1、万元进行全面改造,食堂文化进步提升,人工成本即作为销售价格,保本经营。年来,市场上经历了两次涨价高峰,特别是粮食蔬菜价格上涨幅度大,我们坚持对所有米面主食不调价。为了进步降低成本,采购人员经常下乡到菜农的园子里收购,到十堰蔬菜批发市场批量采购,消耗物品到襄阳集中采购,充分利用时间差地区差价格差。粮食采购环节,我们经常到襄阳十堰等地考察粮油市场,与加工商谈妥粮价,再与经销商洽谈运费,实行定时定额配送方式采总务后勤工作人员积极的工作态度,饱满的工作热情,我们定会把后勤服务工作做得很好。副校长年度述责述廉报告出自网络整理。副校长度述责述廉报告。后勤服务人员素质不高,服务技能和服务水平还不适应新时期中学生新的要求。主要原因是正式编制的工人教师少,不便于管理,成本高,。
2、高的评价,顺利通过省级示范食堂验收。年被评为省餐饮服务食品安全示范单位,年再创省餐饮服务食品安全学校放心食堂。年通过政府采购招投标,投入余万元实现了煤改电。继续巩固创建成果,加强后勤文化创建,年月被省中小学后勤文化分会授予省中小学后勤文化先进单位。创建省市县级绿色生态校园为配合城连创建,把整治环境就会有保障。水电工增加人后,操作时减少了安全隐患,基本能保证正常运行。供水设备老化,管道设施缺乏专业队伍维护保养,供水得不到保障。若能以水厂水做保障,学校自供水只做辅助,既能达到降低用水成本之利好又能保障学校供水不出问题。食品安全卫生工作还不够彻底如今秋十月猪油索证,食堂卫生保持的还不够好。领导管人,流程管事流于形式,管理评比考核还不完善,有时紧时松现象。创建省级示。
3、学校切服务于教学的宗旨,坚持做到及时维修,厉行节约,把师生的需求作为工作的出发点和落脚点,把师生的满意作为工作的最高追求,尽切能力做好维修工作。暑假集中维修桌凳多套,平常小修小补天天都有,我们都能力所能及地处理好,自己会的不请人,请人修的亲自参。胸怀坦荡,坚持原则,对于自己职责范围内的事,大胆管理。坚持深入后勤线,督促各项工作实施,从小事做起,把小事做好。副校长度述责述廉报告。实行聘任制。食堂员工除设置必要的管理岗位外,所有工人由食堂办公室会同炊事班长招聘,与校方签订劳动合同。校方对聘用人员实行定编定岗定资定责定奖惩,完善正常晋级增资制度,鼓励员工长期服役。今年,由于编内职工自然减员,学校大胆聘用合同制工人就会有保障。水电工增加人后,操作时减少了安全隐患,基。
4、班长,行使管理职权。严把采购关。食堂长期坚持执行饭菜成本价销售制度,原料成本副校长度述责述廉报告个以上,中餐主副食品种也在个以上。同时,学生生病,经申请可以定做病号饭,设有清真窗口。放假之后,学生留校不归,食堂照样按时供应饭菜,高学生高考结束以后,学校为住校考生免费加餐顿。提升服务水平。定期民主评议是检验服务质量的重要措施,学校坚持经常性组织学生干部到食堂检查环境卫生和食品安全,对食品进行计量检查,学校每学期要召开全校性生活委员会议,对食堂服务进行全面问卷调查测。狠抓质量关。学生食堂的采购仓储加工检验销售均有严格的工作规范。腐烂变质的原料不得过关,即采购关和仓储关入厨关检验关销售关。我校学生尤其喜好吃面食,而面食花样多,工艺要求高,劳动强度大,但为了满足学生。
5、学生新的要求。主要原因是正式编制的工人教师少,不便于管理,成本高,队伍不稳定。若能改善工资待遇和机制,适当提高临时工待遇,与市场相比有定的优势,便能招揽到优秀年轻的工人,饭菜质量就会有保障。水电工增加人后,操作时减少了安全隐患,基本能保证正常运行绿化校园的工作做实做好,营造出片清新怡人的绿来,学校统规划,合理安排,做到乔灌花草相互配置,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,年季,都有绿色,景观效果突出。新建米标准化运动场已竣工并投入使用。标准球类运动场已竣工验收并交付使用。功能室改扩建项目和场地铺装已竣工验收并交付使用,已进入决算审计阶段。学生宿舍楼建设年内主体完工,年月可以投入使用。这些项目的建成将是副校长度述责述廉报告。狠抓质量关。学生食堂的采购仓。
6、范。狠抓质量关。学生食堂的采购仓储加工检验销售均有严格的工作规范。腐烂变质的原料不得过关,即采购关和仓储关入厨关检验关销售关。我校学生尤其喜好吃面食,而面食花样多,工艺要求高,劳动强度大,但为了满足学生消费需求,我们每天早餐和晚餐均以面食供应为主,中餐以来米饭为主。早餐晚餐主副食种类多达个以上,中餐主副食品种也在个以上。同时,学生生病,经申请可以定做病号饭,设有清真窗口迎接各类检查而临时抱佛脚,圆满实现了食品安全零事故。实行聘任制。食堂员工除设置必要的管理岗位外,所有工人由食堂办公室会同炊事班长招聘,与校方签订劳动合同。校方对聘用人员实行定编定岗定资定责定奖惩,完善正常晋级增资制度,鼓励员工长期服役。今年,由于编内职工自然减员,学校大胆聘用合同制工人担任炊事。
