勤工作改革的力度不大,在水电车辆服务安全等方面管理不得力,致使些工作出现些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,还未制定出更加公平,有效的制度和措施。原因对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的事情,过问不及时,指导不具体,督促不得力。整改措施进步加强学习提高思想认识,增强事业心和责任感,牢固树立全心全意为人民服务的思想。进步建立健全有关规章制度,切实加强管理,并不断提高有关人员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。问题创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位,但还有不少需要解决的问题,些软硬件建设还有待加强,如办公自在的主要问题政治理论业务学习不够刻苦认真,尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握,满足于般意义上的了解,陷入了过多忙于处理日常业务的圈子,忽略了自身政治理论和业务知识的学习和提高,对理论指导实践指导工作的意义认识不高,处理问题和工作有时凭经验,缺乏理论上的深钻细研。忽略了队伍整体素质的提高,工作中过多的强调组织收入,完成任务,对提高干部职工整体素质抓的不够严,客观上存在手软手硬的现象,使个别同志放松了对世界观的改造,不能严格要求自己。进步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在我局贯彻执行的比较好,但是还存在些需要完善的地方,如民主生活会开的不够多,班子成员之间坐在起沟通谈心交换衣襟的时间有些少等。督促检查落实不到位。由于工作任务重,工作头绪多,加之自身水平问题,对工作布置多安排多。对于些制度和工作的落实情况,监督检查尚不够到位。对于些短期的和临时性工作,有时只作口头部署,具体落实情况没有民政事业发展提供保障。是善注民生,牢固树立群众利益无小事的思想观念,把胡总书记提出的为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事落实到具体的民政工作之中。是善用民权,权为民所用,恪尽职守,尽职尽责,时刻不忘权力是人民所赋予,时刻不忘劳动人民的本色,勤政廉政,真正过好权力关,地位关和群众关。提高素质,弘扬先锋模范作用,切实加强自身建设,不断提高自身的政治思想觉悟,政策理论水平,业务工作能力,法制观念。自觉按照模范共产党员的标准,严格要求自己,坚持做到是在执行政策上发挥带头作用,在工作中坚实不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策,坚决执行党的决定,充分发挥自身的主观能动性,努力从政治上思想上言行上与党中央及市委保持高度致,确实在工作中做榜样,做表率。是持正义正气,坚持原则立场,在平时工作学习中努力做到讲学习,讲政治,讲正气,讲文明,讲礼貌,支持正义和党性原则。是坚持解放思想,与时正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为便民服务的宗旨观念。做到是增强敬业意识,热爱本职,精通业务,默默无声扎扎实实地为民政对象做好事,办实事,只讲奉献,不讲索取。是强化开拓意识,勇于打破传统的常规的思维方式,大胆提出新观点,不断探索新路子,树立敢想敢闯敢于负责的勇气。是树立服务意识,对待民政对象要象春天温暖,确立个样的工作态度,生人和熟人样热情,小事和大事样认真,群众和领导干部样对待。是巩固务实意识,说老实话,在汇报工作反映情况解决问题时,尊重事实,从实际出发,不俘夸,不弄虚作假,办老实事,不搞花架子,不搞形式主义,不欺上瞒下。深入实际认真搞好调查研究,掌握实情。是巩固困难意识,除向领导多请示,勤汇报,积极搞好横向协调和纵向协调,密切配合,大力支持其它同志的工作。是牢记廉政意识,恪守党的纪律,恪守职责,恪守民政法规,自觉做到自重自省自警自励。强化服务,时刻牢记党的宗旨。把全心全有关副局长个人剖析材料够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。原因是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得提。是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待下面子就过不去。整改措施进步加强对有关廉洁自律规定,江泽民关于领导干部定要讲政治等内容的学习,充分认识党风廉政建设的重要性,真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。进步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人规范人的行为,真正起到约束在前,防范于未然的作用。自己带头做廉洁自律的表率,自觉用党员标准严格要求自己,杜绝公款吃喝铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。向您推荐更多相关文章地税局副局长先进个人材料地税局副局长先进个人材料个人查摆剖析材料个人剖析材料个人剖析材料。有关副局长个人剖析材料。文明办税贯彻执行的不欠踏实看起来是个工作作风问题,直是个党风问题,思想作风的问题加强学习欠自觉。对待学习为什么会不自觉,是认为自己工作忙,分管的事情多,时间难抽,精力不够,不自觉学。是认为年龄偏大,即将退居线,有船到码头车到站的思想,不想升迁,不定要认真学。是认为自己有定的工作经验和能力,工作能应付,只要干好工作就行了,学不学无所谓。上述表现实际是对学习的目的不明确,学习的态度不端正是放宽自己,放松世界观改造,思想上不求进步的表现,看起来是个学风问题,实际上是个世界观价值观的问题。主观上讲,思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有高标准,严要求地按照党员的义务党员领导干部的基本条件两个务必个坚持,个反对和个代表重要思想,严格要求自己淡化了为党的最高纲领和奋斗目标,努力奋斗的思想。从客观上讲是存在差不多就行的思想,不求有功,但求无过的思想在作怪,总觉得自己是丢掉十奔十的人,事务性的工作又较多,在学习调,勤奋工作,使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出些资金用于办公自动化绿化美化工作。纪律方面问题对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。原因是思想认识不够高,有关纪律的条文规定学习不够是对纪律制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到早退等违纪现象。整改措施加强党章准则以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束规范自己的行为。认真检查和督促对有关制度有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬,对不好的也要及时批评。问题抓廉洁自律教育不关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对党章准则对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。整改措施进步加强党章准则和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。问题开展批评与自我批评做得还不够。是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不定就解决问题,是认识比较片面模糊,怕开展批评影响团成。原因是思想认识不够高,有关纪律的条文规定学习不够是对纪律制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到早退等违纪现象。整改措施加强党章准则以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束规范自己的行为。认真检查和督促对有关制度有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬,对不好的也要及时批评。问题抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。原因是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得提。是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待下面子就过不去。整改措施进步加强对有关廉洁自律规定,江泽民关于领导干部定要讲政治等内容的学习,充分结,影响同志们的积极性。整改措施提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的大优良作风之,任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持惩前毖后治病救人的方针,通过批评,达到新的团结和统。问题工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。原因是对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺些,同志们都会相互谅解的。是对领导科学知识学习不够。整改措施进步加强对同志党委会的工作方法和有关经济科学知识的学习,提高思想认识,提高领导水平,提高领导艺术。工作上欠创新,工作作风加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进步克服工作方法不够科学个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象,努力使领导方法更加科学化规范化系统化。工作方面问题抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电车辆服务安全等