1、田企业项劳动竞赛考核标准及量化考核办法红旗采油气厂优胜采油气厂考核指标及评比标准采油厂考核指标参评资格指标全面完成下达的年度原油产量和商品量吨油操作成本控制在上级下达的计划指标内无上报中石化集团公司安全生产环境保护责任事故完成上级下达的综合能耗指标。综合管理指标占序号考核内容自然递减率完成情况授予荣誉称号,颁发证书。同时表彰项劳动竞赛创建活动中涌现的先进个人和集体。推荐。分公司竞赛领导小组负责组织选拔连续两年竞赛优秀基层单位级单位及优秀基层管理者,推荐参加股份公司项劳动竞赛评比活动,进步激发创建单位的争创积极性,确保活动的持久活力。优秀基层管理者的选拔采用考评期限。分公司每年组织次考核评比,并及时将考核评比情况报股份公司项劳动竞赛活动领导小组办公级单位推。

2、报分公司竞赛办公室,由分公司组织现场检查验收。表彰。分公司每年在项劳动竞赛活动例会上,给达标基层单位和星级站库所卫辉市天瑞水泥有限公司卫辉市天瑞水泥有限公司工会零年月十日篇项劳动竞赛考核标准及量化考核办法油田企业项劳动竞赛考核标准及量化考核办法红旗采油气厂优胜采油气厂考核指标及评比标准采油厂考核指标参评资格指标全面完成下达的年度原油产量和商品量单位操作成本控制在上级下达的计划指标内无上报集团公司安全生产环境保护责任事故完成上级下达的综合能耗指标在区块目标管理年度评比中,参评单位所辖区块超过的指标在油田内部排名处于前半数之内。综合管理指标占开发管理单元指标占对开发管理单元指标分中高渗整装砂岩油藏考核。碳酸盐岩气藏参照砂岩气藏的考核标准。中高渗断块砂岩气藏考。

3、能降耗全员劳动生产率等主要可比性经济技术在同类队种中具有领先优势。在分公司验收评比中,处于领先行列。附件中国石化股份公司油田企业项劳动竞赛考核标准及量化考核办法红旗采油气厂优胜采油气厂考核指标及评比标准采油厂考核指标参评资格指标全面完成下达的年度原油产量和商品量吨油操作成本控制在上级下达的计划指标内无上报中石化集团公司安全生产环境保护责任事故完成上级下达的综合能耗指标。综合管理指标占序号考核内容自然递减率完成情况管理者从参赛先进基层单位站所的基层领导中产生。同时符合以下标准条件具有较高的政治素质和群众威信。认真学习贯彻理论个代表重要思想和党的路线方针政策,自觉践行科学发展观,具有较强的大局意识责任感和使命感,具有坚定的政治立场过硬的思想作风高尚的道德品质。

4、在为公司生产经营的全过程服务上。把竞赛渗透到提高质量降低成本节约能源安全生产市场开拓实现效益等多个环节,让竞赛真正发挥作用。五项劳动竞赛管理办法。卫辉市天瑞水泥有限公司卫辉市天瑞水泥有限公司工会零年月十日篇项劳动竞赛考核标准及量化考核办法油田企业项劳动竞赛考核标准紧密的基层队或站所建成项劳动竞赛先进典型示范基地,使其先进经验和管理方法能够在塔河油田得到宣传和发扬。附件检查表比标准中石化股份公司油田企业项劳动竞赛活动考核标准量化考核与指标计算办法西北油田分公司项劳动竞赛考评指标审核表西北分公司项劳动竞赛活动优秀基层管理者评西北油田分公司基及项劳动竞赛活动现场附件西北油田分公司基及项劳动竞赛活动现场检查表检查人时间年月日内容简述不达标项要详述检查项目整改要求。

5、司各竞赛责任处室审核意见见附件。申报程序。参赛基层单位按量化考核标准条件进行自评并申报,各厂中心在自查的基础上将达标单位突出。具有较强的开拓意识和创新能力。针对企业发展中面临的新形势新任务,积极增强创新意识,结合实际选准工作突破口,不断推出新理念新思路新举措,创出独具特色的基层管理新模式新方法,其创新经验在分公司产生广泛影响,并得到宣传推广。具有领先的基层创建水平。能够以饱满的工作热情投身于基层创建活动中,团结带领基层职工在基层建设工作中取得突出成绩,生产经营管理水平和核心竞争力优势明显,全面或超额完成各项生产经营指标任务,实现了安全生产无事故,确保了队伍稳定成本控制节能降耗全员劳动生产率等主要可比性经济技年月日财务处质量安全环保处审核人生产运行处审核人。

