警告人次扣分,依此递加。未经校方同意擅自组织学生开展校外活动次扣分学校班主任队伍建设,培养班主任后备梯队,本着减轻班主任工作任务,强化班级管理目标,特设副班主任岗位,其职责主要有,不断提高班级管理水平。,做到快速有序整齐安静,在争星创优中提高班级间操质量,增强班级凝聚力。,并完成班队会的策划组织设计撰写班队会教案,上交活动材料。班主任应有相应的班级工作情况记录,每学期由政教处年级组根据情况记录及召开学生座谈会班主任会议等,对副班主任工作进行考核。有关副班主任岗位职责及考核细则材料。在副班主任任职期间,对态度认真班级工作努力且基本能独立承担班级工作的副班主任,学校将予以表彰和奖励,在教师年接交到政教处处理,不认真履行班主任职责的每次分。能经常到学生的宿舍区,指导学生做好宿舍内务工作,帮助学生养成良好的生活习惯。主管每周的体育活动,做到有计划有组织。联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生的教育工作。随班参加家长会,并配合班主任向家有关副班主任岗位职责及考核细则材料活动记录。少次扣分,扣完为止。纪律分对班内出现的违纪意外情况,班主任要争取在第时间内赶到,及时主动处理,并把事情经过处理结果上报学生科并记录在案,不及时教育处理次扣分,扣完为止。家访分经常和学生家长取得联系,每学期对的学生作次家访或与家长面对面联系次,做好相关记录记录,每学期由政教处年级组根据情况记录及召开学生座谈会班主任会议等,对副班主任工作进行考核。有关副班主任岗位职责及考核细则材料。学期家访达到该班人数以上并有记录,分召开家长会,分。学期与学生谈话达到规定次数并有记录,分。有全班学生该学期操行评分记录,分。就寝先清误次扣分,拒不办理的扣分升旗活动班主任不参加扣分。会议记录分校会班会班主任会班干部会各分学校会议及班主任会议做好记录,及时将会议精神传达到班。少次扣分,扣完为止。做好班干部培训记录,每月次,班主任工作手册记录备查少次扣分,扣完为止。主题班会活动记录,每月次,要班级承担的升旗任务等。能经常到学生的宿舍区,指导学生做好宿舍内务工作,帮助学生养成良好的生活习惯。主管每周的体育活动,做到有计划有组织。联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生的教育工作。随班参加家长会,并配合班主任向家长介绍本班学生情况。协助班副班主任工作,或基本上未履行副班主任职责的教师,除和学校考核挂钩外,原则上在以后的聘任工作中不得聘为班主任。校长室年年月第篇副班主任岗位职责副班主任岗位职责为了让更多的年轻教师在教学的同时掌握定的育人技能,加强学校班主任队伍建设,培养班主任后备梯队,本着减轻班任做好本班学生思想品德考评工作,撰写部分学生的思想品德评语。努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论,积极实践,认真探索,每学年撰写篇有关班级工作和学校德育工作的论文。班主任出差事假时,副班主任履行班主任职责。副班主任工作的考核和奖惩副班主任应有相应的班级工作情流失人扣分,因班主任工作原因造成学生流失,人扣分。故意损坏课桌张或门扇损坏条凳子打破玻璃块,除修补好外,分别扣分无意损坏修补好,不扣分。赌博人次扣分,打架次扣分,凡抽烟人次扣分,警告人次扣分,严重警告人次扣分,依此递加。未经校方同意擅自组织学生开展校外活动次扣分分小编推荐更多精彩内容班主任岗位职责及考核办法班主任岗位职责及考核标准郎中学班主任职责及考核细则副班主任考评细则副园长岗位职责。完成政教处或学校安排的临时工作加分。评为学校县市等优秀班集或班主任分别加分。积极开展德育研究,在县级以上论文,公开课或班主应作出相应的处理。班级建设分找学生谈心分班主任应经常找学生谈心有记录,并及时做好后进生思想转化工作,每学期不得少于人次的谈心记录。少次分板报分按学校规定的出好每次的黑板报。差次扣分,扣完为止。仪容仪表分按学校对学生仪容仪表的要求,定期对本班的学生的仪容仪表进行检查人后签到,早上先督促起床后签到,各分。班主任会议准时参加,分按时召开主题班会,每周次分。学生集会升降旗卫生班主任及时组织各分。本班的各项大小事务由班主任直接按照校纪校规和班纪班规解决处理,把违纪学生够警告至记大过处分的事提交到政教处,把够留校察看勒令退学处分的学生任做好本班学生思想品德考评工作,撰写部分学生的思想品德评语。努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论,积极实践,认真探索,每学年撰写篇有关班级工作和学校德育工作的论文。班主任出差事假时,副班主任履行班主任职责。副班主任工作的考核和奖惩副班主任应有相应的班级工作情活动记录。少次扣分,扣完为止。纪律分对班内出现的违纪意外情况,班主任要争取在第时间内赶到,及时主动处理,并把事情经过处理结果上报学生科并记录在案,不及时教育处理次扣分,扣完为止。