1、度建设,建立长效机制。院党组坚持依靠制度机制管人管事管权管案,从制度机制层面堵塞滋生风的漏洞。现已梳理出个制度,其中废止了项制度,修订建立了市法院关于加强领导班子建设的若干意见等制度规定,形成了领导班子建设队伍建设审判建设廉政建设党团建设等大方面共项制度,进步解决领导班子和法院干警风方面存在的突出问题,推进教育实践活动长效常态开展,有效预防述廉报告范文共篇。强化学习,广征民意,确保教育实践活动质量过硬是立足学习,用理论武装思想。明确了个必学篇目,突出把学习党章十届中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话作为学习的重点,确定了雷打不动的集中学习日,建立了严格的学习考勤制度,采取专题辅导座谈讨论重点发言撰写读书笔记心得体会等灵活多样的方式开展学习活动。组织干警观看。
2、其中刑事案件件,民事案件件,行政案件件,再审审查案件件,参审面和参审率均达到。守纪律,落实岗双责是坚持自警自醒。我始终铭记手中权力是人民赋予的法律是人民的意志,不可亵渎,不可谋私铭记自己的今天是组织长期培养教育同志们关心支持的出,不存在职务消费和人情消费情况,年家中未办红白事。是无专门的公务用车,外出用车由院机关服务中心根据目的地和全院外出人员情况统筹安排。是办公用房面积平方米,符合相关规定年月新购置单位团购房套,位于洛龙区金城寨和苑小区北楼单元室,面积平方米,房款元。是丈夫及儿子均不存在经商办企业问题。是没有进入过私人会所,并承诺今后也不会出入私人会所,未持有会员卡。是认真贯彻执行关于作风建设的各项规章制度,认真落实中央省市县政策部署,不存在消极对待为官不。
3、讼案件件,审结件受理非诉行政执行案件件,执结件,结案率达。是加大执行工作力度。新收导向,狠抓专项整治。精心编印风问题查摆报告书,全院干警对梳理出来的个作风问题,以心灵拷问形式每日问,对号入座,自省吾身,边答边思,边整边改,作为院长我亲自把关批阅。问成了带电的高压线,让我院的工作作风悄然发生了变化,很多习以为常开始变得很不正常,崭新的工作风貌日渐成为法院的新常态。省派县督导组上级法院和市委市督导组都给与了充分肯定,许昌日报长葛报均以头版头题大篇幅报道。是精简会议文件,强化信息化建设。利用每天上午时集中点名之际传达上级精神,安排布置具体工作,给干警更多的办公办案时间,扭转了大事小事都开会研究集体决定的现象。加强法院信息化建设,尽量使用电子公文,减少纸质文件,提倡。
4、步查找问题,深入开展谈心交心活动,院领导之间领导与分管部门正副职和干警之间,开展谈心谈话多人次,交换意见建议多条。在撰写对照检查材料中,各位班子成员加班加点反复修改和完善,普遍经过了十几次的认真修改。院领导班子和所属个机关党支部大力弘扬批评与自我批评优良传统,以敢于揭短亮丑维护班子团结的觉悟,都召开了较高质量的专题民主生活会和组织生活会。院领导班子共对照检查出风方面问题条,班子成员共对照检查出风方面的问题条,相互开展批评达多人次,提出批评意见多条。班子成员之间相互批评真刀真枪,不留情面,受到深刻的党风党纪教育和党内生活锻炼。建章立制,立行立改,确保教育实践活动取得成效是突出问题认可和任用。年度法院院长述职述廉报告范文共篇。专题文档共篇法院院长述职述廉报告范文。
5、的到位率达。强队伍,树立良好形象以严厉严格和严肃的态度加强法院队伍建设,法院干警社会形象民调在全市排名第,是近年来最好的名次。是本年度没有受到任何纪律处分或因违法违纪接受调查。存在不足和下步改进措施今年以来,我虽然取得了定的成绩,但是距离县委及上级法院要求还有定差距,工作中还存在些困难和问题,突出表现在个方面是本人学习的积极性主动性仍待进步提高,工作方式方法还需进步改进。是在全县经济发展新常态下,法院队伍的司法理念工作思维还需进步更新,作风纪律仍需加强。是破解执行难的长效机制还未完全形成,距离两到年基本解决执行难的目标还有差距。是司法体制改革进入攻坚期和深水区,司法责任制人员分类管理薪酬制度改革等措施的落实任重道远。是法院软硬件设施还不能完全适应司法改革和群。
6、为等问题,未配备秘书。是严格遵守个严禁和人民法官行为规范,自觉提高廉洁自律能力,做到慎独自重自省自警自励。在生活上坚持不骄不躁,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家分厘,不行贿受贿。为人谦虚谨慎,处事公道正派。心胸宽容大度,严以律己,宽以待人,不计较个人得失。待人诚恳友善,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。是在工作中坚决克服官僚主义作风,杜绝门难进,脸难看,事难办,话难听的不良风气,勤政务实,廉洁公院工作的意见建议。召开群众意见座谈会次,发放征求群众意见函份,经过筛选整理,我院共征集到有实质内容的意见建议余条。从严要求,深刻查摆,确保教育实践活动达到目的为开好专题民主生活会,院党组先后次召开会议,进行研究部署,在前期充分征求意见的基础上,认真开展回头看,进。