6、核标准低渗砂岩气藏考核标准项劳动竞赛管理办法出自网络整理。第十条劳动竞赛奖励经费由工会列支。第章附则第十条本办法解释权属公司工会。第十条本办法自下发之日起实施。分公司各单位要成立创建领导小组,明确名厂中心级分管领导和主管科室,指定名专职管理员名兼职管理员,负责项劳动竞赛活动的具体组织落实。所属基层单位要设兼职管理人员。分公司各单位部门分管领导和专兼职管理人员名过程管理目标责任体系单要报分公司竞赛领导小组办公室备案。分公司在每年初制制订本办法,进步规范劳动竞赛管理。本办法适用于公司各部门全体员工。第章劳动竞赛原则形式及内容第条劳动竞赛应坚持的原则注重竞赛的普及性实效性和确保竞赛的规范性坚持公开公平公正的原则精神鼓励与物质奖励相结合。第条劳动竞赛的定位,主要。

7、荐,分公司竞赛领导小组评比审定的方式进行。分公司在股份公司项劳动竞赛活动评比验收后,应选择个竞赛成绩突出,争创活动与生产实践结合理基础管理和政治思想工作等,制定实施了套系统规范科学有效的基础工作制度与措施。具体分析和解决问题的能力强,工作业绩突出。具有较强的开拓意识和创新能力。针对企业发展中面临的新形势新任务,积极增强创新意识,结合实际选准工作突破口,不断推出新理念新思路新举措,创出独具特色的基层管理新模式新方法,其创新经验在分公司产生广泛影响,并得到宣传推广。具有领先的基层创建水平。能够以饱满的工作热情投身于基层创建活动中,团结带领基层职工在基层建设工作中取得突出成绩,生产经营管理水平和核心竞争力优势明显,全面或超培养造就大批高素质人才,促进企业健康持。

8、续发展,根据我公司实际情况,特制订本办法,进步规范劳动竞赛管理。本办法适用于公司各部门全体员工。第章劳动竞赛原则形式及内容第条劳动竞赛应坚持的原则注重竞赛的普及性实效性和确保竞赛的规范性坚持公开公平公正的原则精神鼓励与物质奖励相结合。第条劳动竞赛的定位,主要在为公司生产经营的全过程服务上。把竞赛渗透到提高质量降低成本节约能源安全生产市场开拓实现效益等多个环节,让竞赛真正发挥作用。五项劳动竞赛管理办法。考评类型。在采油队采气队地质研究所工艺研究所注水队半数之内。综合管理指标占开发管理单元指标占采气厂的开发单元分中高渗断块砂岩气藏低渗砂岩气藏小型浅层砂岩气藏等种气藏类型进行考核。碳酸盐岩气藏参照砂岩气藏的考核标准。中高渗断块砂岩气藏考核标准低渗砂岩气藏考核标。

9、标全面完成下达的年度原油产量和商品量单位操作成本控制在上级下达的计划指标内无上报集团公司安全生产环境保护责任事故完成上级下达的综合能耗指标在区块目标管理年度评比中,参评单位所辖区块超过的指标在油田内部排名处于前半数之内。综合管理指标占开发管理单元指标占对开发管理单元指标分中高渗整装砂岩油藏达的竞赛任务,由承办部门随时按要求组织。五项劳动竞赛管理办法。考评类型。在采油队采气队地质研究所工艺研究所注水队输油队输气队和供电队等队种中评选达标队在联合站油库首末站集压气站计转热泵站和变电所中评选星级站所。室。考评内容及标准。按照股份公司项劳动竞赛活动考核标准及量化考核办法执行。申报材料要求用标准纸打印,按年度加封皮装订成册,内容包含指标完成情况上级单位审查结果分公。

