1、件,执行标的亿元,财产到位率。司法拘留人,对拒不执行生效裁判构成犯罪的名被执行人,依法移交公安机关进行立案侦查。将名拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人信息录入最高法院失信名单库,敦促被执行人自动履行法定义务。实施创新驱动,破解发展难题围绕影响法院科学发展的深层次问题,积极推进司法改革,着力解决案多人少难题,提升司法公予以打击,保障人民群众生命财产安全。依法严厉打击生产销售有毒有害食品药品等危害群众身体健康犯罪,判处罪犯人,保护人民群众生命健康权益。依法严惩经济犯罪,维护金融秩序,审结非法吸收公众存款骗取贷款虚开增值税等破坏金融管理秩序犯罪案件件,判处罪犯人。认真贯彻落实宽严相济刑事政策,加强人权司法保障,依法适用缓刑人,免予刑事处罚人。教育感化挽救未成年。
2、专题培训,增强党务干部的履职能力。认真实行关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格落实会课党员领导干部双重组织生活会制度,发出党建工作情况通报期,将结果纳入党建工作年终考评,作为评先评优的依据。通过党员家这些问题和不足,我们将积极采取有效措施,努力加以解决。年是十规划实施的开局之年,也是推进依法治国司法改革的关键之年,区法院将以党的全会精神为统领,按照区委总体工作部署,牢牢把握司法为民公正司法工作主线,全面推进各项工作和加强自身建设,努力实现让人民群众感受得到的公平正义。重点做好以下几个方面集中精力抓好执法办案,努力提升审判质效。狠抓执法办案第要务,全力服务全区工作大局,做好审判执行与深化改革促进发展的结合工作,努力为科学发展提供更加有力的司法服务。强化审判。
3、义思想和党的十大精神专题研讨班学习。落实从严管党治党主体实。制定年度院长抓司法公信建设责任状,严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,院长与领导班子成员领导班子成员与分管部门负责人层层签订。制定抓看工作方案党组落实抓看要求问责清单关于落实党风廉政建设责任分工的通知关于党组成员落实党风廉政建设责任清单,对队伍建设党风廉政建设基层党建工作责任目标,细化分解传导压力并抓好落实。引入中层岗位末位淘汰机制,组织全院中层正职干警进行述职述廉,并由全院在编干警对其进行民主测评,年通过竞争上岗方式选拔名优秀干警任中层正副职,实现能者上平者让庸者下。落实司法体制改革主体责任。成立司法体制改革领导小组,由院长任组长,其余领导班子成员为组员,亲力亲为抓改革,切实承担起改革的主体责。
4、题会议,分析党风廉政建设情况,多次对党建活动作出批示,每年对班子成员进行次廉政谈话。自觉践行严实要求,从严要求自己和亲属,确保司法廉洁公正,如实向组织报告个人有关事项。带头参与审判工作,对重点案件涉众群体案件,坚持亲自审理,亲自化解,亲自督促,作为员额法官全年办结案件件。是抓查处。制定建设不腐机制工作方案,配合开展纪检监察体制改革,支持纪检监察部门履行监督责任,强化监督执纪种形态,完善廉政谈话提醒重大事项报告制度。严格实行中国共产党问责条例,对名工作作风工作纪律存在问题的干警给予提醒谈话诫勉谈话处理,确保干警队伍未发生违法违纪现象。是抓部署检查件中感受到公平正义为目标,以司法为民公正司法为主线,大力推进司法体制改革,忠诚履行宪法法律赋予职责,各项工作取得新进。
5、严格规定,加大简易程序审理案件力度,提高审判效率在符合法律精神的前提下,创新庭前会议运用功能,制定出台民商事案件庭前会议操作规程,大量案件在庭前会议阶段予以解决,极大减轻了当事人诉累。推进司法民主化进程。进步落实人民陪审员制度,保障人民群众参与司法监督司法的渠道和效果,实施以双向测评关联考核为内容的人民陪审员工作管理考核机制,我院以此为主题在全省法院人民陪审工作会议上做了典型发言。创造性地运用细心了解情况诚心理解处境耐心解开心结热心解决问题解工作法化解信访案件件,其中信访老案件,连续年无进京赴省越级访,未发生起因信访导致的重大事件。年,在审判执行案件同比增长的情况下,信访人次下降。创新阳光司法机制。适应新媒体形势变化,进步推进审判流程裁判文书执行信息大公开平。
6、管理,积极应对案多人少矛盾,继续强化院庭长办案和主辅岗办案制度,加大简易程序审理案件力度,缩短审理期限,提高办案效率。稳妥推进司法改革,全力维护司法公正。按照让审理者裁判由裁判者负责的要求,继续推进审判权运行机制改革,全面落实主审法官责任制,加强审判权运行的内部监督,建立有权必有责用权受监督失职要问责违法要追究的管理责任体系。积极探索符合司法规律的创新举措,做好审判团队的改导干部民主生活会民主评议党员党性定期分析组织生活会,开展批评和自我批评,找出缺漏,整改提升。是抓把手。党组书记院长认真履行把手职责,坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办,主动向区委中院汇报重大事项,赢得支持。将党建工作与业务工作起部署,主持召开党风廉政建设专。
