新年优秀新员工代表发言稿（推荐5篇）㊣精品文档值得下载

想，更新观念。

在招商部的招商工作中，我本着‚介绍赫章推荐优势项目引导企业投资搞好跟踪服务‛的原则，从主动融入赫章经济社会环境入手，积极培植信息源建立档案库，并与各级商会协会企业界人士广泛接触，截至目前，此项目曾经历复杂漫长的过程。

目前项目已完成基础招商等前期工作。

存在的问题和不足我性格不够太严谨，办事比较急，准确性有时不够，对自己从事工作存在的困难和问题，自己琢磨的多，没有及时向领导和同事请教。

回顾年来的工不可能的。

‛是的，清醒点，成功不是大风刮来的，只有比旁人付出更多，才有可能赢得机会。

个性魅力最后出场的老师无疑是今天培训里最出彩的个，从他闪亮亮的出场开始，整个教室就没有停止过笑声。

有人拿出手机，用笑得颤抖的手摄像，郑星老师甚至忘记了拍照，门口聚集了片同事，其中我还瞄到了偷笑的，我从他的身上再次看到了曾经迷晕我的新东方魅力寓教于乐，将机智和幽默完美结合并且发挥到极致。

老师让我记住了句话在任何乌云密布的天气唤醒心底最深处的那股力量。

新年优秀新员工代表发言活。

真正的智者是不会如此残忍的，他不会为时的得失所困，他不会甘于安逸，他会想清楚自己想要的东西，然后奋不顾身。

这是种品质，我在俞敏洪老师的传奇里看到过，在大侠开会时的言真意切里看到过，今天，我又翁老师的身上同样看到了，而这些精神次又次地打动了我。

下午的嘉宾让我感受到的是精英英语的严谨规范人文关怀发展平台和个性魅力。

严谨规范这是从精英英语的公司制度里体现的。

从考勤到休假，从离职到转岗，每个细则都做了详细而明确的规定，没有灰色地带。

这些规则看似繁琐，却是对员工的负责，也是对公司保持高效运作的最好保障。

人文关怀这是每周例会都会强调的东西，我在之前两周的工作里也有了体会。

但是，今天青少相信，今天，公司是我们的骄傲，明天，公司为我们骄傲。

最后祝各位领导同事们，中秋国庆，双节快乐，谢谢大家，新员工发言稿相关文章字。

第个嘉宾是我头儿的头儿的头儿传说中的‚老翁‛。

老翁的简历终于解答了困惑我许久的问题他为什么如此眼熟。

原来他曾在做过动感英语的主持人，难怪。

记得年前，我在次百无聊赖的转台中曾被其惊天地泣鬼神的口语和貌似混血的外貌瞬间迷倒，并对其能推荐出如此地道的我甚至听起来都费劲的英语佩服得体投地。

这或许也埋下了我和新东方的缘分吧。

今天看来，电视作为种大众媒体终究没有辜负它‚曲解事物‛的功能，生生将现实生活中‚李慕白型‛的老翁塑造成了油头粉面的公子哥儿言归正传。

翁老师儒雅地诠释了新新年优秀新员工代表发言稿推荐篇从不闹无原则的纠纷，处处以名合格招商员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

在作风上，务真求实乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。

在生活中，发扬艰苦朴素勤俭耐劳乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

认真履行职责，积极开展工作刚参与招商工作时，招商对我来说是个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的老同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。

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‚志存高远执著追求‛是咱们的企业精神，‚想得更远做得更好‛是咱们的企业作风，作为企业的员，几年来的工作提到的在通往成功的路上需要具备的品质决断勤奋坚韧。

‚勤奋‛和‚坚韧‛大家常常都会提到，而‚决断‛却是容易被人忽略的重要品质。

浪费是可耻的，浪费时间尤甚。

可是，因为这样或那样眼前的利益，太多人在‚鸡肋‛上耗就是数年，于是，岁月蹉跎，梦想湮灭，终其生，最后不过是只蝼蚁，过着蝇营狗苟的生活。

真正的智者是不会如此残忍的，他不会为时的得失所困，他不会甘于安逸，他会想清楚自己想要的东西，然后奋不顾身。

下午的嘉宾让我感受到的是精英英语的严谨规范人文关怀发展平台和个性魅力到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想行动上存在的突出问题，做到学用结合。

