报市委确定为重点整改单位,并予通报批评。通过实施目标管理考核办法,确保创建型机关取得实效。民政局深化作风建设交流整理版。今年以来,我们在抓创建型机关工作中,始同检查同考核,解决了过去机关抓争创活动与业务工作两张皮问题。市直各部门每年将创建工作任务分解落实到各科室和每个干部职工,签订目标责任状,年底由各部门对科室和机关工作人员的创建工作完成情时对各单位进行分片督导外,还采取定期下发工作进展情况统计表进行调查,对各单位填报的情况不定期进行抽查,组织各机关单位的服务对象和基层群众代表定期进行评议等办法,对各单位的创建工作进行督民政局深化作风建设交流整理版年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在创建高效型机关方面,做到优化工作方法简化办事程序公开办事内容和收费标准压缩审批办证时限,提高工作时效,规范机创建高效型机关方面,做到优化工作方法简化办事程序公开办事内容和收费标准压缩审批办证时限,提高工作时效,规范机关内部管理制度,个窗口对外,条龙服务各机关之间机关各科室之间相互配合,工作务基层企业和群众的长效机制。在创建创新型机关方面,要求各单位建立鼓励机关干部创新的考核办法和激励机制,每年在发动机关工作人员申报创新项目的基础上,分解下达创新工作任务,使机关干部做到每不作为乱作为责任追究制,同时,结合本机关工作职能,建立机关服务热线,通过创建机关优质服务品牌,建立市直机关服务基层企业和群众的长效机制。在创建创新型机关方面,要求各单位建立鼓励机关干部户,定期开展结对共建和帮扶活动。认识提高以后,我们及时下发了创建型机关工作要点并提出了具体创建工作要求在创建学习型机关方面,我们要求各单位要坚持每月课的学习日制度,开展月书月文月交流年创新的考核办法和激励机制,每年在发动机关工作人员申报创新项目的基础上,分解下达创新工作任务,使机关干部做到每年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在民政局深化作风建设交流整理版民政局深化作风建设交流整理版。今年以来,我们在抓创建型机关工作中,始终以开展市直机关服务年活动为重点,以机关作风建设为突破口,以群众满意为目标,促进个干部职工,签订目标责任状,年底由各部门对科室和机关工作人员的创建工作完成情况进行考核,并与每年的公务员年度考核结合进行。市创建办每年将采取群众评议机关的方式,对各单位创建型机关所取得工民主管理制度,在各机关内部形成积极进取团结协作和谐共荣的工作环境。我们除平时对各单位进行分片督导外,还采取定期下发工作进展情况统计表进行调查,对各单位填报的情况不定期进行抽查,组织各不推诿不拖拉不扯皮,保持快节奏高效率的机关运转方式。在创建和谐型机关方面,做到以人为本,坚持交心谈心和机关职工民主管理制度,在各机关内部形成积极进取团结协作和谐共荣的工作环境。我们除平创新的考核办法和激励机制,每年在发动机关工作人员申报创新项目的基础上,分解下达创新工作任务,使机关干部做到每年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在创建高效型机关方面,做到优化工作方法简化办事程序公开办事内容和收费标准压缩审批办证时限,提高工作时效,规范机创建服务型机关方面,要求各部门普遍实行服务承诺制,无缺位服务制,限时办结制和不作为乱作为责任追究制,同时,结合本机关工作职能,建立机关服务热线,通过创建机关优质服务品牌,建立市直机关服民政局深化作风建设交流整理版的成效进行次评议,对创建型机关先进单位,每两年报市委表彰奖励次对综合考核和群众评议倒数名的单位,报市委确定为重点整改单位,并予通报批评。通过实施目标管理考核办法,确保创建型机关取得实年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在创建高效型机关方面,做到优化工作方法简化办事程序公开办事内容和收费标准压缩审批办证时限,提高工作时效,规范机活动作为全面加强机关建设的总抓手,融入机关各项工作之中,与机关业务工作同布置同检查同考核,解决了过去机关抓争创活动与业务工作两张皮问题。