。主要表现在是创业激情不足。少数选派干部认识上还存在偏差,不能把到村任职当成机遇来开拓,而是当作任务来应付,缺乏应有的工作责任心和进取心,工作干劲小,各方面的能力提高也相对缓慢。是工作标准不高。少数选派干部对些工作不能按照建成示范村的要求来推进,而是以般化的讲话。目前,各地已经确定并上报了继任书记人选的名单,而且绝大多数人选在去年换届中已经走上村里的领导岗位,下步还要继续通过交任务压担子领办发展项目等方式积极为继任书记人选搭舞台,使其在实践中经受锻炼和检验,迅速成长起来,确保选派干部离任后,选派村工作有人接接得上干得好。要进步抓好村级班子后备干部和党员队伍建设,通过深化双培双带先锋工程为民服务全程代理制无职党员设岗定责等工作,使农村党员干部的先锋模范和骨干带头作用得到充分体现和发挥,为选派村村级组织的长远深入讨论,让规划真正得到群众认可和自觉遵守。在选准个优势产业方面,要立足自身优势,找准主导产业和特色产业,找准经济发展切入点,并在实践中不断加以调整完善,使主导产业真正具有广泛性示范性带动性,努力培育特色,形成村品。同时要继续抓好发展集体经济专项资金的管理和使用,确保资金投向合理产权明晰安全可靠效益明显。在建立健全套管理制度方面,着力推进村级工作规范化管理,落实省村干部规范化管理暂行办法,完善和落实党务政务村务公开,教育和引导农民群众自觉按照新农村建设份满意的答卷。两年多来全区选派工作的简要回顾两年多来,在各级党委政府的高度重视下,在有关部门的密切配合下,在选派单位的大力支持下,全区第批选派干部紧紧围绕加强组织发展经济富裕农民维护稳定锻炼干部促进农村全面进步的目标要求,克服困难,埋头苦干,开拓创新,使选派村的面貌有了较大改观,各项工作取得了明显成效,受到了广泛而充分的肯定。是以落实个为重点,扎实推进选派村社会主义新农村建设。当前和今后相当长的时间内,农村工作的主题就是建设社会主义新农村,农村各项工作人事局开展选派管理讲话,及时了解选派干部的工作思想动态,对选派干部工作进行有针对性的指导。其次加大先进典型宣传力度,通过先后培养和宣扬各种不同类型的典型,促进选派工作整体均衡发展。第加强对选派干部综合能力的培养,为了让选派干部不断提高综合素质,多方面掌握农村工作的本领,尽快适应新时期农村工作的需要,区选派办采取到市直选派干部培训班插班集中办班召开现场会以会代训外出参观互相观摩等多种形式,对选派干部进行了任前培训和任中培训,两年多来,累计培训多人次。目前,全区个选派村总体工作和落实党务政务村务公开,教育和引导农民群众自觉按照新农村建设规划办事。同时,充分调动群众建设新农村的积极性和创造性,广泛动员广大农民群众不拘形式不拘规模宜工则工宜农则农,争创殷实家业,特别要注意吸引外出务工经商人员回家乡创业。是以争创党建工作先锋村先进村为动力,提升农村基层组织建设创建水平。年初,市委组织部提出在全市开展争创党建工作先锋村先进村活动,并进行了周密部署。所有选派村都要以此为动力,主动采取措施,提升农村基层组织建设水平。要进步按照思想政治素济的本领明显增强。两年多来,全区选派干部年度考核被评为优秀等次的有人次,有人被提任为镇党委委员,有名干部享受了副科待遇,并先后有批同志受到各级各部门的表彰。是全区选派工作整体水平得到进步提高。两年多来,我们按照省市选派工作要点特别是全省选派干部深化提高年培训班的精神,采取有力措施,切实加大领导和指导力度,努力把全区选派工作提高到个新的水平。首先严格执行省选派工作十项管理制度,认真落实选派干部抓,坚持选派干部在村出勤工作抽查月报制度和选派干部工作双月报制的时间内,农村工作的主题就是建设社会主义新农村,农村各项工作都要服务于和服从于这个主题。广大选派干部要紧紧围绕全省选派干部深化提高年培训班上段敦厚部长提出的个要求,认真领会中央和省委关于新农村建设的系列重要部署,深化对选派工作目标任务的理解,结合本村实际,振奋精神,提升标准,强化措施,扎实工作,为选派村的新农村建设打下较好的基础。在研究制定个规划方面,要以新农村建设字方针为指针,以区十规划为基础,以区委建设新农村相关文件为主要内容,因地制宜,突出特色,的存在,我们要引起高度重视,必须在今后半年时间内切实加以解决。目前,各地已经确定并上报了继任书记人选的名单,而且绝大多数人选在去年换届中已经走上村里的领导岗位,下步还要继续通过交任务压担子领办发展项目等方式积极为继任书记人选搭舞台,使其在实践中经受锻炼和检验,迅速成长起来,确保选派干部离任后,选派村工作有人接接得上干得好。要进步抓好村级班子后备干部和党员队伍建设,通过深化双培双带先锋工程为民服务全程代理制无职党员设岗定责等工作,使农村党员干部的先锋模范坚持从实际和现有条件出发,充分尊重群众意愿,组织党员干部和群众深入讨论,让规划真正得到群众认可和自觉遵守。