,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求,合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,增强考核的科学性针对性可操作性,调动和保护好各区域各战线各层级干部的积极性。调门高行动少落实差等突出问题,力戒形式主义官僚主义。大力教育引导干部担当作为干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合激励和约束并重,教育引导广大干部不忘初心牢记使命,强化‚个意识‛,坚定‚个自信‛,以对党忠诚为党分忧为党尽职为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误,把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来把尚无明确限制的探索性试验中的失误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求,完善干部考核评意见强调,坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事能干事干成事的干部有机会有舞台,这就是要营造‚有为者有位吃苦者吃香‛的良好氛围。有关党课提纲奋发竞进,做新时代勇于担当的好干部材料。‚实践表明,领导干部担当作为干事创业要有良好氛围。如果不能形成明确导向,如果不能让担当者受尊重,让作为者有地位,党员干部的腔热血满怀豪情也不可能持久如果不能让懈怠者受惩戒,让无为者被淘汰,敢担当能作有关党课提纲奋发竞进，做新时代勇于担当的好干部材料疑解惑加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系,完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施地区附加津贴制度,完善公务员奖金制度,推进公务员职务与职级并行制度,健全党和国家功勋荣誉表彰制度,做好平时激励专项表彰奖励工作,落实体检休假等制度,关注心理健康,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第线的干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策待马学军说,要始终坚持事业为上有为才能有位,大胆使用担当作为者,大胆提拔关键时刻能够站出来冲得上顶得住打得赢的干部。打破‚隐性‛台阶障碍,把担当作为的优秀干部直接安排到重要岗位上避免‚洗碗‛效应影响,为想干事敢干事的干部撑腰鼓劲主持公道,让‚辛苦‛的干部不‚心苦‛全面推行先谈话调研后会议推荐的方式,对干部的业绩作出客观公正的评价。树立担当作为的鲜明导向意见从加强思想教育树立正确用人导向发战略部署,帮助干部弥补知识弱项能力短板经验盲区,全面提高适应新时代实现新目标落实新部署的能力。优化干部成长路径,注重在基层线和困难艰苦地区培养锻炼,让干部在实践中砥砺品质增长才干。满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统,政治上激励工作上支持待遇上保障心理上关怀,增强干部的荣誉感归属感获得感。完善和落实谈心谈话制度,注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作,及时为干部力等方面提出系列要求,树立起激励广大干部在新时代担当新使命展现新作为的鲜明导向。‚用什么样的干部,就有什么样的导向。‛中央党校国家行政学院教授谢春涛说,意见提出,坚持好干部标准,突出信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部,这就是要形成‚用贤人则群贤毕至‛的良好导向意见强调,坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事能干事干成事的干部有授辛鸣说,意见旗帜鲜明倡导担当作为干事创业的风尚,旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向,正是要向广大干部传递极为明确而又清晰的信号,这就是党员干部定要不负党和人民重托,以强烈的政治担当历史担当责任担当,守土有责守土负责守土尽责,在其位谋其政干其事求其效,努力作出无愧于时代无愧于人民无愧于历史的业绩。消除担当作为的后顾之忧意见强调,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制,宽容干部在机会有舞台,这就是要营造‚有为者有位吃苦者吃香‛的良好氛围。有关党课提纲奋发竞进,做新时代勇于担当的好干部材料。让担当作为的活力充分涌动意见坚持系统谋划综合施策,将政治教育思想引导待遇保障人文关怀等方面贯通起来,衔接起干部选育管用的各个环节,关键在于抓好落实见到实效。‚意见是充分调动和激发干部干事创业奋发有为的重要制度安排,可谓应时而生应势而生应需而生。‛新疆维吾尔自治区党委常委组织部长充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干干多干少干好干坏个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核,制定出台党政领导干部考核工作条例,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求,合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,增强考核的科学性针对性可操作性,调动和保护好各区域各战线各层级干部的积极性。任,级带着级干,级做给级看,以担当带动担当,以作为促进作为。鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准,突出信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事能干事干成事的干部精准施策,充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风,尊重基层首创精神,鼓励基层结合实际探索创新,充分调动干事创业的积极性。加强党内政治文化建设,弘扬忠诚老实公道正派实事求是清正廉洁等价值观,引导干部自觉践行‚严实‛,不断增强政治定力纪律定力道德定力抵腐定力,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导,坚持激浊扬清,注重保护干部声誉,维护干部队伍形象。大力宣传改革创新干事挥考核评价作用建立健全容错纠错机制提升干部能力素质热情关心关爱干部凝聚创新创业合力等方面提出系列要求,树立起激励广大干部在新时代担当新使命展现新作为的鲜明导向。‚用什么样的干部,就有什么样的导向。‛中央党校国家行政学院教授谢春涛说,意见提出,坚持好干部标准,突出信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部,这就是要形成‚用贤人则群贤毕至‛的良好导机会有舞台,这就是要营造‚有为者有位吃苦者吃香‛的良好氛围。有关党课提纲奋发竞进,做新时代勇于担当的好干部材料。让担当作为的活力充分涌动意见坚持系统谋划综合施策,将政治教育思想引导待遇保障人文关怀等方面贯通起来,衔接起干部选育管用的各个环节,关键在于抓好落实见到实效。‚意见是充分调动和激发干部干事创业奋发有为的重要制度安排,可谓应时而生应势而生应需而生。‛新疆维吾尔自治区党委常委组织部长疑解惑加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系,完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施地区附加津贴制度,完善公务员奖金制度,推进公务员职务与职级并行制度,健全党和国家功勋荣誉表彰制度,做好平时激励专项表彰奖励工作,落实体检休假等制度,关注心理健康,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第线的干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策待高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识专业能力培训,促使广大干部全面提高学习本领政治领导本领改革创新本领科学发展本领依法执政本领群众工作本领狠抓落实本领驾驭风险本领。注重培养专业作风专业精神,引导广大干部坚持理论联系实际,干行爱行钻行精行管行像行。突出精准化和实效性,围绕贯彻落实新发展理念推动高质量发展和建设现代化经济体系推进供给侧结构性改革打好大攻坚战等系列重大有关党课提纲奋发竞进，做新时代勇于担当的好干部材料有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明坚持原则敢抓敢管不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。坚持优者上庸者下劣者汰,对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题,组织部门要及时跟进,对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职该调整的调整该降职的降职,使能上能下成为常态。有关党课提纲奋发竞进,做新时代勇于担当的好干部材疑解惑加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系,完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施地区附加津贴制度,完善公务员奖金制度,推进公务员职务与职级并行制度,健全党和国家功勋荣誉表彰制度,做好平时激励专项表彰奖励工作,落实体检休假等制度,关注心理健康,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第线的干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策待时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代新思想新矛盾新目标提出的新要求,以时不我待只争朝夕勇立潮头的历史担当,努力改革创新攻坚克难,不断锐意进取担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责守土负责守土尽责的责任担当,在其位谋其政干其事求其效,努力作出无愧于时代无愧于人民无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责促进作为。鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准,突出信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要