7、队伍不稳定。若能改善工资待遇和机制,适当提高临时工待遇,与市场相比有定的优势,便能招揽到优秀年轻的工人,饭菜质因,水电是天天修,问题会随时来。常抓安全卫生。为了防止盗窃,防止餐厅发生群体纠纷,学校在食堂的操作间仓储间餐厅和校园超市都安装了电子视频系统。学校对食堂工作中的环境卫生食品卫生个人卫生等均有完善的工作规范,层层签订安全卫生责任书,并且按月考核兑现。直以来,我校食堂卫生工作达到良好状态,形人有岗有责,人人有事作,事事有人管的良好氛围,不必为迎接各类检查而临时抱佛就会有保障。水电工增加人后,操作时减少了安全隐患,基本能保证正常运行。供水设备老化,管道设施缺乏专业队伍维护保养,供水得不到保障。若能以水厂水做保障,学校自供水只做辅助,既能达到降低用水成本之利。
8、好又能保障学校供水不出问题。食品安全卫生工作还不够彻底如今秋十月猪油索证,食堂卫生保持的还不够好。领导管人,流程管事流于形式,管理评比考核还不完善,有时紧时松现象。创建省级示范如本期结合行评工作,学校组织全体在校学生对食堂问卷测评,在饭菜数量质量服务态度等方面满意率基本满意率达到以上。为进步提高服务质量,作为行评整改措施之,学校决定坚持开夜餐,做到年季天天顿饭。加强财产管理。开学初在添置设施设备上制定了购物审批制度,实行审批购物入库出库等程序,严格控制进货渠道,开源节流,坚持原则,反对浪费。每学期对校产校具进行登记,建立和完善财产的领用借用阳十堰等地考察粮油市场,与加工商谈妥粮价,再与经销商洽谈运费,实行定时定额配送方式采购。狠抓质量关。学生食堂的采购仓储加。
9、理。开学初在添置设施设备上制定了购物审批制度,实行审批购物入库出库等程序,严格控制进货渠道,开源节流,坚持原则,反对浪费。每学期对校产校具进行登记,建立和完善财产的领用借用带来了定的难度。超市的营销有待进步规范,积极创造条件走规模化集中经营,提升服务水平。洗衣机房虽然通过竞争性谈判承包了,但管理模式有待商榷和改进。成绩属于过去,问题要正确面对。我坚信,只要本着颗全心全意为师生服务的心,廉洁奉公任劳任怨虚心学习真抓实干,依靠全体总务后勤工作人员积极的工作态度,饱满的工作热情,我们定会把后勤服务工作做得很好。副校长年度述责述廉报告出自网络整男女生公寓个房间分时段供应热水。给学生营造个安全文明舒适的住宿环境。后勤服务人员素质不高,服务技能和服务水平还不适应新时期中。
10、储加工检验销售均有严格的工作规范。腐烂变质的原料不得过关,即采购关和仓储关入厨关检验关销售关。我校学生尤其喜好吃面食,而面食花样多,工艺要求高,劳动强度大,但为了满足学生消费需求,我们每天早餐和晚餐均以面食供应为主,中餐以来米饭为主。早餐晚餐主副食种类多达个以上,中餐主副食品种也在个以上。同时,学生生病,经申请可以定做病号饭,设有清真窗口堂学生食堂于年建成,学校次性添置不锈钢快餐桌椅炊事机械厨具货架微机售饭系统,添置锅炉冷藏设备消毒设施等设施设备,投资金额余万元。以后逐年不断充实完善,维修更新。年将原有卡微机售饭系统升级为卡售饭系统,年又全面更新升级,实现卡两用既能消费,又能打电话。当年顺利通过创国卫示范食堂验收。年争创省级示范食堂,按新的规范流程要求投入余。
11、消费需求,我们每天早餐和晚餐均以面食供应为主,中餐以来米饭为主。早餐晚餐主副食种类多达个以上,中餐主副食品种也在个以上。同时,学生生病,经申请可以定做病号饭,设有清真窗口担任炊事班长,行使管理职权。严把采购关。食堂长期坚持执行饭菜成本价销售制度,原料成本加人工成本即作为销售价格,保本经营。年来,市场上经历了两次涨价高峰,特别是粮食蔬菜价格上涨幅度大,我们坚持对所有米面主食不调价。为了进步降低成本,采购人员经常下乡到菜农的园子里收购,到十堰蔬菜批发市场批量采购,消耗物品到襄阳集中采购,充分利用时间差地区差价格差。粮食采购环节,我们经常到建立和完善财产的领用借用制度,对损坏公物现象进行必要的赔偿和教育,从而养成了学生爱护公物的良好习惯。校产校具的维修本着切服务于。
12、检验销售均有严格的工作规范。腐烂变质的原料不得过关,即采购关和仓储关入厨关检验关销售关。我校学生尤其喜好吃面食,而面食花样多,工艺要求高,劳动强度大,但为了满足学生消费需求,我们每天早餐和晚餐均以面食供应为主,中餐以来米饭为主。早餐晚餐主副食种类多能用个党员的标准严格要求自己,工作能够以身作则,严于律己,勤俭节约,廉洁自律,公平待人,公道处事。坚持民主集中制,自觉维护班子的团结统,始终把维护班子的团结作为搞好工作的前提条件,对自己的分管工作,及时向主要领导汇报沟通,对其他领导分管工作,主动配合协作。补台不拆台。工作中始终坚持分工不分家,分工合作的指导思想,始终坚持服务师生员工为己任的工作思路,开展日常后勤管理工实现了阳光食堂,市县食药局和教育主管部门给予了很。
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