开源节流工作,使工会有限的资金更好地为企业为职工为工会事业的发展服好务。拓宽个渠道帮扶工作准确摸清员工的家庭生活现况,以帮扶为渠道,坚持做好冬送暖夏送凉的线职工慰问工作和元旦春节困难职工的慰问做好困难职工的帮困送温暖工程做好单亲困难女职工的调查摸底及困难补助的申办工作,做好困难职工子女助学金的申办和发放做好职工疗养费及就医证的办理以及死亡职工供养直系亲属生活费和职工供养直系亲属死亡后丧葬费的发放等样有效宣传了级以上劳动模范先进集体队工人先锋号集体和班组等先进事迹。在年初公司会上表彰公司先进集体红旗手劳模优秀共产党员管理星级质量星级等类先进的表彰牵头工作。还整理了公司年以前局以上在册劳模的基本情况。落实关心字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。送温暖活动实施到位在国庆中秋等法定节假日里,积极走访慰问困难职工生病住院职工人次共计万元。对野外生产线的物探队进行现场慰问,共发放慰问金万元。认真落实高温补贴慰问,为在夏日炎炎施工的基层作业队伍送去了降温物质和补贴,共计万元。依据公司工会的文件要求,组织全公司干部职工开展扶贫帮困献爱心募捐活动,共计捐款万元,已全部上缴上级工会。物探公司工会年终总月日举行的闭幕式上,钻探工程公司劳动竞赛委员会当众授予获得钻井工和观测外算内算个岗位各第名选手为技术标兵杜俊涛等名钻井测量选手获技术能手称号。川东经理部获钻井测量团体总分第名,川西获第名,川东经理部获组织奖。省总工会领导公司领导公司相关部室及物探公司的负责同志现场为获奖的集体和个人颁奖。这次竞赛物探公司各单位精心组织,制定了详细的培训练兵计划,各基层单位采取多种形式组织职工进行岗位培训和技术练兵活动,提高技术素质和安全操作技能,并将其充分运用在各项生产建设中,以赛促练,以练促干,做到了生产和培训练兵两不误。这次比赛得到了川省总工会公司工会领导的高度评价。有名获奖选手被推荐参加省总工会技术标兵岗位的书籍与学习用具。积极组织各种活动,丰富员工业余生活。工会积极组织员工参加各类文体竞赛。组织了余名职工参加首届铁人杯全国职工工会知识大赛获等奖组织职工参加了川油气田爱石油爱生活职工大赛月日组队代表参加成华区第届运动会棋类比赛获团体第名,围棋第名月日,由物探公司工会组队川西经理部职工表演的排舞代表公司参加川省首届职工排舞大赛获得集体项目规定曲目和自选曲目两个等奖团体比赛特等奖同月组队参加公司首届职工羽毛球比赛获团体第名男双冠军及第名男单亚军女双第名第名女单第名。月,组织合唱团参加工人心向党满怀深情唱红歌活动获等奖。比赛活动,服务生产等物探队,在开工前都要组织职工进行钻井测量等岗位练兵物探公司工会年终总结王源为提高通讯报道质量,拟在季度举办期写作及摄影培训班。物探公司工会年终总结王源。物探公司工会年终总结进入年以来,在公司党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,物探公司工会紧紧围绕企业发展目标,以创先争优活动为载体,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取与时俱进全面落实依靠方针,推进企业民主管理推进职工素质工程推进企业文化建设推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,为推进公司稳健发展,实现建设中国第,世界领先的山地地震勘探工程技术服务公司的发展目标,作出了积极贡献。较好地完成了今年的各项工作任务,取得了定的成绩。以下是本年度工会工作总人先锋号集体和班组等先进事迹。在年初公司会上表彰公司先进集体红旗手劳模优秀共产党员管理星级质量星级等类先进的表彰牵头工作。还整理了公司年以前局以上在册劳模的基本情况。落实关心字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。送温暖活动实施到位在国庆中秋等法定节假日里,积极走访慰问困难职工生病住院职工人次共计万元。对野外生产线的物探队进行现场慰问,共发放慰问金万元。认真落实高温补贴慰问,为在夏日炎炎施工的基层作业队伍送去了降温物质和补贴,共计万元。依据公司工会的文件要求,组织全公司干部职工开展扶贫帮困献爱心募捐活动,共计捐款万元,已全部上缴上级工会。切实关心女职工生活把多年未调整的女职工生理卫生保健用品的季度前开展次工会工作知识竞赛继续按照上级有关规定和要求,加强对基层工会工作的年度考核检查及先进评比表彰工作。有效履行新时期工会工作的职责和制度,配合有关部门做好新年工会系统相关制度的修订与完善强化基层工会专兼职干部的服务意识和工作责任感,提高分析认识问题和主动开展工作的能力通过多种途径,开展工会工作业务培训,按照复合型人才要求,逐步实现专多能,公司工会拟在季度举办期工会专兼职人员培训班。在季度举办次民主管理厂务公开交流会。