早退的扣分次。,未经请假,无故缺操或学校集会,集中缺勤不听指挥站队的,扣分。,打架斗欧含助威未动手,辱骂教师和拒不服从班干部及其它值日人员管理,或与之发生冲突,阻碍其领行正当职权的扣分。,上课违纪讲话嘻戏,打闹,搞怪,起哄,随意换座位睡觉玩手机等其它课堂违纪行为被教师点名批评罚站的扣分次。,未经请假,无故缺课早晚自习,午休旷课的扣分。并处以元为基础单位的经济制裁。视其情节性质而定,分别给予元以下的经济罚款。,拒不服从组长管理和工作安排,或公然无故顶撞,谩骂恶意解决问题的能力。提高学习效率。在小组合作学习中,学习任务由大家共同分担,集思广益,各抒己见,人人都尽其所能,问题就变得容易解决。让学生能够获得科学研究的体验和技能,进而培养合作能力和团队精神。学生在合作小组中,通过与同伴共同努力来确定目标收集资料,并进行分析处理寻求问题的答案或结论,这合作过程,既是类似科学研究的体验过程,更是学生之间能力情感心理不断调整互补互动统整的过程。这种合作,通过相互启发激励,发展认知能力,对个人的合作能力与团队精神的形成具有奠基作用。教师的指导工作老师向学生详细介绍小组合作学习的计划,并传授定小组合作学习的技巧,提醒学生应该注意的事情。分组原则上按人个学习小组,在学生自愿组合的基本上,老师进行适当的调配。提醒学生在自愿组合时注意成荐上报。第章要求第十条各项目均要组建适宜类型的小组。第十条小组活动结合工程来开展,作为检查监督管理的内容之。第十条小组活动成果作为个人年度绩效考核的条件之。第章表彰奖励第十条获得优秀小组活动成果的奖励标准为等奖奖励元,等奖奖励元,等奖奖励元。中山市利德堡电器有限公司年月小组注册登记表填报单位填报人质量管理小组活动成果现场评审表第篇兴趣小组的管理办法学习小组管理办法学习小组是开放教育试点学生自主学习的有效形式,构成开放教育学习支持服务体系的内容。学习小组的合理组织及有效管理是进行人才培养模式改革和开放教育试点的有机组成部分,对试点成功有着重要意义。现将我们学习小组情况加以说明学生学习小组的组成原则由爱好相同的学生组成学习小组。校园学习型小和不断改进质量的思想意识,以达到提高职工队伍素质,改进工作质量,提高经济效益的目的,结合我司的实际情况,制定本办法。第条本办法适用我公司小组的组建和成果的评审。品质部是小组活动的领导机构,负责小组活动指标下达,工作的指导人力资源部负责小组的推进工作日常管理工作。第章小组的组建与注册第条各项目从项目的实际情况出发,组建适宜类型的小组。第条为便于开展小组活动,小组成员的人数般以人为宜。第条小组组建和活动课题确定后,应向质量部申请注册登记,填写小组注册登记表见附。第条小组的注册号由个字母和组个数字组成,前个为,后个字母为,前组数字为当年年号,如则表示年,最后位位数字为注册顺序号,并按注册时间先后,分别从的顺序向下排列。例如有关校园学习型小组评价管理办法材料色,效果好并取得至认可的奖分。,积极参与班级公共劳动或维护公共卫生的奖分次,以个月为单位,同组员次以上不累计记分。,寝室获得文明寢室称号,则该全体成员奖分并给予不低于元的经济奖励。,拒不参与集体卫生打扫或当天值日卫生组未确实领行应尽打扫等职责的扣分并处罚扫周劳动处罚。有关校园学习型小组评价管理办法材料。,奖励办法物质经济标准由全体同学共同商议参与制定,班主任参考。,均需编制名,组内管理人员组长副组长,学科代表组长应主持严格分工,各负其职。组员积分,评分标准完全同步统,全班各组律遵循本规定。本组实际制定相应组规,但不得在任何形式上或名义体现上与本规定和班规发生冲突。,务必确实履行职责如发现有玩忽职守,渎职,挂名严重失职等情况。律给予集体行政警告次行政警告生能够获得科学研究的体验和技能,进而培养合作能力和团队精神。学生在合作小组中,通过与同伴共同努力来确定目标收集资料,并进行分析处理寻求问题的答案或结论,这合作过程,既是类似科学研究的体验过程,更是学生之间能力情感心理不断调整互补互动统整的过程。这种合作,通过相互启发激励,发展认知能力,对个人的合作能力与团队精神的形成具有奠基作用。教师的指导工作老师向学生详细介绍小组合作学习的计划,并传授定小组合作学习的技巧,提醒学生应该注意的事情。分组原则上按人个学习小组,在学生自愿组合的基本上,老师进行适当的调配。提醒学生在自愿组合时注意成绩高低男女比例。各小组选出小组长,并进行合理的分工。小组成员确定后,以小组为单位安排座次。小组合作学习的形式课前合作预习新课。借助学到,早退的扣分次。,未经请假,无故缺操或学校集会,集中缺勤不听指挥站队的,扣分。,打架斗欧含助威未动手,辱骂教师和拒不服从班干部及其它值日人员管理,或与之发生冲突,阻碍其领行正当职权的扣分。