理。如属小事故,可自行处理后向行政部车辆管理员报告。驾驶员管理驾驶员责任爱护车辆,保证机件功能良好。严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。严格遵守交通规则,严禁酒后驾车。热情为乘客服务,认真驾驶确保安全,维护公司良好形象。乘车人下车办事时,次日可点上班。下班在晚上点以后给补休小时,次日可点上班。第条下班在点以后除给补贴元外另给补休个小时,次日可上午点上班。如公司无法安排休息的按加班小时计算。如零晨点后除补贴元外另给补休上午,次日可以下午点上班,如公司无法安排休息的按加班上午计算。次日到行政部汇报申请,并有用车当事人签字,行政部存档,月底汇总,在当月工资里体现。第条公休日如有上班以调休为主,如公司在个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。第条由于公司辆出行情况记录表用车申请单车辆维修保养单附则本制度从发布之日起执行,以前有关规定与本规定相抵触的地方,按本规定执行本制度的解释权属公司行政部。篇驾驶员管理制度驾驶员管理制度第章工作职责第条必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车,并遵守本公司的其它相关规定。第条正常情况下接送总上下班,及公司部分员工外出活动。第条直营店铺的送货退货调货等第条特许客户的接送及接收货品。第条积极配合公司各项用车安排临时性的出车,确实需要维修的,需提前填写车辆维修申请单,经综合管理部经理签字后方可维修。司机需到指定修理厂维修店小开业后到店小进行车辆维护保养维修等。奖惩办法司机每月无事故的,给予元安全奖金,无发生大中小事故的年终给予元安全奖励。出车补助每百公里给予补助元。给予司机加班费用每人每月元补贴。酒后驾车的,给予辞退,并扣除最后个月工资。未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的,发现次罚款元,第次罚款元,第次辞退。未经允许司机开车外出的,发现次罚款元。公司为驾驶员设公司驾驶员管理制度范文车申请单无误后方可放行。车辆无出车任务时,律停放在公司指定的位置,违者按相关规定处罚。车辆保养维修管理驾驶员应定时对车辆进行检查及保养,确保车况良好,做到车病不上路,保证行车安全。驾驶员发现所驾驶车辆有故障时,要立即向管理员汇报,提出维修意见,并填车辆维修保养申请单,送定点厂维修。未经批准,擅自将车辆送至其他厂维修,全部费用由自己承担。车辆用油管理驾驶员出车前,要检查油量。车辆油耗应与行车路程相符合,如果油耗不符,超出部分由驾驶员承担。车辆加机每月反馈表每日车辆出行情况记录表用车申请单车辆维修保养单附则本制度从发布之日起执行,以前有关规定与本规定相抵触的地方,按本规定执行本制度的解释权属公司行政部。篇驾驶员管理制度驾驶员管理制度第章工作职责第条必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车,并遵守本公司的其它相关规定。第条正常情况下接送总上下班,及公司部分员工外出活动。第条直营店铺的送货退货调货等第条特许客户的接送及接收货品。第条积极配合公司各项用里程表与记录表上前次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程时间地点用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查,发现记载不实者严肃处理。车辆使用管理公司车辆由公司专职驾驶员驾驶,驾驶员必须具有驾照。外出车辆,未经领导同意,不得擅自搭载任何人驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶,违者公司将严厉处罚,直至辞退处理。驾驶员不得擅自将公务车开回家,或做私用。车辆出行由行政部统负责记录,车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处,门岗保卫人员见用半年内没有任何罚单和事故奖金元。年内没出现任何罚单和事故奖金元。第条随着公司业务拓展,当日拉送货物量较大,公司将制定固定拉送趟数,超出部分将进行相应金额奖励,金额按具体情况而定。此项奖励与特殊补贴部分不予重叠。第条若有较长时间出差情况,公司将以年度或半年度时间期限,就实际里程数进行相应金额奖励,金额按具体情况而定。如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。第章附表用车申请单申请部门年月日公司驾驶员管理制度范文出自网络整理。公司驾驶员管理制度范元外另给补休个小时,次日可上午点上班。如公司无法安排休息的按加班小时计算。如零晨点后除补贴元外另给补休上午,次日可以下午点上班,如公司无法安排休息的按加班上午计算。次日到行政部汇报申请,并有用车当事人签字,行政部存档,月底汇总,在当月工资里体现。第条公休日如有上班以调休为主,如公司在个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。第条由于公司实际需要,驾驶员提前上班,则可根据提前上班时长,进行相应提前下班。如每周两次出车拉猪文。公司为驾驶员设立安全奖,驾驶员全年没有出现次交通事故,即没有交通事故记录的,公司奖励每个驾驶员安全奖元。公司为驾驶员设立节约奖。行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录,文员统计其年当中费用,即油费维修费包括轮胎更换内饰等费用,与上年的费用对比,如果与上年费用有所下降,公司将根据数据,然后按比例进行奖励。