的考核结果作为年度干部考核的重要依据,对重要事项重大的专题活动如两学做抓促等实行重点管理,贴身紧逼,步步为营,落地生根。坚持问题导向,着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能,针对基层和企业反映的热点难点问题,机关原有的行政服务缺陷和痼疾,全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散倾向,加强党员法治思维能力,巩固拓展党的群众路线教育实践活动严实两学做抓促活动成果,从而建立起联系群众化督查考核管理力度,充分利用站式办公和门式服务,不断提高社区服务的质量和水平建立周例会制度,规划和总结社区工作,增强社区服务职能定期开展大调研,收集社区新思想,逐步完善社区创新改革建立咨询引导台,优化社区服务职能大力推进和深化凝聚力工程建设活动,不断提升社区党建工作的整体水平。支部书记述职报告第篇年,党总支在市直工委的领导下,紧紧围绕市委市政府中心工作,立足实际,创新载体,围绕审计抓党建,抓好党建促审计,形成了党建和审计业务互动并进的良好格局。作为党总支书记,能够认真履行党建工作第责任人职责,努力抓作风强班子带队伍促发展,使党建工作卓有成效。履职尽责情况紧跟形势,力求党建工作站位新高度是抓机制,切实履行管党责任。明确党建职责,党总支书记为第将所有问题列成清单,坚持聚焦问题重点突破,逐项落实责任到人,逐项予以解决,提高工作效能。从制度抓起,夯实支部党建工作基础。年初支部专门制订了党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点,不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实组织生活和会课民主评议党员支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质外树形象勤政廉政坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员党建,明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核办法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容,在年终述职和考核时作为重中之重进行考察,把基层和企业反映强烈的作风问题办事难问题作为考核的重点,督促支部成员兑现抓党建的承诺。存在的主要问题及原因是合格党员微党课党员公开承诺诚信让审计更出彩演讲星级党组织创建事争先审计技能比武以案促改等系列活动,以学促做,以学促改,提升党员队伍战斗力和执行力。是积极开展党员主题日活动。实行月方案主题活动总结报道的个机制。通过参观教育展走进红色革命基地融入企业社区学习志愿者服务条例参加文明城市创建举行学雷锋志愿者服务开展身边人讲身边事等活动,使全局党员干部受到心灵净化和精神洗礼,极大激发了党员干部的工作动力。是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业有限公司党组织结为共建对子,帮助企业健全党建制度项,制作党员承诺政治学习互助共建等匾牌块,班子成员每人联系名困难职工。从运行机制抓起,带头履职尽责,落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上抓在手上,做到每个月至少研究支部书记述职报告三篇整理版集资产聚集的重点部门重点岗位重点环节的审计力度,严肃揭露和查出重大违纪违法,以及不作为慢作为假作为等问题。在业务创新上,推行项目组织管理化工作法,通过项目制定科学化,项目管理网络化,项目跟进动态化,审理复核精细化,业务考核积分化,质量控制常态化,严格落实审双报告制度,审计质量进步提升。在成果转化上,健全审计整改责任制,推行审计整改清单制度,实行销号制,分解到分管领导科室,作为年度考核的重要内容,对整改情况进行动态跟踪管理,推动问题解决,并及时向市政府报告审计整改结果。存在问题回顾年来的党建工作,冷静反思,还存在些问题和不足是重视程度仍然不够。是监督考核运用不充分。是工作创新力度不强。是党员教育管理存在虚化现象。是党员结构不均衡。是个别党员不能以党员标准活动,构筑个上下配套,团结协作的机关党建组织网络。是抓学习,提高党员综合素质。强化理论学习,利用周末学习例会认真学习十届系列全会精神习近平系列重要讲话精神和党章党规学习十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想开辟审计大讲堂,每双周开办期,形成班子带头,中层党员轮流讲,全体干部参与的学习互动讲堂机制注重业务培训,组织优秀党员业务骨干先进工作者到南京审计大学培训。是抓组织,提升党组织规范化管理。聚焦主业强问责,建起有高标准党员活动室把落实会课组织生活会民主评议党员等制度,列入考评主要内容配齐配强了支部班子,抓好发展党员工作,培养入党积极分子名实行派出审计组设立党小组制度,在赴外地审计中,党小组带领大家破解难题,赢得了荣誉强化党风廉政建设,每天收用水难问题。是开展学习贯彻十大精神活动。制定学习方案明确学习目的,要求学原文细领会,贯穿审计各项工作始终。举行学习十大精神层层宣讲,开展学习十大精神知识竞赛,举办手抄党章和十大精神学习心得展评,确保十大精神入脑入心,成为每位党员干部的首要任务。