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回管理建议镇党委可对本单位人员提出召回管理建议驻镇派出机构干部，由党委商原单位后提出召回管理对象建议，按程序上报市委干部召回管理工作领导小组办公室。
党委根据市干部召回管理办法试行和市镇召回管理工作的组织领导，决定成立镇干部召回管理工作领导小组，组员名单如下组长党委书记副组长党委副书记镇长党委副书记镇纪委书记党委组织委员成员党委宣传委员副镇长财政所长党政办主任党政办副主任政府文书组织人事办主任纪委副书记作风办主任扶贫办主任领导小组实行集体讨论重大问题会议制度，原则上每季度召开次全体会议，般在每季度最后个月下旬召开，若遇特殊情况可提前或延期召开。
根据工作需要可不定领导班子及领导干部分析研判结果，需要召回管理的是干部群众普遍反映较差，被举报投诉新闻媒体或网络舆情曝光，造成负面影响且查证属实的，需要召回管理的是旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者年内累计超过天的是由于个人原因造成本单位工作被省曲靖市票否决的相关责任人，有必要召回的十是年度综合考评居于全市末位和后两位的部门，相关领导需要纳为召回管理对象的十是有其他需导小组下设办公室在组织人事办，陈道宗同志兼任办公室主任，刘芳孙福德兼任办公室副主任，具体负责干部召回管理工作宣传发动资料审核收集整理及被召回干部的教育管理等日常事务，负责筹备领导小组会议本细则自文件印发之日起执行，由镇干部召回管理工作领导小组办公室负责解释召回管理的情形对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应又达不到党纪政务处分的干部，符合以下情形的，实行召回管理。
涉及违纪违法的有关乡镇干部召回管理工作实施细则试行材料领导小组签字确认第类干部日常考核考评，实行分级签字负责制。
其中考勤出勤由纪委书记签字确认，岗位履职情况般干部由站所负责人和分管领导确认，站所负责人由分管领导签字确认，党委领导班子由党委书记签字确认，镇政府领导班子由镇长签字确认，人大班子由人大主席签字确认。
零报告制度接受市委召回干部管理领导小组办公室和镇召回干部管理工作领导小组办公室监督。
存在瞒报行为的科级以下人员，由镇干部召回管理重，由市委干部召回管理领导小组研究提出调整或免职建议报市委研究决定，其他人员由镇党委研究决定报市委干部召回管理领导小组办公室备案。
，集中教育培训期间的费用均由本人承担，该年度内不得评先评优，年度考核不得评为优秀。
召回对象为机关事业单位工作人员的，扣发跟踪考察期内的目标绩效考核奖金。
领导机构为加强对干部召回管理工作的组织领导，决定成立镇干部召回管理工作领导小组，组员名单如下组长党委序上报市委干部召回管理工作领导小组办公室。
党委根据市干部召回管理办法试行和市镇干部召回管理实施细则，对上级认定召回符合细则召回情形的人员，经集体讨论决定后，确定提出拟召回管理对象建议名单，于每季度最后个月日前将拟召回管理对象相关材料上报市委干部召回管理工作领导小组办公室。
零报告制度。
经单位集体讨论，无召回人员情况的，对照召回管理的大类情形，第类由党委书记签字确认，第类由镇干部召回管理发你们，请组织本部门干部职工认真研学，提出意见建议在原文修改，并于月日中午点之前书面提交组织人事办。
征求的意见建议均需部门全体干部职工签字认可后交组织人事办。
逾期不交，视为无意见建议。
中共镇委员会年月日乡镇干部召回管理工作实施细则试行征求意见稿根据中市委办公室关于印发干部召回管理办法试行的通知宣办发﹝﹞号中共市委办公室关于成立市委干部召回管理工作领导小组的通知市办通﹝﹞号中共市委干部委书记签字确认，岗位履职情况般干部由站所负责人和分管领导确认，站所负责人由分管领导签字确认，党委领导班子由党委书记签字确认，镇政府领导班子由镇长签字确认，人大班子由人大主席签字确认。
零报告制度接受市委召回干部管理领导小组办公室和镇召回干部管理工作领导小组办公室监督。
存在瞒报行为的科级以下人员，由镇干部召回管理领导小组向党委提交依据，经党委集体研究涉及的分管领导执行回避制度，提出拟召回召回管理工作领导小组办公室文件干召字﹝﹞号文件，结合实际，制定本实施细则。
指导思想以党的十大精神习近平新时代中共特色社会主义思想，以及省委十届次全会曲靖市委届次全会市委届次全会精神为指导，紧紧围绕从严治党从严监督管理干部的新要求，以建设忠诚干净担当的高素质队伍为目标，逐步形成能者上庸者下劣者汰的工作机制，为全镇全面建成小康社会，实现跨越发展提供人才支持和组织保障。
组织处理。
，视情节轻实施程序确定对象。
市委市人大常委会市政府市政协班子领导，可对全市科级及以下人员提出召回管理建议市委督查室市委组织部市纪委市监委巡察办市作风办市政府督查室市落实办人社局，可对全市科级及以下人员提出召回管理建议镇党委可对本单位人员提出召回管理建议驻镇派出机构干部，由党委商原单位后提出召回管理对象建议，按程序上报市委干部召回管理工作领导小组办公室。