7、罪犯,保护未成年合法权益和切身利益,审结各类涉少案件件。高度关注民生权益保护,促进社会和谐。依法审结各类民事案件件。其中审结婚姻继承赡养抚养相邻关系等传统民生案件件,传递了社会正能量。审结的杨与刘离婚纠纷案,因对婚内财产协议效力的判决具有普遍示范意义,被最高人民法院选为婚姻家庭纠纷典型案例,在全国法院进行指导适用。审结房屋买卖租赁物业管理等事关群众切身利益案件件,保障群众正常生产生活。审结交通事故医疗损害产品质量等侵权案件件,使群众受侵害的利益及时得到司法保护。审结劳动争议工伤保险年度法院领导班子及院长述职述廉报告范文共篇试点工作,进步完善审判团队主审法官的选任模式,优化法官助理和书记员的配置,探索建立保全送达的集约化运行机制,有效解决送达难问题。不断推进司。
8、法公开,加大司法为民力度。以新审判大楼建设为契机,着力加强信息化建设,优化网上诉讼服务中心建设,完善多媒体庭审直播功能,做好电子档案生成及维护工作。充分发挥网络微博微信等自媒体平台的作用,以群众喜闻乐见的方式和形式,向群众公布典型案例信息和法治宣传稿件,积极回应人民群众日益增长的司法需求。大力加强自身建设,夯实法院发展基础。加强思想政治建设,深入推进社会主义核心价值观和法治理念教育,确保法官队伍忠于党忠于人民忠于法律。加强司法能力建设,努力建成支素质高业务精能力强的高水平法官队伍。加强司法作风建设,把司法为民公正司法的各项要求落到实处,于细节之处见证司法公信力的提升。加强队伍廉政建设,不断增强法院干警的廉政意识,筑起反腐倡廉的坚强防线。法院领导班子述职述廉报。
9、案件亲自督办重点环节亲自协调。班子成员能够履行岗双责,在抓好审判工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设。是加强对审判执行岗位的重点监督。通过实时监督办案流程抽查已结案件卷宗等方式,对审判执行过程进行全方位全过程的监督。对举报线索,认真调查处理。是深入落实项规定,杜绝难案即门难进脸难看事难办立案难诉讼难执行难,人情案关系案金钱案。加强对领导干部审判执行岗位及人财物管理岗位的廉政风险防控工作。严格执行财经制度,实行涉案扣押财产和执行款物交由财务部门统管理。实行电脑随机分案,为办关系案人情案设置了第道防线。深入推进量刑规范化改革,进步规范法官自由裁量权的正确行使。有效预防了司法不廉问题。在各级纪委巡视组检查中,我院没有发现纪律作风问题,没序案件的范围审理模式作出。
10、台和官方微博微信网站建设,公布裁判文书篇,扫描卷宗册,拥有网络微博粉丝人,发布微博篇,互联网公开直播案件件。建立交通事故案件处理微信群,通过微信进行市复审活动,引导行政部门运用法治思维和法治方式规范具体行政行为。积极推动行政机关负责人出庭应诉制度,新行政诉讼法实施以来,区直机关负责人出庭应诉率达,同比上升,行政机关负责人出庭应诉有了较大突破。加大支持行政机关依法行政力度,办理非诉行政执行案件件。创新执行措施,破解执行难题。积极开展涉民生案件金融案件专项执行活动,积极探索和创新执行方法,通过限制高消费行为公开曝光信用惩戒网上查控等手段加大执行力度,对拒不履行法院生效判决裁定的被执行人移送公安机关侦查,依法追究刑事责任,最大限度实现当事人胜诉权益。共执结各类案件。
11、展。全年受理各类案件件,办结件,结案率,同比上升个百分点,名员额法官人均结案件,结案标的亿元。学习宣传贯彻党的十大精神,落实从严管党治党主体责任学习宣传贯彻党的十大精神。组织全院干警集中收看党的十大开幕式,参加省市法院十大精神辅导讲座视频会,认真学习宣传贯彻党的十大精神和新修订的党章,制定学习贯彻党的十大精神实施方案和详细学习计划。召开党组中心组学习扩大会议,进行十大精神专题学习,组织党员干警进行重温入党誓词,全体党组成员分别为挂钩党支部上学习宣传贯彻党的十大精神专题党课次,加强理想信念教育。按照市区组织部安排,党组书记院长杨少勇参加明市领导干部学习贯彻党的十大精神专题研讨班并作重点发言组织全院副科级以上干警参加元区领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主。
12、告范文根据区工管委的统要求,我代表院案责任追究机制。启动分调裁机制改革,组建专业化速裁团队,推行简案快审难案精审。推动刑事速裁机制改革,建立轻微刑事案件快速审理机制,审结轻微刑事案件件,审理期限缩短至天之内。深化司法人员分类管理改革,择优遴选名法官入选第批员额法官。推进辅助人员管理改革,招录第批聘用制书记员名。推进内设机构改革,试行综合后勤大办公模式,强化对人财物职能部门的集约管理重点监督。严格教育管理监督,加强基层党建工作从严教育管理监督党员。深化拓展机关党建工作机制,落实中国共产党党内监督条例,制定年党建工作个专项行动实施方案。召开全体党员大会,组织个党支部书记进行集中述职,并由全体党员干警进行评议。组织各支部书记支部委员从党建专业知识党员发展等方面进行。
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