风,坚决把党中央和党组的决策部署落到实处,努力推进集团高质量发展。为认真开好年度集团党委班子民主生活会,我们制定了工作方案,组织了中心组专题学习研讨,深入学习领会党的十大精神,集中学习了中央政治局民主生活会精神中纪委次全会精神习近平总书记在庆祝改革开放周年大会上的讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想十讲第讲坚持党对切工作的领导以及党章党规等,开展了深入的交流讨论,深化了思想认识,努力打牢思想基础。通过发放征求意见表和召开不同形式不同范围不同层次的征求意见座谈会,广泛经营管理水平高市场开拓能力强专业精神好的干部充实到各级领导班子中,提升班子整体效能。把干部交流锻炼作为提升干部素质锤炼干部作风的重要方式,拓宽干部交流和干部培养渠道。加强年轻干部培养和使用,不断健全年轻干部选拔培养工作机制,进步充实干部队伍。加强干部作风建设,强化担当作为。加大人才队伍培养,重点加强子公司经营型人才的选拔和使用力度,补齐主业人才集中市场人才缺乏的短板,促进人才向生产力和经济效益的转化。着力做好人力资源的优化配置,逐步解决人多人少人岗不相适的矛盾,适应高质量发展和多元化发展的需要。深入整治形式主义官僚主义,为促进企业高质量发展营造良好氛围。认真落实习近平总书记关于进步纠正风加强作风建设和反对官僚主义形式主义的重要批示,深化内部巡察巡视整改成果,带头对照检查,带头自信,坚决做到两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风,坚决把党中央和党组的决策部署落到实处,努力推进集团高质量发展。为认真开好年度集团党委班子民主生活会,我们制定了工作方案,组织了中心组专题学习研讨,深入学习领会党的十大精神,集中学习了中央政治局民主生活会精神中纪委次全会精神习近平总书记在庆祝改革开放周年大会上的讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想十讲第讲坚持党对切工作的领导以及党章党规等,开展了深入的交流讨论,深化了思想认识,努力打牢思想基础。通过发放征求意见表和召开不同形式不同范围不同层次的征求意见座谈会,广泛征求了集团各级干部职工劳动模范及离退休老同志对班子及班子成员的意见,扎实开展了谈心谈话活动。对照征求到的意见,围绕民主生活会的主题,由我主持,起草了面对突破企业发展瓶颈问题破解企业体制机制难题等方面,我们还存在信心和勇气不足的问题,改革魄力不够大,攻坚克难的韧劲还有待加强,永不懈怠的精神状态和往无前的奋斗姿态还没有完全树立起来。是在从严治党方面有发展不平衡现象。高度重视从严治党工作,按照习近平总书记关于国有企业加强党的建设的有关指示精神,切实担负起管党治党政治责任,自觉把党的领导贯穿到企业各项工作中,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,集团党建工作与企业发展的融合越来越紧密。但在从严治党与基层生产经营的深度融合不够,根据基层各生产经营单位的实际情况,查找制定针对性的措施还不够细致全面,致使有的基层单位党建工作薄弱,发展存在不平衡不充分的现象。是在对形式主义官僚主义现象的剖析和解决上不够及时。能够持续不断地强化作风建设民主生活会领导班子对照检查材料中央经济会议精神,及时对标提出的水利工程补短板,水利行业强监管的新时期水利改革发展总基调,深入贯彻规范管理加快发展的工作总要求,但政治敏锐性还不够强,站得不够高,看得不够远,在对中央指示批示及党组决策部署的理解上跟进上还有差距,在落实落地与企业发展结合上还有不足。精神状态方面党委班子成员都有丰富的工作经验和较强的工作能力,在集团工作年限很长,对企业有家般的感情,在工作中能够做到勇于担当,敢于负责,团结协作,积极作为,较好地履行岗位职责,有效地发挥班子的整体合力,带领集团不断创造新的业绩。但在精神状态上还存在些问题和不足是在创新理念上还有不足。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。民主生活会领导班子对照检查材料。是坚持理论联系实际。通过系统学跟进学联系实际学,把贯彻落实,高高在上,脱离群众。这些思想和意识的根源不易短期消除,旦遇到合适土壤就会复发,以不同的形式表现出来。因此,形式主义官僚主义具有顽固性反复性,必须反复抓抓反复。近几年来,我们坚持不懈地抓紧抓实作风建设,风问题有明显改善,但对形式主义官僚主义的顽固性和反复性没有引起足够重视,对其新的表现形式没有及时甄别发现和及时整治,致使形式主义官僚主义现象仍在定范围存在,在定程度上影响了党的形象,影响了工作效率,对企业发展也不利。民主生活会领导班子对照检查材料。工作作风方面班子成员在贯彻执行党中央指示精神和决策部署时,能够做到不打折扣,不做选择,不搞变通,坚持事业服务为企业发展服务为职工群众服务的执政理念,积极作为,奋发有为,为集团发展做出了最大努力。但在工作作风上,对照党组的要,强化理论武装,全面推进整改落实,以严与实的作风,良好的精神状态,勇于担当积极作为,团结带领集团广大干部职工,鼓足干劲,真抓实干,奋力谱写集团高质量发展的新篇章。