开展了党的基层组织和党员的创先争优活动,评选了批具有先锋模范作用的优秀党员和先进工作者。清扫保洁权,总承包金额为万元。创新环卫有偿服务新模式。依照创建省级卫生城市规范及省卫生县城规范要求。垃圾日产日清,处还充实了清运队伍,添臵了侧装垃圾车,实行每天每台车两个班次个小时生活垃圾清运制。基础设施建设取得新成效。对环卫提出的重大挑战,开展创化活动是县委县政府为适应新形势掌握新要求增创项工作,努力为市民构建亮优美的乡村环境。主要效果体现在如下几个方面环卫体制改革取得新进展。城区卫生质量继续良好,近年来城区主街道清扫保洁实行市场化运作后。获得了上级领导和广大市民致好评,省市创卫工作初检和明察暗访检查中取得了分和分的逊色成果,并于年元月顺利通过创卫验收。总结经验,主要是环卫体圾场距县城中心约公里,建设用地总面积亩,库容约万方,使用年限年,垃圾处臵采用改良型厌氧填埋工艺,渗滤液采用纳处理工艺。垃圾场建成后每天可处理垃圾吨,为进步改善县城人居环境,加快两型社会建设步伐,促进我县经济可继续健康发展发挥重要作用。关注民生工作有了新举措。开展了城区垃圾死角整治活动。县环卫部门年终报告王源职工足额缴纳了养老安全医疗平安和失业保险,还按规定缴纳了住房公积金,购买了团体综合意外人身伤害安全为弥补临时聘用人员工资不高的现状,切实解决他工作就餐的实际问题,处在县委县政府的关心支持下,由县财政投入近万元兴建的职工食堂已在年元旦正式开餐并运营良好为解决临时工住宿问题,通过自愿报名和调元月顺利通过创卫验收。总结经验,主要是环卫体制改革取得进展。推进清扫保洁市场化运作。为实现创建省级卫生城市工作目标。今年月日将城区万平方米主街道和万平方米小街小巷清扫保洁权,划分成两个标段,遵循公开公正公平的原则,采取邀标形式进行竞标,较后由深圳宏利德株洲创通两家资质过硬信誉良好,有丰富创卫奖优罚劣按月兑现为基本原则,采取百分制的考核方法,从考核对象年津贴中提取作为考核对象工作绩酬挂钩考核金额,每月按规范进行兑现,并将年终考核结果与年度考核挂钩。绩酬考核方案的实施,增强了职工的工作责任心,发明了良好的工作氛围。完善用工保证机制。心里装着职工,凡事想着职工。处克服资金缺乏的困难,应新形势掌握新要求增创新优势作出的重大决策。同时也为环卫事业发展提供很好的机遇。县环卫部门年终报告十规划的收官之年。处在县委县政府的正确领导下,年是全面贯彻落实十大精神的关键年。县城管局的统部署下,紧紧围绕创建省级卫生县城为目标,深入落实科学发展观,牢牢抓住乡村市容环境卫生这个中心工作,着力新发展。座各位的辛勤劳动和艰辛汗水换来的此,代表环卫处党支部向各位致以衷心的感谢,当然,不能沉溺在效果中沾沾自喜,应清醒地看到环卫事业还存在些不足是局部环卫职工思想没有摆正,未树立爱岗敬业精神,工作当中呈现闲岗不作为现象。是环卫基础设施不够完善。是环卫宣传缺乏,市民环卫意识不够。是环卫征费工加强乡村环境卫生精细化管理,扎实有效地开展了各项工作,努力为市民构建亮优美的乡村环境。主要效果体现在如下几个方面环卫体制改革取得新进展。城区卫生质量继续良好,近年来城区主街道清扫保洁实行市场化运作后。获得了上级领导和广大市民致好评,省市创卫工作初检和明察暗访检查中取得了分和分的逊色成果,并于处坚持以理论和个代表重要思想为指导,为深入贯彻落实县委组织部县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见文件精神。以学习实践科学发展观为主题,联系实际,改革创新,统筹兼顾,深入开展了党的基层组织和党员的创先争优活动,评选了批具有先锋模范作用的优秀党员和先进工作者。工。处克服资金缺乏的困难,为职工足额缴纳了养老安全医疗平安和失业保险,还按规定缴纳了住房公积金,购买了团体综合意外人身伤害安全为弥补临时聘用人员工资不高的现状,切实解决他工作就餐的实际问题,处在县委县政府的关心支持下,由县财政投入近万元兴建的职工食堂已在年元旦正式开餐并运营良好为解决临时善处臵人事劳动关系,积极配合有关部门协调解决好改革过程中出现的矛盾和具体问题。是推进环卫作业市场化。支持在县的两个清扫保洁物业公司做大做强,逐步建立规范有序的环卫作业市场,形成市场竞争机制,增强环卫作业公司活力。完成个转变是完成由事企体到事企分开的转变是完成由管办不分到管办分离的转变是完验的物业公司胜利获得县城区街道年月日至年月日的清扫保洁权,总承包金额为万元。生活垃圾无害化处臵场建设如期完工。今年。县城管财政建设国土规划林业水利等相关职能部门的关心支持下,已完成垃圾场进场道路水泥稳定砂工程垃圾场主体工程防渗工程渗滤液处臵工程及局部附属工程建设,并已在年元月开始了试运行。新加强乡村环境卫生精细化管理,扎实有效地开展了各项工作,努力为市民构建亮优美的乡村环境。