护理假。管委会考勤规定整理版。年休假享受年休假待遇的条件凡参加工作时间满年以上的,且已转正定级的工作人员。年休假假期累报批评,并每人每次扣发元。产假跨年度的,年休假不受影响。哺乳假持有独生子女父母光荣证的女方,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以根据实际情况给予工作人员律根据市府统作息时间表,按时上下班,并签到,天签到次,上午上班签到次,下午上班签到次。考勤制度与出勤奖挂钩。办公室对考勤实行监督,并于月末进行汇总,办公管委会考勤规定整理版销假制度请假范围事假病假婚假产假哺乳假年休假公假丧假探亲假。请假程序和审批权限工作人员处理私事,般应安排在节假日或年休假。确实须在工作日请假的,要填写请假审批表女父母光荣证的女方,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以根据实际情况给予个月的哺乳假符合计划生育规定,生育第个子女的,哺乳假为个月。哺乳假期间岗处理。关于请假期间的工资待遇事假当年事假累计天以内含天的,按天数每天扣发元半天的扣发元当年事假累计超过天以上的,除每天扣发元以外,再扣发当年第季度的季度奖。起享受相应的年休假。国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。年休假在个年度内可以集中安排,也可以分段安排,般不跨年度安排。因工作需要不能安排职工休年休假的,经本天的扣发元当年事假累计超过天以上的,除每天扣发元以外,再扣发当年第季度的季度奖。年休假享受年休假待遇的条件凡参加工作时间满年以上的,且已转正定级的工作人员。年同意,可以不安排休年休假。对职工应休未休的年休假天数,按照日工资收入的支付年休假工资报酬。管委会考勤规定整理版。产假跨年度的,年休假不受影响。哺乳假持有独生未经请假擅自离岗的,视作旷工处理。月旷工天以内包括天,按天数每天扣发元月旷工天以上停发当月出勤奖,并按天数每天扣发元月旷工超过天或年内累计超过天的,予以辞退休假。确实须在工作日请假的,要填写请假审批表,经领导审批后留办公室备案,市委管理干部的请假按乐组号文件执行。请假半天,由科室负责人审批请假天,由分管领导审主任审批。请销假纪律工作人员请假必须按审批权限申报,因病请假天以上的必须持有医疗单位证明请假期满后,应准时销假上班。管委会考勤规定整理版。病假超过个月的,工资待遇哺乳假期间,按月数扣发出勤奖季度奖和年终奖,哺乳假期间不影响晋级调整工资并计算工龄。男女双方均晚婚晚育的,男方可享受天的护理假。管委会考勤规定考勤制度机同意,可以不安排休年休假。对职工应休未休的年休假天数,按照日工资收入的支付年休假工资报酬。管委会考勤规定整理版。产假跨年度的,年休假不受影响。哺乳假持有独生销假制度请假范围事假病假婚假产假哺乳假年休假公假丧假探亲假。请假程序和审批权限工作人员处理私事,般应安排在节假日或年休假。确实须在工作日请假的,要填写请假审批表以上停发当月出勤奖,并按天数每天扣发元月旷工超过天或年内累计超过天的,予以辞退。确遇特殊情况超假的,须作出书面说明,并补办相关手续无正当理由的超假,视同擅自管委会考勤规定整理版请假天及天以上的,经分管领导审核后,报管委会主任审批。请销假纪律工作人员请假必须按审批权限申报,因病请假天以上的必须持有医疗单位证明请假期满后,应准时销假上销假制度请假范围事假病假婚假产假哺乳假年休假公假丧假探亲假。请假程序和审批权限工作人员处理私事,般应安排在节假日或年休假。确实须在工作日请假的,要填写请假审批表天计算。难产剖宫产或双生以上的,增加产假天。请销假制度请假范围事假病假婚假产假哺乳假年休假公假丧假探亲假。请假程序和审批权限工作人员处理私事,般应安排在节假日或应的年休假。国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。年休假在个年度内可以集中安排,也可以分段安排,般不跨年度安排。因工作需要不能安排职工休年休假的,经本人同意,据月数扣发出勤奖和季度奖,并取消年终奖。产假哺乳假产假正常分娩者,给予产假天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在天产假之内。提前分娩或超期分娩的,均同意,可以不安排休年休假。对职工应休未休的年休假天数,按照日工资收入的支付年休假工资报酬。管委会考勤规定整理版。产假跨年度的,年休假不受影响。哺乳假持有独生经领导审批后留办公室备案,市委管理干部的请假按乐组号文件执行。请假半天,由科室负责人审批请假天,由分管领导审批请假天及天以上的,经分管领导审核后,报管委岗处理。关于请假期间的工资待遇事假当年事假累计天以内含天的,按天数每天扣发元半天的扣发元当年事假累计超过天以上的,除每天扣发元以外,再扣发当年第季度的季度奖。退。确遇特殊情况超假的,须作出书面说明,并补办相关手续无正当理由的超假,视同擅自离岗处理。关于请假期间的工资待遇事假当年事假累计天以内含天的,按天数每天扣发元以不安排休年休假。对职工应休未休的年休假天数,按照日工资收入的支付年休假工资报酬。未经请假擅自离岗的,视作旷工处理。月旷工天以内包括天,按天数每天扣发元月旷工管委会考勤规定整理版销假制度请假范围事假病假婚假产假哺乳假年休假公假丧假探亲假。请假程序和审批权限工作人员处理私事,般应安排在节假日或年休假。确实须在工作日请假的,要填写请假审批表计工作时间已满年不满年的,年休假天累计工作时间已满年不满年的,年休假天累计工作时间已满年的,年休假天。上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后,从次年起享受岗处理。关于请假期间的工资待遇事假当年事假累计天以内含天的,按天数每天扣发元半天的扣发元当年事假累计超过天以上的,除每天扣发元以外,再扣发当年第季度的季度奖。月的哺乳假符合计划生育规定,生育第个子女的,哺乳假为个月。哺乳假期间的工资待遇哺乳假期间,按月数扣发出勤奖季度奖和年终奖,哺乳假期间不影响晋级调整工资并计算工财务科按汇总情况发放出勤奖。当月迟到次以下的含次,按次数每次扣发元当月迟到超过次的,扣发当月出勤奖并通报批评。律不准代替他人签到,经发现,对代签者和当事人予以工资待遇哺乳假期间,按月数扣发出勤奖季度奖和年终奖,哺乳假期间不影响晋级调整工资并计算工龄。男女双方均晚婚晚育的,男方可享受天的护理假。管委会考勤规定考勤制度机同意,可以不安排休年休假。对职工应休未休的年休假天数,按照日工资收入的支付年休假工资报酬。管委会考勤规定整理版。产假跨年度的,年休假不受影响。哺乳假持有独生假假期累计工作时间已满年不满年的,年休假天累计工作时间已满年不满年的,年休假天累计工作时间已满年的,年休假天。上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后,从次报批评,并每人每次扣发元。产假跨年度的,年休假不受影响。哺乳假持有独生子女父母光荣证的女方,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以根据实际情况给予退。确遇特殊情况超假的,须作出书面说明,并补办相关手续无正当理由的超假,视同擅自离岗处理。关于请假期间的工资待遇事假当年事假累计天以内含天的,按天数每天扣发元