,企业每年征集次。凡征集的提案,由工会负责分类整理。建立提案卡,交有关领导或部门认真研究处理和解答。领导对提案解答处理期限,从接到提案之日起,不得超过十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。第章工作任务组织职工选举职工代表。提出职工代表大权力的机构,依照法律的规定行使职权。矿工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。第条职工代表大会接受贯彻执行党和国家的方针政策,正确处理国家企业和职工者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。第条职工代表大会应当积极支持矿长执行和实施矿部的决定和行使矿长对业务活动管理运作的指挥控制权,团结教育职工发扬当家作主精神,努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第条员工代表大会实行民主集中制。第章职权第条职工代表大会行使下列职权听取和讨论厂代表大会的情况,公司工会组织应当在职工代表大会闭幕后日内报上级工会备案。第章职代会主席团每次职工代表大会应选举主席团主持会议。主席团成员应有工人技术人员管理人员和企业的领导干部。其中工人技术人员管理人员应超过半数。主席团成员必须是同届职工代表,非职工代表和列席代表均不能担任主席团成员。主席团成员由职工代表大会全体会议直接选举产生。第步,在征求职工代表意见的基础上,由公司工会召开职工代表团长会议,篇企业职工代表大会实施制度企业职工代表大会实施制度第章总则第管理人员应超过半数。主席团实行常任制,每届任期年,大会期间,由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责是主持召开本届职工代表大会,领导大会期间的各项活动。讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。第十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项,非经职工代表大会同意不得修改。第十条职工代表大会应当围绕增强企业活力,促进技术进步,提高经济效益,针对企业经营管理,分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第十条职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要问职工代表大会制度闭会期间,为解决公司临时需要职工代表大会审议或审查的些重要问题,由公司工会不定期召集的会议,会议解决两方面的问题是协商处理职工代表大会职权范围内的重要问题。是协商处理职工代表大会日常工作中的重要问题。篇职工代表大会制度职工代表大会制度第章职工代表大会的性质和任务职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是贯彻执行党和国家的方针政策,正确处理国家企业职工者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的主人翁地位,调动职工重大决策监督行政领导维护职工合法权益等方面的权力和作用。第条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律的规定行使职权。矿工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会制度。因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产工作时间,有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利,任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。第十条职工代表的义务努力学习党和国家的方针政策法律法规,不断提高政治觉悟技立专门小组,为职工代表大会行使各项职权服务。公司工会设立如下专业组组织宣传组,民主管理组,群众经济组,生活福利组,财务组会议制度。专门小组每季度至少召开次例会,遇有临时工作,可随时召开。研究制度。调查研究工作每年至少进行两次,除小组成员外,也可根据需要吸收少量熟悉情况的职工代表参加。检查监督制度。例行的检查监督每季度安排次,专题性的或临时的可随时组织进行。职工代表团组长和专门小组负责人联席会议制度职工代表团组长和专门小组负责人联席会议,是在职工代表大会行选举和审议通过重大事项,采用无记名投票表决方式,般事项也可采用其他表决方式,但都须经全体职工代表半数以上通过。召开职工代表大会的情况,公司工会组织应当在职工代表大会闭幕后日内报上级工会备案。第章职代会主席团每次职工代表大会应选举主席团主持会议。主席团成员应有工人技术人员管理人员和企业的领导干部。其中工人技术人员管理人员应超过半数。主席团成员必须是同届职工代表,非职工代表和列席代表均不能担任主席团成员。主席团成员由职工代表大会全体会议直接选举产生。第步,教育职工发扬当家作主精神,努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第条员工代表大会实行民主集中制。第章职权第条职工代表大会行使下列职权听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告,听取矿业务招待费使用情况的报告,并提出意见和建议审议通过有关职工工资分配方案,安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题讨论决定矿福利费的使用方案及重大集体福利事项评议监督矿级领导成员及其他高层管理人员,对他们的奖惩提出建议。