施大学生创业园建设。
组织年区中天杯天车工技能大赛,推荐优秀在校生和企业生产尖子参加江苏技能状元常州选拔赛,提升劳动者技能。
组织第届百校百企高技能人才对接洽谈会,开展网上招聘和微博招聘活动,形成公益为主体民办为补充的市场体系,出台区公共就业服务标准。
是以服务民生为根本,不断完善社保体系。
完善被征地农民社会保障制度,印发市区基本医疗保险住院医疗费用结算管理办法和区提高城乡居民肺癌等病种医疗保障水平实施方案,落实基本医疗保险付费方式改革工作启动大病补充医疗保险相关工作,研究制定事业单位生育保险参保和缴费办法推进工伤预防和工伤康复工作,开展社保经办窗式服务,实施城乡居民养老保险经办个不出村和个年年初以来,函询人,诫勉谈话人,立案人,双开并移交司法机关人。
是开展纪检监察全程监督考试职称评审基金运行项目建设等重要业务,全程办事流程。
是去年在全省率先建成移动端人社微信查询平台,在全国率先开通人社微信公众号在线直播栏目,受理行政审批服务事项万件,办结率达。
放管服工作被省人社厅通报表扬。
是开展进送征求村场人社政策进村宣讲活动,群众纷纷为人社工作点赞。
人社局领导班子述职述廉报告范文年来,区人社局领导班子紧紧围绕我区全力办好花博会,全面推进现代化的工作主线,按照优化经办流程破解体制障碍完善政策体系推进城乡体的工作思路,实现业务下沉到位平台建设达标经办质量优良文化建设活跃目标,各项工作又上新台阶。
实践证明,我局领导班子团队是个心中有全局,锐意进取,团结和谐的集体是个有责任敢于创新,勇于争先的集体是个心中有群众服务基层服务社会的集体是个心中有法纪遵章守纪廉洁自律的集体。
根据武办发号文件要求,现将我局领导班子年来计划。
誉虎管桩期已竣工投产市新垃圾处理场进场路基主桥梁填埋库区建设以及大型沼气池等无害化处理设施期工程全部完工南湖新技校围墙和土石方工程基本完成。
倾心抓社保,着力增进群众福祉。
以社保人口全覆盖全民享有社会保障为目标,强力推进扩面征缴。
年度人力资源与社会保障局领导班子述职述廉报告精品范文共篇。
是破解改革任务重且人手不足的难题。
去年年初以来,在改革任务重时间要求紧,且人员机构时难以到位的情况下,我们从大局出发,内部挖潜完成相关任务。
月份实施了机关事业单位工资收入制度改革,提高了万人的待遇水平月份实施的县以下机关公务员职务职级并行改革,月中旬在全省第家完成集中审批备案,人晋升了副科以上职级月份启动了机关事业单位养老保险制度改革,按期完成了首批家单位万人参保的任务月底实施了新农合和城镇居民医保制度整合,新增服务对象万人,今年月日起按新制度如期运行今年年初新承担困难群众大病补充医保任务,新增服务对象万人市企业用工需求从年初人下降到人。
是培植品牌劳务,推动转移扩就业。
根据钟祥实际,先后培植了荆楚家政妹湖北的哥旧口加固工楚天豆腐郎赴日研修生等具有市场竞争力的劳务品牌,全市转移就业规模达到万人。
是全面落实政策,资金扶持稳就业。
发放小额担保贷款万元,扶持自主创业人,带动就业人为新美香等家用人单位落实社保补贴万元稳岗补贴万元高校毕业生见习补贴万元公益性岗位补贴万元为名灵活就业人员落实社保补贴万元,有效稳定了经济下行背景下的就业形势。
用心抓培训,积极服务产业转型升级。
产业转型升级的关键是人才。
从农民工到博士后,都是人社部门的关注重点,既重视技工人才培训,又重视高端人才引进。
是丰富灵活培训形式。
依托技校就业训练中心等定点培训机构,采取在校培训与下乡培训白班培训与夜班培训短期培训与学历培训相结合的方式,先后举办技能培训班期,培训员工万人。
是做大做强职业培训。
结合柴湖振兴发展战略,把技工学校作为大培训的主阵地,不断扩展加强。
技年度人力资源与社会保障局领导班子述职述廉报告精品范文共篇文今年来,市人社局认真贯彻习近平总书记全面从严治党的重大战略思想,在市委市政府的领导下,在市纪委的指导下,紧扣全市人社工作任务,强化监督执纪问责,坚持把落实主体责任作为牛鼻子,层层传导压力,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
强化统筹领导,突出重点抓两责统筹谋划部署,系统高效推进。
年来共召开党组会议次中心组扩大学习会议次,次专题会议研究党风廉政建设工作。
制定下发了年党风廉政建设和反腐败工作安排意见年反腐倡廉宣传教育工作规划年源头治理预防腐败重点工作的实施方案关于进步深化正风肃纪加强监督检查工作方案领导干部防止利益冲突工作实施方案等党风廉政建设文件,确保任务明晰责任明确措施落实。
健全责任体系,层层传导压力。
是落实班子成员两个责任清单,确保人单,责任明确人社局班子成员均签订了党风廉政建设责任书,拟定了党风廉政建设主体责任清单,细化责任内容。
是实施述责述廉党风廉政建设双报告廉政约谈制度。
领导干部集中述责述廉,班子成员在职完善政策体系推进城乡体的工作思路,实现业务下沉到位平台建设达标经办质量优良文化建设活跃目标,各项工作又上新台阶。
实践证明,我局领导班子团队是个心中有全局,锐意进取,团结和谐的集体是个有责任敢于创新,勇于争先的集体是个心中有群众服务基层服务社会的集体是个心中有法纪遵章守纪廉洁自律的集体。
