实做到政治上保证,制度上落实,权益上维护,素质上提高,舆论上宣传,形成了推动依靠方针贯彻落实的基本工作思路。把握政治性,始终把全心全意依靠工人阶级作为重大政治原则。全心全意依靠工人阶级,是巩固党的执政基础实现党的执政使命推进党的事业的必然要求。各地各单位把全心全意依靠工人阶级作为重大政治原则,始终保持清醒的得到充分发挥或比较充分发挥。侵害职工合法权益的现象时有发生。劳动合同法劳动争议调解仲裁法相继实施后,职工的自我维权意识明显增强,使些潜在的劳动争议矛盾凸显出来,劳动争议案件明显增多。这些劳动争议主要集中在劳动工资劳动用工工作时间加班工资社会保障工伤赔偿职业病和企业改制等方面。据省总工会对个市调查,年劳动仲裁庭受理案件比前年增加了,工会困难职工帮扶中心去年受理投诉比前年增加了。同时,据省总工会抽样调查,些企业以地区最低工资标准为工资支付起始线,若减去有关津贴及福利待遇后,的职工的月工资低于当地最低工资标准在城市职工中,未参加养老保险,未参加医疗保险,未参加失业保险,未参加工伤保险些企业经营者通过延长劳动时间降低用工成本,城市职工和农民工每周平均工作时间分别为小时小时。特别是农民工存在劳动用工不规范劳动安全隐患突出基本社会保险缺失等问题。部分职工的素质还不适应经济社会快速发展的要求。当前,我省经济社会快速发展,实施两圈带重大发展战略,对各类人才产生了强劲需求。我省万城镇就业人员中,技能劳动者只等问题,使职代会职权难以落到实处在厂务公开中只公开普通事项,不公开要害事项,存在避重就轻避实就虚的问题,使职工的知情权难以保障在职工董事监事制度中,存在职工董事职工监事难以独立发挥作用的问题。这些问题,导致职工民主管理制度还流于形式。是产业工人特别是普通职工在人大代表政协委员中的比例偏低。据对我省两个市统计,人大代表共有名,其中来自企业方面的代表有名,占在企业代表中,高管人员名,占,普通职工只有名,仅占。据对我省个市统计,政协委员共有名,其中来自企业方面的委员名,占在企业委员中,高管人员名,占,普通职工只有名,仅占。些职工的民主政治权利被削弱,导致他们的自我认同感下降。据年全省职工队伍状况调查,的城市职工认为,近年来工人阶级的社会地位有所下降或有很大下降的城市职工认为,未来年自己的社会地位基本不会有变化还有的城市职工认为可能会下降或下降很多。部分职工的积极性创造性有待充分调动。当前,广大职工在经济社会建设中发挥了主力军作用,但在些地方和企业,劳动关系不和谐不稳定的问题仍然比较突,高新技术产业迅速发展,新技术新工艺新产品不断涌现,传统意义上的产业工人线工人纯粹体力劳动的工人正在日趋减少,而以体力和脑力劳动相融合的现代型知识型技术型体的劳动者逐步增多。为了不断生产出新的更先进的产品以抢占市场,专门从事研究和开发新产品的科技队伍不断扩大,掌握和操作现代化的先进机器设备的技术工人不断增多,从事简单劳动的线工人逐渐减少。新技术的广泛应用,产品的不断推陈出新,使职业更替速度不断加快,职工面临着知识更新和技能提高的巨大压力。这就要求我们适应提升企业竞争力实现产业结构升级的需要,大力提升职工队伍的科学文化和职业技能素质,着力建设支技术过硬结构合理素质全面的职工队伍,积极推进职工队伍的知识化进程,为新时期贯彻落实依靠方针提供更加广泛的智力支持和人才保障。思想观念和价值观念的多元化,使职工思想活动日趋复杂多样。依靠工人阶级方针贯彻落实情况调研报告整理版。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全心全意依靠工人阶级的重要推动力量。各级党委政府必须高度重视和大力支持工会工作,为工会依法独立自主地开展工作营造依靠工人阶级方针贯彻落实情况调研报告整理版新型企业之基。要成为中部乃至全国重要的先进制造业基地高新技术产业基地,必须加快推进职工队伍的知识化进程。我们建议是省政府出台加强技术工人队伍建设的意见,切实把职工教育培训工作列入重要议事日程,加强领导,精心组织,周密部署,科学实施。是整合职业教育培训资源,推进职业教育向系统化专业化规模化发展,形成以企业行业为基础以政府为主导以社会力量为补充的技能人才培训体系。是确保城市教育费附加按不低于的比例用于发展职业技术教育。所有企业都要按职工工资总额的提取职工教育培训经费,将其用于职工教育培训,提取和使用情况要接受审计和职代会监督。是建立首席技师制度,评选表彰技能大师技术能手,并由政府颁发证书奖章作出重大贡献的,应享受政府特殊津贴。是设立职工创新成果奖,由省科技部门和省总工会共同组织,定期开展评选表彰活动。把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带。