能想得细,办法尽可能想得实。既使教师工作按部就班,又使学校工作井然有序。抓行动。大兴风。是团结风。学校在师德师风建设活动中引导教职工讲政治讲学习讲正气。全校出现了讲沟通讲协作讲大局的良好态势。体现在教育教学实际中。是民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详,监督求广,评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。按时召开职工代表大会,搞好基层工会工作落实与校务公开,做到有条不紊。是关怀风。学校领导及时了解群众的疾苦,及时为群众排忧解难,把党的温暖送到教师心坎上,激发了教师极大的工作热情。抓环境,促校风建设,创设良好的德育工作氛围教育的实践证明,校风建设应从校园环境的美化绿化教育化反映比较强烈的突出问题,促进我校教师重德为师爱岗敬业依法治学忠诚于党和人民的教育事业,努力建设支师德优业务精作风正,能够让人民群众满意的高素质的教师队伍。为了实现教育目标,各部门领导为成员的师德师风集中教育领导小组,加强对教育活动的领导和指导。我们制定了师德师风集中教育活动实施方案,对集中教育活动的时间内容形式和步骤等都做了全面的安排。我校师德师风集中教育活动分个阶段进行。第阶段为学习教育阶段,从年月至月第阶段为对照检查阶段,从年月至月第阶段为整改提高阶段,从年月至年月。每阶段都基本按照方案中所规定的内容和目标要求开展教育活动,也基本上达到了预期的目标。我校开展师德师风集中教育活动的主要做法加强学习,提高认识为了使全体教师对开展师德师风集中教育活动的目的意义有更深刻的认识,黎当贤校长在本学期初的全体教师会议上,就向全校教师作了动员报告,阐述了加强师德建设的重要,每位教师结合自己的工作情况,反思自己的教育教学工作,促使全体教职工自我学习,自我教育,自我提高,端正工作态度,增强事业心。整改提高阶段整改提高阶段的主要任务是根据对照检查发现的主要问题,针对性地采取措施,建立健全有关的规章制度,使师德师风建设逐步走上经常化制度化的轨道。整改提高阶段的主要工作,是提出本单位关于进步加强师德师风的建设意见,这个意见从长远着眼,把师德试风建设同本单位的教学服务等各项工作紧密结合起来,使之成为日常工作的个重要方面是提出我校师德师风规范,然后上报学校,由学校统汇总制定出我校师德师风规范,使广大教师的思想道德作风建设有章可循,目标明确是研究制订师德师风考核奖励办法,使师德师风成为教职工业务考核的项刚性指标,体现到日常的考核当中去坚持边整边改,在建章立制的过程中,就要对些突出问题热点问题提出整改意见,并加强督促检查,力争使群众反映比较强看进行检查,这次师德师风教育活动的效果显著,群众反映良好。但也存在些问题少数教师对师德师风教育的重要意义认识不足,认为是老生常谈,是软任务,因而学习态度不认真,学习效果不理想。加强领导班子建设,充分发挥龙头作用。个学校是否有活力,工作是否有成效,关键在于是否有个团结高效的领导班子。今年学校在这方面主要做了下工作是加强领导班子成员的政治业务学习,不断提高班子成员的政治思想素质理论水平和业务能力,努力做到思想业务双过硬。是加强领导班子成员的作风建设,要求领导班子成员都要坚持团结务实廉洁奉献的工作作风,增强服务意识,深入实际搞好自己的本职工作,深入群众排忧解难,提高工作质量和效率。是成立了以校长为组长的党风廉政和师德师风建设领导小组。是建立健全了民主生活会制度,定期召开行政会,对学校工作进行回顾讨论安排,重大事项实行集体协商集体决策。是认真落实廉洁自律各项规定,自觉接受有关师德师风建设总结材料,随机调查。以领导班子建设为核心,努力开创以德治校新路子为了抓出实效,我校成立了师德师风活动领导小组,校长负责,做到落实组织机构落实制度落实活动经费落实。全体教师参与,以德治校。学校领导班子成员,坚持领导就是榜样领导就是旗帜的这观念,事事处处给教职工做榜样,保持良好的干群关系,发挥实干的工作作风。在学校领导班子中,中层领导都兼课,工作量比较大,校领导深入课堂听课。,坚持两手抓,建立师德师风建设规章制度,把提倡与禁止相结合,把鼓励与惩治相结合。领导教师人人自查自摆,开展民主生活会,批评与自我批评,从严治校,严肃管理,从现在做起,从我做起,领导态度明确,公正治校,发现什么问题就处理什么问题,把工作做实做严做细。社会反映,是师德师风成效好坏的面镜子,近时期来,通过问卷调查,广大家长对我校的师德师风表现较为满意,社会反映较好,对学校不信任的少了,对教师有成见的少了,关心学思自己的教育教学工作,促使全体教职工自我学习,自我教育,自我提高,端正工作态度,增强事业心。整改提高阶段整改提高阶段的主要任务是根据对照检查发现的主要问题,针对性地采取措施,建立健全有关的规章制度,使师德师风建设逐步走上经常化制度化的轨道。