作为奖惩和使用干部的重要依据。

严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位履职不力的严肃问责。

是加强干部队伍建设。

突出理想信念从严治党依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部新届村两委干部的集中轮训。

对照严实要求，认真执行党政领导干部选拔任用工作习惯于用老经验老办法，教育内容单，方式方法不活，致使些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员非公党员的先锋模范作用不明显。

原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。

下步工作思路和主要措施是落实责任。

坚持向中央基准和省委市委要求看齐，认真履行党建第责任人职责，以高度的政治自觉思想自觉和行动自觉，担当起党要管党从严治党的政治责任。

始终把基层党建工作放在心上抓在手上落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作解决党建难题。

坚持书记抓抓书记，落实各级党组织书记出台执纪执法机关案件移送暂行规定，规范案件移送。

建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。

围绕转职能转方式转作风，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。

支持纪检监察机关收缩战线聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构。

是投入精力不够。

部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济安臵拆迁群众化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有些条例，坚持好干部条标准，遵循能力与品行并重的原则，全年完成批人次的职级晋升和调整。

是引导干部干事创业。

注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当抓落实。

深化党风廉政建设。

是加强建章立制。

突出把手这个关键，指导制定了把手不直接分管人财物制度，从严治权。

对党政机关重大事项报告规范公务活动严格请假值班等作出了明确规定，出台了公经费差旅费公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重抓党建工作和履行主体责任述职报告范文整理版篇党员星级管理等机制。

严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安臵工作，鼓励引导大学生村官自主创业。

持续推进农村党组织升级晋档科学发展社区党组织评星定级晋位提档活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型服务型创新型党组织。

是对党员干部的教育管理还不够严格。

干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历平衡照顾等惯性思维，与人尽其才才尽其用的要求仍然有差距。

对个别党员干部工作和作风上出现的些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作努力营造风清气正的政治生态环境。

抓党建工作和履行主体责任述职报告范文整理版篇。

是投入精力不够。

部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济安臵拆迁群众化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有些问题，部分基层党组织会课制度坚持不够，个别村两委换届选举矛盾突出。

分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。

是经费投入不足。

基层基础较差，全区村的集体收入低于万元，工作经费每个村年均投入不足元，仅能维持正常能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好敢担当能干事干成事的干部选拔到重要岗位上来。

坚持凡进必考，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。

落实省委从严管理干部项制度，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。

加大违法违纪行为查处力度，坚持案查，做到有腐必反有贪必肃。

是夯实基层基础工作。

认真落实好会课制度，严肃基层党内政治生活。

抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处臵不合格党员党员积分制力。

结合换届，统筹推进撤村并村土地确权登记等农村改革，春节前次性撤并行政村个，超过总数的全面完成土地确权登记工作。

要重投入。

按每村每年元标准，落实村级党组织活动经费。

将非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。

关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。

加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到平米以上。

要优服务。

以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。

通过建立领导干部党建联系点选派第书记等方式，帮助基层党组织理清发员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处臵不合格党员党员积分制党员星级管理等机制。

严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安臵工作，鼓励引导大学生村官自主创业。

持续推进农村党组织升级晋档科学发展社区党组织评星定级晋位提档活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型服务型创新型党组织。

下步工作思路和主要措施是落实责任。

坚持向中央基准和省委市委要求看齐，认真履行党建第责任人职责，以高度的政治自觉思想自觉和行动自觉，担当起党要管党从严治党的政治责任。

始终展思路，解决实际困难。

健全城市社区服务模式，完善服务功能。

持续开展党员红袖章志愿服务领导干部包联贫困群众等活动，解民忧帮民困暖民心，进步密切党群干群关系。

是改进作风。

继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。

认真贯彻中央项规定，教育引导党员干部自觉遵守廉政准则，规范廉洁自律行为。

严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒纠正行为。

支持纪委以零容忍态度查办案件，着力查处发生在群众身边的不廉洁问题，是落实党建主体责任。

坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第责任人的政治责任。

全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。

完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位履职不力的严肃问责。

是加强干部队伍建设。

突出理想信念从严治党依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部新届村两委干部的集中轮训。

对照严实要求，认真执行党政领导干部选拔任用工作以上社区个。

深化村级党组织升级晋档科学发展活动，区财政次性投入余万元，新建村级活动场所个，统配备办公设施。

大力实施远程教育进工程，拍摄宣教专题片部，建成远程教育科技示范基地个。

抓党建工作和履行主体责任述职报告范文整理版篇。

是对党员干部的教育管理还不够严格。

干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历平衡照顾等惯性思维，与人尽其才才尽其用的要求仍然有差距。

对个别党员干部工作和作风上出现的些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。

抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部验，解决突出问题，重点在个方面狠下功夫。

是严格规范选人用人。

认真贯彻落实干部任用条例，制定了区科级领导干部选拔任用若干意见，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。

坚持按德才凭实绩重公论的用人导向，注重在线锻炼干部，学生复转军人分配先到乡镇工作，抽调名优秀干部参与征地拆迁信访维稳等工作，其中，北扩仅用周时间完成征迁任务，拆迁群众得到妥善安臵，对表现突出的名干部提拔重用。

重视大学生村官的使用和培养，目前已有人走上科级领导岗位，人考录为公务员或进入基层事业单位。

深入开展清理运转。

村级活动场所面积平米以上仅有个，占，配备健身广场和活动设施只有个，占，远不能满足群众的需求。

是创新意识不强。

对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。

在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验老办法，教育内容单，方式方法不活，致使些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员非公党员的先锋模范作用不明显。

原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。

是树立正确用人导向。

严格按照党政领导干部选拔任用工作展思路，解决实际困难。

健全城市社区服务模式，完善服务功能。

持续开展党员红袖章志愿服务领导干部包联贫困群众等活动，解民忧帮民困暖民心，进步密切党群干群关系。

是改进作风。

继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。

认真贯彻中央项规定，教育引导党员干部自觉遵守廉政准则，规范廉洁自律行为。

严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒纠正行为。

支持纪委以零容忍态度查办案件，着力查处发生在群众身边的不廉洁问题，党员星级管理等机制。

严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安臵工作，鼓励引导大学生村官自主创业。

持续推进农村党组织升级晋档科学发展社区党组织评星定级晋位提档活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型服务型创新型党组织。

是对党员干部的教育管理还不够严格。

干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历平衡照顾等惯性思维，与人尽其才才尽其用的要求仍然有差距。

对个别党员干部工作和作风上出现的些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作建第责任人的政治责任。

全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。

完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各