加强工会信息工作,确保工会系统信息渠道畅通,努力完成上级下达的信息工作任务。凡涉及企业重大生产经营事项队伍稳定民心工程及突发事件的信息,要及时上报,提高信息的上报率和采用率委员会当众授予获得钻井工和观测外算内算个岗位各第名选手为技术标兵杜俊涛等名钻井测量选手获技术能手称号。川东经理部获钻井测量团体总分第名,川西获第名,川东经理部获组织奖。省总工会领导公司领导公司相关部室及物探公司的负责同志现场为获奖的集体和个人颁奖。这次竞赛物探公司各单位精心组织,制定了详细的培训练兵计划,各基层单位采取多种形式组织职工进行岗位培训和技术练兵活动,提高技术素质和安全操作技能,并将其充分运用在各项生产建设中,以赛促练,以练促干,做到了生产和培训练兵两不误。这次比赛得到了川省总工会公司工会领导的高度评价。有名获奖选手被推荐参加省总工会技术标兵岗位能手等光荣称号的评比。月组织推荐公司名汽利待遇。针对公司工会对帮扶范围的调整,今年公司工会重新为名困难职工和遗属建立了困难职工档案。全年向公司工会申请帮扶患大病职工人,万元根据新的职工疗养办法,公司工会清理并建立了符合疗养条件职工档案资料,今年已对年满年以上工龄的名职工办理了领取费用自行疗养手续工作,共计万元。妥善处理死亡职工相关事宜。今年公司因病死亡职工人,均按政策妥善处理了善后事宜。经过清理登记,公司现有享受抚恤金的死亡职工供养亲属名,均按地方政府和上级有关文件及时提高了抚恤金和较低生活标准,并足额发放到位,全年共发放万元。比赛活动,服务生产等物探队,在开工前都要组织职工进行钻井测量等岗位练兵活动,分别进行了理论与实际考试,并把成车驾驶参加首届汽车驾驶员技术比赛竞前培训和筹备等工作,较终获公司团体第名。为深化岗位练兵和技术比赛工作,公司竞赛委通过多种竞赛形式服务生产,先后开展安全知识等近多项技术竞赛,有多人次职工参加,并根据项目内容评出了各类先进。加强宣传,树立榜样工会认真组织撰写各类先进事迹材料,并加大对先进集体和个人的宣传力度。今年上报省总工会工人先锋号公司模范集体先进集体公司先进企业工人先锋号劳模事迹等专题材料多个,约万余字,做到了撰写事迹突出,中心明确。在和期间,汇同党群工作部,先后在山地物探报专版宣传公司红旗手和劳模先进事迹,还在出窗上专版宣传他们的先进集体等事迹,这样有效宣传了级以上劳动模范先进集体队工继续按照新会计制度的要求,抓好财务基础工作,提高财务人员素质坚持预决算制度,支笔审核报销制度和重大的民主决策等工作制度严格执行财经纪律,完善经费审查监督制度,确保工会经费的合理使用做好增收节支开源节流工作,使工会有限的资金更好地为企业为职工为工会事业的发展服好务。拓宽个渠道帮扶工作准确摸清员工的家庭生活现况,以帮扶为渠道,坚持做好冬送暖夏送凉的线职工慰问工作和元旦春节困难职工的慰问做好困难职工的帮困送温暖工程做好单亲困难女职工的调查摸底及困难补助的申办工作,做好困难职工子女助学金的申办和发放做好职工疗养费及就医证的办理以及死亡职工供养直系亲属生活费和职工供养直系亲属死亡后丧葬费的发放等导向。采取多种形式,对金银牌队各级劳模经理部优秀员工等进行广泛宣传,充分发挥先进典型的示范和导向作用,教育和带动职工向身边的模范学习,树立正确的人生观价值观和效益观,积极适应新形势下企业改革发展的新变化新要求。教育职工立忠诚之志务责任之实,着力培养忠诚企业,技术精湛,管理规范,作风过硬,执行有力的物探队伍新形象。坚持做好工会会员发展和工会考核评比工作。各级工会组织要主动向新来企业的员工宣传工会法,尤其是工会章程中规定的性质权利和义务,及时把他们吸收到工会组织中来,努力保持公司年入会率围绕工会法川省工会工作条例等重点内容,拟在季编制工会知识手册,季度前开展次工会工作知识竞赛继续按照上级有关规定护,预防劳动争议按照上级要求,公司工会于今年月和月中旬,分别对公司所属的物探队的劳动保护执行情况进行了监督检查。对劳动保护用品发放的品种数量质量以及职工体检等多项内容进行了深入仔细的检查,并针对存在的问题提出了相应的整改意见,撰写出了关于基层物探队开展劳动保护工作的调查报告,受到了上级组织的好评。公司工会对公司新集体合同进行了重点的宣传,针对容易引起劳动争议事项的源头加强了预防工作,先后接待并解答职工及遗属政策咨询和信访余起。有效地做好了劳动争议预防工作。紧抓基础工作不放松在年的基础上,工会继续督促检查了公司工会年制作并下发的基层工会工作手册内容执行情况,该手册明确了基层工会职代小组工会小组女工小费用标准实现了适当的增长,为女职工争取到了实惠,全公司共发放万元保健用品。组织全公司女职工进行了专项妇检,并认真开展复查工作。在女职工生育生病或受伤住院等情况下,女工委主任或女工委员都及时到医院或家中探望,送去女工组织的关心与温暖。年来,据不完全统计各级女工组织看望生病住院生小孩的女职工达多人次,送去慰问金万多元。对单亲困难女职工家庭进行及时姐妹献