门掌握的干部些不为他人所知的深层次问题,及时了解有关信息,并科学地选用这些部门的工作成果,进步拓宽考察干部的渠道。要创造宽松的考察环境,营造群众敢讲真话的良好氛围。在干部考察期间,考察人员尽可能不与被考察者接触过密,不能在众目睽睽之下有意无意地与被考察者过分亲密,更不能接受被考察单位被考察者安排的吃请或其他娱乐活动,以减轻群众的压力。在考察时间和内容的安排上要实行考察预告和公开考察制度,尽可能地少搞突击性考察或指向不明的考察,要让群众知道你考察的是谁,让群众有充分的时间思考和反映被考吃上安全健康的自来水。生态环境保护和清洁家园行动巩固提升。近年来,乡始终围绕生态立乡生态兴乡生态强乡的发展战略,致力于生态环境保护工作。开展了康庄工路土地整理等个千万工程,不断夯实和完善农村基础设施今年以来,通过清洁家园行动,进步完善了户集村收乡运县集中处理垃圾处理体系通过污水治理专项行动,新增洋个污水处理点,全乡污水处理工程达到个,污水处理工程覆盖率达,生活污水处理率达到通过村庄绿化专项行动,在公路沿线新增种植树木多株,村庄绿化余株,开发绿地块,全乡绿化覆盖率达。截止目前全乡个村被命名为市级生态村,个村被命名为县级生态村,个村通过省市县级村庄整治,整治率达,全乡推进连片整治,进步巩固了省级生态乡的创建成果。维稳和安全生产工作卓有成效。我们坚持打防并举,深化过于沉浸在旧的思想理论中,对于些具有前瞻性指导性的理论学习不够,理解不深。工作态度还不够积极。本人目前对待工作的态度,只满足于完成上级教育主管交给的任务,常常只是要求的工作,说步走步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。思想不够解放,态度不够积极。由于学校规模较小,管理上安于现状,不思进取,对教师的要求不高,以至于在同级别的学校竞争中成绩不够理想。生活中对身边的人事物缺乏热情。平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。第篇乡年亮点和不足汇报材料乡年工作亮点和不足汇报材料尊敬的黄书记董县长,各位领导根据县委察视野存在局限性。往往局限在工作范围内,对业余活动及家庭情况调查了解得不够或者根本不考察,特别是对领导干部思想政治素质方面的些深层次问题了解和掌握得不够。从考察客体及环境方面看是普遍存在思想顾虑或心理上的障碍。怕自己所请收藏好范文,请便下次访问说的话泄露出去遭打击报复,对考察对象的问题不敢讲不愿讲或是得了好处昧着良心讲假话或认为自己是白丁说了实话也不起作用,是走形式,提了意见也白提。是少数被考察单位和个人人为设置假象。存在往出推的现象,有的干部工作能力般,工作业绩也不突出,按资历应该提,论工作能力不能提。对这样的干部,有的领导的对策是我不用让别的单位用。由于出于这种心理,有的甚至把缺点说成优点。当组织上使用时,往往就露了馅。难怪有人说谁有好孩子往庙上送,弦外之音让考察人去想有关考察材料不足材料要了解和掌握干部工作生活中的表现情况,也决非次短时间的考察所能摸清摸透的,需要在干部的培养使用过程中进行适时的跟踪考察了解。如应在干部处理个人生活重大事项时进行跟踪考察,把握干部的为公之行和为私之德应在涉及到干部的重大利益分配时进行跟踪考察,了解干部的思想境界大局观念和全局意识应在干部取得显著成绩或遇到重大挫折后进行跟踪考察,从不同侧面把握干部胜不骄败不馁宠辱不惊严于律已勇于进取的生活态度和人生志向。是实地查看。看干部的工作环境,了解干部事业心责任感的同时折射出干部的价值观生活观看干部的生活环境,与之相对照,评判干部生活圈和社交圈的健康度看干部的家庭情况,参照印证干部的生活状态和生活目标。是追溯式考察。第篇自身存在的不足和问题自身存在的不足和问题是思想观念还不够解放。十个部分。平原部分个行政村采取集中供水的方式,水源取自钱库自来水厂。山区部分个行政村采用分散式供水的方式,水源取自当地山塘溪水。工程从年月日开工建设,工期个月。在前期准备工作中,截止目前已经完成总管铺设公里,分管铺设公路,工程进度达到。确保了在年年底前让人民群众吃上安全健康的自来水。难点问题的表现形式及形成的及原因在干部考察过程中,对干部往往是正面的评价比较充分,收集的量大,也比较容易掌握,在考察材料中也体现的突出,所占篇幅也较大。而对缺点不足,乃至问题了解的则比较少,难以搞透彻,在考察材料中往往就是小段,甚至就是句话,而且比较笼统无关痛痒诸如有时有急躁情绪批评人比较严厉,不注意场合方法抓工作有时过急等等,正所谓优点大篇,缺点句话,缺乏对干部的整体把握和深层次的了解和评价,千人面休老同志的意见。是关注干部的社交活动。个干部的思想品质精神面貌性格特征往往在社交活动中得到真实体现。不少反面案例证明,在社交活动中搞权钱交易或被腐蚀拉下水的干部不在少数。