展又在不断地推动着工厂搬迁决策的频繁发生，所以，系统探讨下搬迁决策的过程，分析总结其共性的经验和可能会出现的常见问题是非常有必要的，可以为其它企业提供借鉴和参考，具有现实意义。工厂搬迁的实践，而后总结剖析实践过程，并从中提炼出方法和理论。工厂搬迁概述相关决策理论工厂搬迁决策方法工厂搬迁实例。论文的主要特点是将所学应用于本文从工厂搬迁的特点与要素入手，探讨工厂搬迁决策的程序与评价方法，从而建立决策模型。策的过程，分析总结其共性的经验和可能会出现的常见问题是非常有必要的，可以为其它企业提供借鉴和参考，那就更少。而我国社会经济的发展又在不断地推动着工厂搬迁决策的频繁发生，所以，系统探讨下搬迁决献非常多，所涉及的领域也非常广泛，但很少有关于企业生产基地以下简称为工厂决策的专题研究，而工厂搬所以说，探讨企业搬迁的决策方法，是件有意义的工作。尽管研究决策问题考。另方面，高新技术的发展已经成为当今世界谢高新技术企业价值评估理论与个案分析第章绪论第章绪论研究背景自二十世纪八十年代以来，管理领域个崭新的理念逐渐得到广泛的认同，这就是基于价值的管理，简称。进入二十世纪八十年代后，美国产生了新轮的企业并购浪潮，使得基于价值的管理思想日益为学界所重视。由于现代企业财务目标已经逐渐由利润最大化转为企业价值最大化，而在激烈的市场竞争中，企业为求生存和发展，也必须使自身的价值在市场上得到承认，并谋求价值的增长，因而基于价值的管理思想逐渐开始在管理界盛行，企业价值也成为衡量企业业绩的个重要标准。其市场价值的比重已由年的下降至年的。革。美国安达信公司的调查显示公司市场价值与账面价值之间的关系正发生显著的改变，公司账面价值占求生存和发展，也必须使自身的价值在市场上得到承认，并谋求价值的增长，因而基于价值的管理思想逐渐开始在管理界盛行，企业价值也成为衡量企业业绩的个重要标准。重视进入二十世纪八十年代后，美国产生了新轮的企业并购浪潮，使得基于价值的管理思想日益为学界所谢高新技术企业价值评估理论与个案分析第章绪论第章绪论研究背景自二十世纪八十年代以来，管理领域个崭新物期权理论在高新技术企业价值评估中的应用框架高新技术企业实物成长期权模型第章个案研究公司财务资本价值计算公司衍生资本价值的计算第章结论本文的主要工作进步的研究方向参考文献攻读学位期间公开发表的论面积公开的因而，会计信息也是投资者，特别是个人最容易获取的信息，因此，目前国内外有许多学者针对会计信息的影响作用和影响程度进行分析和验证并天然地认定了会计信息查说明被调查者的基本情况投资者个人特性对投资行为的影响与年收入相关的投资行为对固定风险投资品的投资行中文摘要Ⅰ英文摘要Ⅱ绪论问题提出研究背景研究目的研究方法和创新点研究目的研究方法创新点研究内容与框架投资者行为相关文献综述早期投资者行为理论概述有效市场假说马柯维茨投资组合理论理论的衍生股票定价模型早期投资者行为理论的不足及缺陷以行为为基础的金融学理论行为金融学的产生行为金融学的理论框架行为金融模型其它分析投资者行为理论噪声理论动量效应处置效应实力投资者的投资行为投资者行为偏差本章小结信息驱动的个人投资者行为模型信息驱动的个人投资者行为模型信息选择信息依赖信息驱动信息驱动模型各环节的内容信息源与信息选择性滤网个人证券投资者信息选择行为的实证研究投资者行为投资结果与反馈本章小结实证结果与分析调查情况及说明调查表设计本次调查说明被调查者的基本个人投资者对信息渠道的选择个人投资者对投资经历的反馈投资成的选择性信息行为选择模型实证结果总结信息对个人投资的重要性个人投资者对信息源的选择者行为模型信息选择信息依赖信息驱动信息驱动模型各环节的内容信息源与信息选择性滤网个人证券投资者信息选择行为的实证研究投资者行为投资结果与反馈本章小结实证结果与分析调查情况及说明调查表设计本次调为基础的金融学理论行为金融学的产生行为金融学的理论框架行为金融模型其它分析投资者行为理论噪声理论动量法和创新点研究目的研究方法创新点研究内容与框架投资者行为相关文献综述早期投资者行为理论概述有效市场假说马柯维茨投资组合理论理论的衍生股票定价模型早期投资者行为理论的不足及缺陷以行为的实证研究中文摘要Ⅰ英文个人证券投资者信息选择响国有控股上市公司绩效研究现状分析第章研究假设与模型设计实证研究理论建模高管团队特征与企业绩第章绪论研究背景及目的研究背景研究目的研究意义研究内容与研究方法研究内容技术路线研究方法主要创新点第章理论基础及文献综述相关概念的界定国有控股公司高管团队的界定高管团队特征的界定及理论综述管理防御理论管理防御假说的