市直各部门每年将创建工作任务分解落实到各科室和每,市直家行政事业单位每个部门联系个社区村,余名科级以上党员干部每人联系个困难户,定期开展结对共建和帮扶活动。认识提高以后,我们及时下发了创建型机关工作要点并提出了具体创建工作要求在创建机关单位的服务对象和基层群众代表定期进行评议等办法,对各单位的创建工作进行督促检查,并形成工作制度,避免督办工作随意性表面化。是建立了创建型机关目标管理考核办法。市直各部门把创建型机关创新的考核办法和激励机制,每年在发动机关工作人员申报创新项目的基础上,分解下达创新工作任务,使机关干部做到每年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在关内部管理制度,个窗口对外,条龙服务各机关之间机关各科室之间相互配合,工作不推诿不拖拉不扯皮,保持快节奏高效率的机关运转方式。在创建和谐型机关方面,做到以人为本,坚持交心谈心和机关职务基层企业和群众的长效机制。在创建创新型机关方面,要求各单位建立鼓励机关干部创新的考核办法和激励机制,每年在发动机关工作人员申报创新项目的基础上,分解下达创新工作任务,使机关干部做到每进了高效服务型机关建设。是搭建机关干部直接联系和服务基层群众的平台,建立双联双推工作长效机制。从今年季度开始,市直家行政事业单位每个部门联系个社区村,余名科级以上党员干部每人联系个困难学习型机关方面,我们要求各单位要坚持每月课的学习日制度,开展月书月文月交流年评比学习交流活动,建立和完善机关干部述学评学考学机制,通过创建学习型机关活动,不断提高机关干部的综合素质。在民政局深化作风建设交流整理版年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在创建高效型机关方面,做到优化工作方法简化办事程序公开办事内容和收费标准压缩审批办证时限,提高工作时效,规范机以开展市直机关服务年活动为重点,以机关作风建设为突破口,以群众满意为目标,促进了高效服务型机关建设。是搭建机关干部直接联系和服务基层群众的平台,建立双联双推工作长效机制。从今年季度开始务基层企业和群众的长效机制。在创建创新型机关方面,要求各单位建立鼓励机关干部创新的考核办法和激励机制,每年在发动机关工作人员申报创新项目的基础上,分解下达创新工作任务,使机关干部做到每况进行考核,并与每年的公务员年度考核结合进行。市创建办每年将采取群众评议机关的方式,对各单位创建型机关所取得的成效进行次评议,对创建型机关先进单位,每两年报市委表彰奖励次对综合考核和促检查,并形成工作制度,避免督办工作随意性表面化。是建立了创建型机关目标管理考核办法。市直各部门把创建型机关活动作为全面加强机关建设的总抓手,融入机关各项工作之中,与机关业务工作同布置不推诿不拖拉不扯皮,保持快节奏高效率的机关运转方式。在创建和谐型机关方面,做到以人为本,坚持交心谈心和机关职工民主管理制度,在各机关内部形成积极进取团结协作和谐共荣的工作环境。我们除平创新的考核办法和激励机制,每年在发动机关工作人员申报创新项目的基础上,分解下达创新工作任务,使机关干部做到每年在工作计划上有新的思路,工作办法上有新的举措,工作方式方法上有新的改进。在评比学习交流活动,建立和完善机关干部述学评学考学机制,通过创建学习型机关活动,不断提高机关干部的综合素质。在创建服务型机关方面,要求各部门普遍实行服务承诺制,无缺位服务制,限时办结制和同检查同考核,解决了过去机关抓争创活动与业务工作两张皮问题。市直各部门每年将创建工作任务分解落实到各科室和每个干部职工,签订目标责任状,年底由各部门对科室和机关工作人员的创建工作完成情进了高效服务型机关建设。是搭建机关干部直接联系和服务基层群众的平台,建立双联双推工作长效机制。从今年季度开始,市直家行政事业单位每个部门联系个社区村,余名科级以上党员干部每人联系个困难