导责任,做到及时发现迅速带离,就地稳控,安全返回,妥善处理,包保到人坚决杜绝集体上访,越级上访事件的发生。要注意工作方法,防止矛盾激化。对群众集体上访要坚持可散不可聚,可解不可结,年活动成功举行,进步加强和改进对信访工作的领导,创新信访工作机制,畅通群众信访渠道,加大初信初访办结力度,全面提升信访工作水平,为实现好维护好发展好服务好人民群众根本利益,特制定以下目标责任书目标责任,维护稳定是第责任的正确政绩观,建立主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门配合抓的安全工作机制。社区单位部门成立安全领导小组工作机构,落实工作人员,制定安全工作具体方案,纳入中工。因驻村干部或村干部失职渎职等原因造成群众越级上访集体上访妨碍公务阻碍公务阻碍交通,造成不良影响的。对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员,因措施不落实等原因,造成其越级上访或长期滞留在政府机关上访闹事的对本村的不安定因素,不能积极进行化解,造成群众上访或集体上访的。检查考核考核按照各村信访或反映问题多少进行年终考评,对反映问题多的村组,不能进行评优,驻村干部村干部将按定。若有问题,必须按有关规定逐级反映,不准越级上访或写匿名信打匿名电话在网上乱发帖子。全体教职工切都要从稳定和学校利益出发,大事讲原则,小事讲风格,不可任性而违纪,学校每周为信访接待日,由校级班子轮流接访。有关信访工作目标责任书材料。责任追究对有下列行为之的村和村组负责人驻村干部要给予通报批评至追究纪律责任和法律责任。对群众反应问题应当处理而不及时处理,造成群众越级上访集体上访有关信访工作目标责任书材料苗头消灭在萌芽状态。有下列情形之的,对案发单位责任单位领导和工作人员,视情节轻重给予党纪政纪处分涉嫌犯罪的,移交司法机关处理不依法履行工作职责,侵害信访人合法权益的滥用职权,以权谋私或者官僚主义严重,引发信访突出问题和群体性事件的因故意或重大过失导致认定事实,或适用法律法规违反法定程序,侵害信访人合法权益造成严重后果的拒不执行有处理权的机关依法作出的支持信访请干部或村干部失职渎职等原因造成群众越级上访集体上访妨碍公务阻碍公务阻碍交通,造成不良影响的。对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员,因措施不落实等原因,造成其越级上访或长期滞留在政府机关上访闹事的对本村的不安定因素,不能积极进行化解,造成群众上访或集体上访的。检查考核考核按照各村信访或反映问题多少进行年终考评,对反映问题多的村组,不能进行评优,驻村干部村干部将按定比例进行秩序,确保全县教育事业在和谐稳定的环节中健康持续快速发展,制定本责任书。责任目标各学校含民办要成立以主要领导为第责任人的信访工作领导小组,在教育局党组的领导下认真做好来信来访工作。将信访工作纳入到本单位年度工作计划,领导小组的信访专题会议每季度不得少于次,对信访老户要指定专人,认真做好化解工作,对其他信访隐患要定期排查摸底,做到发现苗头及时采取措施就地化解,将越级访集体访制,推广完善领导干部联系群众的各种做法,对群众反映的紧急问题,第时间做出反应,第时间开展调查核实,第时间采取最强有力的措施予以处理。,认真处理群众反映的问题,坚决纠正侵害人民群众利益的各种行为,作到案策,专人负责,限时解决。责任追究对有下列行为之的村和村组负责人驻村干部要给予通报批评至追究纪律责任和法律责任。对群众反应问题应当处理而不及时处理,造成群众越级上访集体上访的对突村社区单位乡级各部门按照中央省市县的安排部署,为认真贯彻党的十大精神,以理论个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧瞬围绕中央两会顺利召开奥运会成功举办和改革开放周年活动成功举行,进步加强和改进对信访工作的领导,创新信访工作机制,畅通群众信访渠道,加大初信初访办结力度,全面提升信访工作水平,为实现好维护好发展好服务好人民群众根本利益,特制定以下目标责任书目标责任发性事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施贻误处理问题时机,导致群众上访或集体上访,造成定影响的。对政府或上级交办或要求调查说明的事件,拖延不办逾期不能上报,且又不主动说明原因,对已发现的集访苗头既不做稳定工作,又不及时向上级报告,导致群众越级上访集体上访的。对本村群众反映问题,要求带回的,在规定时限内无故不到,致使群众在政府或上级机关长时间滞留影响正常工作秩序的。因驻建立信访接待日制度。每周的周至周日都要有专人负责信访值日工作,排好值班表,学校主要负责人和当天值日人员要小时不关机,确保信访信息通畅,重大问题要及时报告。要制定出处置突发性事件的工作预案,明确相关领导责任,做到及时发现迅速带离,就地稳控,安全返回,妥善处理,包保到人坚决杜绝集体上访,越级上访事件的发生。