因此领导干部的社交活动应是干部考核关注的个方面,以便于了解其社交活动是否健康。是在内容上向干部家庭生活延伸。把个人家庭生活重大事情家庭财产个人婚姻子女上学就业等情况纳入考察内容范围,增加了解和评价干部的视角,尽量避免类似没有不廉洁现象未发现以权谋私问题等过于模糊简单化的结论性评价。需要强调的是,对上述项的考察需要把握的界限是这种考察,是对干部个人生活和社交活动主流及本质的掌握评判,而不是对他们生活的全面了解介入。注意多种考察方法的综合运用,形成立体的考察框架。是跟踪式考察。干部的考察培养和使用是相关联的长期过程学体系和精神实质,将受益无穷。作为教育工作者,应当以十大精神为引领,要扎实的理论基础,武装自己的头脑。这几年自己也没有持之以恒地坚持理论学习,特别是现在工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光老办法老经验去对待和处理新问题,思维缺乏灵活性,自己也过于沉浸在旧的思想理论中,对于些具有前瞻性指导性的理论学习不够,理解不深。工作态度还不够积极。本人目前对待工作的态度,只满足于完成上级教育主管交给的任务,常常只是要求的工作,说步走步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。思想不够解放,态度不够积极。由于学校规模较小,管理上安于现状,不思进取,对教师的要求不高,以至于在同级别的学校竞争中成绩不够理想。生活中对身边的人事物缺乏热情。平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事乡生态兴乡生态强乡的发展战略,致力于生态环境保护工作。开展了康庄工路土地整理等个千万工程,不断夯实和完善农村基础设施今年以来,通过清洁家园行动,进步完善了户集村收乡运县集中处理垃圾处理体系通过污水治理专项行动,新增洋个污水处理点,全乡污水处理工程达到个,污水处理工程覆盖率达,生活污水处理率达到通过村庄绿化专项行动,在公路沿线新增种植树木多株,村庄绿化余株,开发绿地块,全乡绿化覆盖率达。截止目前全乡个村被命名为市级生态村,个村被命名为县级生态村,个村通过省市县级村庄整治,整治率达,全乡推进连片整治,进步巩固了省级生态乡的创建成果。维稳和安全生产工作卓有成效。我们坚持打防并举,深化网格化管理,加强社会治安综合治理,大力开展安全生产宣传和隐患排查,做好无毒社区创建工作情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。第篇乡年亮点和不足汇报材料乡年工作亮点和不足汇报材料尊敬的黄书记董县长,各位领导根据县委开展比学帮活动的要求,现在我将年来满意和不满意的工作向在座的各位领导做个简单汇报。满意的工作有点是千万农民饮用水工程快速推进。乡现有个行政村,人口人。截止年底仍留有的个行政村人的饮用水安全问题无法得到保障,群众反映强烈,乡党委政府也致力寻求对策。今年在县委县政府的高度重视下,在上级部门和有关领导的关心支持下,通过乡党委政府的多方努力,乡千万农民饮用水工程于月份经省水利厅批准同意立项,总投资万。工程分为平原和山区干部调离原单位后,群众心理负担减轻,反映的情况般比较准确。因此,应重视干部调离后的群众意见,坚持对每个干部在原单位的情况进行认真考察。是联动式考察。加强与纪检监察审计等职能部门的联系,注意了解这些部门掌握的干部些不为他人所知的深层次问题,及时了解有关信息,并科学地选用这些部门的工作成果,进步拓宽考察干部的渠道。要创造宽松的考察环境,营造群众敢讲真话的良好氛围。在干部考察期间,考察人员尽可能不与被考察者接触过密,不能在众目睽睽之下有意无意地与被考察者过分亲密,更不能接受被考察单位被考察者安排的吃请或其他娱乐活动,以减轻群众的压力。在考察时间和内容的安排上要实行考察预告和公开考察制度,尽可能地少搞突击性考察或指向不明的考察,要让群众知道你考察的是谁,让群众有充分的时间思考和反映被考往来单位了解情况,同时还可以听取原领导班子成员离退休老同志的意见。是关注干部的社交活动。个干部的思想品质精神面貌性格特征往往在社交活动中得到真实体现。不少反面案例证明,在社交活动中搞权钱交易或被腐蚀拉下水的干部不在少数。因此领导干部的社交活动应是干部考核关注的个方面,以便于了解其社交活动是否健康。是在内容上向干部家庭生活延伸。把个人家庭生活重大事情家庭财产个人婚姻子女上学就业等情况纳入考察内容范围,增加了解和评价干部的视角,尽量避免类似没有不廉洁现象未发现以权谋私问题等过于模糊简单化的结论性评价。需要强调的是,对上述项的考察需要把握的界限是这种考察,是对干部个人生活和社交活动主流及本质的掌握评判,而不是对他们生活的全面了解介入。注意多种考察方法的综合运用,形成立体的考察框架