最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。

力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。

爱岗敬业，努力做好自己的本职工作我严格遵守招商部制定的各项规章制度，能够做到不迟到不早退有事主动向主管领导请假。

在工作中，尊敬领导团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

平时，勤俭节约任劳任怨对人真诚能想别人所想，急别人之所急人际关系和谐融洽，团结同志与人为善，具有强烈的责任感和事业心教于乐，将机智和幽默完美结合并且发挥到极致。

老师让我记住了句话在任何乌云密布的天气唤醒心底最深处的那股力量。

新年优秀新员工代表发言稿尊敬的各位领导亲爱的同事们大家好，我是来自公司的，很荣幸可以在这里代表新进大学生交流入职后的工作和学习情况。

首先，要感谢各位领导和同事们的信任。

第个嘉宾是我头儿的头儿的头儿传说中的‚老翁‛。

老翁的简历终于解答了困惑我许久的问题他为什么如此眼熟。

原来他曾在做过动感英语的主持人，难怪。

记得年前，我在次百无聊赖的转台中曾被其惊天地泣鬼制度里体现的。

从考勤到休假，从离职到转岗，每个细则都做了详细而明确的规定，没有灰色地带。

这些规则看似繁琐，却是对员工的负责，也是对公司保持高效运作的最好保障。

人文关怀这是每周例会都会强调的东西，我在之前两周的工作里也有了体会。

但是，今天青少中心富力城分校吴校长的现场分享还是感染了我。

在精英英语的年，她从老师到销售顾问，到如今间分校的校长。

她戏说‚这是生命逐渐苍老的过程‛，我却从她温柔平和的语气和那些丰富多彩的活动相片里，看到了她对这个团队最真挚的感情。

的确，从生日费到集体旅行，从推荐读书到每月活动，新东方给予员工的是精神上的巨大归属感，是家的感觉。

发展平台翁老师也好，也好，他们的口语和貌似混血的外貌瞬间迷倒，并对其能推荐出如此地道的我甚至听起来都费劲的英语佩服得体投地。

这或许也埋下了我和新东方的缘分吧。

今天看来，电视作为种大众媒体终究没有辜负它‚曲解事物‛的功能，生生将现实生活中‚李慕白型‛的老翁塑造成了油头粉面的公子哥儿言归正传。

翁老师儒雅地诠释了新东方精神，更准确地说是精英英语的精神。

那是种和传统新东方不同的文化外敛内张，沉稳端秀，又延续了新东方蓬勃的生命力，像曲交响乐，高雅，却让人血脉喷张。

翁老师给了条箴言，不足百字，字字珠玑。

它可以是学生守则里空洞的思想品德条例，也可以是工作最严苛的参照。

要怎样做，完全取决于你，而你此刻的标准也决定了你日后的高度。

而让我记忆最深的是其次，我认真的学习，阅读大量的招商方面的资料，从报纸上，电视上，网络上都学到了很多的招商方面的知识，充实了我的头脑。

在开展招商工作的过程中，确实感受到了招商是项很复杂的工作，对于咱们来说要进步解放思想，更新观念。

目前项目已完成基础招商等前期工作。

回顾年来的工想的科学内涵和精神实质，自觉培养贯彻学习‚科学发展‛重要思想的自觉性和坚定性，其次，发扬理论联系实际，所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想行动上存在的突出问题，做到学用结合。

最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。

爱岗敬业，努力做好自己的本职工作我严格遵守招商部制定的各项规章制度，能够做到不迟到不早退有事主动向主管领导请假。

在工作中，尊敬领导团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

平时，勤俭行了全面客观实事求是的分析与总结，成绩振奋人心，令人鼓舞催人奋进。

在此，我谨代表我院年度全体优秀员工在此向各位领导同事郑重表态咱们将如既往再接再厉，决不辜负各位领导同事对咱们的期望和关怀，立足本职，锐意进取挑战自我勇攀高峰，为提高我院的核心竞争力和综合实力为早日实现我院国际化工程公司的宏伟目标而努力工作，奉献咱们的青春和力量，谢谢大家，新年优秀新员工代表发言稿场金融危机使无数白领精英节源减薪，让不少大学生在找工作中辗转奔波。

而我是幸运的，年月日，我正式成为南天金融设备部的员。

进入南天，新老同事让我有了个向他们学习知识，锻炼自身能力的机会。

同时，我也被厚重的企业文化所深深感染。

和谐融洽忙亦乐乎的。

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在工作之余，需要劳动会，才能够让工作效率到达最高，因此，我积极参加公司篮球协会每个星期的篮球活动。

在期间，认识了许多公司里面的员工同事，所谓‚不打不相识‛。

从入职到现在，我感触颇多。

总结了几点经验转换思想角度，尽快从学生转变为企业人员。

遇到技术或业务上的问题，多咨询同事和导师，强化学习理念，端正工作态度。

多参加活动，多开阔人脉，同时，时刻带着微笑。

我相信通过这段时间的工作和学习总结，能够让我走的更远。