要注意工作方法,防止矛盾激化。对群众集体上访要坚持可散不可聚,可解不可结,乱发帖子被查出者每次扣本人千分考核分,所在教研组扣千分考核分,同时不得参加先进评选。沂水县第实验中学章处室负责人教研组长教职工签字年月篇县教育局信访工作目标责任书为全面贯彻落实信访条例和省市县关于加强信访专项整治工作的文件精神,进步畅通信访渠道,维护信访秩序规范信访行为。有效遇制教育系统的不稳定因素,严厉打击扰乱社会公共秩序,学校教育教学管理程序和局机关的办公秩序,确保全县教料或者有关情况透露转交被检举揭发的人员或者单位,造成严重后果的打击报复信访人,或者以其他方式损害信访举报人合法权益,造成严重后果的其他违反信访政策规定,造成严重不良影响和后果的行为。责任追究结果使用被告诫责令作出书面检查通报批评的单位和股室,当年不得被评为信访工作先进集体,领导干部主要负责人和直接责任人,当年取消各类评选先进个人的资格。受到党纪政纪处分的主要责任人和直接责济处罚,按责任追究办法,情节严重的给予党政纪处分,直至追究法律责任。信访工作自查报告信访工作心得新形势下如何做好群众的信访工作论文。目标责任全体教职工要认真学习信访条例深刻领会其中内容,思想上要与党中央保持高度致,做个合格的教育工作者。坚持信访问题两不出,小事不出级部大事不出学校严禁参加煽动组织或集体越级上访或强占办公室堵门拦车在领导人住地滋扰闹事长期滞留宣讲散发传单等活发性事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施贻误处理问题时机,导致群众上访或集体上访,造成定影响的。对政府或上级交办或要求调查说明的事件,拖延不办逾期不能上报,且又不主动说明原因,对已发现的集访苗头既不做稳定工作,又不及时向上级报告,导致群众越级上访集体上访的。对本村群众反映问题,要求带回的,在规定时限内无故不到,致使群众在政府或上级机关长时间滞留影响正常工作秩序的。因驻苗头消灭在萌芽状态。有下列情形之的,对案发单位责任单位领导和工作人员,视情节轻重给予党纪政纪处分涉嫌犯罪的,移交司法机关处理不依法履行工作职责,侵害信访人合法权益的滥用职权,以权谋私或者官僚主义严重,引发信访突出问题和群体性事件的因故意或重大过失导致认定事实,或适用法律法规违反法定程序,侵害信访人合法权益造成严重后果的拒不执行有处理权的机关依法作出的支持信访请打匿名电话在网上乱发帖子被查出者每次扣本人千分考核分,所在教研组扣千分考核分,同时不得参加先进评选。沂水县第实验中学章处室负责人教研组长教职工签字年月篇县教育局信访工作目标责任书为全面贯彻落实信访条例和省市县关于加强信访专项整治工作的文件精神,进步畅通信访渠道,维护信访秩序规范信访行为。有效遇制教育系统的不稳定因素,严厉打击扰乱社会公共秩序,学校教育教学管理程序和局机关的办公有关信访工作目标责任书材料事业在和谐稳定的环节中健康持续快速发展,制定本责任书。责任目标各学校含民办要成立以主要领导为第责任人的信访工作领导小组,在教育局党组的领导下认真做好来信来访工作。将信访工作纳入到本单位年度工作计划,领导小组的信访专题会议每季度不得少于次,对信访老户要指定专人,认真做好化解工作,对其他信访隐患要定期排查摸底,做到发现苗头及时采取措施就地化解,将越级访集体访的苗头消灭在萌芽状苗头消灭在萌芽状态。有下列情形之的,对案发单位责任单位领导和工作人员,视情节轻重给予党纪政纪处分涉嫌犯罪的,移交司法机关处理不依法履行工作职责,侵害信访人合法权益的滥用职权,以权谋私或者官僚主义严重,引发信访突出问题和群体性事件的因故意或重大过失导致认定事实,或适用法律法规违反法定程序,侵害信访人合法权益造成严重后果的拒不执行有处理权的机关依法作出的支持信访请制化轨道,进步落实信访工作责任追究制度,实现控制两下降的目标,努力构建和谐化子坪,切实维护全镇社会稳定的政治局面,特制定本目标责任书。责任目标各村驻村干部带片领导为本村本片信访工作第责任人,村干部为直接责任人,认真做好本村和全片的信情排查上报化解工作,力争达到小事不出村,大事不出镇的目标。有关信访工作目标责任书材料。凡违背以上目标责任的教职工,越级上访或写匿名信打匿名电话在网众利益的各种行为,作到案策,专人负责,限时解决。建立信访接待日制度。每周的周至周日都要有专人负责信访值日工作,排好值班表,学校主要负责人和当天值日人员要小时不关机,确保信访信息通畅,重大问题要及时报告。要制定出处置突发性事件的工作预案,明确相关领导责任,做到及时发现迅速带离,就地稳控,安全返回,妥善处理,包保到人坚决杜绝集体上访,越级上访事件的发生。要注意工作方法,防止矛盾激任人,取消年度资金和各类评选先进个人的资格。主要领导因信访工作受到党纪政纪处分的,单位因信访工作受到县级以上部门通报批评的,单位年终各项工作考核实行票否决,单位有关人员的选拔任用,职称评定,评先评优,绩效工资发放,有关项目