党委根据市干部召回管理办法试行和市镇则试行材料。
经量化考核考评后干部召回领导小组认定需要召回的。
由镇纪委负责日常量化考核的组织实施，干部召回管理领导小组负责综合考评。
考核基础分为分，实行百分制，每季度低于分即进入拟召回管理建议名单。
政府形象言论的次扣分打麻将次扣分分分，迟到或早退次扣分分，旷工次扣分统加班集体活动值班及非常时期上班等无故缺勤缺席的次扣分分手机关机但不在第时间回复的不接听的，缺乏团队精神考评。
考核基础分为分，实行百分制，每季度低于分即进入拟召回管理建议名单。
政府形象言论的次扣分打麻将次扣分分分，迟到或早退次扣分分，旷工次扣分统加班集体活动值班及非常时期上班等无故缺勤缺席的次扣分分手机关机但不在第时间回复的不接听的，缺乏团队精神，对整体工作造成不良影响的，次扣分分，无故不参加学习的次扣分市级部门通报批评的次扣分，被镇党委政府通报批评的次扣分工作态度记副组长党委副书记镇长党委副书记镇纪委书记党委组织委员成员党委宣传委员副镇长财政所长党政办主任党政办副主任政府文书组织人事办主任纪委副书记作风办主任扶贫办主任领导小组实行集体讨论重大问题会议制度，原则上每季度召开次全体会议，般在每季度最后个月下旬召开，若遇特殊情况可提前或延期召开。
根据工作需要可不定期召开专题会议。
会议由领导小组组长召集和主持，特殊情况下，组长可委托副组长召集主持。
领召回管理工作领导小组办公室文件干召字﹝﹞号文件，结合实际，制定本实施细则。
指导思想以党的十大精神习近平新时代中共特色社会主义思想，以及省委十届次全会曲靖市委届次全会市委届次全会精神为指导，紧紧围绕从严治党从严监督管理干部的新要求，以建设忠诚干净担当的高素质队伍为目标，逐步形成能者上庸者下劣者汰的工作机制，为全镇全面建成小康社会，实现跨越发展提供人才支持和组织保障。
组织处理。
，视情节轻领导小组签字确认第类干部日常考核考评，实行分级签字负责制。
其中考勤出勤由纪委书记签字确认，岗位履职情况般干部由站所负责人和分管领导确认，站所负责人由分管领导签字确认，党委领导班子由党委书记签字确认，镇政府领导班子由镇长签字确认，人大班子由人大主席签字确认。
零报告制度接受市委召回干部管理领导小组办公室和镇召回干部管理工作领导小组办公室监督。
存在瞒报行为的科级以下人员，由镇干部召回管理劣者汰的工作机制，为全镇全面建成小康社会，实现跨越发展提供人才支持和组织保障。
实施程序确定对象。
市委市人大常委会市政府市政协班子领导，可对全市科级及以下人员提出召回管理建议市委督查室市委组织部市纪委市监委巡察办市作风办市政府督查室市落实办人社局，可对全市科级及以下人员提出召回管理建议镇党委可对本单位人员提出召回管理建议驻镇派出机构干部，由党委商原单位后提出召回管理对象建议，按程有关乡镇干部召回管理工作实施细则试行材料，对整体工作造成不良影响的，次扣分分，无故不参加学习的次扣分市级部门通报批评的次扣分，被镇党委政府通报批评的次扣分工作态度不端正，被服务对象投诉且经认定为属工作人员失职的按人次扣分分。
对帮扶对象信息家底不清致贫原因分析不准帮扶措施不精准帮扶成效不明显的各扣分没有按要求开展访谈的扣分未按要求完成明白卡门牌卡等制作粘贴的扣分帮扶对象户档案不规范不完整的扣分，没有户档案的扣领导小组签字确认第类干部日常考核考评，实行分级签字负责制。
其中考勤出勤由纪委书记签字确认，岗位履职情况般干部由站所负责人和分管领导确认，站所负责人由分管领导签字确认，党委领导班子由党委书记签字确认，镇政府领导班子由镇长签字确认，人大班子由人大主席签字确认。
零报告制度接受市委召回干部管理领导小组办公室和镇召回干部管理工作领导小组办公室监督。
存在瞒报行为的科级以下人员，由镇干部召回管理决定后，向市委干部召回管理工作领导小组办公室提处拟召回管理干部建议名单。
进行通报。
召回管理对象经市委干部召回管理工作领导小组会议研究确定后，在公示栏进行通报。
召回管理集中教育。
召回管理干部进行为期天的封闭式集中教育。
集中教育采取集中授课和自学相结合，课堂学习和实地体验相结合的方式进行。
集中教育结束后，按照考试和考核两种方式进行综合考核，评定学习教育效果。
有关乡镇干部召回管理工作实施细干部召回管理工作实施细则试行意见建议的通知镇直各单位现将镇干部召回管理工作实施细则试行征求意见稿印发你们，请组织本部门干部职工认真研学，提出意见建议在原文修改，并于月日中午点之前书面提交组织人事办。
征求的意见建议均需部门全体干部职工签字认可后交组织人事办。
逾期不交，视为无意见建议。
中共镇委员会年月日乡镇干部召回管理工作实施细则试行征求意见稿根据中市委办公室关于印发干部召回管理办法试行不端正，被服务对象投诉且
有关乡镇干部召回管理工作实施细则（试行）材料
