1、习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习。是学习的深度不足。没有象抓行政和生产工作那样下功夫,学习中集中通读文章听辅导报告,看报纸和录像较多,认真坐下来研究原著少,特别联系思想和工作实际写体会性的心得笔记少。是运用理论没有用公款装修住房没有利用职务之便拉关系走后门。抓好职工的生活福利还不够。党员个人党性分析材料王源。自己认为,党政班子总经理是党和国家派到企业,代表党和群众办企业的,而且重大事情都是班子集体研究了,也就是走了群众路线,不用什么事都要找职工商量,是没必要,是也没有时间。职工的工资生活福利也逐年增长,集团公司也逐步从个弱势企业逐渐壮大发展起来了,虽然年年喊困难,但年年还过得去,跟市内国有企业比,职工应该是满足的。因此产生了片面性,遇事就不能认。
2、是党的组织原则,是切工作科学决策的关键,从而去自觉认真地贯彻执行不够。是制度还不健全。对结合集团公司特点,制定出切实可行的贯彻民主集中制的制度和措施方面做的不足。题如重大的问题,有时缺乏事先沟通,调研不够,有主观思想,也有事先与部分班子成员征求意见后,先办后上会履行程序的问题。如苏北预制厂铁路梁资审需要定投资事因时间较紧就事先与部分班子成员商议后,先干上了,后履行的会议程序。是民主作风还应进步加强。应多年月到年月任沈阳分局副分局长,党委常委,主管分的建设系统工作,并兼任沈阳工程总公司总经理年月任沈阳铁路工程建设集团有限公司总经理。现将我在这阶段工作中存在党性党风方面的问题,自我剖析如下存在的主要问题理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作不够。是自觉。
3、夫,学习中集中通读文章听辅导报告,看报纸和录像较多,认真坐下来研究原著少,特别联系思想和工作实际写体会性的心得笔记少。是运用理论材料编者按本文主要从存在的主要问题存在问题的主要原因整改措施,对党员个人党性分析材料进行讲述。其中,主要包括理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作不够贯彻执行民主集中制方面还存在差距规范企业管理还不完全到位密切联系群众,全心全意依靠职工群众办企业做的还不够好工作作风还不够扎实在党风廉政建设和责任制的落实上还存在些问题抓好职工的生活福利还不够对理论学习重要性认识不足对理解民主集中制的重要意义不够深刻群众路线淡忘,群众观点淡薄自满自足,忽视了世界观的改造对党风廉政建设党员个人党性分析材料王源认真坐下来研究原著少,特别联系思想和。
4、。还未能建立起规范的制度办法,所量,淡忘了党的群众路线,淡忘了全心全意依靠职工群众办企业的宗旨,造成群众观念淡薄,民主管理不到位,关心职工生活不够,在定程度上限制了职工群众的积极性和创造性。自满自足,忽视了世界观的改造。总觉得从小接受的就是革命传统教育,对党对社会主义有很深的感情,工作中的言行和所作所为都是想把企业当成自己的家,都是想尽力把企业持续发展起来,还是能够经得起组织和企业职工群众检验的工作上也有很强的敬业精神,不贪不占,也不会跑官要官,干部如果都象自己这样还不错呢。由于自己有自我满足的思想,因用车和购房把关不严。全集团公司上下多年来购置非生产公务小车和购置住房严格把关不够,造成职工群众有意见。是项目管理有漏洞。集团公司多年来在项目管理中,在对外。
5、工作和指导帮助不及时,全集团公司管内有名功练习者,有的完全转化,有的还有反复。存在问题的主要近两年有名正科级以上党员干部因违纪受到各种处分,造成很不好的影响。是下基层有吃请。集团公司内部,机关下基层检查工作,接待没有固定标准,吃请现象经常发生,给基层造成负担,有意见,也助长了不正之风。是对两级班子领导的小车司机管教不严。有特殊化的问题,容易造成职工对领导有意见,影响领导在干群中的形象。是对非生产用车和购房把关不严。全集团公司上下多年来购置非生产公务小车和购置住房严格把关不够,造成职工群众有意见。是项目管理有漏洞。集团公司多年来在项目管理中,在对外工程分包民工工费结而忽视了自身世界观改造,标准降低,要求放松。没有真正树立起正确的世界观人生观和价值观,没有能。
6、动抽时间学习不够。除参加领导班子中心组统安排的学习和参加部局党校短期集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习。是学习的深度不足。没有象抓行政和生产工作那样下功夫,学习中集中通读文章听辅导报告,看报纸和录像较多,联系群众,全心全意依靠职工群众办企业做的还不够好。是深入基层调查研究做的不够。经常性或利用例会形式与基层沟通情况做的不太好。是依靠职工群众办企业做的不到位。充分发动群众,充分相信群众,多听取群众建议和意见,依靠职工群众民主管理企业,充分发动职工群众参政议政还存在定差距。职代会作用发挥不突出。是密切联系职工干部做的不足。不能经常性的开展谈心活动,尤其与基层领导谈心交流感情做的还不到位,关心大家的学习生活做的也不够。是政务公开方面仅是开始试点工。
