管理,指导监督参照管理单位和纳入规范单位严格执行相关管理制度,确保实施公务员法年入轨年建制年完善目标的顺利实现是要加强公务员管理政策法规的培训指导,确保公务员法的配套法规落到实处是要坚持凡进必考制度,严肃公务员考试工作纪律,不断提高公务员考试的规范化水平。要严格公务员录用面试考官管理,加强考官培训,确保公开考录公务员工作的公正性和公平性是要狠抓公务员队伍能力建设。要贯彻党的十大继续大规模培训干部的要求,加强公务员培训,丰富员编制的分类管理,严格区分行政编制事业编制的使用范围,按省编办要求相应核销了党政机关使用的部分事业编制。坚持和完善编制使用审批制度,有效杜绝和遏制了超编调人超编招考超职数配备领导等行为。理顺了种子管理体制和交警管理体制,规范了州县市党委督查机构,加强了县级环保机构。巩固了乡镇机构改革的成果,全州共分流安置乡镇超编人员人,顺利完成了度乡镇人员分流安置任务。统筹兼顾,突出重点,切实做好年人事编制工作深入贯彻实施公务员法,全面加强公务员队伍建设要按照省州党委政府的部署,深入贯彻实施公务员法。是要研究解决好参照管理单位在审批和登记中的有关问题,进步加强人员管理,指导监督参照管理单位和纳入规范单位严格执行相关管理制度,确保实施公务员决策的前瞻性科学性。引进国家批准执行的我州科研课题和技术攻关项目个引进的中科院华南植物研究园范树国博士到师院生化系任教,并进行植物生理研究,期间被评选为省级学术学科带头人,获得了国家自然科学基金项目万元引进的皇家作物食品研究所著名专家博士,通过在国际野生食用菌研究界的影响力,成功将第届世界菌根野生食用菌大会争取到举办,成为全省较大的项引智成果。我州引进的两名外国专家今年还荣获省首届彩云奖。在加强引进来的同时,积极实施走出去战略,支持帮助我州的个比较优势项目出国境培训。是军转安置和企业军转干部解困稳定工作稳步推进。共完成了名计划安置军队转业干部和名随调家属的安置工作任务。加大资金投入力度,解决企业军转干部生活补贴特殊困难完成了各项工作任务,为经济社会又好又快发展提供了有力的人才保障。是实施公务员法工作成绩突出。截止目前,基本完成了首批公务员登记工作,妥善解决了公务员登记中的遗留问题。公务员考试录用工作各项措施不断完善,公开公平公正的原则得到体现,社会反映较好。公务员培训考核工作不断加强,公务员管理工作科学化民主化法制化。是机关事业单位工资收入分配制度改革工作推进顺利。人事局开展编制管理讲话。新工资制度入轨运行情况良好,机关公务员津贴补贴得到有效规范,艰苦边远地区津贴问题得到较好解决,机关事业单位职工收入有了较大幅度增长。是事业单位人事制度改革不断深化。事业单位公开招聘工作人员制度全面推行,招聘程序进步完善和规范。机关事业单位人员计划调控管人事局开展编制管理讲话关部门积极协调,做好军队转业军官和家属的接收安置工作是要抓好教育引导,采取措施,进步加强军转干部培训工作,把适应性培训与专业性培训有机结合,促进军转干部尽快转变角色,充分发挥作用。是要切实做好自主择业军队转业干部的管理服务工作。要加大思想政治工作力度,落实好自主择业军队转业干部的各项待遇,确保自主择业军队转业干部的思想稳定。是要按照属地管理和谁主管谁负责的原则,认真贯彻执行各项维稳解困政策,落实好企业军转干部生活补贴和特殊困难补助,及时帮助解决企业军转干部生活困难的问题,维护好和谐稳定的大局。进步做好新时期的机构编制工作是要深入推进行政管理体制改革,加快推进政府职能转换。要加大力度,深化层次,按照理顺关系优化结构提高效能反映较好。公务员培训考核工作不断加强,公务员管理工作科学化民主化法制化。是机关事业单位工资收入分配制度改革工作推进顺利。人事局开展编制管理讲话。要以科学发展观统领人事编制工作党的十大第次将人才强国战略写入党的报告和党章,赋予人事编制工作新的任务和使命,对做好新世纪新阶段的人事编制工作,具有十分重要的指导意义。党的十大报告中关于人事编制工作的重要部署和要求,对人事编制工作了新任务,以人为本是科学发展观的核心,也是人事人才工作的灵魂。事业成败关键在人,落实科学发展观归根结底要靠人,人才资源是推动科学发展的强大支撑力量。人事编制工作的核心任务,就是通过建立完善各种制度和机制,较大限度地激活和调动人这个生产力中较活跃较能动的因素,作。要建立毕业生信息数据库,动态跟踪每个人的就业情况。要适时举办应届毕业生大型专场招聘洽谈会,免费为毕业生开展网上求职,加大对毕业生就业推荐工作的力度,保障高校毕业生充分就业。是要进步加强人才市场建设,促进人才资源的优化配置。是要强化人事宏观管理的指导作用,积极引导非公经济组织人才队伍建设,充分发挥非公经济组织人才作用。是要提高人才服务公司的管理水平,不断扩展业务。要加强人事代理派遣的服务功能建设,简化代理服务手续,提高代理服务质量,减轻代理用人单位人事管理负担,为用人单位提供方便快捷的服务。