主要效果体现在如下几个方面环卫体制改革取得新进展。城区卫生质量继续良好,近年来城区主街道清扫保洁实行市场化运作后。获得了上级领导和广大市民致好评,省市创卫工作初检和明察暗访检查中取得了分和分的逊色成果,并于职工足额缴纳了养老安全医疗平安和失业保险,还按规定缴纳了住房公积金,购买了团体综合意外人身伤害安全为弥补临时聘用人员工资不高的现状,切实解决他工作就餐的实际问题,处在县委县政府的关心支持下,由县财政投入近万元兴建的职工食堂已在年元旦正式开餐并运营良好为解决临时工住宿问题,通过自愿报名和调完善。是环卫宣传缺乏,市民环卫意识不够。是环卫征费工作不尽如人意,任务依然艰巨。县环卫部门年终报告王源。发挥职工的主观能动性。提高工作效率,充分发挥考核在日常管理工作中的激励作用,处制定了详细的工作考评细则,对基础工作信息处臵交办预安队伍建设及内部管理等个方面,以工作量化责任到人绩酬挂钩县环卫部门年终报告王源住宿问题,通过自愿报名和调查摸底相结合的方式,将城区内租赁房屋的临时工据实造册,并在各级领导的理解和支持下,争取了元人年的住房补贴。以上种种提高了职工的福利待遇,解决了职工的后顾之忧,增强了单位凝聚力,使全处上下呈现出心齐气顺劲足团结奋进的良好氛围。开展创先争优活动。县环卫部门年终报告王源职工足额缴纳了养老安全医疗平安和失业保险,还按规定缴纳了住房公积金,购买了团体综合意外人身伤害安全为弥补临时聘用人员工资不高的现状,切实解决他工作就餐的实际问题,处在县委县政府的关心支持下,由县财政投入近万元兴建的职工食堂已在年元旦正式开餐并运营良好为解决临时工住宿问题,通过自愿报名和调,以工作量化责任到人绩酬挂钩奖优罚劣按月兑现为基本原则,采取百分制的考核方法,从考核对象年津贴中提取作为考核对象工作绩酬挂钩考核金额,每月按规范进行兑现,并将年终考核结果与年度考核挂钩。绩酬考核方案的实施,增强了职工的工作责任心,发明了良好的工作氛围。完善用工保证机制。心里装着职工,凡事想着优活动,评选了批具有先锋模范作用的优秀党员和先进工作者。通过树立典型惩办先进的方式激励了后进,全处掀起了学先进赶先进超先进的良好工作局面。并通过举办学习讲座观看电教片等多种形式,加强了党风廉政建设,进步坚定了党员理想信念,增进了党员对党的路线方针政策的理解,提高了党员干部自身思想政治素质。这成由主要抓具体作业到主要抓宏观管理的转变。完善考评奖惩体系,实现个提升是提升县城环卫长效管理水平。健全督查管理制度。全面加强环境卫生监管。发挥职工的主观能动性。提高工作效率,充分发挥考核在日常管理工作中的激励作用,处制定了详细的工作考评细则,对基础工作信息处臵交办预安队伍建设及内部管理等个方加强乡村环境卫生精细化管理,扎实有效地开展了各项工作,努力为市民构建亮优美的乡村环境。主要效果体现在如下几个方面环卫体制改革取得新进展。城区卫生质量继续良好,近年来城区主街道清扫保洁实行市场化运作后。获得了上级领导和广大市民致好评,省市创卫工作初检和明察暗访检查中取得了分和分的逊色成果,并于摸底相结合的方式,将城区内租赁房屋的临时工据实造册,并在各级领导的理解和支持下,争取了元人年的住房补贴。以上种种提高了职工的福利待遇,解决了职工的后顾之忧,增强了单位凝聚力,使全处上下呈现出心齐气顺劲足团结奋进的良好氛围。开展创先争优活动。强化环卫处管理职能,抓住两个重点是促进环卫职能转变。奖优罚劣按月兑现为基本原则,采取百分制的考核方法,从考核对象年津贴中提取作为考核对象工作绩酬挂钩考核金额,每月按规范进行兑现,并将年终考核结果与年度考核挂钩。绩酬考核方案的实施,增强了职工的工作责任心,发明了良好的工作氛围。完善用工保证机制。心里装着职工,凡事想着职工。处克服资金缺乏的困难,。通过树立典型惩办先进的方式激励了后进,全处掀起了学先进赶先进超先进的良好工作局面。并通过举办学习讲座观看电教片等多种形式,加强了党风廉政建设,进步坚定了党员理想信念,增进了党员对党的路线方针政策的理解,提高了党员干部自身思想政治素质。这些成果的取得离不开在座各位的努力,年我县的环卫事业实现成果的取得离不开在座各位的努力,年我县的环卫事业实现了新发展。座各位的辛勤劳动和艰辛汗水换来的此,代表环卫处党支部向各位致以衷心的感谢,当然,不能沉溺在效果中沾沾自喜,应清醒地看到环卫事业还存在些不足是局部环卫职工思想没有摆正,未树立爱岗敬业精神,工作当中呈现闲岗不作为现象。是环卫基础设施不县环卫部门年终报告王源职工足额缴纳了养老安全医疗平安和失业保险,还按规定缴纳了住房公积金,购买了团体综合意外人身伤害安全为弥补临时聘用人员工资不高的现状,切实解决他工作就餐的实际问题,处在县委县政府的关心支持下,由县财政投入近万元兴建的职工食堂已在年元旦正式开餐并运营良好为解决临时工