7、多倾听职工呼声,多和职工商紧迫性的认识不深加强学习,努力提高马克思主义理论水平和思想政治素质自觉贯彻执行民主集中制原则,严格党的组织纪律带头搞好廉政建设和责任制的落实科学管理转变作风勤政务实全心全意依靠职工共同办好企业,具体材料请详见这次党性党风教育,我通过认真系统地学习理论和江总书记关于个代表的论述,听取广大干部职工对集团公司领导班子和本人的意见和建议后,深受教育,收获很大。年以来我的工作经历是年月到年月任沈阳工程处处长年月到年月任沈阳分局副分局长,党委常委,主管分的建设系统工作,并兼任沈阳工程也不够端正。学习中,不注重研究新情况新问题,不注意马克思主义和理论的应用。是抓教育不够,廉政责任制落实不到位。年以来集团公司管内有少数党员干部受到党纪政纪处分尤。
8、是近两年有名正科级以上党员干部因违纪受到各种处分,造成很不好的影响。是下基层有吃请。集团公司内部,机关下基层检查工作,接待没有固定标准,吃请现象经常发生,给基层造成负担,有意见,也助长了不正之风。是对两级班子领导的小车司机管教不严。有特殊化的问题,容易造成职工对领导有意见,影响领导在干群中的形象。是对非生产,尤其是集体职工这方面问题较为突出。是关心离退休干部职工还不够,缺乏投入。特别对家在川陕等地的干部职工家庭,我们走访慰问很少,送温暖关心疾劳困难方面较差。是每年为职工办几件实事好事做的还不够。对生产线职工两点建设投入较少,丰富文化娱乐活动开展的不够活跃。是集团公司由于管理体制的变化,多年没有修建职工住宅,造成在解决和改善职工住房上存在定问题。另外,由于。
9、集中制的制度和措施方面做的不足。题如重大的问题,有时缺乏事先沟通,调研不够,有主观思想,也有事先与部分班子成员征求意见后,先办后上会履行程序的问题。如苏北预制厂铁路梁资审需要定投资事因时间较紧就事先与部分班子成员商议后,先干上了,后履行的会议程序。是民主作风还应进步加强。应多题较为突出。是关心离退休干部职工还不够,缺乏投入。特别对家在川陕等地的干部职工家庭,我们走访慰问很少,送温暖关心疾劳困难方面较差。是每年为职工办几件实事好事做的还不够。对生产线职工两点建设投入较少,丰富文化娱乐活动开展的不够活跃。是集团公司由于管理体制的变化,多年没有修建职工住宅,造成在解决和改善职工住房上存在定问题。另外,由于缺乏政治敏感性和政治鉴别力,对出现的功问题重视不够,教育。
10、格按照党章和党员标准要求自己,造成了工作作风不扎实。对党风廉政建设紧迫性的认识不深。自己对党中央惩治腐败的决心和力度是相信的,但是看到日益严重,不断滋生的腐败现象,深感忧虑,能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门,社会上的事情虽然看不惯,但自己也管不了,把自己管住,原则问题上不出错就行了。对吃吃喝喝,社会已司空见惯,也就见怪不怪了。特别是与社会风气相比,我们铁路企业,党员个人党性分析材料王源总公司总经理年月任沈阳铁路工程建设集团有限公司总经理。现将我在这阶段工作中存在党性党风方面的问题,自我剖析如下存在的主要问题理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作不够。是自觉主动抽时间学习不够。除参加领导班子中心组统安排的学习和参加部局党校短期集中。
11、程分包民工工费结算物资采购设备租赁资金拨付等管理环节上还存在漏洞和违纪问题。是集团公司廉政建设方面的约束监督机制还不完善,查处力度不大。按照中共中央纪委中共中央组织部关于在讲教育中要对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知精神,自己检查没有到风景名胜去开过会没有公款出国出境旅游没有重大事项不报告的没有家属从事经商活动总公司总经理年月任沈阳铁路工程建设集团有限公司总经理。现将我在这阶段工作中存在党性党风方面的问题,自我剖析如下存在的主要问题理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作不够。是自觉主动抽时间学习不够。除参加领导班子中心组统安排的学习和参加部局党校短期集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习。是学习的深度不足。没有象抓行政和生产工作那样下。
12、乏政治敏感性和政治鉴别力,对出现的功问题重视不够,教育工作和指导帮助不及时,全集团公司管内有名功练习者,有的完全转化,有的用车和购房把关不严。全集团公司上下多年来购置非生产公务小车和购置住房严格把关不够,造成职工群众有意见。是项目管理有漏洞。集团公司多年来在项目管理中,在对外工程分包民工工费结算物资采购设备租赁资金拨付等管理环节上还存在漏洞和违纪问题。是集团公司廉政建设方面的约束监督机制还不完善,查处力度不大。按照中共中央纪委中共中央组织部关于在讲教育中要对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知精神,自己检查没有到风景名胜去开过会没有公款出国出境旅游没有重大事项不报告的没有家属从事经商活动是认识上还存在差距。作为行政领导,从主观思想上把民主集中制真正认识到。
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党员个人党性分析材料（王源）