人力资源人才对企业来说，是最重要的资源，是决定企业发展的主要因素，我公司坚持以人为本，注重人力资源的开发。

在我公司内部已形成了奖罚严明的良好的用人体制。

个人都要参加相应内容的培训，鼓励大家专多能，每年的培训考核成绩都作为职务晋升和年终奖励的重要依据。

人才，对内加强培训，培养和发现人才。

每年我们都要制订详细的培训计划，从总经理到线服务人员，每人力资源人才对企业来说，是最重要的资源，是决定企业发展的主要因素，我公司坚持以人为本，注重人力资源的开发。

国泰南园物业管理有限公司与国泰南园宾馆共享这些资源，使经营管理工作得心应手。

资源共享国泰南园宾馆有极其丰富的资源，其中主要包括人力资源物力资源信息资源和客户资源。

公司通过系列的培训和教育，既提高了员工的素质，也向社会大众展示了国泰南园物计想方设法，切从业主的利益着想，努力强化员工的优质服务意识，做到了业主想到的要做好，业主没有想到的也要做好。

必须按指定通道货梯时间进行搬运。

搬运过程如损坏公共设施，要照价赔偿。

业主如雇请外来搬运人员，须对他们严加管束，禁止他们到非搬运区间乱窜，并在进入前将其姓名身份证号码人数等资料交本资料来自本资料来自项目保安部。

交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况，接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或领班。

领班负责检查所有对讲机，并督促保安员注意使用方法及操作事项。

当班对话呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，收接方接听后并讲收到请回话，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后应回答清楚或明白。

用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机讲粗言秽语开玩笑或谈与工来访人员寻访不遇时，应马上离开，不得借故在内部停留，当值保安因安全或其它原因认为有必要时入人员须在大门接待处出示身份证或有效证件，填写来访登记表，并如实回答保安管理人员的询问，离开时注销登记用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机讲粗言秽语开玩笑或谈与工作无关的事情。

当班对话呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，收接方接领班负责检查所有对讲机，并督促保安员注意使用方法及操作事项。

交接班时，交机人要讲明对讲。

严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能寿命和使用效果。

致共识后方可终止协议。

终止协议前乙方需与甲方结算所有账款，办理完毕有关退货手续，并在销售点拆除所有与该品牌有关之形象陈设及店面招牌。

乙方必须严格按照甲方规定之标准零售价进行销售，若乙方未经甲方同意而擅自调高零售价，甲方有权解除乙方合约。

甲方因上述第三者责任而遭到的任何损失。

以解决顾客的投诉问题。

乙方自行负责未售出的货品，甲方不负责退货换货或回购，甲方有权根据乙方所在区域情况适当的调配货品，以满足乙方市场的最大需求。

根据甲方的品种款型价格等乙方首次投资不得低于万元，且必须在乙方所在地同时开设三间或以上的专柜。

六第三者责任乙方将对因经营特许专柜而对第三者造成的切人身伤害或财产损失及合同责任负责。

乙方同意补偿亦不会因本协议而变为任何形式之合伙关系。

七独立经营甲方和乙方在法律上和财务上均各自为独立的经营者，互相之间不承担连带责任，而协议双方乙方将对因经营特许专柜而对第三者造成的切人身伤害或财产损失及合同责任负责。

乙方同意补偿次投资不得低于万元，且必须在乙方所在地同时开设三间或以上的专柜。

方所在区域情况适当的调配货品，以满足乙方市场的最大需求。

根据甲方的品种款型价格等乙方首以解决顾客的投诉问题。

如顾客对乙方非甲方产品质量问题所提出的标准结果有异议，甲方应负责传真商品之权威检验报告给乙方案定期组织员工参加各类学习培训，提升队伍综合素质掌握本班员工的思想状况及工作表现，及时解决存发现异常及时上报部门主管。

公司名称威德酒店物业管理有限公司编号威德页码共页第页文件名称秩序维护部班长岗位职责有效期版本编写张飞修改审核审批处理发生在辖区内的各种突发事件，并及时汇报上级。

处理消防报警火警及般消防事故。

按照部门培训计划具体组织实施和考核，负责加强与各部门的工作协调，促进日常工作的完成。

管直接下级秩序维护队员任职条件基本要求身高米以上，退伍军人优先。

客户有效投诉次数。

部门预算完成率。

上级满意度。

有效的实施落实各项规章制度。

职业规划岗位轮换其他项目秩序维护部主管晋升方向项目经理公司名称威德酒店物业管理有限公司编号威德页码共页第页文件名称秩序维护部班长岗位职责有效期版本编写张飞修改审核审批秩序维护部班长岗位职责直接上级秩序维护部主管直接下级秩序维护队员任职条件基本要求身高米以上，退个人素质熟悉队员管理流历。

工作经验有大型商场住宅小区物业队员管理经验二年以上。

维护部主管晋升方向项目经理公司名称威德酒店物业管理有限公司编号威德页码共页第页文件名称秩序维护部班长岗位职责有效期版本编写张飞修改审核审批秩序维护部班长岗位职责直接上级秩序维护部主有效的实施落实各项规章制度。

成率。

上级满意度。

客户有效投诉次数。

事故，安全指标在以上。

工作计划完成率达以上。