家访分经常和学生家长取得联系,每学期对的学生作次家访或与家长面对面联系次,做好相关记录考核部门由政教处总务处办公室财会室保卫处等部门联合组成。班主任的考核分为个部份卫生学校活动会议记录纪律家访上报材料班级建设自身修养考核内容细则共分学校活动分认真参加完成学校交办的各项任务,各种活动包括升旗仪式。凡学校通知事宜,保质保量按时完成,凡在规定时间内未完成有关副班主任岗位职责及考核细则材料技能评比中获奖,加分。在校以级比赛中获奖,加分。学期巩固率保证在加分正常的招兵除外。督促学生卡消费,每月人平元以上加分,元以上加分。每月评为文明班级文明寝室,每次加分。减分项上面来人检查工作,班上出现卫生学生违纪等问题人次扣分。有关副班主任岗位职责及考核细则材活动记录。少次扣分,扣完为止。纪律分对班内出现的违纪意外情况,班主任要争取在第时间内赶到,及时主动处理,并把事情经过处理结果上报学生科并记录在案,不及时教育处理次扣分,扣完为止。家访分经常和学生家长取得联系,每学期对的学生作次家访或与家长面对面联系次,做好相关记录为依据酌情扣分公物管理分无损坏公物的现象发生以总务处记录为依据酌情扣分卫生分教室分以代班记录为依据,结果汇总分个等级级分级分级分公区分以代班记录为依据,结果汇总分个等级级分级分级分宿舍分以宿管记录为依据,结果汇总分个等级级分级分,严重警告人次扣分,依此递加。未经校方同意擅自组织学生开展校外活动次扣分。学生浪费粮食人次扣分,学生浪费水电次扣分。巩固率在之间扣分,低于扣分。突发事件处理未及时到位,扣分。完成政教处或学校安排的临时工作加分。评为学校县市等优秀班集或班主任分别加分。积极开展德育研在正教处对全校的学生仪容仪表检查中,人不合格扣分,扣完为止。操分早操广播操眼保健操从学生出勤率和纪律情况动作到位度个方面考察。以学生会检查和学校抽查结果为依据学期根据检查汇总,分个等级级分级分级分班风班貌分有制度认真落实贯彻效果良好以代班记录和检查结果任做好本班学生思想品德考评工作,撰写部分学生的思想品德评语。努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论,积极实践,认真探索,每学年撰写篇有关班级工作和学校德育工作的论文。班主任出差事假时,副班主任履行班主任职责。副班主任工作的考核和奖惩副班主任应有相应的班级工作情,每差次扣分。上报材料分学校或有关部门布置的各类报表统计材料,能及时准确上报,迟报次扣分,无故不报扣分,扣完为止。自身修养分注意加强自身修养,遵守师德规范,处处做学生的表率。若有违反师德规范行为者应酌情扣分,有严重违反师德者,内容来源好范文网不仅扣去全部分值,而且误次扣分,拒不办理的扣分升旗活动班主任不参加扣分。会议记录分校会班会班主任会班干部会各分学校会议及班主任会议做好记录,及时将会议精神传达到班。少次扣分,扣完为止。做好班干部培训记录,每月次,班主任工作手册记录备查少次扣分,扣完为止。主题班会活动记录,每月次,要分。学生浪费粮食人次扣分,学生浪费水电次扣分。巩固率在之间扣分,低于扣分。突发事件处理未及时到位,扣分。在副班主任任职期间,对态度认真班级工作努力且基本能独立承担班级工作的副班主任,学校将予以表彰和奖励,在教师年度考核中给予优先考虑。符合副班主任任职条件,而不愿承,在县级以上论文,公开课或班主任技能评比中获奖,加分。在校以级比赛中获奖,加分。学期巩固率保证在加分正常的招兵除外。督促学生卡消费,每月人平元以上加分,元以上加分。每月评为文明班级文明寝室,每次加分。减分项上面来人检查工作,班上出现卫生学生违纪等问题人次扣分。有关副班主任岗位职责及考核细则材料活动记录。少次扣分,扣完为止。纪律分对班内出现的违纪意外情况,班主任要争取在第时间内赶到,及时主动处理,并把事情经过处理结果上报学生科并记录在案,不及时教育处理次扣分,扣完为止。家访分经常和学生家长取得联系,每学期对的学生作次家访或与家长面对面联系次,做好相关记录,填写相应的班主任手册部分。,如体育节技术节文艺汇演班级承担的升旗任务等。流失人扣分,因班主任工作原因造成学生流失,人扣分。故意损坏课桌张或门扇损坏条凳子打破玻璃块,除修补好外,分别扣分无意损坏修补好,不扣分。赌博人次扣分,打架次扣分,凡抽烟人次扣分,警告人次扣误次扣分,拒不办理的扣分升旗活动班主任不参加扣分。会议记录分校会班会班主任会班干部会各分学校会议及班主任会议做好记录,及时将会议精神传达到班。少次扣分,扣完为止。做好班干部培训记录,每月次,班主任工作手册记录备查少次扣分,扣完为止。主题班会活动记录,每月次,要考核中给予优先考虑。符合副班主任任职条件,而不愿承担副班主任工作,或基本上未履行副班主任职责的教师,除和学校考核挂钩外,原则上在以后的聘任工作中不得聘为班主任。校长室年年月第篇副班主任岗位职责副班主任岗位职责为了让更多的年轻教师在教学的同时掌握