根据武办发号文件要求,现将我局领导班子年来的履行职责廉洁自律和学法用法守法执法情况汇报如下年度工作目标完成情况重点目标完成情况创业带动就业。
新建创业实训基地个,创业孵化基地个,创业培训人数人,扶持创业人数人,创业带动就业人数人,创建省级农村就业创业示县工作正在进行中。
扩大社会保险覆盖面。
全年企业养老医疗失业工伤和生育保险分别净增人人人人和人,全区城乡基本养老保险城乡基本医疗保险失业保险覆盖率达到以上。
人才开发。
人才开发。
目前引进高层次人才名,海外人才名。
领军型创新创业人才团队个,其中中外院士个,国家千人计理论中心学习组读书重要内容,落实领导干部上廉政党课制度,每个季度安排名局领导上廉政党课。
局党委征订廉政读物发放到各支部,组织全体党员学习。
通过订阅廉政报刊和廉政宣传光盘,推荐廉政书籍,撰写心得体会文章,征集宣传廉政警句格言,举办或参加廉政书画展等活动,促进广大党干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不断扩大读书思廉效果。
是典型导廉。
发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育引导作用,组织全局中层以上干部和各支部党务工作者到市勤廉水乡廉政教育基地开展廉政教育,并在来回乘车途中观看了失德之害领导干部从政道德警示录专题教育片。
教育引导党员干部立身不忘做人之本为政不移公仆之心用权不谋己之利,在权力和金钱面前保持清醒头脑,自觉拒腐蚀,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
培育党员干部人尽其才,民享社保服务为本,创新为魂的核心价值观,提高党员干部的思想认识,强化廉政意识。
是阵地警廉。
专题文档共篇人社局领导班子述职述廉报告范高了万人的待遇水平月份实施的县以下机关公务员职务职级并行改革,月中旬在全省第家完成集中审批备案,人晋升了副科以上职级月份启动了机关事业单位养老保险制度改革,按期完成了首批家单位万人参保的任务月底实施了新农合和城镇居民医保制度整合,新增服务对象万人,今年月日起按新制度如期运行今年年初新承担困难群众大病补充医保任务,新增服务对象万人,已将建档立卡贫困户全部纳入保障范围新接收焦煤集团移交地方管理参保人员万余人。
拿出真心真情,为群众搞好服务是建立定期接访随时接访网上接访第方调解重点回访工作模式,处理工龄身份级别待遇等问题。
去年受理信访案件件,办结率达。
解放区山阳区农龄转工龄群体上访老问题,关联群体余人,我们接访后,会同两城区和市政法信访等部门提出项建议,获市委市政府批准,该问题得到妥善处理,群众由上访变为送锦旗感谢。
是建立排查接访处罚工作模式解决农民工工资问题。
去年年初以来,为农民工清欠工资亿元。
我局获全国清理整顿人中营职名,连职名,技术干部名,做到部队军转干部和接收单位满意。
是以维护稳定为前提,保障劳资双方合法权益。
做好了新修订的劳动合同法江苏省劳动合同条例的贯彻实施,劳动合同和集体合同签订率分别保持在和以上抓好省市区劳动监察方平台的运转与数据对接,平台举报投诉案件按期运行率达到以上加大庭前调解和基层人社所调解力度,劳动人事争议仲裁案。
落实党风廉政建设情况今年以来,区人社局领导班子坚持以党的十大十届中全会精神为指导,认真贯彻落实中央项规定省委十项规定及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等相关规定,以创建廉政文化示范点为抓手,以落实党风廉政惩防体系建设为出发点,以改革创新的精神扎实推进党风廉政建设,为推动我区人社工作健康发展提供了坚强的政治保证。
是读书倡廉。
把反腐倡廉教育列入党委理论中心学习组读书重要内容,落实领导干部上廉政党课制度,每个季度安排名局领导上廉政党课。
局党委征订廉政读物发放到各支部,组织全体党员学习。
通过力资源市场秩序专项行动工作取得突出成绩单位全省农民工工作先进单位荣誉称号。
是建立判决调解仲裁工作模式,处理劳资纠纷。
去年受理劳动人事争议仲裁案件件,办结件,结案率达。
其中,调解结案件,增幅。
改进工作作风,实行权力运行全程监督是落实主体责任,制定问责办法,层层传导压力,突出治理庸懒散中梗阻和慢作为。
配合市委巡察组工作,支持局纪检组办案。
去年年初以来,函询人,诫勉谈话人,立案人,双开并移交司法机关人。
是开展纪检监察全程监督考试职称评审基金运行项目建设等重要业务,全程办事流程。
是去年在全省率先建成移动端人社微信查询平台,在全国率先开通人社微信公众号在线直播栏目,受理行政审批服务事项万件,办结率达。
放管服工作被省人社厅通报表扬。
是开展进送征求村场人社政策进村宣讲活动,群众纷纷为人社工作点赞。
人社局领导班子述职述廉报告范文年来,区人社局领导班子紧紧围绕我区全力办好花博




























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