1、党建聚力在转作风上。从开始,我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建转作风惠民生促发展的净化工程德政工程,把活动的关键锁定在抓整改落实上。是以整改大兴为民之举。坚个。是强化财力保障。加大基层党建投入力度,县财政列支专项经费万元,将村级办公经费从每年元提高到至万元,村干部报酬人均达到万元,为户非公企业个社会组织党组织每年列支元办公经费。是强化党建载体。在县级干部中推行联系参与促进工作制度,在机关干部中开展亮身份见行动我担当活动,在乡镇推行干部包村到户个工作法,在农村党员中倡导开展萤光行动,在所有村和社区建立便民服务中心,派驻干部上门开展工作,实现了党员干部重心下移,较好地解决了联系服务群众最后公里的问题。专题文档共篇抓基层党建工作述职报告深度范文履职情况年。
2、织为核心党员群众共同参与的服务发展新格局。是解难题激活力,着力为基层党建提供保障。全面落实村干部定有有化政策,县财政配套万元,为名村干部办理了养老保险村组干部报酬人均达到万元以上村级办公经费每村达到县城社区工作经费达到万元,农村社区达到万元。落实以奖代补资金万元,全力保障党建工作正常开展。努力提高基层干部政治待遇,选拔名村党组织书记担任乡镇党委委员,推选名村干部考录为乡镇公务员,激发了基层干部工作积极性。存在的主要问题及原因是党建工作的思路创新还不够。对做好新形势下基层党建工作,理念不够新,路子不够宽。党员教育管理机制创新有欠缺,农村党员教育培训方式方法比较单调。党建工作对经济社会发展,特别是对贫困乡村发展的推动作用没有得到充分发挥。是农村基层党建仍存在薄。
3、有健全完善的服务机制有群众满意的服务业绩。是坚持问题导向,强化保障基础。认真抓好村社区阵地功能作用发挥,按照有化要求,以个村个社区服务场所改造提升工程为抓手,推动村社区阵地作用常态化制度化科学化。健全完善党员分层分类管理办法,严格落实会课民主评议党员和党员党性定期分析制度,坚决做到执行规定不走样,落实制度不变通。是坚持扩点覆面,提升党建水平。全力打造红色党建品牌,挖掘红色资源优势,加强是创新方式方法,不断增强基层党建工作活力。不断深化农村综合改革,从财政土地税收项目等方面支持村级集体经济发展,力争收入万元的村达到以上围绕重点项目建设双联扶贫攻坚等中心工作创设党建载体,整合资源,建立万元的党内创业帮扶基金,力争完成处村级阵地标准化建设任务。是突出制度建设,健。
4、竭动力。坚持强化个意识,就是强化书记抓抓书记的党建工作责任意识。牢固树立不抓党建就是失职抓不好党建就是不称职的理念,始终把抓好党建作为最大政队伍共管经济发展共谋等项共建活动,全面推行扶贫攻坚双服务机制和党群议事工作办法,为村级组织服务党员群众探索了新路子,个软弱涣散基层党组织全部实现转化提升。强化党建基本保障,再次提高村级组织运转经费和村干部报酬标准,其中村干部每人每年万元,村级办公经费每村每年万元社区万元。实施村级活动场所改造提升项目个,年内财政累计投入基层党建工作经费万元。围绕建章立制工作,制定出台了进步加强领导班子和干部管理监督的意见等规章制度,处置不合格党员人。正视问题准确研判,在客观估价中明确努力方向尽管在抓基层党建方面做了大量工作,但还存在些突。
5、散党组织个,查处违反纪律作风规定的问题起人,促进各项工作抓落实干到位。存在的主要问题及原因主要表现在个层面,从思想上看有种不良倾向个别党员甚至是领导干部,是把抓党建简单等同于抓学习搞活动动干部,存在就党建抓党建的现象是把党建当作软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建重虚功轻实做的现象是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有个薄弱环节是随着城市的发展,社区设置相对滞后,城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题是流出党员疏管理,流入党员管理疏,服务跟进不及时,管理有难度是大学生村官尽管有文化,但年龄小经验少群众的信任度不够高,而部分本土村干部年龄普遍偏大文化程度和工资报酬普遍偏低,工作积极性不够高,人难选选人难的问题依然比较突出。从落。
6、弱环节。农村党员年龄没有旗帜鲜明的把压力直接传导给基层党组织书记,把责任落实到书记肩上,致使些基层党组织书记在思想认识上出现偏差,重经济轻党建,把主业当副业,组织生活不规范,对党员干部的管理方面不够严格,没有做到从严管理干部。理清思路科学定位,在精心谋划中布局年工作年,我们将以创建个生态为引领,统筹协调团结带领班子成员和各级党组织,通过高举面旗帜,强化个意识,夯实大基础,着力推动基层党建工作再上新台阶。坚持高举面旗帜,就是始终高举南梁精神大旗,带头继承和弘扬革命先辈的崇高精神,树牢群众观点,站稳群众立场,把爱党忧党兴党护党落实到党的工作各方面,对全县党员领导干部和村干部进行集中培训,用南梁精神烛照灵魂洗涤思想激励奋进,让南梁精神真正成为推进基层党建工作的不。
