群众反映强烈的生态环境保护等热点难点问题,在寻找破解难题的新思路和新对策上做得还不够。遵守纪律方面。中央出台项规定以来,市委领导班子进步规范办文办会程序,在精简文件压缩会议方面取得较好成效,但还存在以文件落实文件会议落实会议的现象。尤其是,有的工作下文或开会部署后,对贯彻落实情况督促检查不到位,影响了政策和决策的落地,未达到下文或开会想要的效果。这既耗费了班子成员和其他领导干部的时间精力,又在无形中助长了形式主义。有紧阵松阵的问题,上面抓得紧就紧上面抓得就松,与项规定出台之后的段时间相比,作风建设有些滑坡,风问题在部分领域有反弹回潮和隐身变异的现象。很突出的问题就是忙于会议文件,被牵着鼻子走,没有充分研究和深刻理解,忽视了理论联系实际理论指导实践的重要原则和根本作用,存在着为了理论学习而学习,用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。思想政治受洗礼方面。是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对中央和省市重大决策研究不够透彻,理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理。是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持致就行了,思想认识不重要,对社会上些的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想,对个意识理解认识还需要进步加强,在践行个自信的自觉性上还有定差距,政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。干事创业敢担当方面。是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了,认为自己已经是老人了,改革攻坚加快发展的锐气和闯劲不家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫很彷徨想放弃。这段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高心胸襟怀还不广,还需进步坚定理想信念。干事创业方面。是不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林,风必摧之,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪冗杂繁多,想点点来,多听听多看看,客观地讲影响了工作效率。是不想担当。在平时遇到些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交的太极拳,有时甚至把事情能推出去作为种资本和经验,引以为荣引以为傲。是不敢担当。面对新形势新任务有了本领恐慌心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如平稳按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了宁可不干也要不犯的心理,缺少了攻坚克难的勇气。为民服务方面。是听不进意见。下级和模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏深度。平时只注重学习内容学习任务的完成,忽视了学习方法学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏高度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏强度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松分钟热度,没有充分认识到学习也是项制度,还没有把学习当作条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪主题教育对照检查篇整理版用有限的时间来抓自己想做的工作。发挥作用方面,对关键岗位人员的廉政教育有待加强,对如何围绕中心工作,充分发挥服务保证作用,思考不深站位不高,工作缺乏创新缺乏亮点。对党的高级领导干部的严重违纪违法案件,多是从经济腐败上认识,对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况新问题研究不深,作坚决斗争不够。主题教育对照检查篇整理版。主题教育对照检查篇遵守政治纪律态度不够坚决,政治敏感性不强,对党员干部的严管不够,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说道,甚至捕风捉影还有的对社会上网络上出现的些政治谣言和言论,不抵制不斗争,甚至随声附和。以下是本站分享的主题教育对照检查篇,希望能帮助到大家,主题教育对照检查根据党委办不忘初心牢记使命主题教育领导小组通知的要求,本人对照个方面进行自我检视分析,查摆问题,剖析问题根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现将情况报告如下存会海基层减负问题上下的功夫还不足,统筹不力多头部署层层召开会议现象还存在,基层过重负担依然较大。是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多,有时只停留在调研走访慰问谈心上,调研还存在走马观花被调研被安排的现象,整体服务基层的程度不高措施不实,与基层实际需求还有差距。主题教育对照检查篇整理版。夯实清廉之基,争当纪律表率。是引导干部自律自警。班子成员率先垂范,严于律己廉洁从政,严格遵守政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律大纪律,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,时刻把党和人民利益放在首位,引导干部职工遵守党纪国法件比较艰苦的农村和偏远地区去的时候更少。有些调研存在走马观花现象,不能充分地听到真话了解到实情,定程度上导致了决策的主观性和片面性。特别是对影响和制约全市经济发展的征收拆迁融资等瓶颈问题,以及人民群众反映强烈的生态环境保护等热点难点问题,在寻找破解难题的新思路和新对策上做得还不够。遵守纪律方面。中央出台项规定以来,市委领导班子进步规范办文办会程序,在精简文件压缩会议方面取得较好成效,但还存在以文件落实文件会议落实会议的现象。尤其是,有的工作下文或开会部署后,对贯彻落实情况督促检查不到位,影响了政策和决策的落地,未达到下文或开会想要的效果。这既耗费了班子成员和其他领导干部的时间精力,又在无形中助长了形式主义。有紧阵松阵的问题,上面抓得紧就紧上面抓得就松,与项规定出台之后的段时间相比,作风建设有些滑坡,风问题在部分领域有反弹回潮和隐身变异的现象。很突出的问题就是忙于会议文件,被牵着鼻子走,没有充分利受洗礼方面。是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对中央和省市重大决策研究不够透彻,理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理。是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持致就行了,思想认识不重要,对社会上些的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想,对个意识理解认识还需要进步加强,在践行个自信的自觉性上还有定差距,政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。干事创业敢担当方面。是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了,认为自己已经是老人了,改革攻坚加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,就产生了还可以过得去差不多的自满心态,出现了等等缓缓歇歇的松劲情绪,在急难险重任务面前没有真正地冲在前豁出去打得赢,以自身的模,对干部的思想关怀信任关怀困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。原因分析理想信念淡化,总开关拧得不紧。个别班子成员面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论稿子铺,道德情操思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了软指标,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。宗旨观念弱化,鱼水情感触不深。个别班子成员随着职务的升迁,不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强办法比别人多,碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象局部利益的小算盘,内心包含着迎合上级赢取口碑的私心杂念,导致到基层体察民情接触群众少范行动为广大党员干部做示范树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱躲避的思想。是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在船到码头车到站思想,有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班,想问题做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点,改革创新意识有待增强。稿子铺,是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内些日常工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使些工作落实不够理想。为民服务解难题方面。是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长环境变化,个别班子成员不自觉地在思想深处对为了谁依靠谁我是谁的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层服务群众不深入,为民解难事办实事上还不够有力有效。解决文山条件比较艰苦的农村和偏远地区去的时候更少。有些调研存在走马观花现象,不能充分地听到真话了解到实情,定程度上导致了决策的主观性和片面性。特别是对影响和制约