题培训等党员联系群众记录结对帮扶走访慰问民情联系等情况其他相关档案资料等分类收集员和党性定期分析及主题党日等基本制度,使党员参加组织生活成为习惯。组织生活制度化。坚持会课制度,党员大会般个月召开次支委会般每月召开次也可根据需要随时召开党小组会般每月召开到两次,党课般情况下至少每半年开展次。同时,严格执行双重组织生活规定,党员领导干部要以普通党员身份参加总支部委员会支部委员会任期年。党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期致。期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。第条统筹设置群团组织。企业党组织领导工会共青团等群团组织建设,健全组织体系完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。国有企业党建工作基本规范试行和整改清单,逐条制定整改措施,建立完善问题整改台账,坚持整改个销号个。第条规范班子构成。企业所属基层支部委员会般设委员至人设书记人,党员数不足人的,可只设书记人总支部委员会般设委员至人设书记人,副书记人基层委员会般设委员至人设书记人,副书记至人。党组织书记董事长由人担任,党国有企业党建工作基本规范试行整理版未有的新高度。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向政治原则政治底线。为深入贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进两学做学习教育常态化制度化,全面开展支部建设年活动,着力提升国有企业党组织建设制度化规范化和科党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期致。期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。第条统筹设置群团组织。企业党组织领导工会共青团等群团组织建设,健全组织体系完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。评议党员严格化。在专题组织生活会上,按照个人自评党员互评民主测评组策机制。党组织通过双向进入交叉任职的领导体制参与企业重大问题决策,落实党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序要求。国有企业党建工作基本规范试行整理版。专题文档国有企业党建工作基本规范试行前言党的十大以来,以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党提升到前所员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。第条规范班子构成。企业所属基层支部委员会般设委员至人设书记人,党员数不足人的,可只设书记人总支部委员会般设委员至人设书记人,副书记人基层委员会般设委员至人设书记人,副书记至人。党组织书记董事长由人担任,党员总经理兼任党组织副书记。符合的先进分子中发展党员。第章工作规范第条建立十化机制严肃党内政治生活。以关于新形势下党内政治生活的若干准则为准绳,全面开展支部建设年活动,依托组织生活模式,认真落实会课党支部组织生活会党员领导干部民主生活会党员领导干部双重组织生活党内定期谈心谈话党员定期思想工作汇报和重大事项报件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会监事会经理层,董事会监事会经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。同时,企业党委设纪律检查委员会及工作机构企业党支部总支,设纪律检查委员。第条按期进行换届选举。企业所属党的基层委员会总支部委员会支部委员会任期年第十条完善档案资料。按照月收集,季整理,年归档的思路,做好国有企业党组织基础档案党员花名册,党组织审批换届的材料,活动会议记录,年初工作安排,年终工作总结等党员教育培训记录主题教育党课教育电化教育专题培训等党员联系群众记录结对帮扶走访慰问民情联系等情况其他相关档案资料等分类收集并严格执行党组织议事规则和决策程序,坚持重大事项集体研究决策。党员参与党内事务渠道通畅,民主权利有效落实。第十条建立监督监管机制。国有企业党组织研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于次,每年向上级党组织和纪检监察机关报告次责任落实情况。完善国有企业领导人员责任追究机制,建作例会,每半年召开次专题会议,每年至少向旗委汇报次国有企业党建工作,每年组织开展次联述联评联考工作国有企业党组织每月要召开次党建工作例会,每季度召开次总结分析专题会议,每半年向党员大会报告次工作,每年至少向上级党委汇报次党建工作,国有企业党组织书记每年要参加次党建工作述职评议评定的程序,对党员进行评议,并根据党组织综合民主评议情况和党员日常表现确定评议等次,奖优罚劣。谈话提醒经常化。每半年至少组织开展次普遍谈心谈话,做到社区总支支部书记与党员党员与党员谈话提醒全覆盖。问题清单台账化。围绕组织生活会上查摆出的问题,党组织和党员都要列出问题清单意见清单件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会监事会经理层,董事会监事会经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。