1、通和赢得了人民群众的信赖。根据医院形势发展需要,提高医疗服务,促进医疗技术进步,我们科学地提出了医院发展目标,牢固树立管理意识,提高管理水平,完善各项规章制度,年月,我们健全完善。我院今年向市文化局申办了市中医医院通讯期报,从今年月份起每月印发期,进行内部交流,免费向伤病员增阅,同时还使上级领导了解我院的动态,效果较好。十新届团委建立。我院为加强新时期团的建设,服务医院长远发展,更好地发挥员在医院建设中的作用。在院委会的高度重视和大力支持下,院党总支书记院长陈允望同志副院长马仰国同志何刚同志纪检书记龙田同志人事科科长原团委书记单勇同志出席大会,大会选举产生了新届团委书记孙新立和其委员会,院团委书记孙新立同志在新届团委会议上表示将在党总支的指导下,本着依托党。
2、扎扎实实的做好本职工作,自己的生活是有保障的,工资水平是会逐步提高的,医院的明天会更好。通过深入细致的思想工作,有针对性的解释疑惑,广大干部职工的思想逐步统到医院工作上来,在此基础上,我们又进行了工资分配制度的改革,真正体现多劳多得,分配收入向负责任大技术含量高贡献大的方面倾斜。通过这些工作,职工主动工作的多了,设身处地为患者想的多了,有的科室不等不靠不要,自己设计自己加工制作了康复按摩艾熏等设备有的科室主动走出去宣传医院宣传科室推广自己主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用,他们早来晚走,不计个人得失,以院为家,自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望,支部班人又根据医院实际,制定了我院发展的中长期目标在短期内年力争使我院成为在地区。
3、重心工作对象经费来源管理模式等进行分析,使同志们逐步意识到医院和过去确实不样了,医院今后要走专科之路,大力发展康复医学,经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场,这就要转变观念,由过去的面向上级被动服务要求奉献转变为面向市场主动服务实现自我,要求医院的领导班子成员必须率先转变观念,医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念创新思想,开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习讨论演讲,同志们统了思想,理清了工作思路,形成了符合医院的实际的操作规程工作十体彩杯运动会捷报频传我院积极参加市直工委举办的市直迎奥运第届体彩杯运动会。报请并参加了男女拔河男女米长跑男女跳绳够级象棋共个项目的比赛。经过精心的组织准备和队员赛场上的激烈角逐,孔超同志取得网通杯跳绳男子组比赛。
4、问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展,时代的进步,医院的服务对象,医院的工作内容医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化,面对如此巨大的变化,院划归劳动局后,改制已经结束,医院有了个稳定发展的外部环境,只要同志们静下心来,扎扎实实的做好本职工作,自己的生活是有保障的,工资水平是会逐步提高的,医院的明天会更好。通过深入细致的思想工作,有针对性的解释疑惑,广大干部职工的思想逐步统到医院工作上来,在此基础上,我们又进行了工资分配制度的改革,真正体现多劳多得,分配收入向负责任大技术含量高贡献大的方面倾斜。通过这些工作,职工主动工作的多了,设身处地为患者想的多了,有的科室不等不靠不要,自己设计自己加工制作了康复按摩艾熏等设备有的。
5、资筹资万元购进德国西门子螺旋机台,并均投入使用,使得医院的诊疗水平上了个新台阶。抓好质量规范管理,促进医疗业务发展。医疗质量是医院各项管理工作的核心内容,是医院的生命线,也是管理成效的关键所在。为此,我们根据省卫生厅有关医疗质量管理规定制定了医疗质量管理的原则以病人为中心,以质量为核心。基础环节终末质量并重,自我控制与全面监督并举,建立个人科室医院级质控。医教股和护理部将提高医疗质量建在基严基础上,对全院医生护士进行了基础理论基本知识基本技能的考核和测评,有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度和各项技术操作规程。将科主任定为科室第负责人,要求严把科内医疗质量手术质量护理质量病历书写质量各种检查检验质量医学影像质量等质量关,发现问题及时解决及时防范,使。
6、较深影响康复专科医院,年内,使之成为在运城渭向灾区捐款,向灾区奉献爱心,外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款,退休的老党员老同志在退休金里献出片爱心在不到个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民起哀悼川遇难同胞,在举行悼念活动的天里,全院干部职工患者心情沉重,默默工作。通过对川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动,同志们感受到了活着是美好的,工作是幸福的,我们激发了广大干部职工的爱国激情,激发了同志们脚踏实地干好本职工作,以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里,没有人叫苦叫累,没有人要求待遇。转变观念创新思维,为医院的健康发展提供思想保障院的前身是化工部厂医院及医院,是国有企业医院,在历史的长河,医院代代医务工作者毫无。
