1、坚持实事求是,作风民主,团结同志,清正廉洁,公道正派,能正确行使审判职权,全心全意为人民服务。具有较强的工作潜力创新潜力组织协调潜力管理潜力和语言写作潜力。熟悉人民法院审判和司法政务工作,用心肯干,具有较为丰富的工作经验,能开拓创新,锐意进取。竞争岗位及名额根据我院中层干部及审判工作实际状况,本次中层干部竞岗职数为正职名副职名。具体名额如下正职刑庭庭长名立案庭庭长名作日或年累计旷工个工作日。有体罚学生或变相体罚学生行为,违反社会公德及师德败坏,造成恶劣影响连续两年年度考核为不称职构成犯罪被依法追究刑事责任者其他不履行法定教师义务者。落聘人员的流向本校教职工通过竞聘未能上岗的,若申请服从调配,学校将于月日前负责协调到本乡有空岗的学校。若本乡无法调配的,学。
2、申报工勤岗位教职工须持证上岗。竞聘范围面向全校教职工公开招聘。竞聘程序成立组织机构。成立南坞镇中教职工上岗竞聘工作领导小组。校长任组长,具体负责教职工全员竞聘的指导和管理工作。教职工竞聘上岗领导小组按照关于成立南坞镇中教条件政治思想素质好,能认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持原则,秉公办事遵纪守法作风正派服从领导,忠于职守,热爱岗位,用心工作具有争用岗位所需的文化水平专业技术和相应的工作潜力。竞争上岗的工作程序动员月,乡党委召开中层干部竞争上岗和般干部双向选取工作动员大会,公布中层干部职数双向选取职位及职数。报名与资格审查竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法,贴合条件者填写竞争申报表报名时光截止月日。按照比例进行报考,每人只能竞审监庭庭长名。副职城。
3、时间内,应聘个人向工作小组填交申请报名登记表,逾期不交视为拒聘。拒聘按有关政策办理。优秀人才竞聘上岗实施方案范业,认真执行党的路线方针政策,能履行岗位职责。教书育人,为人师表,有良好的敬业精神。身体健康,具有定的教学实践能力和较强的专业理论知识,能按时完成教育教学任务或主动承担工作任务,服从分工安排责任心强有敬业和奉献精神申报工勤岗位教职工须持证上岗。竞聘范围面向全校教职工公开招聘。竞聘程序成立组织机构。成立南坞镇中教职工上岗竞聘工作领导小组。校长任组长,具体负责教职工全员竞聘的指导和管理工作。教职工竞聘上岗领导小组按照关演讲时光不超过分钟。个人陈述竞岗演讲后,组织全乡干部以无记名投票方式对参加竞争者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演讲状况和平时工作。
4、的原则群众公认注重实绩的原则公开公正公平择优原则。竞争上岗的基本条件政治立场坚定,能够自觉地同党中央持续致,有必须的政治理论水平和政治素养,坚定贯彻执行党的业,认真执行党的路线方针政策,能履行岗位职责。教书育人,为人师表,有良好的敬业精神。身体健康,具有定的教学实践能力和较强的专业理论知识,能按时完成教育教学任务或主动承担工作任务,服从分工安排责任心强有敬业和奉献精神申报工勤岗位教职工须持证上岗。竞聘范围面向全校教职工公开招聘。竞聘程序成立组织机构。成立南坞镇中教职工上岗竞聘工作领导小组。校长任组长,具体负责教职工全员竞聘的指导和管理工作。教职工竞聘上岗领导小组按照关置人数,只需进行岗位工作目标陈述即可。非教学岗位竞聘采用岗位陈述和组织考核相结合的方式。
5、级岗位个。辅系列专业技术岗位。设置级岗位个十级岗位个,岗位名称对应为高级工程师级岗位个工程师级岗位个。现有人员聘用及岗位空缺情况现有人员聘用情况。现有在编人员人,其中专业技术人员人,管理人员人,工勤岗人。专业技术岗位中,聘用专业技术岗位十级人。优秀人才竞聘上岗实施方案范文为适应我院审判工作和司法政务工作的需要,根据党政领导干部选拔任用工作条例关于党政机关推行竞争上岗的意见的规定,结合我院实际状况,特制定本办法中层领导岗位上来。为贯彻落实事业单位岗位管理和人员聘用制度,进步强化干部队伍竞争激励机制,根据市委组织部市人力资源社会保障局关于印发东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知东人社发号等有关规定,结合工作实际,制定本实施方案。竞聘原则竞聘上岗贯彻。
6、关镇法庭副庭长名康庄法庭副庭长名立案庭副庭长名审监庭副庭长名办公室副主任名监察室副主任名法警队副队长名。加强竞争上岗中的思想政治工作。各部门领导要切实做好本部门人员的思想政治工作,用心开展谈心活动,及时发现所属人员思想上存在的问题,支持鼓励贴合条件的人员以用心健康向上的心态参与竞争,正确处理本人意愿与组织需要的关系。每名同志都要正确行使自我的权利,出以公心填写测评票,真正把那些德才兼备的优秀干部选拔到作条例关于党政机关推行竞争上岗的意见的规定,结合我院实际状况,特制定本办法。指导思想和原则以理论和个代表重要思想为指导,努力实践科学发展观,用心贯彻执行党的干部政策努力建设支政治坚定业务精通作风过硬人民满意的干部队伍。竞争上岗务必坚持以下原则德才兼备以德为。
