使农村基层党组织成为党的各项方针政策的拥护者和坚定执行者,成为带领方群众致富奔小康的引路人。是进步加大两新组织党建工作力度。做到哪里有党员,哪里就有党的组织哪里有党组织,哪里就有党变为以服务为主。是培育助理农指员。制订出台了把大学生村官培养成农村工作指导员的实施意见,努力将大学生村官建成为支年纪轻作风实干劲足的农村工作指导员队伍。今年以来,由大学生村官自主创办的农村工作指导员简报已发表期,该简报已成为各农村工作指导员交流学习的个重要载体。对大学生村官,我们主要采取项措施进行管理培养。记录学习实践实行日记周报月小结季度座谈年总结制度。实行双向培训在市委组织提高。我镇梅岘村建起了村级网站,通过网向外宣传梅岘。农村工作指导员工作。主要有两项工作是继续深化专职化驻村制度。实行驻村指导员专职化的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情民意,处理村级事务,为群众办事。今年,我镇继续对个行政村派驻了驻村干部人,其中专职驻村的人。对专职指导员的管理实行项制度下村签到制度,每月确保有分之的工作日时间在村实行月汇报制度,要求专职指导员每个原则,严格审批手续,做到定点定额定量。是坚持党委中心组的学习,努力提高干部的整体素质。深化作风建设年活动。深入开展了干部蹲点调研活动,班子成员每人联系到个行政村镇党建工作迎检汇报材料整理版。同时,及时总结党建工作经验,根据本镇工作特点,确立党建创新研究课题,集中精力抓好落实。是探索基层组织管理新方式。以规范化为目标,从村务决策程序村务议事规则村务公开程序考核考评体系等方面进镇党建工作迎检汇报材料整理版入。远教的深入开展也使广大群众越来越认识到农村信息化建设的重要性,群众参与的积极性有了很大提高。我镇梅岘村建起了村级网站,通过网向外宣传梅岘。农村工作指导员工作。主要有两项工作是继续深化专职化驻村制度。实行驻村指导员专职化的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情民意,处理村级事务,为群众办事。今年,我镇继续对个行政村派驻了驻村干部人,其中专职驻村的人。对专职指导员的管理举,共选出村支部委员人,村民委委员人,其中女干部人,有个村配置了妇女委员。本次换届总的特点是平稳公开公平,村民群众的民主意识不断增加,选举出的两委干部在整体结构整体素质上有较大提高,些工作能力强政治素质高能为群众办实事的干部得到了群众信任,连选连任的干部有余人镇党建工作迎检汇报材料整理版。在村民代表推选工作中进行了些创新,在个村采取党员干部与普通群众分块推选村民代表方式,在欢迎大家到检查指导工作。我们是临海市东南部的个小镇,面积约平方公里,人口万。我镇的工农两个产业特色比较明显。工业以造船为主,全镇有大小企业家,去年实现总产值亿元,其中家船舶修造企业的产值约占。农业以柑桔为主,是中国无核蜜桔主产地,柑橘种植面积万余亩,年产量万余吨,先后有岩鱼头牌柑橘条岭商标分别被评为省级名牌产品和省级著名商标。党员干部群众通过远教学理论学技术,开阔了眼界,增加了企业还建立了远教播放室,使党员有了固定的学习载体。规范村务管理。完善了村规民约村民代表会议制度两委联席会议制度村级财务管理制度等。特别是对村级财务管理工作实行章两笔审批制度,要求至少半年公布次。今年开始,我镇开始对村帐镇管办公室人员发放工资,改变了原先各村共同支付村帐镇管工作人员工作这管理模式,有效加强了对村级财务的管理和审核工作。特色亮点工作我镇党建工作在上级党委的指导下,近班子队伍中形成大事讲原则小事讲风格的良好氛围。是努力构建廉洁从政的工作机制。在机关内部,规范公务用车招待用餐招待用烟等制度,以节俭为原则,严格审批手续,做到定点定额定量。是坚持党委中心组的学习,努力提高干部的整体素质。深化作风建设年活动。深入开展了干部蹲点调研活动,班子成员每人联系到个行政村。至月底,全镇个村全部完成村两委换届选举,共选出村支部委员人,村民委委员人,其中女干部人年来取得了不少成绩,做出了些特色。主要有农村党员干部现代远程教育工作。镇党委把推进远教工作作为项强基惠民的重要工程来抓。月至今,我镇已建有个远教站点,实现了镇村全覆盖,同时积极向两新组织部门学校延伸,在家合作社,家非公企业,个学校设立了远教站点。省级台州市级远教示范站点各个,临海市级示范点个,远教实践示范基地个镇党建工作迎检汇报材料整理版。至月底,全镇个村全部完成村两委换届同时,及时总结党建工作经验,根据本镇工作特点,确立党建创新研究课题,集中精力抓好落实。是探索基层组织管理新方式。以规范化为目标,从村务决策程序村务议事规则村务公开程序考核考评体系等方面进行探索创新,使农村基层党组织成为党的各项方针政策的拥护者和坚定执行者,成为带领方群众致富奔小康的引路人。是进步加大两新组织党建工作力度。做到哪里有党员,哪里就有党的组织哪里有党组织,哪里就有党党建工作中取得了定的成绩,但也遇到了些难题,今天也借这个机会向位领导作个汇报。组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面是党员人数不够难组建。