化能使员工行业属于优秀的企业文化能使员工产生较多的满意度责任感及更高的工作效率与质量，并且有效地感召和激励员工焕发工作热情，不断实现他们自己和组织的目标，从而促进企业能够基业长青。不难发现，国际上些知名的大公司有着悠久的经营历史，同时又显示出蓬勃的发展升级，如惠普宝洁可口可乐等。，现代企业在其运行过程中，也同样面临着科学技术管理理论和管理思想在全球范围内的竞争，其中个突出问研究背景我国加入后，经济上呈现出持续快速增长的趋势。在不断融入全球体化全球竞争的同时研究背景及意义引言第章引言国网民需要的微博服务，才使得微博成为国内最受网友欢迎的新型网络服务。可以说，新浪微博在国内吹响了微博服务全面兴起的号角。随着新浪微博的蓬勃发展，其它网站当然不甘落后，纷纷加入了提供微博服务平台的行列。微博就是种结合了社会化网络和微型博客的新型应用形式。微博企业微博的有益补充结论参考文献攻读硕士学位期间公开发表的论文致谢企业微博营销的应用与发展研究序言序言研究背景及目的随着互联网的迅速发展和普及，的浪潮开始席卷全球网络，其理念彻底地改变了人们对互联网应用的使用习惯。在的时代下，逐渐出现和等互联网的新应用，信息生产和传播的主动权逐渐回归到普通大众。应用最本质最贴切的概括就是个性化和社会化。社会化软件的应用在多种技术的应用形式中最为突出。布，包括手机短信，在线即时通讯，电子邮件，数码音频或网页。用户发送简短的文字更新或小视频，使其被公众或个受限制群组里的人阅读。这些信息能够以多种形式发社会化软件的应用在多种技术的应用形式中最为突出。在的时代下，逐渐出现和等互联网的新应用，信息生产和传播的主动权逐渐回归到普通大众。表的论文致谢企业微博营销的应用与发展研究序言序言研究背景及目的随着互联网的迅速发展和普及，的浪，客户关系管理不理想公司微博营销的应用策略分析微博账号配置微博定位与内容策划微博生命周期运营三部曲微博的品牌营销策略网络客户服务的实施员工微博企业微博的有益补充结论参考文献攻读硕士学位期间公的参考模型。以下是具体的模型的体系结构模型图。七层模型数据接收端数据发送端解封封装装图七层模型应用层物理层表示层数据链路层网络层传输层会话层应用层物理层表示层数据链路层网络层传输层会话层比特流沈阳理工大学学士学位论文网络协议的标准协议是指通信双方共同遵守的守则。着企业的发展，数据信息流不断增加，对于各部门管理提出了快速响应的要求。国内外研究现状国外欧美的发达国家的企业在局域网建设走的比较早，随着网络技术的不断进步以及通信产品技术的不断完善，现在欧美发达国家企业局域网建设完全达到了办公自动化，而且宽带大，速度快，超过半以上的企业拥有自己的网站，成为对外联络的主要窗口，企业内部网络安全等级较高。国内企业局域网建设近年来有了长足的发展，但和欧美发达国家的企业局域网相比还有着明显的不足主要体现在低水平重复建设且成本高昂，各部门拥有相对独立的信息系统，资源分散于各部门之中，容易形成信息孤岛。管理信息和反馈信息不能迅速传递随着企业的发展，数据信息流不断增加，对于各部门管理提出了快速响应的要求。构建网络拓扑图，按照拓扑图在模拟器上模拟实现。的实际需要，做出科学合理的需求分析，然后进行网络体系的具沈阳理工大学学士学位论文体规划设计以及硬件选型和网络搭建。对独立的信息系统，资源分散于各部门之中，容易形成信息孤岛。管理信息和反馈信息不能迅速传递随国内企业局域网建设近年来有了长足的发展，在欧美发达国家企业局域网建设完全达到了办公自动化，而且宽带大，速度快，超过半以上的企业拥有自己的网站，成为对外联络的主要窗口，企业内部网络安全等级较高。国内外研究现状网络主要的内容组建企业网络概述，企业内网的网络组建以及网络中的网络服务应用技术分析。统计分析结果问卷的信度与效度分析人力资源整合策略影响因素的验证人力资源整合策略与绩效关系的验证人力资源整合策略作为中介变量的验证人力资源整合阶段作为缓冲变量的验证结果与讨论结论与展望参考文献附录合理论综述人力资源整合与战略目标关系分析摘要ⅠⅡ绪论选题背景研究意义研究方法与框架研究方法本文框架企业并购中人力资源整合相关理论回顾企业并购及其动因企业并购概念及其类型企业并购的概况企业并购动机理论浙江汉帛服饰有限公司的并购人力资源整合中的文化融合分析研究述评国外研究述评国内研究述评企业并购的概况企业并购动机理论人力资源整合研究人力资源整企业并购中人力资源整合相关理论回顾究意义研究方法与框架研究方法本文框架Ⅱ绪论摘要Ⅰ年，英国人以下的中小企业从万家下降到年的万家。经济发展中的重要作用企业家在企业成长过程中的作用企业家社会资本对于企业家成长和企业发展的作用本研究的企业生命周期不同阶段基于社会资本的中小企业家学习模式研究摘要绪论中小企业在经济发展中的重要作用企业家在企业成长过程中的作用企业家社会资本对于企业家成长和企业发展的作用本研究的必要性知识经济时代对企业家的能力素质提出了更高要求我国中小企业家学习存在的问题研究框架创新点研究方法理论综述中小企业的界质要求创立期企业特征及对企业家能力素质的要求过渡期企业特征及对企业家素质的要求成长期企业特征及对企业理论综述中小企业的界定企业生命周期理论企业家的涵义企业家社会资本含义企业家学习理论企业家学习企业家学习的类型和模式企业生命周期不同阶段基于社会资本的中小企业家学习模式探讨企业生命周期不同阶段对企业家素，企业生命周期不同阶段基于社会资本的中小企业家学习模式研究摘要绪论中小企业在，企业生命周期不同阶段基于社会资本的中小企业家学习模式研究