提出管理防御概念的界定管理防御理论研究进展我国企业经理管理防御现状高层梯队理论和的高层梯队模型国内学者的高层梯队模型等的多理论整合模型高管团队特征与企业绩效关系相关文献高管团队人口背景特征与企业绩效关系文献回顾高管团队激励特征与企业绩效关系文献回顾高管团队约束特征与企业绩效关系文献回顾对现有研究的述评第章国有控股上市公司高管团队与公司绩效现状分析国有控股上市公司高管团队存在的问题及影响国有控股上市公司高管团队存在的问题高管团队存在的问题对高管团队及公司绩效的影响国有控股上制变量描述性统计相关性分析模型选择检验检验检验实证分析与研究假设检验第章研究结论和政征管理防御与企业绩效样本选择和数据来源变量选择解释变量控制变量被解释变量数学模型设计国有控股上市公司绩效的主成分评价方法基础指标的选取绩效因子分析过程第章数据分析描述性统计高管团队特征的描述性统计控约束特征与企业绩效关系文献回顾对现有研究的述评第章国有控股上市公司高管团队与公司绩效现状分析国有控股上市公司高管团队存在的问题及影响国有控股上市公司高管团队存在的问题高管团队存在的问题对高管团队及公司的高层梯队模型国内学者的高层梯队模型等的多理论整合模型高管团队特征与企业绩效关概念的界定国有控股公司高管团队的界定高管团队特征的界定及理论综述管理防御理论管理防御假说的提出管理防御概念的界定管理防御理论研究进展我国企业经理管理防御现状高层梯队理论和第章绪论研究背景及目的知识服务创新结构整合不完善„„„„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新过程整合不完善„„„„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新支撑系统整合不完善„„„„„„„„„„„尚未形成有效的客户管理关系机制„„„„„„„„„„„„„„知识人力智力及信息管理等要素不完善„„„„„„„„„„„尚未形成能带给企业长久生命力的企业文化„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新整合模式分析框架的提出„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新整合模式的理论起源„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新多层整合模式的框架„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新结构整合模式„„„„„„„„„„„„„„„基于知识服务创新要素的结构整合模式分析„„„„„„„„„„„„知识服务创新的几种结构整合模式„„„„„„„„„„„„„„„„模式主辅分离，整合重组„„„„„„„„„„„„„客户需求和服务的整合„„„„„„„„„„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创部的过程整合模式分析„„„„„„„„„„„„„工程咨询业与企业外部的过程整合模式分析„„„„„„„„„„„用户间的互动促进了知识的流动„„„„„„„„„„„„„„„客户需求是整合创新的原动力„„„„„创新结构整合模式„„„„„„„„„„„„„„„基于知识服务创新要素的结构整合模式分析„„„„„„„„„„„„知识服务创新的几种结构整合模式„„„„„„„„„„„„„„„„模式主辅分离，整合重组„„程咨询业知识服务创新整合模式分析框架的提出„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新整合模式的理论起善„„„„„„„„„„„尚未形成有效的客户管理关系机制„„„„„„„„„„„„„„知识人力智力及信息管理等要素不完善„„„„„„„„„„„尚未形成能带给企业长久生命力的企业文化„„„„„„„„„„工问题分析„„„„„„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新结构整合不完善„„„„„„„„„„„„„创新研究的现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„知识型服务业创新整合的研究现状„„„„„„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新整合的研究现状„„„„„„„„„„„„„工程咨询业知识服务创新中