以维护稳定为核心,做好军转安置和企业军转干部维稳解困工作是要认真落实军转安置任务和安置政策。要从讲政治和维护社会稳定的大局出发,与有不断提升。州人才市场共接待用人单位家,收集整理发布用人信息条,用人单位提供就业岗位个,向用人单位推荐介绍人员达余人次。为大中专毕业生提供就业岗位余个,回我州报到登记择业的名毕业生中,通过各种途径就业人数达人,占总人数的。人事代理单位从年初的家增加到家,人员从人增加到人。与名社会流动人员签订了委托人事代理协议书,代理人员从人增加到人。人才派遣单位从年初的家增加到家,派遣人员从年初的人增加到人。是机构编制管理工作得到进步加强。严格控制行政编制总额,加强人员编制的分类管理,严格区分行政编制事业编制的使用范围,按省编办要求相应核销了党政机关使用的部分事业编制。坚持和完善编制使用审批制度,有效杜绝和遏制了超编调人超编招考超职数配备领年学术技术带头人培养人选的考核力度。加强了对中青年学术技术带头人培养人选的经费管理,进步鼓励学科带头人积极开展科研工作。加强了专业技术职务结构比例核定管理,杜绝超比例聘任专业技术职务,为下步做好事业单位岗位设置管理工作打好了基础。制定下发了关于加强专业技术人员继续教育工作的意见,积极开展各类培训,专业技术人员的综合素质不断提高。是引进智力工作成果丰硕。几年来,我州相继聘请了位国内知名专家学者为州人民政府顾问,并加强与浙江大学等知名院校的合作,促进了政府决策的前瞻性科学性。引进国家批准执行的我州科研课题和技术攻关项目个引进的中科院华南植物研究园范树国博士到师院生化系任教,并进行植物生理研究,期间被评选为省级学术学科带头人,导等行为。理顺了种子管理体制和交警管理体制,规范了州县市党委督查机构,加强了县级环保机构。巩固了乡镇机构改革的成果,全州共分流安置乡镇超编人员人,顺利完成了度乡镇人员分流安置任务。人事编制工作成效明显,全州人事编制工作在州委州人民政府的正确领导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕建设活力构建和谐的目标,认真贯彻上级党委政府关于加强人事编制工作的部署要求,圆满完成了各项工作任务,为经济社会又好又快发展提供了有力的人才保障。是实施公务员法工作成绩突出。截止目前,基本完成了首批公务员登记工作,妥善解决了公务员登记中的遗留问题。公务员考试录用工作各项措施不断完善,公开公平公正的原则得到体现,社会统筹兼顾,突出重点,切实做好年人事编制工作深入贯彻实施公务员法,全面加强公务员队伍建设要按照省州党委政府的部署,深入贯彻实施公务员法。是要研究解决好参照管理单位在审批和登记中的有关问题,进步加强人员管理,指导监督参照管理单位和纳入规范单位严格执行相关管理制度,确保实施公务员法年入轨年建制年完善目标的顺利实现是要加强公务员管理政策法规的培训指导,确保公务员法的配套法规落到实处是要坚持凡进必考制度,严肃公务员考试工作纪律,不断提高公务员考试的规范化水平。要严格公务员录用面试考官管理,加强考官培训,确保公开考录公务员工作的公正性和公平性是要狠抓公务员队伍能力建设。要贯彻党的十大继续大规模培训干部的要求,加强公务员培训,丰富务实,真抓实干,步个脚印把人事编制工作推向前进要带头发扬艰苦奋斗勤俭节约精神,抵制拜金主义奢靡之风要严肃干部人事纪律,在公务员事业单位工作人员录用调动和军转干部安置等工作中坚持原则,依法办事。人事编制干部要讲操守,重品行,保持高尚的精神追求,树立人事编制部门可亲可信可敬的形象,为政府机关和公务员队伍作出表率。同志们,年全州人事编制工作任务已经十分明确,关键问题在于抓好落实。我们要在州委州人民政府的领导下,深入学习贯彻党的十大精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕建设活力,构建和谐的目标,再接再厉,抓住机遇,开拓创新,扎实工作,推动人事编制工作再上新台阶,为加快推进全面建设小康社会进程作出新的更大的贡献,谢谢大家,。要积极促标,进步加强和改进机构编制管理。要继续贯彻落实中央和省委关于加强机构编制管理的系列文件精神,统筹协调机构的设置,减少领导职数,严格控制编制。要强化机构编制管理源头作用,建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合制约机制,完善机构编制督查制度,做好机构编制督查工作。要切实加强人事编制部门的自身建设面对新形势新任务,人事编制工作的责任更大,人事编制干部的担子更重。人事编制部门必须加强自身建设,提高执政能力,增强工作本领,主动适应新形势,以出色的工作迎接新的挑战。是要加强思想建设,提高政治素质。思想建设是自身建设的核心,能否履行好职责搞好服务,很大程度取决于思想建设工作的成效。广大人事编制干部要在思想上行动上同党中央保