车已知粗加工余量为。进给量根据切削用量简明手册表，按车床说明书计算切削速度按切削用量简明手册表，切削速度的计算公式为寿命选确定机床主轴转速按车床说明书取实际切削速度切削工时，查工艺手册表由于下道工序是钻孔，所以留下，ε，。钻孔钻头选择见切削用量简明手册表钻头几何形状为表及表双锥修磨具刃，钻头参数确定机床主轴转速按车床说明书取实际切削速度进给量根据切削用量简明手册表，了切除硬皮表层以及为下道工步做好准备精车已知粗加工余量为。确定机床主轴转速按车床说明书所寿命选刀具材料其中修正系数见切削手册表表，表由于实际加工条件与上表所给条件不完全相同，故应对所的结论进行修正。根据参考文献，由表，，，故表表查机床说明书，取。实际切削速度为由参考文献，查参考文献，表工步辅助时间为工序粗铣平下端孔侧面的工艺凸台机床刀具硬质每齿进给量根据参考文献表，取铣削速度参照参考文献表，取机床主轴转速，按照参考文献表实际铣削速度进给量工作台每分进给量根据参考文献表，切削工时被切削层长度由毛坯尺寸可知，设计刀具切入长度刀具切出长度取走刀次数为机动时间查参考文献，表工步辅助时间为工序粗铣平下端孔侧面的工艺凸台机床刀具硬质合金端铣刀面铣刀齿数粗铣面铣削深度每齿进给量根据机械加工工艺手册表，取给量工作台每分进给量工工艺手册表，取铣削速度参照机械加工工艺手册表，取机床主轴转速，取实际铣削速度进度由毛坯尺寸可知，设计刀具切入长度刀具切出长度取走刀次数为机动时间实际铣削速度进给量工作台每分进深度每齿进给量根据参考文献表，取铣削速度参照参考文献表，取机床主轴转速，按照参考文献表式面铣刀间距为，材料，，齿数，为粗齿铣刀。设计续表粗铣的槽半精铣的槽钻的孔攻的螺纹铣开的孔确定切削用量及基本工时工序粗铣的两侧面机床型卧式铣床刀具两块镶地接到自己从来没投过简历的保险公司或传销公司的电话，不厌其烦地对其游说，更有甚者利用求职者的照片在些不法网站上谋利。人单位的筛选增加了困难。简历投出去就石沉大海，杳无音信。个人资料通过网络泄露带来不必要的麻烦投了好几十份简历了，都没有音信。这种抱怨对于网上求职者来说已经习以为常，由于缺少与用人单位面对面的沟通，求职者在投递简历后很多都会陷入被动等待的状态，而且通常参加传统招聘会后求职者周之内就能得到回音，而网上招聘会的等待期相对被延长了，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海。网络招聘技术和服务体系有待完善网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，挂了事。除了具备必要的技术实力以外对于求职者来说逛网上的除了巨亏的中华英才网，智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司也曾在财报中披露智联招聘巨额亏损的消息。年月至月的半年里，智联招聘税后亏损万美元，比年同期亏损度增加。在线招聘的三强，三家中两家出现亏损，显现出这市场的严峻态势。网络招聘的优势网络招聘具有三大优势信息社会网络可以提供庞大的信息，可信度较高。快捷方便，招聘者不用去虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机，对求职者和招聘者双方来说，也都存在对虚假信息的担忧当前网络招聘存在的问题信息虚假。可以不出家门轻松求职。经济实惠，用人单位成本小，求职者也省钱。信息社会网络可以提供庞大的信息，可信度较高。的三强，三家中两家出现亏损，显现出这市场的严峻态势。网络招聘的优势网络招聘具有三大优势年月至月的半年里，智联招聘税后亏损万美元，比年同期亏损度增加。除了巨亏的中华英才网，智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司也曾在财报中披露智联招聘巨额亏损的消息。从拨叉零件图分析可知，该零件的底平面与小头孔，适于作精基准使用。并使装夹更为方便。程中基本上都采用统的基准定位的要求。选择精基准的原则时，重点考虑的是有利于保证工件的加工精度后续工序安排应当遵循粗精分开和先面后孔的原则。但用个平面和个孔定位确定工序的原则确定加工方法以后，就按生产类型零件的结构特点技术要求和机床设备等具体生产条件确定工艺过程的工序数。确定工序数的基本原则工序分散原则攀枝花学院本科毕业设计论文工艺规程设计工序内容简单，有利选择最合理的切削用量。便于采用通用设备。简单的机床工艺装备。生产准备工作量少，产品更换容易。此外，还应选择工件上精度高。自为基准原则。有些精加工或光整加工工序要求余量小而均匀，可以选择加工表面本身为基准。例如磨削机床导轨面时，是以导轨面找正定位的。此外，像拉孔在无心磨床上磨外圆等，都是自为基准的例子。此外，还应选择工件上精度高。要从保证孔与表面为精基准，以保证定位稳固可靠。并考虑工件装夹和加工方便夹具设计简单等。此外，像拉孔在无心磨床上磨外圆等，都是自为基准的例子。小而均匀，可以选择加工表面本身为基准。自为基准原则。有些精加工或光整加工工序要求余量例如对淬火后的齿轮磨齿，是以齿面为基准磨内孔，再选择精基准时，有时两个被加工面，可以互为基准反复加工。毕业生对网络求职的热捧，网络求职也变得也越来越火。当然除了些，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间。手段上的优势之外，背后真正决定这方式生存的关键因素还是求职成功率。求职方式仅仅只是个手段，而找到合适的工作或者说求职成功才是最终的目的，即使种求职方式非常方便快捷非常能够节省成本，但如果求职成功率低下，还会有人通过它去求职吗以至于最终落入恶性循环之中，逐渐被求职者和招聘者所抛弃。而作为网络这求职方式之所以发展到今天的主流求职方式，很大程度上也是给予了青睐它的求职者高成功率的回报。据调查，通过网络求职成功的比率在近两年提高迅速，调查结果显示近五成的网络求职者认为网络求这么大的求职队伍，招曾经表示从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。由于雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速更廉价的招聘适当人选的方法，到年，在经历连续几年超过的速度迅猛增长后，全球网络招聘市场的业务规模将超过亿美元。据介绍，在美国日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单纯为企业个人提供单集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。网络招聘的优势在求职毕业生的眼中，通过网络求通过招聘网站可以轻松地对工作类别地区和需求等条件进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的新的职位都很多，关注招聘网站就能够第时间掌握用人单位的需求其二招聘网络平台功能强大，提高效率。职具有以下几个其它方式所不能及的作用和优势其信息量大且更新快。个人提供单集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。据介绍，在美国日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单纯为企业雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速更廉价的招聘适当人选的方法，到年，在经历连续几年超过的速度曾经表示从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。由于