在工作中,我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业,我们只好将机关干部下派到该企业。是部分企业主思想不够重视。有些企业主对建立党支部积极性不高,认为没有必要,对支部组建工作采取拖的办法。党员服务中心支部管理缺乏有效手段。自去年建制度确保了驻村干部有足够的精力投入工作,充分发挥了引导督导协助协调的作用,实现从管理为主转变为以服务为主。是培育助理农指员。制订出台了把大学生村官培养成农村工作指导员的实施意见,努力将大学生村官建成为支年纪轻作风实干劲足的农村工作指导员队伍。今年以来,由大学生村官自主创办的农村工作指导员简报已发表期,该简报已成为各农村工作指导员交流学习的个重要载体。对大学生村官,我们主要采取项梅岘村采取分线分块方式,在党员妇女老年协会村民小组中分别推选代表。村民代表的广泛性代表性先进性得到充分体现。强化党委自身建设。是规范重大决策机制,遇单位人事调动重大工程建设重要财政开支等都经镇班子会议讨论,集体协商决定,使各项决策更加民主化科学化,在班子队伍中形成大事讲原则小事讲风格的良好氛围。是努力构建廉洁从政的工作机制。在机关内部,规范公务用车招待用餐招待用烟等制度,以节俭年来取得了不少成绩,做出了些特色。主要有农村党员干部现代远程教育工作。镇党委把推进远教工作作为项强基惠民的重要工程来抓。月至今,我镇已建有个远教站点,实现了镇村全覆盖,同时积极向两新组织部门学校延伸,在家合作社,家非公企业,个学校设立了远教站点。省级台州市级远教示范站点各个,临海市级示范点个,远教实践示范基地个镇党建工作迎检汇报材料整理版。至月底,全镇个村全部完成村两委换届入。远教的深入开展也使广大群众越来越认识到农村信息化建设的重要性,群众参与的积极性有了很大提高。我镇梅岘村建起了村级网站,通过网向外宣传梅岘。农村工作指导员工作。主要有两项工作是继续深化专职化驻村制度。实行驻村指导员专职化的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情民意,处理村级事务,为群众办事。今年,我镇继续对个行政村派驻了驻村干部人,其中专职驻村的人。对专职指导员的管理,还有部分预备党员未转正,很多党员并未在家。支部存在开展活动难党员发展转正难等问题。下步打算下步,我们将倍加努力,在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,进步以改革创新的精神抓好党建工作。是巩固和深化党建特色工作。如远程教育要深化学用工作,突出规范化管理个性化教育,努力在见实效上下功夫镇党建工作迎检汇报材料整理版。镇党建工作迎检汇报材料镇党建工作汇报各位领导首先,非常镇党建工作迎检汇报材料整理版党员服务中心党支部以来,已迁入党员人,并且还在不断增多。这些党员以毕业学生经商打工人员为主,还有部分预备党员未转正,很多党员并未在家。支部存在开展活动难党员发展转正难等问题。下步打算下步,我们将倍加努力,在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,进步以改革创新的精神抓好党建工作。是巩固和深化党建特色工作。如远程教育要深化学用工作,突出规范化管理个性化教育,努力在见实效上下功入。远教的深入开展也使广大群众越来越认识到农村信息化建设的重要性,群众参与的积极性有了很大提高。我镇梅岘村建起了村级网站,通过网向外宣传梅岘。农村工作指导员工作。主要有两项工作是继续深化专职化驻村制度。实行驻村指导员专职化的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情民意,处理村级事务,为群众办事。今年,我镇继续对个行政村派驻了驻村干部人,其中专职驻村的人。对专职指导员的管理促其尽快熟悉村情民意。健全动态管理。根据大学生村官的职责和任务,在不特定的时间和地点,通过不定期的走访和不定量的考核,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生村官的思想工作等情况,对其阶段性的工作或事项,开展民主讲评和评议,作出鉴定,存入其个人档案,强化他们的进取意识,不断增加压力动力和活力。同时,建立镇大学生村官学习实践考核考察成长记录台帐。当前党建工作中存在的问题我镇在基层不定期的走访和不定量的考核,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生村官的思想工作等情况,对其阶段性的工作或事项,开展民主讲评和评议,作出鉴定,存入其个人档案,强化他们的进取意识,不断增加压力动力和活力。同时,建立镇大学生村官学习实践考核考察成长记录台帐。当前党建工作中存在的问题我镇在基层党建工作中取得了定的成绩,但也遇到了些难题,今天也借这个机会向位领导作个汇报。组建非公企业措施进行管理培养。记录学习实践实行日记周报月小结季度座谈年总结制度。实行双向培训在市委组织部以及相关部门开展上岗培训的基础上,积极开展业务知识等培训活动,着力提高他们的工作水平和实际