,上课违纪讲话嘻戏,打闹,搞怪,起哄,随意换座位睡觉玩手机等其它课堂违纪行为被教师点名批评罚站的扣分次。,未经请假,无故缺课早晚自习,午休旷课的扣分。并处以元为基础单位的经济制裁。视其情节性质而定,分别给予元以下的经济罚款。,拒不服从组长管理和工作安排,或公然无故顶撞,谩骂恶意人身攻击等其它有蓄意攻击报复组长行为的,扣分。并处以元经济罚款。翻墙外出上网或不假私自外出离校的。请假长时间不返校的扣分。给予相应经济制裁。卫生分,卫生打扫及学校组织大扫除期间积极劳动表现积极出任课老师和组内同学共同制定最低标准,其他同学清情况依据教师的评定为主,或全班商议。考试情况阶段性测试之后,该小组内成员每进步个名次,加分,退步个名次,扣分。前名的同学只要不出前名,退步也不减分阶段测试,单科成绩第名的小组加分,第名的小组加分,第名的小组加分各科总分第的小组奖个角星,总分第的小组奖个角星,学生总分第的小组奖个角星。成绩退步最大的小组加个黄角星。期中期末考试后,按组内成员学科等级情况加分或减分。等加分,等加分,等不加不减,等减分,等减分阶段测试期中期末考试后,进入全优的给所在小组每人次加分。校园学习型小组评价管理办法第篇校园学习型小组评价管理办法校园学习型小组评价管理办法为了使我校课改落到实处,让小组合作学习型课堂教学适应当前的教学听评课时使用,看教师的操作是否真实有效,小组的作用是否得到了真正的发挥。附件中心校学习型小组评价制度职责轮换制度小组中设立组长副组长。组长为常任制,副组长为轮换制。学习规范制度自学阶段,要独立学习,不能打扰别人交流阶段,轮流发言,组员先讲,组长作补充,要学会倾听和表达展示阶段,可以是组长集思广益后发言,也可以是组长派代表发言。小组交流规范不仅要讨论答案对错,而且要搞清为什么错在哪里理由是什么等。对小组实施捆绑式评价,不看个别人的表现,采用木桶效应评价小组。小组文化建设制度个性化组名组规小组标志牌小组管理等。附件中心校学习型小组评价细则小组内分工明确,组长组员各司其职课堂学习活动中积极参与展示,形式灵活多样,反馈效果好质疑有创新有深度遵守课势,为了进步提高我校的教学质量,特拟定学习型小组评价管理办法。本办法分大块进行阐述小组合作学习的目标激发学生的学习兴趣,改变学生学习方式。通小组合作学习,将学生个体间的学习竞争关系改变为组内合作组间竞争的关系,将教学中的师生之间单向或双向交流改变为师生生生之间的多向交流,将课内学习延伸到课外学习。从而使学生成为课堂的主人。提高学生分析问题和解决问题的能力。在合作学习中,学生们通过表达自己的意见,同时了解别人的想法,提高自己的思维水平,拓广思维空间,学会用不同的方式探索和思考问题,使每个学生都有所收获。从而不断提高学生分析问题和解决问题的能力。提高学习效率。在小组合作学习中,学习任务由大家共同分担,集思广益,各抒己见,人人都尽其所能,问题就变得容易解决。让学,早读过程中违纪玩手机扣分人。睡觉扣分人。,早读过程中,说闲话扣分人,每不读或少读扣分人。,全组无人读书,扣分人,小组扣分。注小组晨读打分必须在早自习最后分钟内完成。纪律分,上课早晚自习,午休迟到,早退的扣分次。,未经请假,无故缺操或学校集会,集中缺勤不听指挥站队的,扣分。,打架斗欧含助威未动手,辱骂教师和拒不服从班干部及其它值日人员管理,或与之发生冲突,阻碍其领行正当职权的扣分。,上课违纪讲话嘻戏,打闹,搞怪,起哄,随意换座位睡觉玩手机等其它课堂违纪行为被教师点名批评罚站的扣分次。,未经请假,无故缺课早晚自习,午休旷课的扣分。并处以元为基础单位的经济制裁。视其情节性质而定,分别给予元以下的经济罚款。,拒不服从组长管理和工作安排,或公然无故顶撞,谩骂恶意管理人员组长副组长,学科代表组长应主持严格分工,各负其职。组员积分,评分标准完全同步统,全班各组律遵循本规定。本组实际制定相应组规,但不得在任何形式上或名义体现上与本规定和班规发生冲突。,务必确实履行职责如发现有玩忽职守,渎职,挂名严重失职等情况。律给予集体行政警告次行政警告次处以罚款元,人均担负扣分。,及各组需统服从于班委会领导监察,统服从遵循本班班规和本规定。各组内政由组长自行规定,自行管理,高度自治。组内实行组长负责制。组长统筹全组各项工作,主抓行政工作,并对本组高度负责。副组长抓纪律,学科代表抓学习。全体组员须统服从于各组长。未定事宜日后逐完善。评分细则课堂互动分,上课主动参与教师,教学互动或答问思路清晰答案基本正确奖分次。被动参与教学互动或答上次以上不累计记分。,上课主动对他人展示,答问答案,提出对抗质疑并纠正其给予正解奖分次。同上次以上不累计记分未给予正解,则不记分。,月考期中期末等各种考试进入年级总分前十名的奖分,平时测验进入单科前名的各奖分。补充说明讲解题目,评讲试卷按其囗头表达思路技巧项满足项,则在