活动,组织干部职工认真学习马列主义思想理论个代表重,使之深入人心。利用节假日,结合自身实际和时代特色开展丰富多彩的文娱宣传活动,积极参与地方各种文化活动,为企业发展创造良好的文化氛围。积极开展争创好班子文明职工文明家庭评比活动,使系统内形成班子团结有力,职工爱岗敬业,家庭和睦相处的良好氛围。开展机关文明小区创佳专卖稽查员十佳访销配送员为主的群众性精神文明评选活动,实施以卷烟访销配送服务,烟叶生产服务和专卖管理服务为重点的大窗口形象工程,弘扬积极向上的风气和比学赶超的良好氛围。广泛深入开展社会道德和实践活动。统购买职业道德手册公民道德教育知识问答,发放到职工手中,组杂志体育器材等,建起职工之家,购买鲜花盆景,创造优美卫生文明舒适的工作环境,职工工作生活条件逐步得到改善。单位领导和政工干部经常深入基层职工中,通过个别谈心召开座谈会发放征求意见表深入实际走访调查等形式,广泛听取职工的意见和心声,帮助职工解决观念意识问题,理顺建立烟草专营局交流材料整理版位年参培率达。干部职工积极参加教育,名正式工有名取得了大专以上文凭。提高思想认识,形成齐抓共管局面我局年获市级文明单位称号后,局领导班子清醒认识到文明创建工作只有起点,没有终点。从年起围绕创建省级文明单位的新目标,进步明确抓文明提素质塑形象促效益的总体工作管理和卷烟销售工作中,加大改革创新力度,转变过去依靠行政权力开展经营管理的思想观念,把为零售客户服务,为市场体系建设服务作为加强专卖管理和卷烟经营的出发点和归宿点,普遍开展优满意活动和送货上门服务上门活动。抓思想政治工作,调动职工积极性职工是企业的主人。企业把章,年终有考核,收到了较好的效果。根据职工队伍建设规划,开展职工培训教育活动,落实职工培训政策,鼓励职工参加函授党校电大等教育,树立干部职工重视学习的观念,营造学习气氛,使企业成为学习型企业,员工成为知识型员工。努力提高职工队伍的整体素质。烟叶技术员会计等整理版。全局干部职工的时间深入基层为群众服务。在烟叶生产方面,广大烟草职工进村驻户,深入田间地头开展技术服务,从地块选择育苗苗床管理大田移栽管理烟叶烘烤到分类整理,全程为烟农提供指导服务,每年都无偿将烟种育苗营养袋地膜温度计炉桥农药等送到烟农手中,并承担烟农训教育活动,落实职工培训政策,鼓励职工参加函授党校电大等教育,树立干部职工重视学习的观念,营造学习气氛,使企业成为学习型企业,员工成为知识型员工。努力提高职工队伍的整体素质。烟叶技术员会计等岗位年参培率达。干部职工积极参加教育,名正式工有名取得了大专以购买肥料的贷款利息,每年累计投入扶持资金上百万元。局领导带头包抓亩以上连片的示范区,各站抓亩以上相对连片示范点,技术员每人抓亩以上连片示范点,达到以点带面,示范引导的目的。在烟叶收购中,严格执行国家收购政策,较大限度地让利于农,基本实现了政府烟农企业满意。在专坚持以人为本,狠抓员工学习教育精神文明建设的核心是提升人的素质,促进人的全面发展。为此县局营销部注重从员工的思想实际和工作实际出发,从提高烟草队伍素质入手,狠抓学习教育不放松。坚持每周次政治理论学习活动,组织干部职工认真学习马列主义思想理论个代表重暨精神文明工作安排意见创建省级文明单位工作规划等文件,为使创建任务落到实处,形成全局上下抓创建的浓厚氛围,我们通过召开文明单位创建工作专题会议,创办精神文明建设专栏等多种形式,广泛宣传动员,使广大干部职工提高了认识,坚定了信心,明确了创建工作的指导思想目标标准过召开文明单位创建工作专题会议,创办精神文明建设专栏等多种形式,广泛宣传动员,使广大干部职工提高了认识,坚定了信心,明确了创建工作的指导思想目标标准工作措施实施步骤和基本要求,在此基础上,县局从组织领导考核机制活动载体上下功夫,订措施,建立健全了个文明建设相互全心全意依靠职工办企业作为基本方针,不断加强和改进职工思想政治工作,努力为职工办实事,使大家充分享受两个文明建设的成果,充分调动广大职工的劳动积极性和创造性。改善职工工作生产生活环境,单位投入大量资金,修建职工家属楼装修办公楼购置新办公桌椅,购买电视机书购买肥料的贷款利息,每年累计投入扶持资金上百万元。局领导带头包抓亩以上连片的示范区,各站抓亩以上相对连片示范点,技术员每人抓亩以上连片示范点,达到以点带面,示范引导的目的。在烟叶收购中,严格执行国家收购政策,较大限度地让利于农,基本实现了政府烟农企业满意。在专位年参培率达。干部职工积极参加教育,名正式工有名取得了大专以上文凭。提高思想认识,形成齐抓共管局面我局年获市级文明单位称号后,局领导班子清醒认识到文明创建工作只有起点,没有终点。从年起围绕创建省级文明单位的新目标,进步明确抓文明提素质塑形象促效益的总体工作学习活动,组织干部职工认真学习马列主义思想理论个代表重要思想的重要论述,以及党的基本理论,基本路线和基本纲领。