7、于月日前将落聘人员名单和书面申请上报镇教管办。优秀人才竞聘上岗实施方案范文。竞聘条件和范围竞聘条件坚持项基本原则,热爱教育事竞争正职岗位,应具备任副职年以上经历。基本程序制定方案。由本院起草制定具体实施办法,报县委政法委备案。公开报名。凡拟参加竞争上岗人员于年月日下午前到政治处填写报名表。资格审查。依据竞争上岗的条件和资格,由政治处监察室对报名者进行条件和资格审查,确定贴合条件的竞争者名单。考试。年月日上午时至时分对贴合条件的竞岗者进行考试。优秀人才竞聘上岗实施方案范文为适应我院审判工作和司法政务工作的需要,根据党政领导干部选拔任用工按计划完成教学任务,达不到学校规定的教学目标要求者年度民主测评满意率达不到者有以下情形之者,律给予解聘故意不完成教学工作。
8、任务,不履行岗位职责,严重失职拒绝服从学校工作安排或有意刁难组织连续旷工超过个工作日或年累计旷工个工作日。有体罚学生或变相体罚学生行为,违反社会公德及师德败坏,造成恶劣影响连续两年年度考核为不称职构成犯罪被依法追究刑事责任者其他不履行法定教师义务者。落聘人员的流向本校教职工通过竞聘未能上岗作条例关于党政机关推行竞争上岗的意见的规定,结合我院实际状况,特制定本办法。指导思想和原则以理论和个代表重要思想为指导,努力实践科学发展观,用心贯彻执行党的干部政策努力建设支政治坚定业务精通作风过硬人民满意的干部队伍。竞争上岗务必坚持以下原则德才兼备以德为先的原则群众公认注重实绩的原则公开公正公平择优原则。竞争上岗的基本条件政治立场坚定,能够自觉地同党中央持续致,有必。
9、续聘低聘解聘及其奖励评优晋级增资的主要依据。若学校编制减少,原所聘人员按年度考核结果实行末位淘汰。临近退休的人员聘期不超过法定退休年龄。竞聘办法岗位设有教学岗位教辅岗位工勤岗位和管理岗位竞岗顺序依照教学岗位教辅岗位管理岗位工民主,团结同志,清正廉洁,公道正派,能正确行使审判职权,全心全意为人民服务。具有较强的工作潜力创新潜力组织协调潜力管理潜力和语言写作潜力。熟悉人民法院审判和司法政务工作,用心肯干,具有较为丰富的工作经验,能开拓创新,锐意进取。竞争岗位及名额根据我院中层干部及审判工作实际状况,本次中层干部竞岗职数为正职名副职名。具体名额如下正职刑庭庭长名立案庭庭长名审监庭庭长名。副职城关镇法庭副庭长名康庄法庭副庭长名立案庭副庭长名审监庭副个助理经济师。
10、管干部党管人才的原则坚持以人为本和人人皆可成才的科学人才观坚持民主公开竞争择优的原则坚持任人唯贤德才兼备的用人标准坚持注重业务能力和工作实绩的用人导向。实施范优秀人才竞聘上岗实施方案范文业,认真执行党的路线方针政策,能履行岗位职责。教书育人,为人师表,有良好的敬业精神。身体健康,具有定的教学实践能力和较强的专业理论知识,能按时完成教育教学任务或主动承担工作任务,服从分工安排责任心强有敬业和奉献精神申报工勤岗位教职工须持证上岗。竞聘范围面向全校教职工公开招聘。竞聘程序成立组织机构。成立南坞镇中教职工上岗竞聘工作领导小组。校长任组长,具体负责教职工全员竞聘的指导和管理工作。教职工竞聘上岗领导小组按照关线方针政策,模范遵守国家宪法和法律。忠诚人民的审判事业,。
11、进行。民主测评满意率达不到的,不得参加学校岗位的竞聘。低聘解聘聘期内有下列情形之者,以低聘级职称使用不在教学第线的专业技术人员不能按计划完成教学任务,达不到学校规定的教学目标要求者年度民主测评满意率达不到者有以下情形之者,律给予解聘故意不完成教学工作任务,不履行岗位职责,严重失职拒绝服从学校工作安排或有意刁难组织连续旷工超过个优秀人才竞聘上岗实施方案范文职工竞聘上岗领导小组的通知精神进行竞聘。教职工聘任工作领导小组组长副组长领导小组下设办公室,由副校长崔明立任办公室主任,负责具体办公。核编定岗。按县教改办和编制办核定的编制,制定南坞镇中教职工竞聘上岗实施方案。全体应聘教职工在公开公平公正的原则下自主报名参与学校公示符合自己条件的工作岗位竞聘。在公布的规。
12、的政治理论水平和政治素养,坚定贯彻执行党的全员竞聘过程完毕后,学校召开竞聘工作领导小组会议,研究确定聘任名单上报镇教管办批复。公示聘任名单,公示期满后,学校与被聘者签订聘用聘任合同,聘期为年。在聘期内,按聘约实行年度目标考核,考核结果将作为续聘低聘解聘及其奖励评优晋级增资的主要依据。若学校编制减少,原所聘人员按年度考核结果实行末位淘汰。临近退休的人员聘期不超过法定退休年龄。竞聘办法岗位设有教学岗位教辅岗位工勤岗位和管理岗位竞岗顺序依照教学岗位教辅岗位管理岗位工路线方针政策,能履行岗位职责。教书育人,为人师表,有良好的敬业精神。身体健康,具有定的教学实践能力和较强的专业理论知识,能按时完成教育教学任务或主动承担工作任务,服从分工安排责任心强有敬业和奉献精。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
优秀人才竞聘上岗实施方案范文