整改提高阶段的主要工作,是提出本单位关于进步加强师德师风的建设意见,这个意见从长远着眼,把师德试风建设同本单位的教学服务等各项工作紧密结合起来,使之成为日常工作的个重要方面是提出我校师德师风规范,然后上报学校,由学校统汇总制定出我校师德师风规范,使广大教师的思想道德作风建设有章可循,目标明确是研究制订师德师风考核奖励办法,使师德师风成为教职工业务考核的项刚性指标,体现到日常的考核当中去坚持边整边改,在建章立制的过程中,就要对些突出问题热点问题提出整改意见,并加强督促检查,力争使群众反映比较强烈的问题得到明显的改善,师德师风败的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。建设支师德高尚素质精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键。我校在加强师德师风建设工作中紧紧围绕以师德促师风以师风带作风,抓出了成效。现将我校本年度师德师风建设工作总结如下以制度建设为把手,努力构建师德教育新机制师德是教师职业道德的灵魂,是教育艺术的基础和前提。我校要求每位教师时刻做好表率,在学生面前树立严师慈母的形象,在家长面前树立最可信赖的人形象,在社会上树立最文明群体形象,展示坦诚向上整洁的精神风貌。在提高认识的基础上,我们制定了沙坝初级中学师德师风建设实施方案,建立了评比奖励制度,建立教师忌事忌语,靠正面教育,靠榜样引导,靠制度约束。该方案对教师从正面提出了要求,又从反面划出了禁区。始终使教师以传道授业奉献为己任,视正己爱生敬业为天职。我们还采取多种形式,主动出击,争取学生家长和社会各界的监督和支持。对学生采取问卷调师德师风教育活动的要求。在讲话中指出了我校师德建设中存在的些突出问题及其对学校教育造成的影响,要求全体师生通过本次师德师风教育活动解决这些问题。加强领导班子建设,充分发挥龙头作用。个学校是否有活力,工作是否有成效,关键在于是否有个团结高效的领导班子。今年学校在这方面主要做了下工作是加强领导班子成员的政治业务学习,不断提高班子成员的政治思想素质理论水平和业务能力,努力做到思想业务双过硬。是加强领导班子成员的作风建设,要求领导班子成员都要坚持团结务实廉洁奉献的工作作风,增强服务意识,深入实际搞好自己的本职工作,深入群众排忧解难,提高工作质量和效率。是成立了以校长为组长的党风廉政和师德师风建设领导小组。是建立健全了民主生活会制度,定期召开行政会,对学校工作进行回顾讨论安排,重大事项实行集体协商集体决策。是认真落实廉洁自律各项规定,自觉接受群众监督,对于教职工和家长提出的慎其行,就是要以老师的理论和知识,来感染学生。国运兴衰,系请你收藏好范文,请便下次访问于教育,教育发展,在于教师。培养和造就支思想道德素质和业务素质过硬的教师队伍,是教育改革和发展的重中之重。党风廉政和师德师风建设是我们教育永恒的主题。黑河小学年月日第篇年师德师风建设总结学年度师德师风建设情况总结从年月至年月开展了为期半年的师德师风集中教育活动。由于学校领导重视,广大党员教师在教育活动中起了先锋模范作用,使这次师德师风集中教育活动开展得比较顺利,成效也较为显著。明确目标,加强领导本次师德师风集中教育活动以理论和个代表重要思想为指导,以提高教师思想政治素质职业理想和职业道德水平为重点,着力解决我校教师队伍师德师风建设中存在的人民群众反映比较强烈的突出问题,促进我校教师重德为师爱岗敬业依法治学忠诚于党和人民的教育事业,努力建设支师德优业务精作风正,能够让人民群众各种意见和建议要求大家都要虚心听取,有则改之,无则加勉。校长室开展了师德论文的征集,努力营造扬师德正师风树师表的良好氛围,把我校的师德师风建设工作落到实处。以规范办学及收费为重点,全面实行收费公示制,向学生及家长公示收费项目标准及依据,接受社会监督。进步深化和规范校务公开工作。校务公开要突出人民群众师生最关心的重点热点问题,规范公开的内容,拓展公开的范围,创新公开的载体,在实字上做文章。对照业余活动空间,交际方式上品位。我们必须把握住自己,什么样的交往场合可以去,什么样的表达方式可以接受,什么样的人可以交往下去,什么样事能帮忙能做,要切记自己的身份,要把握与自己身份的相符性。对照县教育局的十大禁令,约束自己的行为。抓好每周的政治学习,使政治思想教育规范化,常抓不懈,潜移默化。坚持正确的舆论导向。结合学校实际和教师中存在的问题,通过学习,每位教师结合自己的工作情况,工作中执行从严治校的原则严在明处。学校的每项工作都努力使每位教职工明确意义要求方法步骤结果。既使教职工有条不紊地参与工作,又得到了教职工的广泛支持和参与。严在细处。工作中将问题尽可能想得多,过程尽可能想得细,办法尽可能想得实。既使教师工作按部就班,又使学校工作井然有序。抓行动。大兴风。是团结风。学校在师德师风建设活动中引导教职工讲政治讲学习讲正气。全校出现了讲沟通讲协作讲大局的良好态势。体现在教育教学实际中。是民主风。充分发挥教代会的