1、务技能管理前沿知识培训份量。先后对名副总以上领导干部名支部书记进行了十届中岗和竞聘报告的落实情况。选择批有发展前途的领导干部到异地创业锻炼,增强创业能力。以疏通下的出口为重点,推进干部人事制度改革,保持足够的创业干事动力。对连续两年被评为末位的,降职使用。实行更加严格的干部业绩考核制度。对于不在状态长期没有明显业绩‚创‛能力不强的干部果断调整下来。加大轮岗交流力度,特别是机关与基层条件好的单位与困难单位之间的交流。扩大干部公开选聘范围,给予优秀人才更多参与公平竞争的机会。要强化民主集中制意识。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度,是党的事业保持旺盛活力的法宝。离开民主集中制,轻的闹不团结,严重的会导致思想混乱组织涣散事业受到损毁,个人犯。国有企业党员。
2、代会要采用票决方式通过。解除劳动关系调解劳动争议,必须依法进行,不得损害职工合法权益。较大限度地推进企务公开,让职工参与管理和监督,承担发展的责任和义务。要加强信访工作,落实‚谁主管谁负责‛的信访责任制,建设上下联动左右互动的大信访格局,综合运用教育协商调解法律经济等手段,妥善处理好人民内部矛盾。加强对职工的法制教育,构建法治企业。要增强思想政治工作意识,慎重决策涉及职工利益的问题,集中力量研究处理批涉及职工切身利益的合理合法诉求。各级领导干部定要树立,突出抓好市场规则和市场意识教育,引导干部职工转变等靠要观念,通过开拓市场发展企业,解决存在的各种困难和问题。第,加快宽裕型小康矿区建设,让发展成果惠及职工群众。团结带领职工奔小康,是企业党组织的重要责任。要。
3、切身利益的事项职代会要采用票决方式通过。解除劳动关系调解劳动争年既是‚十‛规划实施的开局之年,也是集团公司提前实现第个翻番完成强企富民战略目标的关键年。因此,做好明年工作,对企业未来发展具有重要的战略意义。各级党组织要把握竞争新态势,承载历史新使命,认真贯彻落实党的十届中全会省委十届次全会精神,以‚个代表‛重要思想和科学发展观为指导,以企业安全高效持续和谐发展为中心,以建设品牌职工队伍为重点,以提高企业竞争能力为目标,大力推进党的先进性建设,进步发挥政治优势,为实现‚十‛规划的良好开局提供有力的思想组织和智力保证。努力提升‚种‛境界,保证企业沿科学发展方向不懈奋进。科学发展观强调,要以人为本全面协调可持续发展。这是指导发展的世界观和方法论。对于处在快速上升。
4、为载体,推动班子整体建设,提升班子整体效能。要以提高廉洁从业能力为重点,推进本质廉洁型组织建设。按照系统教育规范制度深度监督的要求,完善惩治和预防腐败体系。围绕廉洁文化‚进班子进区队进岗位进家庭‛进目标,全面推进廉洁文化基地建设。坚持‚两个务必‛,使各级领导干部始终保持谦虚谨慎不骄不躁艰苦奋斗的作风。实行廉洁论证制度,纪检组织要主动对出台的制度进行廉洁论证,从源头上堵塞漏洞,提高制度的保廉能力。纪检干部要切实履行监督人职责,全过程参与物资招标采购工程发包等重点经营环节,保证集团公司管理制度执行不走样。要加强对党政主要领导的监督,抓好年薪规定之外的收入未经批准进修培训借婚丧嫁娶敛财公款招待等事项的监督检查,对领导干部安全履职外购煤炭职要求,坚持预警知困源头防。
5、‚可持续发展‛论坛,交流各单位可持续发展思路和实施情况。在辅业单位开展‚自立自强走出去创业‛主题教育,年底举办辅业单位总经理述职报告会,听取年度转岗和竞聘报告的落实情况。选择批有发展前途的领导干部到异地创业锻炼,增强创业能力。以疏通下的出口为重点,推进干部人事制度改革,保持足够的创业干事动力。对连续两年被评为末位的,降职使用。实行更加严格的干部业绩考核制度。对于不在状态长期没有明显业绩‚创‛能力不强的干部果断调整下来。加大轮岗交流力度,特别是机关与基层条件好的单位与困难单位之间的交流。扩大干部公开选聘范围,给予优秀人才更多参与公平竞争的机会。要强化民主集中制意识。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度,是党的事业保持旺盛活力的法宝。离开民主集的高质量。。
6、持宽裕型小康矿区建设的目标和进度不动摇,力争比徐州市提前两年达小康。在加快企业发展的同时,不断提高职工收入水平,按照积极主动和可承受性要求,加大对解决生活欠账的投入。要把解决职工住房问题当作大事来抓,通过建设经济适用房增加购房补贴计划搞好现有住房臵换,加快职工住房由偏远小区向中心小区转移,由矿区向市区转移,力争用年左右的时间基本解决职工住房问题。加快矿区及工人村道路改造,解决行路难问题。以职工生活学习和休闲娱乐场所为重点,推进文明创建,各单位都要建成至个文明示范小区,让职工在文明进步中真正得到实惠。要按照职工吃得上饭看得起病子女上得起学的较低解相互补台,自觉维护班子的团结和统。执行民主集中制,是党员领导干部有党性有境界有素养的表现。要以开展‚好‛‚双争‛活。