公司对晚上以后加班的驾驶员进行奖励,按照每班元给予补贴。费用的管理。车辆使用人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行相关文件和表单交通管理法司违规与事故处理在下列情形之的情况下,发生事故,追究驾驶人的责任,并予以行政处分直至辞退各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生,应先急救伤患人员,向附近警察机关报案,并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故,可自行处理后向行政部车辆管理员报告。驾驶员管理驾驶员责任爱护车辆,保证机件功能良好。严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。严格遵守交通规则,严禁酒后驾车。热情为乘客服务,认真驾驶确保安全,维护公司良好形象。乘车人下车办事间地点用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查,发现记载不实者严肃处理。车辆使用管理公司车辆由公司专职驾驶员驾驶,驾驶员必须具有驾照。外出车辆,未经领导同意,不得擅自搭载任何人驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶,违者公司将严厉处罚,直至辞退处理。驾驶员不得擅自将公务车开回家,或做私用。车辆出行由行政部统负责记录,车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处,门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。车辆无出车任务时,律停放在公司指定的位驾驶员的,经发现,予以开除。如发生交通事故,切后果全由自己承担,构成犯罪的,交由公安机关依法处理。驾驶员违规处罚规定驾驶员驾车出现交通事故的,根据轻重给予处罚自己有责任,但没有给公司带来经济损失的,每次罚款元,年犯两次的将调离岗位。自己有责任,又给公司带来经济损失的,根据经济损失,按以下规定处罚元含以下的,给予元罚款含,给予元罚款,并书面警告含,给予元罚款,并记过次含,给予元罚款,并处开除处理含,给予元罚款,车安排临时性的出车安排第章车辆日常管理第条定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。第条出车在外或车辆归来停放车辆,要注意选取停车地点和位置,避免车辆刮伤等不必要的损失。为完成公司下达的各项任务及遇到的突发情况,小车司机将轮流值班。用车部门要提前半天或天提出用车申请,综合管理部将安排拼车等方法进行更有效的使用车辆,减少公司费用。车辆维修保养司机应严格执行保养规范,利用空闲时间保养车辆,维护车辆最佳状况。对车辆发现任何操控异常应立即检查文。公司为驾驶员设立安全奖,驾驶员全年没有出现次交通事故,即没有交通事故记录的,公司奖励每个驾驶员安全奖元。公司为驾驶员设立节约奖。行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录,文员统计其年当中费用,即油费维修费包括轮胎更换内饰等费用,与上年的费用对比,如果与上年费用有所下降,公司将根据数据,然后按比例进行奖励。公司对晚上以后加班的驾驶员进行奖励,按照每班元给予补贴。费用的管理。车辆使用人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行相关文件和表单交通管理法司车申请单无误后方可放行。车辆无出车任务时,律停放在公司指定的位置,违者按相关规定处罚。车辆保养维修管理驾驶员应定时对车辆进行检查及保养,确保车况良好,做到车病不上路,保证行车安全。驾驶员发现所驾驶车辆有故障时,要立即向管理员汇报,提出维修意见,并填车辆维修保养申请单,送定点厂维修。未经批准,擅自将车辆送至其他厂维修,全部费用由自己承担。车辆用油管理驾驶员出车前,要检查油量。车辆油耗应与行车路程相符合,如果油耗不符,超出部分由驾驶员承担。车辆加则,严禁酒后驾车。热情为乘客服务,认真驾驶确保安全,维护公司良好形象。乘车人下车办事时,未征及乘车人同意,司机不得离开。乘车人带大件物品时,司机应给予协助。公司各部门需要使用车辆时,应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由行政负责人批准,市内提前小时提出申请,市外出差需提前天申请,然后由行政部统安排调配省外出差用车需分管副总经理批准,否则行政部不予派车。每车应设置每日车辆出行情况记录表,使用前应核对车辆公司驾驶员管理制度范文置,违者按相关规定处罚。车辆保养维修管理驾驶员应定时对车辆进行检查及保养,确保车况良好,做到车病不上路,保证行车安全。驾驶员发现所驾驶车辆有故障时,要立即向管理员汇报,提出维修意见,并填车辆维修保养申请单,送定点厂维修。未经批准,擅自将车辆送至其他厂维修,全部费用由自己承担。车辆用油管理驾驶员出车前,要检查油量。车辆油耗应与行车路程相符合,如果油耗不符,超出部分由驾驶员承担。车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准后,凭实报实销车申请单无误后方可放行。车辆无出车任务时,律停放在公司指定的位置,违者按相关规定处罚。车辆保养维修管理驾驶员应定时对车辆进行检查及保养,确保车况良好,做到车病不上路,保证行车安全。驾驶员