保证零件已磨损或缺件的工艺装备，不许发放使用。使用中工艺装备若发现类情况，使用单应予停用并及时向工具处提请修理或补齐。经检验验证不合格而需使用的工艺装备，由工具处会同有关单协商，办理让步手续。经总工或技术部门批准后，通知检计处做好特殊标记方可入库。第二十四条设备修理检验机床设备应按设备维修制度实行维修保养和修理，使用单位应及时向设备处提请修复。设备大修后应按设备出厂精度要求，严格检验，并填写检验记录，受检合格后，在大修设备完工通知单上签字。使用中的高精关键设备配合设备处进行精度定期。检查。第二十五条新产品试制检验新产品试制过程所需的材质记录由技术部门提出具体要求，检验部门负责检验记录。新产品试制过程的有关零件，整机的检测数据和试验记录由检验部门负责。检验部门提出新产品鉴定的质量检验报告对能否符合作出明确意见。未经鉴定的新产品不得批量投产，如有特殊需要须经厂部批准。批准后生产的产品，检计处只开具试制产品出厂合格证。本制度各条款实施细则按有关规定执行。第三章计量管理制度第二十六条为了加强企业的计量管理，保证量值传递的准确可靠，有利于生产，节约能源，提高经济效益，促进企业进步，制定本制度。第二十七条计量管理工作贯穿在企业整个生产经营活动中的每个环节，执行和维护计量管理制度是企业每个职工的职责。第二十八条检验计量处是企业计量归口管理单位，在厂长领导下，负责统管理全厂的计量工作。并根据上级计量部门的规定和本制度，负责对全厂执行计量管理。第二十九条检验计量处设计量管理组，长度计量，热工计量，力学计量，电学计量。车间设兼职计量员，在检验计量处处长的领导下，负责完成所分管的工作。第三十条检验计量处的工作职责积极宣传，认真贯彻国家计量法和上级计量的精神，制定企业的计量管理制度和发展规划，组织建立计量管理体系。负责建立，管理各类标准器，组织开展各项计量检测工作，保证量值传递准确可靠。为生产，科研，经营出具各类计量数据，提供计量保证和测试服务。统管理生产科研经营能源医疗等计量器具装置。对企业内部执行计量监督，处理企业范围内的计量纠纷。负责全厂各类计量器具添置审批建帐维修检定工作，编制周期检定关系训练新进人员的集体组织训练外派人员的异国文化训练中青年管理人员人格塑造训练学员构成这参数通过学员的方面影响培训方法的选择。职务特征技术心理成熟度个性特征工作内容熟练度家庭背景以下关于下级考评的说法正确的是。所占比重约为对被考评者容易心存顾虑常受到人际关系的影响考评结果缺乏客观公正性能充分调动被考评者的积极性导致绩效不佳的原因可能是。目标设置不科学规章制度不健全工作流程不合理组织领导不得力考核时间不足够正向激励策略的形式包括。物质性策略货币形式策略精神性策略非货币形式策略荣誉性策略以下关于目标管理法的说法正确的有。能为晋升决策提供依据很少出现评价失误能提高员工工作积极性可以进行横向比较适合对员工提供建议企业员工薪酬管理的基本目标包括。保证薪酬具有竞争性吸引并留住优秀人才对员工贡献给予肯定使员工及时得到回报合理控制企业人工成本在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有。最低工资最长工作时间经济补偿金超时上资支付企业代缴的各类保险劳动环境指标主要包括程度。粉尘危害高温危害劳动紧张噪声危害操作复杂核算人工成本的基本指标包括。企业增加值企业利润总额企业年缴税总额企业销售收入企业从业人员年平均人数行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的般条件，应符合的要求。劳动关系主体明确包含追求定法律效果的意图包含建立变更和终止劳动法律关系的意图完整表达劳动法律关系建立交更和终止的必须内容行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益机制。激励平衡调节约束监督下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是。劳动争议仲裁兼有司法性特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构制定劳动纪律应当符合的要求。内容合法结构完整严格履行定员制定程序标准致内容全面约柬管理行为和劳动行为企业民主管理制度的基本形式包括。合理化建议职工大会平等协商制度质量小组职工代表大会制度劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有。就业状况劳动生产率社会平均工资水平地区之闻经济发展水平的差异劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用年月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷技能试题简答题本题共题，每小题分，共分请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。分简要说明签订集体合同的程序。分二计算题本题题，共分。印刷集团公司下属的印制厂购置了台型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建的测评小组，首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为工分，乙点工作时间为工分转睛地看着客人。不得在客人面前闻食品吃喝等。不得催促客人。不得较正客人的发音。不得打断客人的谈话。第七节安全操作须知题目餐厅安全操作制度部门餐饮部日期二年五月餐厅楼面安全防范工作。配备灭火筒或干粉灭火设备，并会使用。二通电设备使用要按操作要求，并定期检查，维修。三通道上不堆放杂物，地面要无油迹，水渍及菜汁。四服务员要提醒客人注意自己的皮包，手袋，有可疑人物应迅速向上级汇报。五服务员应注意观察客人的面部表性，及时处理突发病性。六台椅台桌要定期检查。二厨房安全防范工作配备灭火筒或干粉灭火设备，并会使用。二通电设备使用要按操作要求，并定期检查，维修。三通道上不堆放杂物，地面要无油迹，水渍及菜汁。四检查冰箱的温度，防止原材料变质。五检查自来水，煤气阀门空调的使用情况，发现问题及时下维修单。六了解厨房设备的性能以及使用方法，按正确方法操作。七防止食物中毒事故发生。三安全操作要求。具有较强的安全意识，防患于未然。二正确使用电器煤气炉具。三有正当的保护措施，如工作用于套，衣帽鞋具。四有系列的应急处理措施，并要求每个员工都掌握。四安全工作中的注意事项及防护措施。