政治理论学习始终坚持抓贯彻上级精神及时抓,理论学习经常抓,围绕中心重点抓,突出重点深入抓有年初有计划,阶段有安排,学习有笔记,心得体会有文建立烟草专营局交流材料整理版作措施实施步骤和基本要求,在此基础上,县局从组织领导考核机制活动载体上下功夫,订措施,建立健全了个文明建设相互促进相得益彰的工作机制,实行岗双责制,把文明创建并纳入员工年度承包责任制考核,分解任务,细化到岗位,落实到人,强化考核。建立烟草专营局交流材料整理版位年参培率达。干部职工积极参加教育,名正式工有名取得了大专以上文凭。提高思想认识,形成齐抓共管局面我局年获市级文明单位称号后,局领导班子清醒认识到文明创建工作只有起点,没有终点。从年起围绕创建省级文明单位的新目标,进步明确抓文明提素质塑形象促效益的总体工作文明创建工作只有起点,没有终点。从年起围绕创建省级文明单位的新目标,进步明确抓文明提素质塑形象促效益的总体工作思路,成立以党政把手为组长,其他班子成员为副组长各机构负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,并设立了创建办公室,落实具体人员负责日常办公,制定了宣传万元希望书库套,帮扶该校建成图书室乡村修村级公路,公司支持万元近几年公司累计捐资捐物达多万元抓党员队伍建设,发挥先锋模范作用。围绕改革发展这个中心,按照建好班子,带好队伍,办好企业的基本工作思路,狠抓党建工作,发挥党组织在企业中的政治核心作用,强化党组织促进相得益彰的工作机制,实行岗双责制,把文明创建并纳入员工年度承包责任制考核,分解任务,细化到岗位,落实到人,强化考核。建立烟草专营局交流材料整理版。抓领导班子建设,发挥表率作用。提高思想认识,形成齐抓共管局面我局年获市级文明单位称号后,局领导班子清醒认识购买肥料的贷款利息,每年累计投入扶持资金上百万元。局领导带头包抓亩以上连片的示范区,各站抓亩以上相对连片示范点,技术员每人抓亩以上连片示范点,达到以点带面,示范引导的目的。在烟叶收购中,严格执行国家收购政策,较大限度地让利于农,基本实现了政府烟农企业满意。在专思路,成立以党政把手为组长,其他班子成员为副组长各机构负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,并设立了创建办公室,落实具体人员负责日常办公,制定了宣传暨精神文明工作安排意见创建省级文明单位工作规划等文件,为使创建任务落到实处,形成全局上下抓创建的浓厚氛围,我们章,年终有考核,收到了较好的效果。根据职工队伍建设规划,开展职工培训教育活动,落实职工培训政策,鼓励职工参加函授党校电大等教育,树立干部职工重视学习的观念,营造学习气氛,使企业成为学习型企业,员工成为知识型员工。努力提高职工队伍的整体素质。烟叶技术员会计等重要思想的重要论述,以及党的基本理论,基本路线和基本纲领。政治理论学习始终坚持抓贯彻上级精神及时抓,理论学习经常抓,围绕中心重点抓,突出重点深入抓有年初有计划,阶段有安排,学习有笔记,心得体会有文章,年终有考核,收到了较好的效果。根据职工队伍建设规划,开展职工参与重大问题决策的职责,充分发挥广大党员在经济建设中的先锋模范作用。坚持以人为本,狠抓员工学习教育精神文明建设的核心是提升人的素质,促进人的全面发展。为此县局营销部注重从员工的思想实际和工作实际出发,从提高烟草队伍素质入手,狠抓学习教育不放松。坚持每周次政治理建立烟草专营局交流材料整理版位年参培率达。干部职工积极参加教育,名正式工有名取得了大专以上文凭。提高思想认识,形成齐抓共管局面我局年获市级文明单位称号后,局领导班子清醒认识到文明创建工作只有起点,没有终点。从年起围绕创建省级文明单位的新目标,进步明确抓文明提素质塑形象促效益的总体工作建活动。全体职工齐动手,绿化美化净化烟草局机关大院,院内花草季如春,单位学习工作生活环境整洁美观,生产生活条件明显改善。积极开展社会公益活动。主动地与镇小学联系,确定该校为扶贫助学点,送去了体育器材和学习用具,职工每人每年出资元,救助名贫困学生捐给乡小学价值章,年终有考核,收到了较好的效果。根据职工队伍建设规划,开展职工培训教育活动,落实职工培训政策,鼓励职工参加函授党校电大等教育,树立干部职工重视学习的观念,营造学习气氛,使企业成为学习型企业,员工成为知识型员工。努力提高职工队伍的整体素质。烟叶技术员会计等织职工学习,设立公民道德教育办栏展板,举办公民道德建设实施纲要演讲比赛和知识竞赛等活动,加强公民道德宣传教育。重视企业文化建设。紧紧围绕行业大企业大品牌大市场大效益和体两翼的发展战略,打造诚信烟草工程,优质服务工程。对全体员工进行矢志烟草,奉献社会的企业精神教情绪,消除思想疑惑和平衡心理,帮助部分职工群众解决实际困难,把党和政府的温暖送到广大职工群众心上。创新活动载体,丰富创建内容为了使创建活动