危为机,保持经济社会又好又快发展,区委精心部署,作出了具体安排。
各级党组织要充分认识经济发展面临的严峻形势,切实增强政治意识大局意识忧患意识和责任意识,组织动员广大党员干部振奋精神团结奋斗共克时艰,为保发展保民生保稳定提供坚强的组织保证。
今年,全区组织人事工作总的要求是,以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻党的十大和十届中全会精神,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,围绕推进科学发作机制,实行人才工作联席会议制度,推行人才工作责任目标考核制度。
逐步完善高层次人才的培养途径和制度,探索出台高层次人才引进培养意见。
是要统筹抓好各类人才队伍建设。
组织企业开展走进人才交流会走进科研院所走进高新企业活动,大力支持企业引进技术专家经营管理等方面的高层次人才。
与武汉科技大学联合举办民营企业家研讨班,提升全区企业家整体素质。
加强农村实用人才队伍培训工作,以农村党员返乡农民工为主要对象,在示范基地开展实地培训,培养造就批科技示范户。
积极开展专业技术拔尖人才评选表彰活动,宣传批做出突出贡献的人才。
加大各类人才的推荐工作,力争我区享受国务院省市政府津贴专家和各类学术带头人有量和质的飞跃事业单位参管申报工作。
出台了关于干部管理权限干部备案管理机关事业单位工作人员调配干部出国境审查等系列文件。
干部监督工作力度得到进步加大。
不断扩大干部工作中的民主,规范干部任用提名程序,扩大民主推荐范围,加强同执纪执法部门联系,对家单位主要负责人进行了离任审计,强化对干部选拔任用工作全过程的监督和对干部日常监督。
干部教育培训实效得到进步增强。
举办各类培训班期次,培训近人次。
圆满完成了省市党校领导干部调训任务。
依托武汉科技大学教育资源,举办为期年的青年干部经济管理知识培训班。
坚持选派优秀干部到信访部门经济部门基层线交流锻炼。
人才工作得到进步提升。
开展了区管拔尖人才评选工作,为家企业招聘适用人不断增强做好组织人事工作的责任感和使命感第,贯彻落实科学发展观,牢牢把握发展是第要义,在围绕中心抓服务上有新的突破。
我们坚持围绕中心服务大局,把组织工作放在全区大局中来谋划和推进,做到党委有部署,组织部门有行动。
针对当前组织工作存在的突出问题,系统地研究了改革创新的具体措施,出台了关于以改革创新精神加强和改进党的建设和组织工作的意见为深入学习党的十大和十届中全会精神,组织全区党员干部进行了集中学习培训为响应中央和区委号召,组织动员各级党组织和广大党员干部积极投身抗雨雪冰冻灾害和抗震救灾斗争,共缴纳特殊党费万多元为促进区委工作运行的规范化,出台了中共荆州市荆州区委关于进步完善区委工作农村基层组织创新建设讲话大党员干部振奋精神团结奋斗共克时艰,为保发展保民生保稳定提供坚强的组织保证。
今年,全区组织人事工作总的要求是,以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻党的十大和十届中全会精神,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,围绕推进科学发展促进社会和谐选干部配班子,建队伍聚人才,强基层打基础,推进改革创新,有效破解难题,狠抓工作落实,全面提高组织工作服务科学发展的水平,为有效应对金融危机实现全区经济社会又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。
按照这总体要求,今年要重点抓好个方面的工作第,着眼于党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠,切实组织开展好深入学习实践科学发展观活动当前,金融危机加强对人才工作的战略规划和宏观指导。
科学编制全区人才发展中长期规划,建立健全以人才评价人才流动人才激励为主要内容的人才工作机制,实行人才工作联席会议制度,推行人才工作责任目标考核制度。
逐步完善高层次人才的培养途径和制度,探索出台高层次人才引进培养意见。
是要统筹抓好各类人才队伍建设。
组织企业开展走进人才交流会走进科研院所走进高新企业活动,大力支持企业引进技术专家经营管理等方面的高层次人才。
与武汉科技大学联合举办民营企业家研讨班,提升全区企业家整体素质。
加强农村实用人才队伍培训工作,以农村党员返乡农民工为主要对象,在示范基地开展实地培训,培养造就批科技示范户。
积极开展专业技术拔尖人才评选表彰面完成远程教育站点建设任务,建设支高水平的远教队伍,建立用管结合的有效机制。
加强远程教育站点与农业信息化整合试点工作,探索培训队伍管理队伍发挥作用的方式方法,力争把试点办成示范点,确保远程教育持续发展。
积极探索建立基层干部激励保障机制。
突出重点,统筹兼顾,在改革创新中共克时艰,努力开创全区组织人事工作新局面年是建国周年的喜庆之年,是深入学习实践科学发展观活动的重要之年,也是应对世界金融危机推动科学发展的关键之年。
为有效应对挑战,化危为机,保持经济社会又好又快发展,区委精心部署,作出了具体安排。
各级党组织要充分认识经济发展面临的严峻形势,切实增强政治意识大局意识忧患意识和责任意识,组织动员求,充分整合党建工作资源,实现优势互补,形成工作合力。