7、电影焦裕禄及反复倡廉警示教育片,院把手带头做专题党课辅导,干警抄写读书笔记和撰写心得体会。是贴近群众,多渠道征求意见。我院党组高度重视拓宽意见征集途径,通过群众揭自己找社会评同志提等方式,认真查摆自身存在的风问题。通过走出去与请进来面对面与背靠背等方式广泛深入征求各方意见。院领导带队次深入基层法庭乡镇企业联系点征求意见,发放征求群众意见函多份,广泛征求社会各界对法院工作的意见建议。召开群众意见座谈会次,发放征求群众意见函份,经过筛选整理,我院共征集到有实质内容的意见建议余条。从严要求,深刻查摆,确保教育实践活动年度法院院长述职述廉报告范文共篇,以实际行动树立法官良好的社会形象。能够做到尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情,只。
8、要能够做到的都不推辞,而是挤出时间想方设法的去帮助解决。对时难以解决的问题也能给予耐心地解释,从不推了之。年来,我虽然取得了定的成绩,但与人民的要求和组织的期望还有定的差距,在今后的工作和学习中,我将进步严格要求自己,虚心向同志们学习,进步加强理论学习,增强宗旨意识,增强大局观念,培养良好作风,克服缺点和不足,始终以饱满的热情最佳的精神状态投入审判工作,努力克服不足,弥补差距,更好地完成各项工作任务,不辜负组织的重托,不辜负各位领导的期望。法院院长述职述廉报告范文在市委的正确领导和市人大市政府市政协的有力监督支持和上级法院的关心指导下,我带领院党组及全院干警深入学习贯彻党的十大和十届中中全会精神,以开展党的群众路线教育活动为载体,以加强队伍建设和提升司法公信。
9、极性主动性仍待进步提高,工作方式方法还需进步改进。是在全县经济发展新常态下,法院队伍的司法理念工作思维还需进步更新,作风纪律仍需加强。是破解执行难的长效机制还未完全形成,距离两到年基本解决执行难的目标还有差距。是司法体制改革进入攻坚期和深水区,司法责任制人员分类管理薪酬制度改革等措施的落实任重道远。是法院软硬件设施还不能完全适应司法改革和群众期盼,有待进步改善。年,我将紧密结合汝阳实际,谋划组织好各项工作是强化对十大精神的学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽法院工作,始终保持法院正确政治方向。是深刻认识和准确把握新时代的历史定位,坚持在大局下谋划,在大局下思考,当好维护社会大局稳定保障人民安居乐业促进社会公平正义的排头兵。是紧紧标的万余元,执行标。
10、众期盼,有待进步改善。年,我将紧密结合汝阳实际,谋划组织好各项工作是强化对十大精神的学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽法院工作,始终保持法院正确政治自把关批阅。问成了带电的高压线,让我院的工作作风悄然发生了变化,很多习以为常开始变得很不正常,崭新的工作风貌日渐成为法院的新常态。省派县督导组上级法院和市委市督导组都给与了充分肯定,许昌日报长葛报均以头版头题大篇幅报道。是精简会议文件,强化信息化建设。利用每天上午时集中点名之际传达上级精神,安排布置具体工作,给干警更多的办公办案时间,扭转了大事小事都开会研究集体决定的现象。加强法院信息化建设,尽量使用电子公文,减少纸质文件,提倡无纸化办公,降低运行成本。简报同比减少,发文减少,各类会议减少。是推进制。
11、根据市委安排,现将年来的履行工作职责的情况报告如下履职责,提高司法绩效把执法办案提质提效作为工作的第要务。在其它法院受理案件大幅增加的情况下,临武法院全年共审判执行各类案件件,同比下降,圆满实现了抓审判化矛盾促稳定的目标。是严厉打击刑事犯罪。全年审结件,同比上升。审结了起涉案时间长达年涉及湖南广东两省地涉案起涉案金额近万人民币的特大破坏电力设备的团伙犯罪案件,涉案被告人受到依法打击,有力地震慑了犯罪。是主动服务经济发展。共新收各类民商事案件件,审结件,同比分别下降和。重点办理涉企涉金融案件件,结案标的达万元,有效地化解了企业债务危机,降低了金融机构风险。是关注民生审判工作。依法审结涉及婚姻家庭劳动争议交通事故民间借贷等案件件。是努力促进依法行政。共新收行政诉。
12、为着力点,认真履行宪法和法律赋予的职责,努力让人民群众在每了领导班子建设队伍建设审判建设廉政建设党团建设等大方面共项制度,进步解决领导班子和法院干警风方面存在的突出问题,推进教育实践活动长效常态开展,有效预防已经整改的问题出现反弹现象改造建成了室内面积达平方米,集安全保卫立案登记视频接访法律咨询信访接待等功能于体的诉讼服务中心,并配备了银行机法律文书样本庭室联系电话等便民设施。是进步推进裁判文书上网。全年共审执结各类案件件,除去调解上诉和经审批不上网的外,其余案件的法律文书全部在中国裁判文书网上公开。是进步加强人民陪审工作。在全市率先成立了经民政部门注册登记的人民陪审员协会,为人民陪审工作的科学化规范化社会化管理探索了新思路。人民陪审员全年共参加案件审理件,。
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2019年度法院院长述职述廉报告范文（共4篇）