7、来,我始终坚持把抓党建作为最大政绩这理念,紧盯两个率先目标履行党建工作职责,在持续深化双战略中提升党建科学化水平。领好头,把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业,把党建工作第责任人具体为个第是从自我做起,带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第位,统筹谋划,高位推进是把抓党建抓基层党建工作述职报告深度范文共篇老化比较严重,文化程度偏低,参与党内事务决策的积极性不高,能力不强,群众对党员的信赖程度还不高。是部分党员干部作用发挥不充分。部分基层党组织对党员干部的日常管理,抓得不严不细,些党员干部服务群众意识比较淡薄,群众对此有看法。是新社会组织党建工作还有差距。对新社会组织党建工作方法探讨不够活,党组织组建率比较低,作用没有得到充分展现。非公企业在党。
8、员发展和管理等方面,制度落得不实,效果还不明显。分析产生这些问题的原因,主要表现在个方面是认识上还有差距。我作为党建工作第责任人,思想上还没有把抓基层党建工作作为最大政绩,工作决策和实践中有顾此失彼现象,对些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧,党员的先锋引领作用不突出。是破解新状态下党建难题不够。面对新形势新要求,多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务,对些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。虽明白并直强调,只有抓好村级集体经济,村上有钱干部党性锻炼,不断拓宽和丰富基层党建工作内涵。研究制定行业系统加强基层组织建设指导意见,全力抓好非公有制企业社会组织等薄弱领域基层组织建设工作。是坚持重心下移,夯实基层基础。建立完善基层党组织经费和村干部报酬逐年增长机制。
9、建立万元的党内创业帮扶基金,力争完成处村级阵地标准化建设任务。是突出制度建设,健全完善干部监督管理措施。认真落实党风廉政建设两个责任,研究制定批加强干部管理的制度办法持续深入开展风突出问题整改落实,以零容忍的态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为,树立基层党组织和党员干部为民务实清廉新形象。抓基层党建工作述职报告深度范文自觉担当创新实践,在落实责任制中提升党建工作科学化水平认真履行基层党建第责任人职责,自觉把落实党要管党从严治党贯穿始终。是坚持统筹谋划。把基层党建工作放在全县经济社会发展大局中统筹谋划,深入基层全方位深层次的摸底调研,向党员干部群众征求加强基层组织建设的安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导,实行次问责两次诫勉次淘汰。全年整治软弱涣。
10、实上看有个方面的能力不足是部分党员缺乏荣实质性飞跃,形成了以党建带项目以项目促跨越的发展局面。是以党建促进助农增收。着眼农村发展农民增收,不断探索党建与产业发展的契合点,在全市率先推行步联推产业富民模式,全区村级集体经济年收入达到万元,农民人均纯收入达到元。是以党建促进精细管理。从强化管理入手,逐步推进纯居民社区数字化管理商贸集聚社区社企共建单位集中社区大党工委制新模式,开展元钱爱心银行服务进楼院等志愿活动余次,让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。是以党建促进效能提升。紧扣机关和两新党建实际,组织开展城乡党组织结对共建活动,累计协调帮扶资金万元。推行党员领导责任区党员责任对象的模式,实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。正好行,把抓。
11、出问题表现在以党建统揽工作全局上,各基层党组织普遍通过抓基层党建来解决问题破解难题推进发展的观念不新办法不多。比如,些党组织不能很好对接经济发展,在推动发展中谋划党建工作站位不高,主动性不强,没有做到齐抓共管同频共振同向发展。表现在依托优势资源抓党建的路径措施上,绩,亲自抓带头抓,采取每季度召开党建工作现场会评议会,每年举行次联述联评联考大会等办法,传导责任,传递压力,强化基层党组织书记两手抓的意识和能力,努力形成心意谋发展聚精会神抓党建的生动局面。坚持夯实大基础,是坚持创新驱动,夯实服务基础。认真抓好基层服务型党组织建设,明确强化服务职能构建服务体系等主要任务,努力实现有目标有坚强有力的服务核心有本领过硬的服务队伍有功能实用的服务场所有形式多样的服务载体。
12、认真抓好发展壮大集体经济工作,以市县乡级个村级项目为带动,通过开发资源兴办产业依法经营土地等途径,不断壮大村级集体经济,切实增强村级组织为民办事能力。坚持好人治村和能人强村有机结合,开阔选的视野,改进选的方式,选优配强农村党组织书记队伍。是坚持从严治党,夯实执政基础。坚持把严实作为政治品格和做人准则,认真履行主体责任,带头落实中央项规定精神,对党员干部从严要求从严监督从严管理,对苗头性问题早提醒,敢抓敢管,坚决纠正,从严从实构建党建工作新常态,为建设幸福美好新华池提供坚强的基层组织保证。抓基层党建工作述职报告深度范文履行职责情况是强化责任落实。把抓好基层党建作工作法,建成了创业孵化基地和培训基地。组织名在职党员到社区报到,开展个服务活动,逐步构建起了以党组。
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抓基层党建工作报告深度范文（共8篇）