是切实加强党员干部队伍建设。
要根据中央和省委的统部署,在今年下半年集中组织开展第批次的学习实践科学发展观活动,帮助广大农村党员干部进步更新观念增强本领,引导他们积极投身新农村建设。
要按照分级负责分层培训分类推进的原则,确保年内把所有村干部轮训遍。
当前,要以十届中全会精神为主要内容,认真做好乡镇干部和村社区党组织书记的集中培训工作。
突出抓好村党组织书记队伍建设,加强村党组织书记备案管理。
今年,省委组织部将在优秀村社区党组织书记中招录批乡镇街道公务员,选拔批乡镇领导班子成员,我们要认真配合做好这项工作。
继续深入开展党员创业技能培训,促进党局。
要以基层党建的组织队伍活动场所机制建设为重点,通过采取机关农村社区企业农村社区学校农村社区等模式,充分发挥城市社区的人力资金技术信息等资源优势,以共建社会主义新农村主题实践活动为载体,深入开展城乡互动,互联共建,争创党建示范区活动,全面提升基层党建工作整体水平。
不断深化双联双带活动。
区委在第批学习实践活动中,将把部分企事业单位纳入联带单位,各单位要把提高村党组织带领农民致富能力帮助解决发展思路抓好党的建设促进精神文明建设建设和谐社会作为联带工作重点。
在农村,坚持以级联创活动为主线,以大农村党建示范片区建设为突破口,广泛开展农村党建示范区争创活动,按照组织设置方式优工作运行机制优党建活自主创业转产就业。
以争创省级农村党员干部培训示范基地为重点,抓好党员干部培训示范基地建设,分区域建立批农村基层干部培训示范基地。
全面完成远程教育站点建设任务,建设支高水平的远教队伍,建立用管结合的有效机制。
加强远程教育站点与农业信息化整合试点工作,探索培训队伍管理队伍发挥作用的方式方法,力争把试点办成示范点,确保远程教育持续发展。
积极探索建立基层干部激励保障机制。
农村基层组织创新建设讲话。
第,着眼于构建和提升科学发展核心竞争力,切实加强人才队伍建设人才是科学发展的第资源。
要充分发挥组织部门牵头抓总的作用,抓住当前储备人才的较好时机,把人才工作落到实处,为我区经济社会科学发展广聚人才。
是要突出重点,统筹兼顾,在改革创新中共克时艰,努力开创全区组织人事工作新局面年是建国周年的喜庆之年,是深入学习实践科学发展观活动的重要之年,也是应对世界金融危机推动科学发展的关键之年。
为有效应对挑战,化危为机,保持经济社会又好又快发展,区委精心部署,作出了具体安排。
各级党组织要充分认识经济发展面临的严峻形势,切实增强政治意识大局意识忧患意识和责任意识,组织动员广大党员干部振奋精神团结奋斗共克时艰,为保发展保民生保稳定提供坚强的组织保证。
今年,全区组织人事工作总的要求是,以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻党的十大和十届中全会精神,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,围绕推进科学发习现代金融科技国际经济和法律法规等方面知识,开阔干部视野,拓宽干部思路。
完成各级领导干部调训任务,分层分类举办学习贯彻十届中全会精神专题研讨班,选派年轻干部到发达地区挂职。
第,加强组织部门自身建设,在抓学习提素质树形象上有新的突破。
围绕素质提升,狠抓学习教育活动。
通过集中培训分散自学专题讨论调查研究等多种形式,大大提高了机关干部的业务水平和工作能力,形成了批有份量的调研宣传成果,余篇调研宣传文章在省市党报党刊上发表。
完成了中国共产党荆州区组织史资料第卷编撰出版工作。
年荆州区党建网被评为全市组织系统优秀党建网。
围绕扎实推进讲党性重品行作表率主题实践活动,我们创造性地开展亮联,其做法得到省委性地开展亮联,其做法得到省委组织部肯定。
委托区统计局开展组织部门满意度调查,面向社会广泛征求意见和建议,认真进行整改,有效促进了工作,转变了作风。
围绕和谐社会,开展以满意娘家为目标的服务活动。
出台了区委组织部突发事件应急预案。
认真落实信访领导责任制部长接待周制和信访首问负责制。
全年妥善处理来信来访件次,为全区社会稳定做出了贡献。
在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到存在的问题和不足。
比如,体现科学发展观要求的干部综合考核评价机制还有待进步完善组织工作中些深层次矛盾和问题还有待进步破解些领导班子和领导干部思想观念与科学发展观的要求不相适应,服务科学发展的能力还有待进步提高等。
这些问题都需动,宣传批做出突出贡献的人才。
加大各类人才的推荐工作,力争我区享受国务院省市政府津贴专家和各类学术带头人有量和质的飞跃。
继续实施村名大学生计划,选聘大学生到村任职,坚持选聘与选培相结合,壮大农村后备干部队伍。
扎实做好人才基础性工作,建立全区各类人才信息库。
第,着眼于强基固本强村富民,统筹抓好党的基层组织建设我们要认真贯彻落实全省农村基层组织建设视频会议精神,按照实抓党建,抓实党建的要求,大力实施双强工程,统筹城乡发展,深入推进城乡互联,结对共建,争创党建示范区活动
























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