加强和改善新时期工会工作,是贯彻落实依靠方针的重要途径。我们建议是要坚持和完善,政协委员共有名,其中来自企业方面的委员名,占在企业委员中,高管人员名,占,普通职工只有名,仅占。些职工的民主政治权利被削弱,导致他们的自我认同感下降。据年全省职工队伍状况调查,的城市职工认为,近年来工人阶级的社会地位有所下降或有很大下降的城市职工认为,未来年自己的社会地位基本不会有变化还有的城市职工认为可能会下降或下降很多。部分职工的积极性创造性有待充分调动。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,非公有制经济迅速发展,我国经济结构发生了重大变化,职工的就业方式企业内部的劳动关系企业管理制度也发生了深刻变化。面对新的环境,少数地方或企业对充分调动经营管理者和职工群众两个方面的积极性缺乏辩证认识,片面强调资本和精英的作用,忽视普通职工群众的重大贡献。特别是受劳动力市场总体上供大于求等因素的影响,加之分配制度多样化复杂化,资本管理技术等生产要素的地位显著提升,劳动要素相对处于弱势地位,使劳动报酬在初级分配中的比例较低,些企业的普通职工工资增长缓慢,企业内部职工收入差距较大,行业之间职工收人差距进议制度,整合社会资源,推进职工维权工作社会化。是党委政府牵头,劳动关系协商方共同推进,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,大力推进劳动关系协调机制建设,引导企业经营者履行社会责任,引导广大职工合法有序地表达利益诉求,着力解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题,形成共建共享的企业发展环境。是加强政府对收入分配的宏观调控,加强对国有企业经营管理者收入状况的监督管理,防止行业之间不同职工群体之间收入差距过大大力推进工资集体协商,建立健全企业职工工资正常增长支付保障和共决机制,不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。是要整合社会帮扶资源,构建社会化帮扶体系,形成工作合力,切实解决困难职工在就业就医子女入学生活困难等方面的实际问题。是研究解决农民工参加社会保险及保险关系异地接转问题,逐步消除农民工在就业和社会管理方面存在的体制性障碍,加快农民工向职工队伍转化进程,加强跨地区维权联动机制建设,切实解决侵害外出农民工合法权益的重大案件。大力提升职工队伍整体素质,保持和发展工人阶级的先进性。大力提升职工队伍整体素质,是科学协调发展之策建设员中,技能劳动者只有万人,占。据测算,到十期末,我省技能劳动者缺口达万人,高技能人才缺口达万人。经济发展方式的转变,对劳动者素质提出了更高的要求。而全省高技能人才只有万人,占技能劳动者的,其中技师高级技师仅占。紧缺工种急需人才难求,关键岗位关键工序人才难留,大部分高技能人才集中在岁以上,高技能人才队伍面临断层断档青黄不接的局面。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全心全意依靠工人阶级的重要推动力量。各级党委政府必须高度重视和大力支持工会工作,为工会依法独立自主地开展工作营造良好的社会环境,充分发挥工会在组织职工引导职工服务职工和维护职工合法权益等方面的重要作用,为贯彻落实依靠方针畅通工作渠道。当前贯彻落实依靠方针存在的主要问题长期以来,各级党委政府坚持全心全意依靠工人阶级方针不动摇,做了大量富有成效的工作,实现了贯彻落实依靠方针的新发展。通过调研,我们也看到,在新的形势下,贯彻落实这方针仍然存在些值得重视的问题。部分职工的民主政治权利有待进步落实。从总体上看,职工的民主政治权利得到落实,但在些地方和基层仍定的问题仍然比较突出,影响了职工积极性创造性的发挥,制约了企业健康发展。些企业内部多种用工形式并存,把职工分为等,有正式职工农民工劳务派遣工临时工集体工等,他们在劳动合同劳动报酬社会保险技能培训以及日常管理等方面存在明显差异。些企业与职工普遍签订短期劳动合同。据全省职工队伍状况调查,签订年期以下劳动合同的城市职工达到。些企业的普通职工工资偏低,且增长缓慢,收入差距大。据省总工会调查,的企业中层管理人员的平均月工资是普通职工的倍以上,的普通工人回答年来未增加过工资。些企业对职工管理苛刻,不尊重职工的人格尊严,导致劳资关系紧张。据年全省职工队伍状况调查,在城市职工中,认为经营管理者与普通职工关系融洽的只占,比较融洽的占,半以上的职工认为不够融洽或不融洽。些职工在劳动用工收入分配企业管理等方面存在的问题,使他们对企业缺乏归属感。同时,些职工还面临就业难看病难参保难子女上学难打官司难等现实问题。上述种种原因