在选准个优势产业方面,要立足自身优势,找准主导产业和特色产业,找准经济发展切入点,并在实践中不断加以调整完善,使主导产业真正具有广泛性示范性带动性,努力培育特色,形成村品。同时要继续抓好发展集体经济专项资金的管理和使用,确保资金投向合理产权明晰安全可靠效益明显。在建立健全套管理制度方面,着力推进村级工作规范化管理,落实省村干部规范化管理暂行办法,完两年多来,全区第批选派工作虽然取得了明显成效,但这仅仅是阶段性的。从我们平时掌握和各方面反映的情况看,各选派村工作进展和成效不平衡,工作中还存在些薄弱环节,离省市委的目标要求离群众的愿望还有定的差距。主要表现在是创业激情不足。少数选派干部认识上还存在偏差,不能把到村任职当成机遇来开拓,而是当作任务来应付,缺乏应有的工作责任心和进取心,工作干劲小,各方面的能力提高也相对缓慢。是工作标准不高。少数选派干部对些工作不能按照建成示范村的要求来推进,而是以般化的委委员,有名干部享受了副科待遇,并先后有批同志受到各级各部门的表彰。是全区选派工作整体水平得到进步提高。两年多来,我们按照省市选派工作要点特别是全省选派干部深化提高年培训班的精神,采取有力措施,切实加大领导和指导力度,努力把全区选派工作提高到个新的水平。首先严格执行省选派工作十项管理制度,认真落实选派干部抓,坚持选派干部在村出勤工作抽查月报制度和选派干部工作双月报制度,及时了解选派干部的工作思想动态,对选派干部工作进行有针对性的指导。其次加大先进典型宣高工作标准,再使把劲,再努把力,确保高质量地完成选派工作各项任务。深化认识,进步增强做好冲刺阶段工作的责任感和紧迫感经过两年多来的实践,相信大家对选派工作的重大意义已经有了深刻认识。实践已经充分证明,选派优秀年轻干部到村任职,既加强了组织发展了经济富裕了农民,又有力地推动了基层民主政治建设和精神文明建设,促进了农村稳定,深受基层和群众的欢迎。选派工作越到后期要求越高任务越重,当前,选派工作已经进入围绕建设社会主义新农村来开展的崭新阶段,在这样的关键时刻质强和发展能力强的要求,加强村两委班子建设。是进步强化总结宣传。第批选派工作很快就要告段落了,从现在开始,各有关乡镇和选派单位,要认真细致客观全面地对选派工作进行回顾总结和反思,为今后的工作提供借鉴。特别还要注意发现和树立优秀选派干部的典型,及时收集有关的文字图片资料,通过在新闻媒体开辟专栏召开经验交流会等办法,宣传他们的先进事迹,激励广大选派干部始终保持饱满的工作热情。各位选派干部也要对照句话目标要求,认真总结得与失,这也是向组织向单位向所任职村交出坚持从实际和现有条件出发,充分尊重群众意愿,组织党员干部和群众深入讨论,让规划真正得到群众认可和自觉遵守。在选准个优势产业方面,要立足自身优势,找准主导产业和特色产业,找准经济发展切入点,并在实践中不断加以调整完善,使主导产业真正具有广泛性示范性带动性,努力培育特色,形成村品。同时要继续抓好发展集体经济专项资金的管理和使用,确保资金投向合理产权明晰安全可靠效益明显。在建立健全套管理制度方面,着力推进村级工作规范化管理,落实省村干部规范化管理暂行办法,完,及时了解选派干部的工作思想动态,对选派干部工作进行有针对性的指导。其次加大先进典型宣传力度,通过先后培养和宣扬各种不同类型的典型,促进选派工作整体均衡发展。第加强对选派干部综合能力的培养,为了让选派干部不断提高综合素质,多方面掌握农村工作的本领,尽快适应新时期农村工作的需要,区选派办采取到市直选派干部培训班插班集中办班召开现场会以会代训外出参观互相观摩等多种形式,对选派干部进行了任前培训和任中培训,两年多来,累计培训多人次。目前,全区个选派村总体工作选派干部做到牢记组织的重托,在农村艰苦的环境中扎实工作,锻炼成长。两年多来,选派干部与农民群众同吃同住同劳动,通过直接与农民群众朝夕相处,交心谈心,增进了与农民朋友的友谊,进步增强了对农民群众的感情。两年多来,选派干部通过在学习中实践,在实践中进步,减少了书生气,增加了乡土味,从过去不适应到逐步适应,从不熟悉农村工作到现在了解农村,从过去触及不到农村基层矛盾到现在比较善于化解矛盾,驾驭农村复杂局面等方面的能力得到加强,领导水平和工作能力显著提高,发展经人事局开展选派管理讲话力度,通过先后培养和宣扬各种不同类型的典型,促进选派工作整体均衡发展。第加强对选派干部综合能力的培养,为了让选派干部不断提高综合素质,多方面掌握农村工作的本领,尽快适应新时期农村工作的需要,区选派办采取到市直选派干部培训班插班集中办班召开现场会以会代训外出参观互相观摩等多种形式,对选派干部进行了任前培训和任中培训,两年多来,累计培训多人次。目前,全区个选派村总体工作有了明显变化,个后进村村级组织