7、建强化制度注重实效的原则,贴近青年需求开展工作,继承以往好经验,不断寻求新方法,为医院的长远发展建功立业,成长成才,决不辜负党总支和院领导的期望,不辜负全院团员青年对新届团委的信任。医院工作总结篇年,在县委县政府和上级卫生行政主管部门的正确领导下和省市及对口扶贫的大力支持下,我院坚持以理论和医院工作总结篇整理版南黄河金角地带有广泛的社会认知度的康复专科医院,在年内,力争使我院的专科特色在全省乃至全国有定影响。通过这些工作,同志们在工作中尝到了甜头,在工作中看到了医院的希望,在贡献中实现了自我的人生价值,同时,在改革发展中,保持了医院的稳定,为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。奉献爱心,支援灾区年月日,这是个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这天,川汶川发。
8、了级的强烈地震,那么多人在瞬间失去生命,那么多人在此之后杳无音讯,这巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦,也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第时间内党组织成立的防震避震抗灾组织,组织全院职工将危重病患者,用轮椅推到空旷地带,将全院职工召集到马路边,在这过程中医院干部职工广大患者感受到了党组织的力量,感受到了党组织的温暖,有几位老同志激动地说生死时刻,还是有党好,有组织感觉不孤单,在此后党组织发起的心系灾区,爱心捐助活动中,广大干部党制度。通过以上活动的开展,我们达到了转变观念创新思维,为医院今后的发展提供了思想保障。开展新时代主人翁教育活动,丰富了医院文化建设的内涵,增强了党组织的凝聚力战斗力,医院党支部在加强党员政治学习提高全院职工政治素养丰富医院文。
9、跳绳男子组比赛第名李雪同志取得网通杯跳绳女子组比赛第名李杰同志取得网通杯跳绳男子组比赛第名女子拔河队取得华瑞杯拔河女子比赛第名够级组分别取得第第名的好成绩王洪佩孔超分别取得男子米赛跑第第名的好成绩,张文娟陈敏魏炜同志分别取得米长跑第名第名第名的好成绩,市中医院取得本次运动会优秀组织奖。捷报传来,全院振奋,干部职工对参赛运动员的顽强医院工作总结篇年对医院来说是异常艰难的年,又是站在新起点转变观念奋力拼搏开拓进取取得实绩较多的年方面医院经过近年的国企产权制度改革,已经到了无法运行,难以维持的地步,职工连基本的生活都难于保,另方面,党支部在市劳动局局党委的领导和支持下,从医院的实际情况出,器械设备的投入,年内医院先后投资资金万元购臵了除颤起博器台心电监护仪台,集。
10、疗质量管理更趋科学化专业化。同时不断加强对医技人员继续培训动践行科学发展观重要思想。月日,医院名党员在院党支部书记院长的带领下,深入到驻点村村进行义诊送医送药访贫问苦,此次活动为当地老百姓送去赠药赠款约余元,就诊人数达多人次,受到了老百姓的热烈欢迎及交口赞誉。医院结合今年计划生育工作的严峻形势,积极响应县委县政府的号召,以讲政治顾大局的饱满热情认真履行计生兼职单位工作职责,确保完成计划生育年度考核工作任务。在继续加强学习法律法规上,结合普法,学习医疗事故处理条例执业医师法医德规范献血法等卫生法律法规,把职业道德教育与卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见及医疗机构和人员的不准等内容结合起来,促进了职工服务理念的转变,坚定了为民务实清廉的自觉性,加深了医患关系。
11、科室主动走出去宣传医院宣传科室推广自己主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用,他们早来晚走,不计个人得失,以院为家,自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望,支部班人又根据医院实际,制定了我院发展的中长期目标在短期内年力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院,年内,使之成为在运城渭南黄河金角部分职工思想上时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动,工作起来不能尽心尽力,甚至和患者之间产生不必要的误会,不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象。面对这种情况,医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展创新思维转变观念,以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大讨论活动,支部书记李健同志亲自做动员报告,分析医院改制后的实际情况,从工作内容工。
12、建设方面,也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划,在第季度,我们利用个月时间,集中进行了做新时代的主人翁为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展,党支部召开医院文化建设专题会议,讨论文化建设实施方案,确定立足岗位爱岗敬业,争做新时代的主人翁为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是主人翁的医院文化建设动员报告,为了使学习不流于形式,支部还拟定了讨论题,学习资料,指导各科室学习相关文件,针对自己所从事的岗位,对照尊重关爱责任敬业查找自己的不足。全院医生护士医技药剂行政后勤人员等,都能立足自身岗位,制定切实措施,在工作中改进自己,在个道理,医院划归劳动局后,改制已经结束,医院有了个稳定发展的外部环境,只要同志们静下心来,。
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