第条职工代表大会对矿长在职权范围内决征求职工代表意见的基础上,由公司工会召开职工代表团长会议,篇企业职工代表大会实施制度企业职工代表大会实施制度第章总则第条根据全民所有制工业企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定,为切实加强企业的民主管理,保障企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,有效提高企业素质和经济效益,结合我矿实际,特制定本实施细则。第条在行使矿长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业会后应形成纪要并组织力量进行监督检查和落实。根据会议内容及需要,可邀请党政负责人或其它有关人员参加,协商处理,并向下次职工代表大会报告予以确认。职工代表提案意见处理制度征集提案,要结合职代会工作进行,企业每年征集次。凡征集的提案,由工会负责分类整理。建立提案卡,交有关领导或部门认真研究处理和解答。领导对提案解答处理期限,从接到提案之日起,不得超过十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。第章工作任务组织职工选举职工代表。提出职工代表大每季度安排次,专题性的或临时的可随时组织进行。职工代表团组长和专门小组负责人联席会议制度职工代表团组长和专门小组负责人联席会议,是在职工代表大会闭会期间,为解决公司临时需要职工代表大会审议或审查的些重要问题,由公司工会不定期召集的会议,会议解决两方面的问题是协商处理职工代表大会职权范围内的重要问题。是协商处理职工代表大会日常工作中的重要问题。篇职工代表大会制度职工代表大会制度第章职工代表大会的性质和任务职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行劳动合同。确需解除劳动合同的,应当事先征求企业工会组织的意见。职工代表的义务努力学习党和国家的方针政策法律法规,不断提高政治觉悟技术业务水平和参加管理的能力。密切联系群众,维护职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求。认真执行职代会决议,做好职代会交给的各项工作。模范地遵守国家法律法规和公司的规章制度劳动纪律,做好本职工作。第章职代会的列席代表职代会根据审议问题的需要,可邀请部分列席代表参加会议。列席代表的人数,不得超过正式代表的分之。列席代表没有表决水平和参政议政的能力。密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会决议,做好职工代表大会交给的各项工作。模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度劳动纪律,做好本职工作。第章组织制度第十条职工代表大会每年为届,每半年召开次职工代表会议,每次会议必须有分之以上职工代表出席,职工代表大会进行选举和决议,必须经到会职工代表过半数通过。第十条职工代表大会选举主席团,成员中应有工人技术人员管理人员和企业领导干部,其中,工人技术人员征求职工代表意见的基础上,由公司工会召开职工代表团长会议,篇企业职工代表大会实施制度企业职工代表大会实施制度第章总则第条根据全民所有制工业企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定,为切实加强企业的民主管理,保障企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,有效提高企业素质和经济效益,结合我矿实际,特制定本实施细则。第条在行使矿长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业闭会期间,为解决公司临时需要职工代表大会审议或审查的些重要问题,由公司工会不定期召集的会议,会议解决两方面的问题是协商处理职工代表大会职权范围内的重要问题。是协商处理职工代表大会日常工作中的重要问题。篇职工代表大会制度职工代表大会制度第章职工代表大会的性质和任务职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是贯彻执行党和国家的方针政策,正确处理国家企业职工者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的主人翁地位,调动职工高职工代表素质。处理提案的程序由各代表团组进行提案初审,将有立案价值的上报工会和提案委员会。工会或提案工作委员会就提案是否符合政策法规是否属于单位职权范围是否存在实施条件等方面审查,审查合格者即可立案工会或提案工作委员会对立案的提案进行归纳分类统计登记,然后送交领导班子处理,提案解答处理要规定严格期限对处理完毕的提案要通过专栏或书面通知等形式公布处理结果,工会或提案审查工作委员会要对提案的落实情况进行检查督促。专门小组工作制度公司职工代表大会职工代表大会制度使民主管理权力的机构。主要任务是贯彻执行党和国家的方针政策,正确处理国家企业职工者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的主人翁地位,调动职工积极性,促进公司各项工作不断健康有序的开展。第章职工代表大会的工作制度职工代表大会的工作制度,是职工代表大会进行活动的规范性规定,主要有下列几个制度民主管理会议制度民主管理会议每季召开次,由公司工会主席主持,由工会委员各基层工会主席参加。会议内容包括