落实,敢管敢严力度还有待加强。是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要,与所应承担的监督任务差距大,知识面窄群家庭群等等,认为只要自己不附和不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。支部检视问题清单,支部检视问题清单在理论学习和政治思想方面理想信念有所淡化。注重了具体工作,弱化了党性锻炼。落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划,但落实不够到位理论学习满足于读了应读篇目,没有做到往深里心里实里走。全面系统联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通知信行统。带领支部党员干部起学起提高方面有待加强,党支部学习氛围不够浓厚。在干事创业方面进取意识做好主题教育检视问题整改工作的通知要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深入学习了党章习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视深入查摆了本人在思想政治作风能力廉政方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下对照个方面找问题的问题。是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去读原著学原文悟原理,对新理论新知识仅仅停留在了解些条例规定支部检视问题清单整理版决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实软落实现象,不敢涉深水破坚冰啃硬骨头,有时过于计较,工作职能有交叉就踢皮球,奉行多事不如少事,生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了,每天看起来践行个意识,扎扎实实推进生态环境保护都很忙,但是忙的没章法,又没效果。是工作标准不高,面对繁重的工存在因循守旧按部就班思想,有时安于现状,满足于种好职责范围内亩分地。担当精神不足。凡事请示报告,等待领导拍板,缺乏应有的责任担当。创新能力不强。工作较为被动,对工作中些重点难点问题思考不多,只强调客观因素,对减少非接接场所有关人员和进京越级访提不出建设性意见建议。工作作风不够扎实,布臵任务多了,检查督促少了用电话指挥调度多了,直接到现场参与处理少了。为民服务方面宗旨意识淡化。支部检视问题清单,支部检视问题清单在理论学习和政治思想方面理想信念有所淡化。工作方法规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚为党工作向党负责。支部检视问题清单整理版。作风方面存在的问题。是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了些急躁情绪,影响工作效果。是深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第手资料,现场精神,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规专业知识的学习,不断修炼政德职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做学做相长,努力成为业务行家里手。是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。解决好世界观人生观价值观这个总开关问题。牢固树立正确的世界观人生观价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事。牢固树立种意识特别是核心意识看齐意识,更加紧密地团结在以习近平变化,减少了基层调研疏远了基层群众忽视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。,责任意识有所淡化。自己在政工工作了多年,觉得这工作是最讲政治和纪律的地方,也是最讲党性的部门,或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性很强,修养很高,在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的志为核心的党周围,严守党的政治纪律政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚为党工作向党负责。支部检视问题清单整理版。注重了具体工作,弱化了党性锻炼。落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划,但落实不够到位理论学习满足于读了应读篇目,没有做到往深里心里实里走。全面系统联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通知信行统。带领支部党员干部起学起提高方面有待加强,党支部学习氛围不够浓厚。在干事创业方面进取意识不强。精神有所懈怠,工作上只求过得去,不求过得硬的问题。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查,开展监督检查缺少针对性和实效性,使责任清单成形了空中阁楼。是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性有畏难思想,怕招怨气怕捅娄子,对些苗头性倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒,该批评的没有批评,全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实,敢管敢严力度还有待加强。是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要,班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实软落实现象,不敢涉深水破坚冰啃硬骨头,有时过于计较,工作职能有交叉就踢皮球,奉行多事不如少事,生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了,每天看起来践行个意识,扎扎实实推进生态环境保护都很忙,但是忙的没章法,又没效果。是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性主动性创造性,降低了工作标准,满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开,批评下级失票子,在工作中说多了说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。强化自律意识,做到心中有戒。是牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的条例两准则,严格遵守项规定精神,认真落实党风廉洁建设岗双责。是把握运用好监督执纪种形态,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子净化政治生态,全面推进从严治党。是加强和规范党内政治生活,带头上党课参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工待改进,对疑难复杂事项存在畏难情绪,缺乏与基层起深入细致做群众思想工作的耐心和攻坚克难的决心清正廉洁方面作为党支部书记,履行岗双责还不够到位,没有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位臵,平时讲业务工作多,抓党风廉政建设则带而过,党内开展批评与自我批评不够经常。廉洁自律的标准不高,满足于个人不越红线不触底线,只求不违规,不求作表率。对从严治党的长期性艰巨性认识不足,对党员干部的监督尤其是业余时间的监督不够。支部检视问题清单根据主题教育领导小组办公室关于认志为核心的党周围,严守党的政治纪律政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚为党工作向党负责。支部检视问题清单整理版。注重了具体工作,弱化了党性锻炼。落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划,但落实不够到位理论学习满足于读了应读篇目,没有做到往深里心里实里走。全面系统联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通知信行统。带领支部党员干部起学起提高方面有待加强,党支部学习氛围不够浓厚。在干事创业方面进取意识不强。精神有所懈怠,工作上只求过得去,不求过得硬决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实软落实现象,不敢涉深水破坚冰啃硬骨头,有时过于计较,工作职能有交叉就踢皮球,奉行多事不如少事,生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了,每天看起来践行个意识,扎扎实实推进生态环境保护都很忙,但是忙的没章法,又没效果。是工作标准不高,面对繁重的工神,同时加强对履职必备的政策法规专业知识的学习,不断修炼政德职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做学做相长,努力成为业务行家里手。是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。解决好世界观人生观价值观这个总开关问题。牢固树立正确的世界观人生观价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事。牢固树立种意识特别是核心意识看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党周围,严守党的政治纪律政支部检视问题清单整理版工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了本领恐慌是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。是开展批评与自我批评方面顾虑多弹性多刚性少,自我批评没面子,批评领导丢帽子,批评下级失票子,在工作中说多了说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。支部检视问题清单整理版决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实软落实现象,不敢涉深水破坚冰啃硬骨头,有时过于计较,工作职能有交叉就踢皮球,奉行多事不如少事,生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了,每天看起来践行个意识,扎扎实实推进生态环境保护都很忙,但是忙的没章法,又没效果。是工作标准不高,面对繁重的工念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了些急躁情绪,影响工作效果。是深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第手资料,现场解决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状按部干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。,责任意识有所淡化。自己在政工工作了多年,觉得这工作是最讲政治和纪律的地方,也是最讲党性的部门,或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性很强,修养很高,在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。,纪