同时,企业党委设纪律检查委员会及工作机构企业党支部总支,设纪律检查委员。第条按期进行换届选举。企业所属党的基层委员会总支部委员会支部委员会任期年未有的新高度。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向政治原则政治底线。为深入贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进两学做学习教育常态化制度化,全面开展支部建设年活动,着力提升国有企业党组织建设制度化规范化和科和党风廉政建设工作每年分别不少于次,每年向上级党组织和纪检监察机关报告次责任落实情况。完善国有企业领导人员责任追究机制,建立重大决策终身责任追究制度,完善内部监督体系,强化对关键岗位重要人员特别是把手监督管理,突出工程招投标改制重组产权变更和交易等方面的监督管理。第十条落实参与国有企业党建工作基本规范试行整理版重大决策终身责任追究制度,完善内部监督体系,强化对关键岗位重要人员特别是把手监督管理,突出工程招投标改制重组产权变更和交易等方面的监督管理。第十条落实参与决策机制。党组织通过双向进入交叉任职的领导体制参与企业重大问题决策,落实党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序要未有的新高度。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向政治原则政治底线。为深入贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进两学做学习教育常态化制度化,全面开展支部建设年活动,着力提升国有企业党组织建设制度化规范化和科订党建工作责任书。组织委员承担党的基层组织建设工作,要经常深入基层掌握工作进展调研国有企业党建工作中出现的新情况新问题,及时向上级党组织提出对策建议。国有企业党组织书记要贯彻执行上级党委关于党建工作的决议决定和安排,研究制定党建工作目标,抓好组织实施。第十条健全民主议事机制。健等党员联系群众记录结对帮扶走访慰问民情联系等情况其他相关档案资料等分类收集和整理好各项党建活动的文字影像档案资料。第章管理规范第十条推行党员全链条管理机制。严格按照杭锦后旗开展全链条式从严教育管理党员试点工作方案要求,加强企业党员教育管理。严把党员入口。对发展党员的个阶段个环节核。第条落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大的政绩的政治导向,建立党工委书记为第责任人,组织委员为直接责任人,国有企业党组织书记为具体责任人的党建责任机制。党工委书记负责党委的全面工作,年初要主持召集党委会议,研究制定切实可行的党建工作安排意见或工作要点,与下级党组织书记逐签件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会监事会经理层,董事会监事会经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。同时,企业党委设纪律检查委员会及工作机构企业党支部总支,设纪律检查委员。第条按期进行换届选举。企业所属党的基层委员会总支部委员会支部委员会任期年化水平,根据中国共产党章程及中央省委市委有关文件精神,制定国有企业党建工作基本规范。第章责任规范第条履行主体责任。各级党组织要切实担负起主体责任,按照从严治党制度体系要求,认真落实个工作机制,坚持把党建工作与中心工作同谋划同部署。各党工委每月组织次党建工作调研分析,每季度召开次策机制。党组织通过双向进入交叉任职的领导体制参与企业重大问题决策,落实党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序要求。国有企业党建工作基本规范试行整理版。专题文档国有企业党建工作基本规范试行前言党的十大以来,以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党提升到前所集和整理好各项党建活动的文字影像档案资料。第章管理规范第十条推行党员全链条管理机制。严格按照杭锦后旗开展全链条式从严教育管理党员试点工作方案要求,加强企业党员教育管理。严把党员入口。对发展党员的个阶段个环节严格把关,确保发展党员工作坚持标准规范程序保证质量。注重在各条战线不同身严格把关,确保发展党员工作坚持标准规范程序保证质量。注重在各条战线不同身份的先进分子中发展党员。第十条健全民主议事机制。健全并严格执行党组织议事规则和决策程序,坚持重大事项集体研究决策。党员参与党内事务渠道通畅,民主权利有效落实。第十条建立监督监管机制。国有企业党组织研究党建工国有企业党建工作基本规范试行整理版未有的新高度。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向政治原则政治底线。为深入贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进两学做学习教育常态化制度化,全面开展支部建设年活动,着力提升国有企业党组织建设制度化规范化和科在党支部或党小组的组织生活。国有企业党建工作基本规范试行整理版。第十条完善档案资料。按照月收集,季整理,年归档的思路,做好国有企业党组织基础档案党员花名册,党组织审批换届的材料,活动会议记录,年初工作安排,年终工作总结等党员教育培训记录主题教育党课教育电化教育专题培策机制。党组织通过双向进入交叉任职的领导体制参与企业重大问题决策,落实党组