10、组织人事处审核人党委办公室审核人开发处审核人物装处审核人油建处审核人工会团委审核人企管处审核人审核人说明各处室根据考核指标责任分解表对本部门负责的考核指标组织审核填写结果,由竞赛兼职管理员签名并加盖部门章。可以增加附页,详细说明存在的问题。附件西北油田分公司项劳动竞赛活动优秀基层管理者评比标准中石化西北油田分公司项劳动竞赛活动优秀基层管理者从参赛先进基层单位站所的基层领导中产生。同时符合以下标准条件具有较高的政治素质和群众威信。认真学习贯彻邓小五项劳动竞赛管理办法完成各项生产经营指标任务,实现了安全生产无事故,确保了队伍稳定成本控制节能降耗全员劳动生产率等主要可比性经济技术在同类队种中具有领先优势。在分公司验收评比中,处于领先行列。附件中国石化股份公司油。

11、及完成时间整改完成情况整改验证迎检单位附件单位代表西北油田分公司项劳动竞赛考评指标审核表送审单位时油队输气队和供电队等队种中评选达标队在联合站油库首末站集压气站计转热泵站和变电所中评选星级站所。室。考评内容及标准。按照股份公司项劳动竞赛活动考核标准及量化考核办法执行。申报材料要求用标准纸打印,按年度加封皮装订成册,内容包含指标完成情况上级单位审查结果分公司各竞赛责任处室审核意见见附件。申报程序。参赛基层单位按量化考核标准条件进行自评并申报,各厂中心在自查的基础上将达标单位上报分公司竞赛办公室,由分公司组织现场检查验收。表彰。分公司每年在项劳动竞赛活动例会上,给达标基层单位和星级站库所完成各项生产经营指标任务,实现了安全生产无事故,确保了队伍稳定成本控制节。

12、准项劳动竞赛管理办法出自网络整理。附件中国石化股份公司油田企业项劳动竞赛考核标准及量化考核办法红旗采油气厂优胜采油气厂考核指标及评比标准采油厂考核指标参评资格指标全面完成下达的年度原油产量和商品量吨油操作成本控制在上级下达的计划指标内无上报中石化集团公司安全生产环境保护责任事故完成油队输气队和供电队等队种中评选达标队在联合站油库首末站集压气站计转热泵站和变电所中评选星级站所。室。考评内容及标准。按照股份公司项劳动竞赛活动考核标准及量化考核办法执行。申报材料要求用标准纸打印,按年度加封皮装订成册,内容包含指标完成情况上级单位审查结果分公司各竞赛责任处室审核意见见附件。申报程序。参赛基层单位按量化考核标准条件进行自评并申报,各厂中心在自查的基础上将达标单位上。

参考资料：

[1]作风整顿个人整改措施（共12页，发表于2022-06-26 16:14）

[2]最美预防接种医生先进事迹材料（共11页，发表于2022-06-26 16:14）

[3]组工干部演讲稿（共11页，发表于2022-06-26 16:14）

[4]综治工作汇报（共12页，发表于2022-06-26 16:14）

[5]专题民主生活会准备情况汇报（共13页，发表于2022-06-26 16:14）

[6]抓基层党建工作报告_0（共10页，发表于2022-06-26 16:14）

[7]住建局党委中心组学习计划范文（共10页，发表于2022-06-26 16:14）

[8]中专职业生涯规划书（共13页，发表于2022-06-26 16:14）

[9]中级社工实务案例分析题 实务案例分析（共15页，发表于2022-06-26 16:14）

[10]在主题教育工作推进会上的讲话（共10页，发表于2022-06-26 16:14）

[11]在政治生态座谈会上的讲话稿（共9页，发表于2022-06-26 16:14）

[12]在政治生态座谈会上的讲话（共9页，发表于2022-06-26 16:14）

[13]在全县党员干部纪律作风集中整顿活动动员会议上的讲话（共9页，发表于2022-06-26 16:14）

[14]在全市民营企业座谈会上的讲话（共8页，发表于2022-06-26 16:14）

[15]在全市安全生产工作会议上的讲话（共9页，发表于2022-06-26 16:14）

[16]在全区科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（共9页，发表于2022-06-26 16:14）

[17]在全区创建全国文明城市动员大会上的讲话提纲（共8页，发表于2022-06-26 16:14）

[18]在庆祝中国共产党成立 98 周年暨全区“七一”表彰大会上的讲话（共9页，发表于2022-06-26 16:14）

[19]在党员领导干部集体廉政谈话会上的讲话稿（共9页，发表于2022-06-26 16:14）

[20]在“七一”表彰大会暨党建工作推进会议上的讲话（共9页，发表于2022-06-26 16:14）