来源网络整理免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。民主生活会领导班子对照检查材料出自网络整理。是理论联系实际还不到位。虽然注重理论学习和理性思考相结合,不断加深对工作战略性全局性问题的认识,增强做好工作的预见性,但在把学习的知识运用到实际工作用所学理论和知识指导推动和改进工作方面做得还不够好,还没有形成学习和实践的良性互动,还不能真正达到以知促行以行促知知行合的目标要求,。是政治敏锐性还有差距。能够认真学习领会习近平关于新时期管水治水工作的十字方针习近平关于加强国有企业党建工作的指示精神抓好防汛工作和推进企业发展的进程中,时常遇到各种困难与挑战。班子在面对困难与挑战时,不退缩不畏惧,有迎难而上的果敢,并能想方设法破解难题,突出重围。年,我们与全体广大干部职工道,战胜了多年不遇的汛情与工情,实现了与的双赢,并创造了新纪录。但在面对突破企业发展瓶颈问题破解企业体制机制难题等方面,我们还存在信心和勇气不足的问题,改革魄力不够大,攻坚克难的韧劲还有待加强,永不懈怠的精神状态和往无前的奋斗姿态还没有完全树立起来。在研究方案提出措施的时候,也往往先考虑经济发展因素,或者是短期问题的解决,缺少了些长远性的统筹研究部署。对子公司进行资源整合工作时,考虑更多的是能不能保持稳定,担心职工群众不理解不支持,这些顾虑在定程度上影响了企业的发展步伐。是企业党建与基层单位生产经营定针对性的措施还不够细致全面,致使有的基层单位党建工作薄弱,发展存在不平衡不充分的现象。是在对形式主义官僚主义现象的剖析和解决上不够及时。能够持续不断地强化作风建设,认真贯彻落实中央项规定精神,坚决反对风,在企业营造了风清气正的和谐发展环境。但是在对形式主义和官僚主义现象的警醒上还不够,看齐意识还不足,敏锐性上还有欠缺,没有及时挖掘发现和解决两个主义现象。前段时间,我们组织了两个主义调研,发现在公司的各层机关和领导干部中,确实还存在着形式主义和官僚主义现象,我们正在着手研究和制订有针对性的解决方案。是在全心全意服务职工群众方面有待进步改进。多年来,我们直坚持全心全意依靠职工办企业的指导思想,发展依靠职工,发展成果与职工共享,最大限度地为职工办实事办好事,最大的惠民工程已经际深度融合还不够紧密。近年来,集团对党建工作的重视程度越来越高,各级党组织的战斗堡垒作用越来越鲜明和突出。但在基层单位,尤其是个别经营性子公司,对从严治党的认识还不到位。子公司的经营发展形势和现状,使其面临较大的生存压力,客观上造成了重经营轻党建的现象,从严治党存在薄弱环节。同时基层党务干部往往身兼数职,难以做到思想工作精力的统,也在定程度上影响了基层单位从严治党的成效。在面对子公司的党建管理工作时,因情施策的办法和措施不多,目前在体制机制和制度上,还没有找到从严治党与不同子公司经营的最佳结合方式,基层党建工作还相对薄弱。是对形式主义与官僚主义的顽固性和反复性认识不够深刻。习近平总书记指出,形式主义实质是主观主义功利主义。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重民主生活会领导班子对照检查材料民主生活会领导班子对照检查材料根据党组通知精神,集团党委确定年度民主生活会的主题是强化创新理论武装,树牢个意识,坚定个自信,坚决做到两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风,坚决把党中央和党组的决策部署落到实处,努力推进集团高质量发展。为认真开好年度集团党委班子民主生活会,我们制定了工作方案,组织了中心组专题学习研讨,深入学习领会党的十大精神,集中学习了中央政治局民主生活会精神中纪委次全会精神习近平总书记在庆祝改革开放周年大会上的讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想十讲第讲坚持党对切工作的领导以及党章党规等,开展了深入的交流讨论,深化了思想认识,努力打牢思想基础。通过发放征求意见表和召开不同形式不同范围不同层次的征求意见座谈会,广泛工作,不断提升基层党的组织力,为全面推进企业各项工作顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证。深入学习贯彻中纪委十届次全会精神,严格落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制,严格落实班子成员岗双责,对职责范围内的党风廉政建设负起领导责任。坚持底线思维增强风险意识强化问题导向,牢固树立作风建设永远在路上的意识,巩固拓展落实好中央项规定及实施细则精神,严明纪律和规矩,深化运用种形态,坚持抓早抓小,防微杜渐,并继续深入开展内部巡察,促进企业持续保持企业发展风清气正的良好环境。加强精神文明和企业文化建设,积极构建和谐企业。着力发挥精神文明和企业文化在改革发展中的引领作用,积极培育具有新时期特色的企业文化。深入开展社会主义核心价值观教育理想信念教育爱国主义教育思想道德教育和普法教育,积伍培养,重点加强子公司经营型人才的选