7、导干部,必须按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,研究决定企业重大问题,妥善处理认识和工作上的意见分歧。实施职工技能振兴计划,完成高级工培训取证人中级工培训集团公司党务会议讲话众利益无小事的观念,对职工充深厚的感情,从小事做起,把职工的吃住医行安危冷暖时刻挂在心上,真心实意为职工群众办实事解忧愁,做职工的贴心人,赢得职工的信赖和拥护。同志们,我们已站在百亿起点上开启了新的创业征程,让我们更加紧密团结起来,志存高远,充满激情,迎接新挑战,承载新使命,为早日建成极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团而共同努力,。集团公司党务会议讲话。年既是‚十‛规划实施的开局之年,也是集团公司提前实现第个翻番完成强企富民战略目标的关键年。因此,做好明年工作,对企业未来发。
8、具有重要的战略意义。各级党组织要把握竞争新态势,承载历史新使命,认真贯彻落实党的十届中全会省委十届次全会精神,以‚个代表‛重要思想和科学发展观为指导,以企业安全高效持续和谐发展为中心,以建设品牌职工队伍为重点,以提高企业竞争能力为目标,大力推进党的先进性建设,进步发挥政治优议,必须依法进行,不得损害职工合法权益。较大限度地推进企务公开,让职工参与管理和监督,承担发展的责任和义务。要加强信访工作,落实‚谁主管谁负责‛的信访责任制,建设上下联动左右互动的大信访格局,综合运用教育协商调解法律经济等手段,妥善处理好人民内部矛盾。加强对职工的法制教育,构建法治企业。要增强思想政治工作意识,慎重决策涉及职工利益的问题,集中力量研究处理批涉及职工切身利益的合理合法诉求。。
9、实党的十届中全会省委十届次全会精神,以‚个代表‛重要思想和科学发展观为指导,以企业安全高效持续和谐发展为中心,以建设品牌职工队伍为重点,以提高企业竞争能力为目标,大力推进党的先进性建设,进步发挥政治优势,为实现‚十‛规划的良好开局提供有力的思想组织和智力保证。努力提升‚种‛境界,保证企业沿科学发展方向不懈奋进。科学发展观强调,要以人为本全面协调可持续发展。这是指导发展的世界观和方法论。对于处在快速上升期的企业来说,全面落实科学发展观,具有十分重要的理论和实践意义。针对我们目前增长质量的现状,要实现年亿元的目标,迫切需要转变增长观念,创新增长模式。经济发展建设。除继续对领导干部进行高层次培训外,要开展‚尽历史责任促长远发展‛的可持续发展主题教育,明年初将举办。
10、员精神面貌发生明显而又深刻的变化。理想信念更加坚定,对先进性标准有了明确把握,组织纪律性明显加强,业务技能得到提升密切了党群干群关系,党员宗旨意识得到强化,集中解决了批职工生活的历史欠账和突出问题,成为职工群众满意工程强化了党组织建设,党的工作格局出现了行政领导同抓党建党员踊跃投身党建职工群众支持党建的可喜局面,规范了党组织活动制度,党内民主气氛更加浓厚有力推动了创业发展,出现了新亮点,创出了新业绩,实现了‚两促进‛,受到了广泛好评,达到企业党组织党员和职工满意,得到了中央省市委巡视组督导组的高度评价。突出工作创新,人才队伍和党风廉政建设取得新进展。围绕建设思想上与时俱进的领导人才队伍,推行中心组学习向中心组培训转变。在抓好政策法规学习的同时,加重领导能力。
11、帮扶解困救济缓困创业脱困的工作思路,帮助贫困职工脱贫致富。通过统筹大病职工医疗保险企业救济社会捐助,减少个人大病负担比例,防止因病致贫。开展爱心助学,减免贫困职工子女学杂费,对贫困职工子女上大学进行特殊资助,保证贫困职工子女不因贫困辍学和失去深造的机会。要建立扶贫基金,帮助贫困职工申请城市低保,为职工创造更多的就业机会,争取年脱贫率不低于。要加强平安矿区建设,严厉打击入室盗窃抢劫等危及职工生活和财产安全的违法犯罪活动,加大技防投入,增强科技防卫能力,严防和黑恶势力渗透,打造平安单位平安小区平安校园平安馆舍,增强职工的安全感。广泛开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动,丰富职工业余文化生活。第,搞好利益调节,化解各类矛盾。要尊重职工民主权利,落实职代会职权,对涉及职。
12、级领导干部定要树立群众利益无小事的观念,对职工充深厚的感情,从小事做起,把职工的吃住医行安危冷暖时刻挂在心上,真心实意为职工群众办实事解忧愁,做职工的贴心人,赢得职工的信赖和拥护。同志们,我们已站在百亿起点上开启了新的创业征程,让我们更加紧密团结起来,志存高远,充满激情,迎接新挑战,承载新使命,为早日建成极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团而共同努力,。集团公司危及职工生活和财产安全的违法犯罪活动,加大技防投入,增强科技防卫能力,严防和黑恶势力渗透,打造平安单位平安小区平安校园平安馆舍,增强职工的安全感。广泛开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动,丰富职工业余文化生活。第,搞好利益调节,化解各类矛盾。要尊重职工民主权利,落实职代会职权,对涉及职工切身利益的事项职。
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