是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法,注重信息目标落实,今年以来,党总支党支部党员在报纸期刊网站等各类媒体发表党建信息理论探讨实践探索等余篇。强化结果,力促审计目标实现新突破。在党组织领导和党员先锋作用下,全体审计人员勠力同心,砥砺奋进,实现了审计目标新突破。在项目开展上,紧紧围绕权力运行和责任落实两个重点,坚持客观求实坚持问题导向坚持鼓励创新,充分运用大数据等信息化审计手段,加大对权力集中资金密集资源度不强。是党员教育管理存在虚化现象。是党员结构不均衡。是个别党员不能以党员标准严格要求自己。支部书记述职报告三篇整理版。加大基层组织保障。认真落实政策投入工作精力向基层倾斜要求,进步加大基层党建投入力度,强化保障。加大与相关部门沟通协调力度,建立健全职能部门进社区的常态机制和长效机制,配齐配强工作人员,强化督查考核管理力度,充分利用站式办公和门式服务,不断提高社区服务的质量和水平建立周例会制度,规划和总结社区工作,增强社区服务职能定期开展大调研,收集社区新思想,逐步完善社区创新改革建立咨询引导台,优化社区服务职能大力推进和深化凝聚力工程建设活动,不断提升社区党建工作的整体水平。支部书记述职报告第篇年,党总支在市直工委的领导下,紧紧围生所建小游园建提灌站建蓄水池铺设引水管网,改变了村容村貌,解决了村民亘古以来的望天收用水难问题。是开展学习贯彻十大精神活动。制定学习方案明确学习目的,要求学原文细领会,贯穿审计各项工作始终。举行学习十大精神层层宣讲,开展学习十大精神知识竞赛,举办手抄党章和十大精神学习心得展评,确保十大精神入脑入心,成为每位党员干部的首要任务。是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法,注重信息目标落实,今年以来,党总支党支部党员在报纸期刊网站等各类媒体发表党建信息理论探讨实践探索等余篇。强化结果,力促审计目标实现新突破。在党组织领导和党员先锋作用下,全体审计人员勠力同心,砥砺奋进,实现了审计目标新突破。在项目开展上,紧紧围绕权力运行和责任落实两个重点,坚持客观求实坚持市委市政府中心工作,立足实际,创新载体,围绕审计抓党建,抓好党建促审计,形成了党建和审计业务互动并进的良好格局。作为党总支书记,能够认真履行党建工作第责任人职责,努力抓作风强班子带队伍促发展,使党建工作卓有成效。履职尽责情况紧跟形势,力求党建工作站位新高度是抓机制,切实履行管党责任。明确党建职责,党总支书记为第责任人,其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作,对机关各支部按照岗双责的原则明确党支部成员的领导责任建立完善制度。制定全面从严治党工作意见,细化机关党的建设工作要点,出台相关的监督考评办法,确保两个责任落到实处形成网络合力,党总支书记与支部书记支部书记与所属党员层层签订目标责任书,积极开展党员设岗评星党员先锋岗学雷锋志愿服务做有合格党员落实党建目标责任制,加强督导问责。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标,进行公开承诺,层层分解责任传导压力,年中专题督办,年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据,对重要事项重大的专题活动如两学做抓促等实行重点管理,贴身紧逼,步步为营,落地生根。坚持问题导向,着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能,针对基层和企业反映的热点难点问题,机关原有的行政服务缺陷和痼疾,全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散倾向,加强党员法治思维能力,巩固拓展党的群众路线教育实践活动严实两学做抓促活动成果,从而建立起联系群众体现在以下个方面是思想认识不到位。对党委书记抓党建主业的政治要求领会不深,认为为基层群众办好事解难事看得见摸得着,在诸如会课等常态化工作上,在抓常抓细抓长上做的不好。是创新意识不够强。对社区党员的教育管理和组织社区党员群众经常性开展文化活动缺乏灵活多样的方式和载体,党建工作探索创新意识不够,主题思想不明确,不敢像问题开刀。是直接抓落实还不够。虽能亲自部署带头示范传导压力,但直接抓督办抓责任落实的力度还不够。对些创新性工作落实,还存在打折扣不到位搞形式主义的问题。是思想还不够解放,创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统办法和招数,缺乏创新措施和办法。缺乏以钉钉子和推土机的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲,推动上时紧时松时快时慢,在常长字上下活动严实两学做抓促活动成果,从而建立起联系群众服务群众长效工作机制,建立起坚强的基层战斗堡垒。通过科学管理,加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,强化纪律意识规矩意识,建立起管理科学权责明确分工合理运转协调的支部运行机制,进步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善