责任公司是家集经营管理金融财务创意策划调查咨询为附录咨询有限公司。前段倍后段倍单倍行距。宋体五号字公司概述公司简介慧宏咨询有限责任公司成立于年月日，商业法定名称是中国慧宏咨询有限责任公司，法定地址是蚌埠市龙子湖区宏业路号。慧宏咨询有限责任公司是家集经营管理金融财务创任公司为股份责任有限公司，有着套完整的管理体系合作的团队优秀的骨干，我们设有行政部品牌策划部目前我公司的业务范围主要是蚌埠市企业的管理咨询。慧宏咨询有限责公司简介慧宏咨询有限责任公司成立于年月日，商业法定名称是中国慧宏咨询有限责任公司，法定地址是蚌埠市龙子湖区宏业路号。公司概述前段倍后段倍单倍行距。宋体五号字公司概述二执行摘要三经营理念四业务分析五行业和市场分析六竞争分析七风险与机遇八管理团队九资金需求十财务计划十但与此同时，分公司主动性差，由于不熟悉当地文化风俗习惯人事关系和政策等原因而造成的工作推进慢本地利益难以体现等问题也比较突出，这也是包含电信公司在内的所有公司体制机构的重要问题。众多分公司资产不良，投资管理不善的结果，将使总公司面临巨大损失。与此对照，另种方式则是子公司制，即投资者通过与当地有实力的企业合资成立子公司。子公司的主动性虽然好，但如果考虑到优缺点时，则和分公司制相为犄角。而委托投资管理机构来完成投资管理任务的模式，尽管符合现代企业管理制度的理念，在国内却为投资者运用最少。对于宽带企业而言，些宽带企业由于考虑到投资成本与企业效率，与些地区当地公司成立了子公司，以执行当地投资管理任务。但是在宽带建设过程中，却对当地子公司失去控制，导致当地子公司为赚取工程费用盲目开工，甚至在投资者明令停止建设进行整顿阶段，当地子公司也建设了些质量很差的项目，在些不该开展业务的地区和城市发展业务，给宽带运营商带来了资产管理风险与资金管理风险。工程概要工程的背景国内外技术发展状况第五章市场需求与业务规划市场需求分析业务规划第六章竞争与策略市场竞争情况竞争策略第七章技术与装备驻地网建设原则驻地网建设技术方案网络管理及计费第八章工程实施方案投资建设规模第九章投资估算固定资产投资估算流动资金估算项目总投资第十章资本营运与资金筹措设备融资租赁与银行信贷引进战略策略投资企业上市第十章经济分析基本数据财务评价指标第十二章劳动定员与人员培训劳动定员人员培训培训计划第十三章风险与对策政策风险市场风险财务风险技术风险投资管理风险第章企业概况基本情况公司名称成都泰龙通信股份有限公司法定地址成都市人民北路段号天力商务楼注测第四章工程概要工程的背景国内外技术发展状况员业务模式股东结构业务现状经营状况第二章编制依据第三章未来发展纲要指导思想战略目标市场策略资本策略未来五年经营状况预第章为实现发展成为年月，信息产业部在全国个城市包括成都在内进行开放宽带用户驻地网市场试点工作。历史沿革成都泰龙通信股份有限公司是家从事用户驻地网投资建设和运营的专业化公司。公司年月与中国联通四川分公司签署了市话合作协议，由联年，以张贤清先生为主创办了四川省泰龙通信有限公司，主要经营通信工程施工通信业务的代办代销通信设备和通信器材的销售等。资本万元，专业从事用户驻地网和增值电信业务的经营以及基础电信业务的代办代销代管业务。年以来在用户驻地网的建设和运营方面具有长期运营的经验，公司创立的泰龙模式为国内用户驻地网市场的开放闯出，泰龙通信先后获得了国家政府主管部门颁发的宽带用户驻地网计算机国际互联网业务计算机互联网信息服务经营许可证。与中国电信中国联通中国铁通中国网通中国移动在四川省乃至全国范围内建立了长期良好优势互补的合作关系。组织机构及人员组织机构人员支付给对方违约金三万元给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。八解除劳动合同的程序双方协商致，认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理户口档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十本合同未尽事宜，按法律法规规章政策执行。甲方盖章安宜煤矿服务有限责任公司代表乙方签名年月日附录员工守则遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。二忠诚公司，奉献社会，共塑教育品牌。三爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。四团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。五以人为本，落实责任，确保安全办学。六弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。七勤俭节约，精细管理，提高效率效益。八努力超越，追求卓越，建设流公司。◇遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。公司倡导做事先做人，人人争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。◇忠诚公司，奉献社会，共塑教育品牌。公司信赖忠诚公司的员工，员工应热爱公司，维护公司利益，奉献爱心，履行社会责任，共同塑造第教育品牌，树立公司开放进取诚信负责的良好社会形象。◇爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。公司倡导员工恪守职业道德，切实提高执行力，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止，忠于职守，尽职尽责，全力以赴做好本职工作。◇团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。公司倡导员工发扬团队精神，精诚团结，相互协作，努力学习，重视知识更新，争做知识型员工，勇于开拓，锐意进取，不断推动工作创新，为公司发展作出新的贡献。◇以人为本，落实责任，确保安全办学。公司员工应树立安全理念，提高安全意识。我们要不仅会讲安全还要会做好安全。◇弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。公司员工应切实履行服务承诺，落实长效机制，坚持高标准为客户提供优质服务。◇勤俭节约，精细管理，提高效率效益。公司员工应树立勤俭办公司的思想，按照建设节约型社会节约型公司的要求，从点滴做起，实施精细化管理，精打细算，开源节流，向管理要效益。同时，要通过科学的精细化的管理，切实提高工作效率。◇努力超